ПОЛОЖЕНИЕ о Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-экономических и трудовых отношений (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 24 апреля 1997 года N 244

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 17 ноября 1993 года N 563

ПОЛОЖЕНИЕ

о Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию

социально-экономических и трудовых отношений

(В редакции постановления Правительства КР от

24 октября 1995 года N 450)

I. Общие положения

1. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию

социально-экономических и трудовых отношений (в дальнейшем - Комиссия)

руководствуется в своей деятельности законодательными и нормативными

актами Кыргызской Республики, настоящим Положением.

2. Персональный состав Комиссии определяется на паритетной основе

сторонами (и может изменяться при соблюдении принципов

представительства, полномочности, равноправия и взаимной

ответственности сторон) и состоит из представителей Правительства

Кыргызской Республики, Федерации профсоюзов Кыргызстана и

объединений предпринимателей (работодателей).

II. Цели и задачи комиссии

3. Целями и задачами Комиссии являются:

- содействие проведению радикальных экономических реформ и

обеспечение гражданского согласия, достигаемого посредством создания

действенной системы социального партнерства с участием экономических и

социальных интересов работников наемного труда, предпринимателей

(работодателей), всего населения Кыргызской Республики;

- подготовка и заключение соглашения между Правительством

Кыргызской Республики, объединениями предпринимателей (работодателей)

и объединениями профсоюзов, содействие заключению соглашений на

отраслевом и территориальном уровнях;

- осуществление контроля за ходом выполнения республиканского

соглашения, разрешение возникающих разногласий, урегулирование

вопросов соглашения, по которым не достигнуто согласие;

- урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов);

- проведение предварительных трехсторонних консультаций и

обсуждение проектов законодательных и нормативных актов Кыргызской

Республики по социально-экономическим и трудовым вопросам;

- организация взаимодействия между аналогичными структурами

государств - членов Содружества Независимых Государств, установление

взаимовыгодных связей в сфере социально-экономических и трудовых

отношений.

III. Права Комиссии

4. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

- осуществлять взаимодействие между профсоюзами, объединениями

предпринимателей (работодателей), государственными структурами по

вопросам экономического и социального развития общества и по

разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);

- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию,

обязательные для рассмотрения и реализации в установленные Комиссией

сроки органами государственного управления, профсоюзами,

предпринимателями (работодателями);

- осуществлять контроль за выполнением условий республиканского

соглашения органами государственного управления, профсоюзами,

предпринимателями (работодателями);

- вносить предложения о приостановлении действия или отмене

решений органов государственного управления, профсоюзов, объединений,

предпринимателей (работодателей), а также предприятий, учреждений и

организаций независимо от форм собственности, связанных с

возможностью возникновения трудовых конфликтов;

- рекомендовать в необходимых случаях представителей

государственного управления, профсоюзов, объединений предпринимателей

(работодателей) в состав отраслевых комиссий;

- направлять в установленном порядке членов (их заместителей)

Комиссии и экспертов в объединения, предприятия, учреждения и

организации, расположенные на территории Кыргызской Республики,

независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности

для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями

работников, статистическими и другими материалами;

- привлекать к работе по разрешению трудовых споров (конфликтов)

руководителей и работников министерств (ведомств), концернов,

ассоциаций и других объединений, предприятий, профсоюзных органов,

экспертов;

- получать информацию о социально-экономическом положении

Кыргызской Республики, регионов, отраслей, объединений, предприятий,

учреждений и организаций, необходимую для использования при разрешении

разногласий по соглашениям и урегулированию коллективных трудовых

споров (конфликтов);

- вносить предложения о привлечении к ответственности должностных

лиц, не обеспечивших выполнение достигнутых соглашений и решений,

принятых во исполнение этих соглашений и решений.

5. Комиссия получает в установленном порядке законодательные и

нормативные акты Кыргызской Республики, проекты постановлений,

готовящихся законодательных актов и перспективных планов работы

Правительства Кыргызской Республики, другие материалы по вопросам

социально-экономических и трудовых отношений.

6. Объединения профсоюзов и объединения предпринимателей

(работодателей), не представленные в трехсторонней Комиссии, имеют

право обратиться в Комиссию с просьбой рассмотреть поставленные ими

вопросы на заседании Правительства Кыргызской Республики с их

участием.

IV. Порядок работы Комиссии

7. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с

утвержденным планом работы и с учетом необходимости решения возникших

неотложных вопросов.

8. Для организации работы Комиссии создается секретариат в составе

ответственного секретаря Комиссии и секретарей каждой из сторон.

Комиссия утверждает персональный состав секретариата.

9. Каждая из сторон при необходимости создает рабочие группы для

выработки согласованного решения по отдельным вопросам. В

заседаниях Комиссии и рабочих групп могут участвовать эксперты.

10. При отсутствии члена Комиссии по уважительной причине в ее

работе принимает участие заместитель члена Комиссии с правом

решающего голоса.

11. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей

членов Комиссии от каждой из сторон. Решение по всем вопросам

принимается на основе консенсуса при условии, что каждая из сторон

приняла решение двумя третями голосов от списочного состава.

V. Статус координатора Комиссии

12. Координатором Республиканской трехсторонней комиссии по

регулированию социально-экономических и трудовых отношений является

Первый вице-премьер-министр Кыргызской Республики.

Его сопредседателями являются Министр экономики Кыргызской

Республики, первый заместитель председателя Совета Федерации

профсоюзов Кыргызстана, исполнительный директор Союза

производственников и предпринимателей Кыргызской Республики.

13. Координатор Комиссии:

а) регулярно информирует:

- Президента и Правительство Кыргызской Республики о деятельности

Комиссии;

- Комиссию о ходе и результатах проводимых в Кыргызской Республике

реформ, принимаемых Правительством Кыргызской Республики мерах по

улучшению социально-экономической ситуации, подготовке и выполнению

соглашений и договоров, заключенных между членами Содружества

Независимых Государств;

б) принимает согласованное со сторонами решение об участии в

заседаниях Правительства Кыргызской Республики представителей

объединений профсоюзов и предпринимателей (работодателей).

Координатор не вмешивается в оперативную деятельность сторон

Комиссии и не принимает участие в голосовании.

VI. Статус сопредседателя

14. Сопредседатель в своей практической работе руководствуется

настоящим Положением.

15. Утверждает по согласованию с уполномоченными представителями

сторон план работы и регламент проведения заседания Комиссии,

изменения ее персонального состава, руководителей и состав рабочих

групп Комиссии.

16. Координирует деятельность Комиссии и ее рабочих групп с

отраслевыми комиссиями по регулированию социально-экономических и

трудовых отношений.

17. Приглашает представителей органов Государственного управления,

Совета Федерации профсоюзов Кыргызской Республики, Союза

производственников и предпринимателей Кыргызской Республики.

18. Сопредседатель имеет право:

- обращаться в органы государственного управления, профсоюзные

органы, объединения предпринимателей (работодателей) и получать

письменный ответ по существу поставленных вопросов не позднее

двухнедельного срока;

- знакомиться в соответствующими нормативными, информационными,

справочными и другими материалами.

19. Сопредседатель имеет ответственного секретаря, ведет текущую

работу и подготавливает проекты необходимых материалов на заседание

Комиссии.