ПОРЯДОК исчисления среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (Утвержден постановлением Правительства Республики Кыргызстан)

УТРАТИЛ СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 25 ноября 1999 года N 642

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Кыргызстан

от 19 мая 1992 года N 223

ПОРЯДОК

исчисления среднего заработка для оплаты отпусков и

выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

(В редакции постановления Правительства КР от

7 июля 1993 года N 291)

В условиях меняющейся оплаты труда работников, связанной с

продолжающимся ростом цен, устанавливается следующий Порядок

исчисления среднего заработка при оплате за время очередного

(трудового), дополнительного и учебного отпусков, а также выплате

компенсации за неиспользованный отпуск:

1. Исчисление размера среднего заработка для оплаты работникам

ежегодного, ученического отпусков и выплаты компенсации за

неиспользованный отпуск производится исходя из среднего заработка

предыдущих двух месяцев работы.

Если во время нахождения в отпуске у работника повышается

заработная плата, то ему производится перерасчет со дня повышения

заработной платы. Расчет среднемесячного заработка при этом

производится в соответствии с настоящим Порядком и учетом последнего

повышения заработной платы.

Дальнейший расчет отпускных производится в установленном порядке.

Рабочим и служащим, для которых применяется повременная оплата

труда, не уменьшающаяся по дням и месяцам (оклад или ставка без

доплат и надбавок или с постоянными надбавками и доплатами), время

отпуска может оплачиваться из расчета неизменного месячного

заработка, предшествующего отпуску работника.

2. Женщинам, уходящим в отпуск после окончания отпуска по уходу за

ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет и не

имеющим на момент ухода в отпуск заработка, оплата отпускных

производится из расчета минимальной заработной платы.

3. Предприятия и организации, находящиеся на хозяйственном

расчете, при начислении отпускных могут применять настоящий

Порядок или иной, предусмотренный коллективным договором.