# Положение о порядке и условиях перевода органов ЗАГСа на новые условия работы (Утверждено Постановлением Совета Министров Кирг.ССР от 18 сентября 1990 года №275) - Полное наименование: Положение о порядке и условиях перевода органов ЗАГСа на новые условия работы (Утверждено Постановлением Совета Министров Кирг.ССР от 18 сентября 1990 года №275) - Вид акта: Положение - Номер: 275 - Дата принятия: 18.09.1990 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 18.09.1990 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 18.09.1990 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение о порядке и условиях перевода органов ЗАГСа на новые условия работы (Утверждено Постановлением Совета Министров Кирг.ССР от 18 сентября 1990 года №275) (ред. от 18.09.1990) - https://aqlex.ai/doc/40804 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства КР от 21 февраля 2000 года N 84 Утверждено постановлением Совета Министров Киргизской ССР от 18 сентября 1990 года N 275 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях перевода органов ЗАГСа на новые условия работы I. Общие положения Целью перехода органов ЗАГСа на новые условия работы является наи- более полное удовлетворение потребностей граждан в правовых услугах и повышение качества юридической помощи населению, улучшение условий ра- боты органов записи актов гражданского состояния. За оказываемые дополнительные правовые услуги устанавливается оп- лата по тарифам. Тарифы на оказание дополнительных услуг органами ЗАГСа предусматривают действия, за которые не установлено взимание государс- твенной пошлины. Размеры средств, поступающих от реализации платных услуг, не учи- тываются при расчете общей суммы ассигнований бюджетного финансирова- ния, выделяемых на содержание органов ЗАГСа, и не являются основанием для уменьшения этой суммы. Помимо ежегодного поступления в госбюджет пошлины в результате де- ятельности органов ЗАГСа при переходе на новые экономические условия работы, производятся отчисления в доход местного бюджета в размере пяти процентов от сумм, получаемых от реализации платных услуг. II. Образование и использование фондов Средства, полученные от граждан за оказанные им услуги, оставшиеся после перечисления указанной суммы в доход местного бюджета, использу- ются на образование фондов производственного развития, социального раз- вития, оплаты труда и материального стимулирования, а также централизо- ванного фонда вышестоящего органа ЗАГСа. 1. Средства фонда производственного развития расходуются на совер- шенствование системы оказания правовых услуг, в том числе на: - финансирование затрат по расширению и переоборудованию имеющихся помещений, приобретению мебели, оборудования, организационно-техничес- ких средств, множительной и другой техники; - частичное возмещение затрат по подготовке молодых специалистов, привлекаемых на работу органами ЗАГСа; - затраты по внедрению новых видов правовых услуг и юридической помощи; - повышение квалификации работников органов ЗАГСа; - рекламу; - финансирование других производственных нужд. 2. Средства фонда социального развития используются на: - проведение оздоровительных мероприятий, в том числе на приобре- тение путевок, культурно-просветительные мероприятия; - долевое участие в жилищном строительстве и других объектах соци- ального назначения; - предоставление молодым семьям беспроцентной ссуды на улучшение жилищных условий или обзаведение домашним хозяйством; - другие цели, предусматриваемые мероприятиями по социальному раз- витию трудовых коллективов. 3. Средства фонда оплаты труда и материального стимулирования ис- пользуются на: - установление надбавок к должностным окладам заведующих и специа- листов органов ЗАГСа, а также технического персонала с учетом личного вклада каждого; - установление доплаты за разделение рабочего времени на две части (с перерывом не менее 3 часов) в размере до 15 процентов должностного оклада; - выплату квартальных и годовых премий работникам органов ЗАГСа за высокие достижения в труде (до трех окладов в год); - установление специалистам и техническому персоналу доплаты за выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно от- сутствующего работника в размере до 50 процентов должностного оклада по основной работе, но не более 50 процентов должностного оклада отсутс- твующего работника, независимо от числа лиц, которым они устанавливают- ся; - привлечение при необходимости для оказания платных услуг населе- нию работников, занятых в этих же органах ЗАГСа и юстиции (в свободное от работы время), а также рабочих, служащих, пенсионеров, домашних-хо- зяек и учащихся для выполнения разовых работ. 4. Централизованный фонд вышестоящего органа ЗАГСа расходуется на проведение мероприятий, направленных на совершенствование юридической помощи населению, в частности, на: - обеспечение органов ЗАГСа в централизованном порядке средствами оргтехники; - разработку программ для компьютерной техники по регистрации ак- тов гражданского состояния и ведения архивного дела; - проведение социологических исследований; - оснащение органов ЗАГСа в централизованном порядке типовой ме- белью, стеллажами, картотечными шкафами и др.; - обеспечение органов ЗАГСа необходимой атрибутикой по утвержден- ным образцам; - дополнительную оплату труда работников, объем работы которых су- щественно возрастает в связи с введением новых условий работы. В централизованный фонд из образованных фондов по республике от- числяется не ниже пятнадцати процентов. Размеры отчислений средств в фонды производственного развития, со- циального развития и оплаты труда и на конкретные направления устанав- ливаются советом руководителей органов ЗАГСа республики. Запрещается расходование средств централизованных фондов на допол- нительную оплату руководителей Министерства юстиции, руководителей уп- равления, отделов, а также специалистов по работе органов ЗАГСа Минис- терства юстиции Киргизской ССР. Средства фондов производственного и социального развития расходу- ются по смете. Проекты смет расходов выносятся на обсуждение трудового коллектива работников ЗАГСа и после их одобрения утверждаются совмест- ным решением руководства управления или отделов ЗАГСа и советом заведу- ющих отделами (бюро) ЗАГСа. Об исполнении смет руководство органов ЗАГ- Са информирует трудовой коллектив. Также определяются размеры отчисле- ний в фонды и конкретные направления использования средств фондов про- изводственного и социального развития. Руководство управления и отделов ЗАГСа имеет право по согласованию с трудовым коллективом и советом работников отделов ЗАГСа передать часть средств фонда производственного и социального развития другим ор- ганизациям и исполкомам местных Советов народных депутатов на финанси- рование совместно выполняемых работ, связанных с расширением и реконс- трукцией помещений, повышением качества оказываемых услуг. Неиспользованные остатки средств фондов производственного и соци- ального развития изъятию не подлежат и используются в последующие годы в общем порядке в соответствии с утвержденной сметой расходования фон- дов. III. Ведение учета и отчетности Взимание платы за оказываемые услуги производится как по налично- му, так и безналичному расчету. Прием наличных денег от граждан произ- водится непосредственно при оказании платных услуг по квитанциям уста- новленного образца. Предприятия, учреждения и организации производят оплату услуг пу- тем перечисления средств на текущие счета отделов ЗАГСа в местных отде- лениях Сберегательного банка СССР. При приеме наличных денег от граждан работник органа ЗАГСа. выпи- сывает квитанцию в двух экземплярах, первый из них выдается клиенту, а копия остается в квитанционной книжке, служащей первичным документом для финансовой отчетности. Квитанционные книжки подлежат строгому учету и выдаются персональ- но каждому работнику органа ЗАГСа, который обеспечивает их сохранность и правильное ведение. Периодичность сдачи вырученных сумм, а также минимальный и макси- мальный размеры остатка, по кассе устанавливаются по каждому отделу ЗАГСа отдельно. Отделы ЗАГСа ежемесячно, не позднее пятого числа очередного меся- ца, представляют в республиканский, областной орган ЗАГСа финансовый отчет с приложением первичных документов по приходу и расходу денежных и товарно-материальных ценностей при реестре сдачи документов, состав- ляемом в двух экземплярах. После проведенной в присутствии работника отдела ЗАГСа проверки правильности оформления представленных первичных документов один экземпляр реестра с подписью работника бухгалтерии возвращается работнику отдела ЗАГСа, другой - остается в делах бухгал- терии. Поступившие в бухгалтерию первичные документы обязательно подвер- гаются проверке как по форме (полнота и правильность оформления первич- ных документов, заполнения реквизитов), так и по содержанию (законность документируемых операций, логическая увязка показателей). За достоверность содержащихся в документах данных, а также своев- ременное и качественное составление первичных документов ответствен- ность несут лица, составившие и подписавшие документы. Материальное вознаграждение должно находиться в прямой зависимости от качества обслуживания в органах ЗАГСа. На основании решения руко- водства Министерства юстиции Республики и Управления актов гражданского состояния республики, отдела ЗАГСа областного Совета народных депутатов или Совета заведующих отделами ЗАГСа райгорисполкомов работник отдела ЗАГСа может быть полностью или частично лишен вознаграждения за допу- щенные факты нарушения законности, при наличии обоснованных жалоб на противоправные действия. IV. Особенности применения тарифов При обращении граждан в органы ЗАГСа по вопросам, при разрешении которых могут быть оказаны дополнительные платные услуги, предусмотрен- ные тарифами, работник органа ЗАГСа обязан предупредить о возможной стоимости оказываемой услуги и получить согласие заявителя на получение этой услуги. Работники органов ЗАГСа не должны навязывать такие услуги, если гражданин заявляет, что не нуждается в них, разбирается в законодатель- стве, может сам составить заявление, не желает регистрировать брак в торжественной обстановке, сам может истребовать необходимые документы и т.п. Работники органов ЗАГСа обязаны неукоснительно руководствоваться главной своей задачей - достижением качественного улучшения правового обслуживания населения. Дополнительная оплата их труда не должна быть связана с неоправданным повышением стоимости оказываемых гражданам ус- луг и взиманием оплаты во всех случаях по максимальным тарифам. Работник органов ЗАГСа должен дифференцированно подходить при оп- ределении стоимости оказанных услуг соразмерно их сложности и в преде- лах тарифов, а в ряде случаев освобождать от оплаты дополнительных ус- луг граждан, получающих пенсии по старости или инвалидности в минималь- ных размерах, находящихся в домах престарелых и инвалидов, одиноких ма- терей и матерей, имеющих трех и более детей в возрасте до 16 лет, граж- дан, обратившихся по делам о назначении пособий, опеки, попечительства, и в других случаях в зависимости от имущественного положения граждан, которым оказываются дополнительные правовые услуги. Ответственность за порядок и правильность расчетов по тарифам не- сут заведующие отделам (бюро) ЗАГСа и работники отдела (бюро), оказыва- ющие дополнительные платные правовые услуги.