# ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты компенсации за особые условия труда (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 декабря 1997 года N 752) - Полное наименование: ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты компенсации за особые условия труда (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 декабря 1997 года N 752) - Вид акта: Положение - Номер: 752 - Дата принятия: 24.12.1997 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 15.05.1999 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 15.05.1999 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты компенсации за особые условия труда (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 декабря 1997 года N 752) (ред. от 15.05.1999) - https://aqlex.ai/doc/40831 --- Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 декабря 1997 года N 752 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке назначения и выплаты компенсации за особые условия труда (В редакции постановления Правительства КР от 15 мая 1999 года N 263) Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и выплаты компенсаций за особые условия труда в соответствии со статьей 12 Закона Кыргызской Республики "О государственном пенсионном социальном страховании". 1. Компенсация за особые условия труда выплачивается за работу в должностях, предусмотренных Перечнем должностей работников летного, летно-испытательного, инженерно-технического состава и работников, осуществляющих управление воздушным движением, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 октября 1995 года N 449, Перечнем отдельных категорий артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 декабря 1997 года N 694: а) работникам летного и летно-испытательного состава при выслуге лет в этих должностях не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин; б) работникам, осуществляющим управление воздушным движением, имеющим свидетельство диспетчера: - мужчинам по достижении с 1 января 1999 года 55 лет 4 месяцев и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее половины страхового стажа по непосредственному управлению полетами воздушных судов; - женщинам по достижении с 1 января 1999 года 50 лет 4 месяцев и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее половины страхового стажа по непосредственному управлению полетами воздушных судов; в) инженерно-техническому составу: - мужчинам по достижении с 1 января 1999 года 55 лет 4 месяцев и при общем стаже работы в гражданской авиации не менее 25 лет, из них не менее 20 лет в указанных должностях; - женщинам по достижении с 1 января 1999 года 50 лет 4 месяцев и при общем стаже работы в гражданской авиации не менее 20 лет, из них не менее 15 лет в указанных должностях; г) артистам театров и других театрально-зрелищных предприятий, коллективов при стаже творческой деятельности не менее 20 лет; д) начиная с 1 января 2000 года по 1 января 2007 года лицам, указанным в подпунктах "б" и "в" настоящего пункта, возраст выхода на пенсию увеличивается каждый год на 4 месяца. 2. Компенсации за особые условия труда назначаются при условии оставления работы, дающей право на пенсию за особые условия труда и выплачиваются в случае невозможности выплаты пенсии работодателем в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия до наступления общеустановленного возраста выхода на пенсию. 3. Подсчет стажа по выслуге лет работникам летного и летно- испытательного состава производится в соответствии с Порядком исчисления сроков выслуги лет работникам летного и летно- испытательного состава, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 октября 1995 года N 449. Для работников инженерно-технического состава, работников, осуществляющих управление воздушным движением, и артистов театров и других театрально- зрелищных предприятий подсчет стажа производится календарно на общих основаниях по данным трудовой книжки и других подтверждающих документов в соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 25 июля 1995 года N 310, и Положением о порядке учета, исчисления и подтверждения страхового стажа, учитываемого при назначении пенсий по государственному пенсионному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 октября 1997 года N 635. В стаж творческой работы артистов театров, других театрально- зрелищных предприятий и коллективов включается время их военной службы по специальности при условии, что не менее двух третей стажа, требуемого для назначения компенсации, приходится на работу в должностях, дающих право на эту компенсацию. 4. Компенсация за особые условия труда назначается со дня подачи заявления с представлением необходимых документов о стаже работы и решением работодателя об отказе в назначении пенсии за особые условия труда. В случае ликвидации, реорганизации предприятия работодатель, назначивший и выплачивающий пенсию за особые условия труда, представляет в отделение Социального фонда Кыргызской Республики документы, подтверждающие невозможность дальнейшей выплаты пенсии, с указанием по какое время выплачена пенсия. 5. Назначение компенсации за особые условия труда производится территориальными органами Социального фонда Кыргызской Республики. 6. Компенсация за особые условия труда устанавливается в размере базовой части пенсии, утвержденной Жогорку Кенешем Кыргызской Республики на момент выплаты. Лицам, проживающим в условиях, где к заработной плате установлены районные коэффициенты, компенсация исчисляется с применением этих коэффициентов. 7. Компенсация за особые условия труда выплачивается по месту жительства за текущий месяц в порядке, предусмотренном для выплаты пенсий. 8. В период работы назначенные компенсации выплачиваются в полном размере без учета получаемого заработка. 9. Выплата компенсации прекращается со дня назначения пенсии.