# Положение о Государственном комитете Республики Кыргызстан по подготовке рабочих кадров (утверждено постановлением Кабинета Министров Республики Кыргызстан от 26 августа 1991 года № 412) - Полное наименование: Положение о Государственном комитете Республики Кыргызстан по подготовке рабочих кадров (утверждено постановлением Кабинета Министров Республики Кыргызстан от 26 августа 1991 года № 412) - Вид акта: Положение - Номер: 412 - Дата принятия: 26.08.1991 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 20.04.1992 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 20.04.1992 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение о Государственном комитете Республики Кыргызстан по подготовке рабочих кадров (утверждено постановлением Кабинета Министров Республики Кыргызстан от 26 августа 1991 года № 412) (ред. от 20.04.1992) - https://aqlex.ai/doc/40277 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства РК от 20 апреля 1992 года N 174 Утверждено постановлением Кабинета Министров Республики Кыргызстан от 26 августа 1991 года N 412 ПОЛОЖЕНИЕ о Государственном комитете Республики Кыргызстан по подготовке рабочих кадров I. Общие положения 1. Государственный комитет по подготовке рабочих кадров является государственным органом государственного управления и подчиняется Кабинету Министров Республики Кыргызстан. Государственный комитет Республики Кыргызстан по подготовке рабочих кадров (в дальнейшем - Комитет) осуществляет руководство подготовкой квалифицированных рабочих из числа молодежи, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации взрослого населения, оказывает министерствам и ведомствам, предприятиям и организациям методическую помощь в профессиональном обучении рабочих непосредственно на производстве. Является головной организацией в реализации действующих и подготовке новых правительственных и межправительственных решений, соглашений в области подготовки рабочих кадров. 2. В состав Комитета входят профтехучилища республики, Государственная инспекция, республиканский учебно-методический кабинет, Республиканский Совет ВДСО "Трудовые резервы" и другие подразделения. Профтехучилища наряду с осуществлением основной деятельности но подготовке, переподготовке и повышению квалификации населения выступают также в качестве предприятий, реализующих другие виды деятельности на базе своих учебно-производственных мастерских и учебных хозяйств. Комитет функционирует как единый учебно- воспитательный и производственно-хозяйственный комплекс, работающий на принципах частичной самоокупаемости. 3. Комитет организует и осуществляет сбор и систематизацию учебно-воспитательной, экономической, научно-технической, коммерческой и прочей информации, необходимой для обеспечения эффективного функционирования и прогресса системы подготовки рабочих кадров. Изыскивает пути и оказывает содействие профтехучилищам, организациям и учреждениям профтехобразования республики в налаживании и развитии взаимовыгодных партнерских связей с ведомствами Республики Кыргызстан, исполнительно-распорядительными органами и государственными учреждениями Союза ССР, других союзных республик, иностранных государств, а также международными организациями. II. Основные задачи Комитета 4. Основными задачами Комитета являются: - осуществление единой государственной политики в области подготовки квалифицированных рабочих во всех типах учебных заведений независимо от их ведомственной подчиненности или собственности, проведение государственной оценки качества учебно-воспитательного процесса, аттестация учебных заведений, реализация концепции профессионально-технического обучения в условиях непрерывного образования в соответствии с требованиями рыночной экономики; - удовлетворение потребностей предприятий, организаций, органов занятости населения, местных Советов народных депутатов в квалифицированных рабочих, разработка перспективных планов по их подготовке; - повышение качества подготовки рабочих за счет интеграции учебно-воспитательной и производственной деятельности училищ, включение учащихся в современные экономические отношения, развитие гибких форм организации учебного и воспитательного процесса, разработка моделей типовых и тематических учебных планов, программ, их рассмотрение и утверждение; - создание системы непрерывного образования рабочих как неотъемлемой составной части системы непрерывного образования. Развитие различных типов училищ: технических и агротехнических лицеев, ПТУ со средним и без среднего образования на базе 9 и 11 классов средней школы, краткосрочных курсов для переобучения населения; - определение приоритетов и перспектив дальнейшего совершенствования подготовки рабочих в профессионально-технических учебных заведениях в соответствии с требованиями научно-технического прогресса на основе достижений педагогической науки и передового опыта, увеличение подготовки рабочих кадров для всех отраслей народного хозяйства из молодежи коренной национальности, осуществление перевода обучения на родной язык; - подготовка и повышение квалификации инженерно-педагогических работников, подбор и расстановка кадров в органах и учебных заведениях профтехобразования. III. Основные функции Комитета 5. Комитет в соответствии с возложенными на него задачами: - разрабатывает на основе прямых договоров профтехучилищ с предприятиями, учреждениями, организациями, органами занятости населения, местными Советами текущие и перспективные планы подготовки и переподготовки рабочих кадров; - инспектирует учебно-воспитательный процесс и качество подготовки выпускников профтехучилищ, оказывает учащимся методическую помощь по вопросам учебно-воспитательной работы; - разрабатывает, утверждает и издает в пределах своей компетенции необходимую учебно-программную документацию, учебно-методическую литературу, организует научно-техническую информацию; - создает учебно-производственные объединения, строительные организации, малые предприятия и другие структуры, способствующие выполнению основных задач Комитета; - устанавливает номенклатуру выпускаемой продукции в учебно- производственных мастерских с учетом программ обучения и первоочередного удовлетворения потребностей подведомственных учреждений; - разрабатывает мероприятия по укреплению учебно-материальной базы подведомственных учебных заведений и подразделений. Определяет объем капиталовложений, их направление на строительство, реконструкцию и ремонт объектов профтехобразования, формирует годовые и перспективные показатели по строительству; - обеспечивает финансирование профтехучилищ и других подведомственных Комитету организаций и предприятий в пределах утвержденных смет. Осуществляет анализ и ревизию финансово- хозяйственной деятельности учебных заведений и подведомственных подразделений, принимает меры к улучшению их экономической работы. Организует использование всех источников для дополнительного финансирования профтехучилищ (прибыль от реализации продукции, доходы за работу и услуги, поступления за аренду оборудования и помещений, платы предприятий и отдельных граждан за обучение и другие доходы); - утверждает планы производственной, кооперативной и иной деятельности учебных заведений и подразделений. В установленном порядке централизует и расходует часть заработанных ими денежных средств; - определяет потребность учебных заведений и подведомственных организаций в фондируемых материалах, транспортных средствах и распределяет их по потребностям; - обеспечивает необходимые жилищно-бытовые условия организует питание и охрану здоровья учащихся профтехучилищ; - разрабатывает и утверждает в установленном порядке положения о материальном стимулировании учебных заведений, экономических методах взаимодействия их с Комитетом. Награждает и поощряет отличившихся учащихся и работников профессионально-технических училищ, других подведомственных Комитету организаций и предприятий. IV. Права Комитета 6. Комитет имеет право: - получать от статистических органов, министерств, ведомств, предприятий и организаций сведения и материалы о потребности в рабочих кадрах и по другим вопросам, связанным с профессионально- техническим образованием; - проводить экспертизу состояния учебного процесса и качества подготовки рабочих во всех типах учебных заведений независимо от их ведомственной подчиненности и вносить соответствующим руководителям представления по совершенствованию данной работы; - привлекать на договорных началах сторонние организации для проведения исследований и разработок по вопросам профессионально- технического образования; - поручать решение вопросов, входящих в компетенцию Комитета, областным управлениям по подготовке рабочих кадров; - созывать совещания, заслушивать и обсуждать на них мероприятия по выполнению указов Президента, решений Кабинета Министров Республики Кыргызстан и другие вопросы, связанные с улучшением деятельности Комитета, органов профессионально -технического образования, подведомственных учебных заведений и других учреждений, организаций и предприятий. V. Организация работы Комитета 7. Комитет возглавляет Председатель, назначаемый Президентом Республики Кыргызстан с последующим утверждением Верховным Советом Республики Кыргызстан. Заместитель Председателя назначается Кабинетом Министров Республики Кыргызстан с последующим утверждением Президентом Республики Кыргызстан. Председатель несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и обязанностей. В Комитете образуется коллегия в составе Председателя Комитета (председатель коллегии), его заместителя и других работников системы, Председатель Комитета в пределах своей компетенции издаст на основании действующих законов, указов Президента, а также постановлений и распоряжений Кабинета Министров Республики Кыргызстан приказы, инструкции, дает указания, обязательные для исполнения учебными заведениями и другими организациями и учреждениями системы Комитета. Положение о Государственном комитете Республики Кыргызстан по подготовке рабочих кадров, структура, члены коллегии и численность работников центрального аппарата утверждается Кабинетом Министров Республики Кыргызстан. Штатное расписание центрального аппарата, положения об управлениях и отделах утверждаются Председателем Комитета. 8. Комитет имеет гербовую печать со своим наименованием на государственном и русском языках.