# Положение о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников местных кенешей, айыл окмоту, местного самоуправления города Бишкека (Утверждено Постановлением Правительства КР от 2 октября 1996 года №457) - Полное наименование: Положение о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников местных кенешей, айыл окмоту, местного самоуправления города Бишкека (Утверждено Постановлением Правительства КР от 2 октября 1996 года №457) - Вид акта: Положение - Номер: 457 - Дата принятия: 02.10.1996 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 06.01.2016 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 06.01.2016 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников местных кенешей, айыл окмоту, местного самоуправления города Бишкека (Утверждено Постановлением Правительства КР от 2 октября 1996 года №457) (ред. от 06.01.2016) - https://aqlex.ai/doc/38066 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства КР от 6 января 2017 года № 8 Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 2 октября 1996 года N 457 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников местных кенешей, айыл окмоту, местного самоуправления города Бишкека (В редакции постановления Правительства КР от 16 мая 2001 года N 234) Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников местных кенешей, айыл окмоту, местного самоуправления города Бишкека в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики от 17 июня 1996 года "Об условиях оплаты труда в органах исполнительной власти и местного самоуправления". Надбавки к должностным окладам работников за выслугу лет выплачиваются в зависимости от стажа работы в размерах согласно приложению. Выплата надбавок производится ежемесячно. I. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет 1. В стаж работы в органах местной государственной администрации и местного самоуправления, дающим право на получение процентной надбавки за выслугу лет, включается все время работы в органах государственного управления и местного самоуправления независимо от их уровня и занимаемой должности. Стаж работы исчисляется ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года. Работникам, вновь принятым на работу, стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется со времени поступления на работу. 2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, также включается: - время нахождения на действительной военной службе лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы в Вооруженных Силах (армии, Национальной гвардии, внутренних, пограничных и железнодорожных войсках); - время работы в органах управления МНБ (КГБ, ГКНБ), МВД, в судах и органах прокуратуры; - время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; - время работы за границей, если перед направлением за границу служащий работал в органах государственного управления, местного самоуправления и в течение двух месяцев со дня возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в органы государственного управления, местного самоуправления; - время работы в партийных, советских, и комсомольских органах до 1 января 1992 года. 3. Надбавка за выслугу лет работающим пенсионерам не устанавливается. II. Порядок исчисления и выплаты процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет 4. Процентная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад работника по основной работе без учета всех видов надбавок и доплат. 5. Процентная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с законодательством (за время отпуска, выполнения государственных или общественных обязанностей, за периоды временной нетрудоспособности, при назначении государственной пенсии). 6. Стаж работы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается руководителем в установленном порядке. 7. Основанием для определения стажа работы является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки и в случае, когда в трудовой книжке нет необходимой записи или содержатся неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, содержащие сведения о периодах работы. Подтверждение трудового стажа, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет, согласно свидетельским показаниям осуществляется в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. 8. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом. Выписки из решения комиссии делаются в двух экземплярах и передаются: в бухгалтерию - для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет и в отдел кадров - для приобщения к личному делу работника. Приложение к Положению о порядке выплаты надбавок за выслугу лет РАЗМЕРЫ ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников местных кенешей, айыл окмоту, местного самоуправления города Бишкека | При стаже работы | Размер надбавок (в процентах к должностному окладу) | | --- | --- | | свыше 2 лет | 8 | | свыше 5 лет | 10 | | свыше 10 лет | 15 | | свыше 15 лет | 20 | | свыше 20 лет | 25 | | свыше 25 лет | 30 | | свыше 30 лет | 35 |