# ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об ответственности за получение незаконной материальной выгоды и о социальной защите служащих органов исполнительной власти ( Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 июля 1994 года N 482) - Полное наименование: ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об ответственности за получение незаконной материальной выгоды и о социальной защите служащих органов исполнительной власти ( Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 июля 1994 года N 482) - Вид акта: Положение - Номер: 482 - Дата принятия: 12.07.1994 - Статус: Действует - Редакция от: 12.07.1994 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 12.07.1994 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об ответственности за получение незаконной материальной выгоды и о социальной защите служащих органов исполнительной власти ( Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 июля 1994 года N 482) (ред. от 12.07.1994) - https://aqlex.ai/doc/37306 --- Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 июля 1994 года N 482 ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ об ответственности за получение незаконной материальной выгоды и о социальной защите служащих органов исполнительной власти Настоящее положение разработано в соответствии с Указом Президента Кыргызской Республики от 10.02.94 года "О неотложных мерах по укрепле- нию правопорядка и усилению борьбы с правонарушениями" и действует до законодательного урегулирования вопросов, связанных с прохождением го- сударственной службы в Кыргызской Республике. Положением устанавливает- ся ответственность служащих органов исполнительной власти и меры их со- циальной защиты. I. Служащим органов исполнительной власти запрещается: - заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе через посредников, за исключением получения дополнительных доходов в виде процентов по вкладам, дивидендов от ценных бумаг и ренты без права участия в управлении хозяйствующими субъектами (лица, занимающиеся предпринимательством, приостанавливают эту деятельность в период работы в органах исполнительной власти); - занимать другую оплачиваемую должность в государственных орга- нах, на предприятиях, учреждениях, организациях и общественных объеди- нениях; - выполнять оплачиваемую работу на условиях совместительства (кро- ме литературной, художественной, экспертной, научной и преподавательс- кой деятельности, для которой требуется уведомление руководителя госу- дарственного органа); - принимать денежные вознаграждения, оплату развлечений, отдыха в качестве подарков за действие или бездействие в связи с осуществлением ими служебных обязанностей. Подарки либо иные особые знаки гостеприимс- тва, полученные в связи с выполнением служебных обязанностей от иност- ранных государственных органов, предприятий, учреждений и организаций, стоимость которых превышает сумму пятикратной минимальной заработной платы, подлежат передаче в установленном порядке в Фонд государства; - оказывать кому-либо любое, не предусмотренное законодательными актами содействие в осуществлении предпринимательской и иной деятель- ности, а равно быть поверенным у физических и юридических лиц по делам государственного органа, в котором он состоит на службе или который ему подчинен либо деятельность которого он контролирует; - передавать государственные финансовые и материальные ресурсы в избирательные фонды отдельных кандидатов или общественных объединений (организаций); Нарушения служащим органов исполнительной власти вышеуказанных запретов, если оно не образует состава уголовно наказуемого деяния, влечет наложение дисциплинарного взыскания. Повторное нарушение названных запретов в течение года после нало- жения дисциплинарного взыскания за любое из вышеперечисленных действий влечет увольнение со службы. Лица, уволенные по указанному основанию, не могут быть вновь приняты на государственную службу в течении пяти лет с момента увольнения, а будучи принятыми до истечения этого срока, подлежат немедленному увольнению. II. Социальные гарантии служащим органов исполнительной власти Служащим органов исполнительной власти гарантируется: - выделение необходимых бюджетных ассигнований на оплату труда, социально-бытовое и медицинское обслуживание служащих; - оплата труда, включая различные надбавки и доплаты; - пенсионное обеспечение за выслугу лет на государственной службе, по возрасту, по инвалидности, а семьям государственных служащих по слу- чаю потери кормильца: выплата пособий за счет государственного страхо- вания; - государственное страхование на случай причинения ущерба жизни, здоровью и имуществу, связанного с исполнением служебных обязанностей, а также заболевания или потери трудоспособности, наступившими в период прохождения службы; - надлежащие условия службы; - создание и эффективное функционирование системы повышения про- фессиональной квалификации, в том числе за рубежом; - предоставление с учетом характера исполняемых должностных обя- занностей служебного автотранспорта; - предоставление в случае признания нуждаемости служебной жилой площади; - защиту государственного служащего и членов его семьи от насилия, угроз и оскорблений, совершаемых в связи с исполнением должностных обя- занностей; - трудоустройство в соответствии с профессией, специальностью и квалификацией в случае сокращения штатов, ликвидации или реорганизации органов исполнительной власти; - повышение в должности за добросовестное и творческое исполнение служебных обязанностей, постоянного совершенствования профессионального уровня; - сохранение за служащим занимаемой им должности в период его вре- менной нетрудоспособности или учебы; - приобретение акций (доли, пая) приватизируемого имущества сред- них и крупных предприятий всех отраслей народного хозяйства как за спе- циальные платежные, так и собственные средства в счет резервного Фонда, образуемого в соответствии с пунктом 4 статьи 15 Закона Кыргызской Рес- публики "Об общих началах разгосударствления, приватизации и предприни- мательства в Республике Кыргызстан"; - предоставление других компенсаций и льгот в соответствии с зако- нодательством Кыргызской Республики.