# Положение о порядке выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов, учреждений юстиции и судов Республики Кыргызстан (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 1993 года №193) - Полное наименование: Положение о порядке выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов, учреждений юстиции и судов Республики Кыргызстан (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 1993 года №193) - Вид акта: Положение - Номер: 193 - Дата принятия: 07.05.1993 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 29.11.1996 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 29.11.1996 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение о порядке выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов, учреждений юстиции и судов Республики Кыргызстан (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 1993 года №193) (ред. от 29.11.1996) - https://aqlex.ai/doc/37965 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства КР от 29 ноября 1996 года N 557 Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 1993 года N 193 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов, учреждений юстиции и судов Республики Кыргызстан (В редакции постановления Правительства КР от 8 ноября 1993 года N 542) Настоящим положением определяется порядок выплаты процентных над- бавок за выслугу лет к должностным окладам работников органов, учрежде- ний юстиции и судов. I. Размер процентных надбавок к должностным окладам за выслугу лет 1. Надбавки к должностным окладам за выслугу лет выплачиваются ра- ботникам органов, учреждений юстиции и судей в зависимости от стажа ра- боты в следующих размерах: от 2 до 5 лет 5 процентов от 5 до 10 лет 10 процентов от 10 до 15 лет 15 процентов от 15 до 20 лет 20 процентов от 20 до 25 лет 25 процентов свыше 25 лет 30 процентов Выплата указанной надбавки производится один раз в месяц. II. Начисление стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки 2. В трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается время работы в учреж- дениях юстиции и судов Республики Кыргызстан и бывших республиках Союза ССР. 3. В стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет также включается: - время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в учреждениях юстиции и судов и после увольнения в запас возвратился на работу в эти учреждения в течение трех месяцев, не считая времени переезда: - время работы в правоохранительных органах, профсоюзных, бывших партийных органах Республики Кыргызстан и бывших республиках Союза ССР, на выборных должностях в Советах народных депутатов, в аппаратах Прези- дента Республики Кыргызстан, Верховного Совета, Правительства Республи- ки, глав местной государственной администрации, а также в юридических учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях; - время работы за границей, если до направления за границу работ- ник работал в учреждениях юстиции и судов и в течение двух месяцев пос- ле возвращения из-за границы, не считая времени переезда, поступил на работу в эти органы; - время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сох- ранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 4. Стаж работы, дающий право на получение процентной надбавки к должностному окладу за выслугу лет не прерывается, но время перерывов в этот стаж не включается в следующих случаях: - при поступлении на работу в учреждения юстиции и судов в течение одного месяца после прекращения инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из этих органов, если работник вернулся на работу независимо от места работы в период инвалидности; - при поступлении на работу в учреждения юстиции и судов после увольнения с работы их из этих органов по собственному желанию в связи с переводом (мужа, жены) в другую местность независимо от продолжитель- ности перерыва в работе; - при возвращении на работу в учреждения юстиции и судов члена семьи, находившегося вместе с мужем (женой) в связи с его выездом за границу, если перерыв между днем возвращения из-за границы и днем пос- тупления на работу не превышает двух месяцев, не считая времени переез- да к месту жительства; - при возвращении женщины на работу в учреждения юстиции и судов не позднее месячного срока после достижения ребенком возраста трех лет независимо от того, находилась ли она в отпуске по уходу за ребенком, работала в этот период на других работах или увольнялась с работы по этой причине. III. Порядок исчисления и выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет 5. Процентная надбавка за выслугу лет начисляется ежемесячно исхо- дя из должностного оклада работника с учетом доплаты за классный чин и квалификационный класс. 6. Процентная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с дейс- твующим законодательством (за время отпуска, выполнения государственных или общественных обязанностей, за периоды временной нетрудоспособности и др). 7. В случае увольнения из учреждений юстиции и судов выплата про- центной надбавки за выслугу лет производится при окончательном расчете пропорционально времени, отработанному в данном календарном месяце. IV. Порядок установления непрерывного стажа, дающего право на получение процентных надбавок к должностному окладу 8. Непрерывный стаж работы для выплаты процентной надбавки за выс- лугу лет определяется комиссиями, утверждаемыми председателем Конститу- ционного суда, председателем Верховного суда, председателем Высшего ар- битражного суда и Министром юстиции Кыргызской Республики. 9. Стаж работы определяется на основании записей в трудовой книж- ке. При отсутствии таковой либо неправильности записей в ней в подт- верждение принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. 10. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется про- токолом, выписки из которого передаются в бухгалтерию, отдел кадров и работнику, стаж которого устанавливается. На основании решения комиссии об установлении стажа работы издает- ся приказ председателя Конституционного суда, председателя Верховного суда, председателя Высшего арбитражного суда, Министра юстиции Кыргызс- кой Республики и начальников областных управлений юстиции о размере процентной надбавки. На основании решения комиссии об установлении стажа работы издает- ся приказ Министра юстиции, председателя Верховного суда и начальников областных управлений юстиции о размере процентной надбавки. По мере достижения работником трудового стажа, дающего право на получение процентной надбавки за выслугу лет, издается приказ об увели- чении этой надбавки на основании представления отдела кадров. 11. Жалобы на решения комиссий по установлению трудового стажа рассматриваются специально создаваемыми: - в отношении судей и работников Конституционного суда - комиссией Конституционного суда; - в отношении судей и работников Верховного суда - комиссией Вер- ховного суда; - в отношении судей и работников Высшего арбитражного суда - ко- миссией Высшего арбитражного суда; - в отношении судей и работников судов и органов юстиции - комис- сией Министерства юстиции Кыргызской Республики. Решения этих комиссий являются окончательными.