ПОЛОЖЕНИЕ о прохождении службы в органах Налоговой полиции при Правительстве Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 17 августа 1994 года N 611

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 16 мая 1994 года N 333

ПОЛОЖЕНИЕ

о прохождении службы в органах Налоговой полиции

при Правительстве Кыргызской Республики

Глава I

Общие положения

Статья 1. Служба в органах Налоговой полиции при Правительстве

Кыргызской Республики

Служба в органах налоговой полиции Кыргызской Республики - вид го-

сударственной службы граждан Кыргызской Республики, состоящих на долж-

ностях в Налоговой полиции при Правительстве Кыргызской Республики (да-

лее Налоговая полиция) или ее органах в областях, городе Бишкеке, горо-

дах и районах.

Сотрудники органов Налоговой полиции при Правительстве Кыргызской

Республики (далее - сотрудники Налоговой полиции) имеют форменную одеж-

ду, образцы которой утверждаются Правительством Кыргызской Республики.

Им выдаются служебные удостоверения установленного образца.

Сотрудники Налоговой полиции после прохождения соответствующей

подготовки имеют право на постоянное ношение и хранение табельного ог-

нестрельного оружия и специальных средств в порядке, определяемом зако-

нодательством Кыргызской Республики.

Статья 2. Принципы службы в органах налоговой полиции

Служба в органах Налоговой полиции строится в соответствии с прин-

ципами законности, уважения и соблюдения прав и свобод человека и граж-

данина, гуманизма, гласности, подконтрольности и подотчетности органов

Налоговой полиции соответствующим органам государственной власти, соб-

людения служебной дисциплины, справедливого вознаграждения за труд,

продвижения по службе по результатам труда с учетом способностей и ква-

лификации.

Статья 3. Правовая основа службы в органах Налоговой полиции

Правовую основу службы в органах Налоговой полиции составляют

Конституция Кыргызской Республики, законы Кыргызской Республики, акты

законодательства Кыргызской Республики, нормативные акты Налоговой по-

лиции, настоящее Положение и индивидуальный контракт о службе в органах

Налоговой полиции.

Статья 4. Служебные обязанности и права сотрудника налоговой

полиции

Сотрудник Налоговой полиции выполняет обязанности и пользуется

правами в пределах своей компетенции по занимаемой должности в соот-

ветствии с действующим законодательством, Присягой сотрудника Налоговой

полиции, настоящим Положением и контрактом.

При исполнении служебных обязанностей сотрудник Налоговой полиции

находится под защитой государства. Никто, кроме органов и должностных

лиц, прямо уполномоченных на то законом, не вправе вмешиваться в его

деятельность. При получении приказа или указания, явно противоречащего

закону, сотрудник Налоговой полиции обязан принять меры к исполнению

закона.

Отмена или изменение решения, принятого сотрудником Налоговой по-

лиции при осуществлении служебных обязанностей, сами по себе не влекут

его ответственности, если они не явились результатом преднамеренного

нарушения закона.

Сотрудник Налоговой полиции в своей служебной деятельности руко-

водствуется требованиями законов Кыргызской Республики и не может быть

ограничен решениями политических партий и других общественных объедине-

ний.

За противоправные действия или бездействие при исполнении служеб-

ных обязанностей, ненадлежащее исполнение служебных обязанностей сот-

рудник Налоговой полиции несет ответственность в соответствии с дейс-

твующим законодательством. Вред, причиненный физическим и юридическим

лицам противоправными действиями или бездействием сотрудника Налоговой

полиции, подлежит возмещению в порядке, предусмотренном законодательст-

вом.

Статья 5. Специальные звания сотрудников Налоговой полиции

Гражданам Кыргызской Республики, принятым в органы Налоговой поли-

ции на соответствующие должности, присваиваются следующие специальные

звания:

а) лицам младшего начальствующего состава: сержант налоговой поли-

ции, старший сержант налоговой полиции, старшина налоговой полиции,

прапорщик налоговой полиции, старший прапорщик налоговой полиции;

б) лицам среднего и старшего начальствующего состава: младший лей-

тенант налоговой полиции; лейтенант налоговой полиции; старший лейте-

нант налоговой полиции; капитан налоговой полиции; майор налоговой по-

лиции; подполковник налоговой полиции; полковник налоговой полиции;

в) лицам высшего начальствующего состава: генерал-майор налоговой

полиции.

Специальные звания, присваиваемые лицам среднего, старшего и выс-

шего начальствующего состава органов Налоговой полиции, являются пожиз-

ненными. При прекращении службы по основаниям, предусмотренным пунктами

"а", "б", "в", "г", "е", "ж", и "з" статьи 43 настоящего Положения, к

имеющемуся специальному званию добавляется слово "в отставке".

Статья 6. Должности, замещаемые лицами, имеющими специальные

звания

Перечень должностей, замещаемых лицами младшего, среднего и стар-

шего начальствующего состава органов Налоговой полиции, утверждается

директором Налоговой полиции.

Перечень должностей, замещаемых лицами высшего начальствующего

состава органов Налоговой полиции, утверждается Правительством Кыргызс-

кой Республики.

Статья 7. Профессиональная подготовка сотрудников Налоговой

полиции

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалифика-

ции сотрудников Налоговой полиции осуществляется по договорам в учебных

заведениях других министерств, государственных комитетов и администра-

тивных ведомств Кыргызской Республики и других государств.

Организация и содержание профессиональной подготовки сотрудников

Налоговой полиции определяются соответствующими ведомственными норма-

тивными актами, учебными планами и программами Налоговой полиции при

Правительстве Кыргызской Республики.

Статья 8. Прием на службу и перемещение по службе сотрудников

Налоговой полиции

На службу в органы Налоговой полиции принимаются в добровольном

порядке граждане Кыргызской Республики не моложе 20 лет, способные по

своим деловым и личным качествам, образованию и состоянию здоровья ис-

полнять служебные обязанности.

Прием на службу в органы Налоговой полиции лиц, ранее уволенных из

Вооруженных Сил, органов национальной безопасности и внутренних дел,

осуществляется в соответствии с требованиями статьи 44 настоящего Поло-

жения.

На должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава

органов Налоговой полиции принимаются граждане имеющие соответствующее

юридическое, финансовое, экономическое среднее специальное или высшее

образование.

Должности лиц, имеющих специальные звания, замещаются посредством

назначения на должность в соответствии с настоящим Положением либо пу-

тем заключения индивидуальных контрактов.

Прием на службу сотрудника налоговой полиции оформляется приказом

начальника соответствующего органа налоговой полиции в соответствии с

его компетенцией либо подписанием контракта.

Приказ объявляется сотруднику налоговой полиции под расписку.

Статья 9. Ограничения в приеме на службу в органы Налоговой

полиции и ее прохождении

Гражданин Кыргызской Республики не может быть принят на службу в

органы налоговой полиции:

при наличии судимости, не снятой или не погашенной в установленном

законом порядке;

если решением суда ограничен в дееспособности или признан недеес-

пособным;

если в случае поступления на работу будет по службе непосредствен-

но связан с подчиненностью или подконтрольностью с лицом, состоящим с

ним в близком родстве или свойстве;

в других случаях, устанавливаемых настоящим Положением.

Сотруднику Налоговой полиции запрещается заниматься предпринима-

тельской деятельностью, за исключением творческой, научной и преподава-

тельской деятельности, а также работать по совместительству на предпри-

ятиях, учреждениях и организациях независимо от форм собственности.

Статья 10. Контракт о службе в органах налоговой полиции

Контракт о службе в органах Налоговой полиции заключается между

гражданином Кыргызской Республики и Налоговой полицией в лице руководи-

теля соответствующего органа Налоговой полиции. Форма и условия конт-

ракта утверждаются директором Налоговой полиции.

В контракте оговариваются обязательства гражданина выполнять воз-

ложенные на него обязанности по службе в органе Налоговой полиции, соб-

людать Присягу сотрудника Налоговой полиции, внутренний распорядок,

требования настоящего Положения и обязательства Налоговой полиции обес-

печить социально-правовые гарантии и необходимые условия для службы

принимаемому на службу сотруднику, предусмотренные законодательством,

настоящим Положением и по соглашению сторон.

В контракте также указываются юридические последствия, наступающие

в результате невыполнения сторонами взятых на себя обязательств, а так-

же отказа руководителя органа Налоговой полиции продлить контракт без

достаточных на то оснований. Контракт заключается только в письменной

форме.

Контракты о службе на должностях, замещаемых лицами, имеющими спе-

циальные звания Налоговой полиции заключаются на определенный срок и в

письменной форме При этом для граждан, впервые поступающих на службу в

органы Налоговой полиции, в контракте должен предусматриваться срок

службы в органах Налоговой полиции не менее трех лет. Контракт может

быть продлен или заключен на новый срок по соглашению сторон не менее

чем за два месяца до окончания срока, установленного в контракте.

Для лиц, поступивших в учебное заведение, обучение в котором осу-

ществляется за счет средств Налоговой полиции, в контракте предусматри-

вается обязанность прохождения службы в органах Налоговой полиции со

сроком не менее пяти лет после окончания учебного заведения.

В случае служебной необходимости сотрудник Налоговой полиции может

привлекаться к исполнению обязанностей, не предусмотренных контрактом,

на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой долж-

ностного оклада не ниже чем его оклад по занимаемой должности.

Статья 11. Назначение на должность

Должности лиц, имеющих специальные звания Налоговой полиции, опре-

деляются перечнями, установленными в соответствии со статьей 5 настоя-

щего Положения, и предусматриваются в штатном расписании органов Нало-

говой полиции.

Назначение сотрудников Налоговой полиции на должности, замещаемые

лицами, имеющими специальные звания Налоговой полиции, осуществляется

их прямыми начальниками в порядке, устанавливаемом директором Налоговой

полиции.

При назначении сотрудника Налоговой полиции на должность обеспечи-

вается использование его на основной или родственной специальности либо

в соответствии с имеющимся опытом, при необходимости использования его

на должности по новой для него специальности назначению должна пред-

шествовать соответствующая переподготовка этого сотрудника.

В отдельных случаях сотрудник Налоговой полиции может быть назна-

чен исполняющим обязанности по должности. При этом непрерывный срок ис-

полнения обязанностей по вакантной должности не должен превышать двух

месяцев, а по невакантной - четырех месяцев.

Директор Налоговой полиции назначается Правительством Кыргызской

Республики.

Заместители директора Налоговой полиции назначаются на должность и

освобождаются от должности Правительством Кыргызской Республики по

представлению директора Налоговой полиции.

Лица, принятые в органы Налоговой полиции для прохождения службы

на должностях младшего, среднего и старшего начальствующего состава На-

логовой полиции, зачисляются на службу в указанные органы с одновремен-

ным назначением на должность и присвоением специального звания приказа-

ми по Налоговой полиции.

Разрешается временное замещение вакантных и невакантных должностей

среднего и старшего начальствующего состава наиболее подготовленными,

состоящими на службе в органах Налоговой полиции лицами младшего на-

чальствующего состава, при условии, если по штату улиц, занимающих эти

должности, не положено иметь в подчинении лиц среднего и старшего на-

чальствующего состава Налоговой полиции.

В отдельных случаях с согласия директора Налоговой полиции допус-

кается назначение или прием на работу служащих налоговой полиции в счет

вакантных должностей, замещаемых по штату лицами среднего и старшего

начальствующего состава Налоговой полиции.

При проведении организационно-штатных мероприятий в органе Налого-

вой полиции сотрудник может быть освобожден от занимаемой должности и

зачислен в распоряжение этого органа на срок не более двух месяцев с

полным денежным содержанием в порядке, определяемом директором Налого-

вой полиции.

В срок непрерывного нахождения сотрудника в распоряжении указанно-

го органа Налоговой полиции при проведении организационно-штатных ме-

роприятий не засчитывается время освобождения этого сотрудника от слу-

жебных обязанностей по болезни, его пребывания в очередном и дополни-

тельном отпусках.

Статья 12. Присяга сотрудника Налоговой полиции

Сотрудник Налоговой полиции принимает Присягу. Порядок принятия

Присяги определяет директор Налоговой полиции.

Статья 13. Перемещение и продвижение по службе

Перемещение по службе сотрудников Налоговой полиции производится:

а) на вышестоящую должность - в порядке продвижения по службе с

согласия сотрудника;

б) на равнозначную должность - при необходимости для более целесо-

образного использования сотрудников либо по семейным обстоятельствам,

состоянию здоровья или возрасту с их согласия;

в) в связи с поступлением в учебное заведение с освобождением от

занимаемой должности, а также при назначении на должность после оконча-

ния учебного заведения;

г) на нижестоящую должность - при сокращении штатов и невозможнос-

ти перемещения на равнозначную должность, по состоянию здоровья на ос-

новании заключения военно-врачебной комиссии, по личной просьбе, при

невыполнении сотрудником условий контракта, по служебному несоответс-

твию в аттестационном порядке, в порядке дисциплинарного взыскания;

д) в порядке прикомандирования к органам государственной власти.

Перемещение по службе сотрудника Налоговой полиции во всех случаях

оформляется приказом начальника соответствующего органа Налоговой поли-

ции с указанием основания перемещения. Приказ объявляется сотруднику

под расписку.

В случае перемещения на нижестоящую должность при сокращении шта-

тов или по состоянию здоровья с уменьшением размера должностного оклада

сотрудникам Налоговой полиции, имеющим выслугу 15 и более лет (в кален-

дарном исчислении), сохраняется размер должностного оклада по последне-

му месту службы.

Сотрудник Налоговой полиции, перемещенный на нижестоящую долж-

ность, в последующем может перемещаться по службе с повышением в долж-

ности с учетом его служебной квалификации, опыта работы, деловых и лич-

ных качеств, состояния здоровья.

Сотрудник Налоговой полиции может быть временно отстранен от долж-

ности в случае привлечения его в качестве обвиняемого в совершении

преступления в соответствии с уголовно-процессуальным законодательст-

вом, а также грубого нарушения служебной дисциплины, делающим невозмож-

ным исполнение им служебных обязанностей, в порядке, установленным ди-

ректором Налоговой полиции.

Статья 14. Аттестация сотрудников Налоговой полиции

В целях определения служебного соответствия сотрудника Налоговой

полиции предъявляемым требованиям в органах Налоговой полиции проводит-

ся аттестация.

Сотрудник, заключивший контракт о службе в органах Налоговой поли-

ции на определенный срок, проходит аттестацию при продлении контракта,

а сотрудник, проходящий службу без контракта, - каждые пять лет службы.

Сотрудник Налоговой полиции проходит аттестацию также при их

представлении к назначению на вышестоящую должность, при перемещении на

нижестоящую должность, а также при увольнении по основаниям, указанным

в пунктах "и", "к", "л" статьи 43 настоящего Положения.

Порядок проведения аттестации определяется директором Налоговой

полиции.

Статья 15. Перевод сотрудника Налоговой полиции на службу в другую

местность

Перевод сотрудника Налоговой полиции на службу в другую местность,

в том числе в связи с передислокацией органа Налоговой полиции, допус-

кается только с его согласия, если иное не предусмотрено контрактом.

Перевод сотрудника Налоговой полиции на службу в другую местность

по его просьбе допускается по согласованию с начальниками соответствую-

щих органов Налоговой полиции.

При переводе сотрудника Налоговой полиции в интересах службы в

другую местность по предписанию директора Налоговой полиции он имеет

право бронировать на время службы в другой местности ранее занимаемую

им жилую площадь в домах государственного жилищного фонда.

Проезд сотрудника Налоговой полиции и членов его семьи и перевозка

его имущества к новому месту службы осуществляется за счет средств На-

логовой полиции в порядке, установленном действующим законодательством.

Статья 16. Прикомандирование сотрудников Налоговой полиции

к органам государственной власти

Прикомандирование сотрудников Налоговой полиции к органам госу-

дарственной власти и порядок прохождения ими службы в этих органах осу-

ществляется в порядке, установленном для органов внутренних дел.

Глава II

Присвоение специальных званий

сотрудникам Налоговой полиции

Статья 17. Порядок присвоения специальных званий

Специальные звания сотрудникам Налоговой полиции присваиваются с

учетом их профессиональной квалификации, образования, отношения к служ-

бе, выслуги лет, занимаемой должности и других требований, предусмот-

ренных настоящим Положением.

Очередные специальные звания сотрудникам Налоговой полиции и ни-

жестоящих органов Налоговой полиции присваиваются:

лицам младшего начальствующего состава - директором Налоговой по-

лиции, начальниками соответствующих органов Налоговой полиции;

лицам среднего и старшего начальствующего состава (до подполковни-

ка налоговой полиции включительно) - директором Налоговой полиции;

полковника налоговой полиции - Правительством Кыргызской Республи-

ки по представлению директора Налоговой полиции;

лицам высшего начальствующего состава - Президентом Кыргызской

Республики.

Первое специальное звание среднего и старшего начальствующего сос-

тава Налоговой полиции присваивается директором Налоговой полиции.

Очередное специальное звание налоговой полиции присваивается в

последовательном порядке при их соответствии званию, предусмотренному

по занимаемой штатной должности, по истечении установленного срока выс-

луги в предыдущем звании. При зачислении на службу в органы Налоговой

полиции офицеров запаса, у которых сроки выслуги воинских званий истек-

ли одновременно с их зачислением на службу в органы Налоговой полиции,

им могут присваиваться очередные специальные звания, но не выше тех,

которые предусмотрены штатным расписанием по должностям, на которые они

назначаются.

Бывшим военнослужащим и лицам начальствующего состава органов

внутренних дел, а также работникам других министерств, государственных

комитетов и административных ведомств Кыргызской Республики, имеющим

специальные звания или классные чины, принятым на службу в органы нало-

говой полиции, присваиваются в порядке аттестации специальные звания с

учетом уже имеющихся специальных званий или классных чинов.

За мужество и самоотверженные действия, проявленные при исполнении

служебного долга, высокие результаты в служебной деятельности очередные

звания аттестованного состава могут быть присвоены по истечении не ме-

нее половины установленного срока выслуги в предыдущем звании на одну

ступень выше звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности.

Присвоение званий досрочно или на одну ступень выше специального

звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, производится

один раз за весь период службы в органах Налоговой полиции. Одновремен-

ное присвоение званий по этим основаниям не допускается, за исключением

случаев, когда присвоение производит Президент Кыргызской Республики.

Очередные специальные звания среднего, старшего и высшего началь-

ствующего состава Налоговой полиции слушателям, адъюнктам и докторантам

высших учебных заведении присваиваются в соответствии со штатными долж-

ностями, которые они занимали до поступления на учебу, а по окончании

высшего учебного заведения, адъюнктуры, докторантуры - в соответствии

со штатными должностями .на которые они назначаются.

Запрещается устанавливать иной порядок присвоения очередных специ-

альных званий, кроме предусмотренного настоящим Положением.

Статья 18. Сроки выслуги в специальных званиях младшего

начальствующего состава Налоговой полиции

Устанавливаются следующие сроки выслуги в званиях младшего началь-

ствующего состава Налоговой полиции:

в звании сержанта налоговой полиции - один год;

в звании старшего сержанта налоговой полиции - два года;

в звании старшины налоговой полиции - четыре года;

в звании прапорщика налоговой полиции - пять лет.

Сроки выслуги в звании старшего прапорщика налоговой полиции не

устанавливаются.

Статья 19. Сроки выслуги в специальных званиях среднего, старшего

и высшего начальствующего состава Налоговой полиции

Устанавливаются следующие сроки выслуги в специальных званиях

среднего, старшего и высшего начальствующего состава Налоговой полиции:

в звании; младшего лейтенанта налоговой полиции - один год;

в звании лейтенанта налоговой полиции - два года;

в звании старшего лейтенанта Налоговой полиций - два года;

в звании капитана Налоговой полиции - три года;

в звании майора Налоговой полиции - три года;

в звании подполковника Налоговой полиции - четыре года.

Для сотрудников Налоговой полиции, которым первое специальное зва-

ние лейтенанта налоговой полиции присвоено по окончании высшего учебно-

го заведения со сроком обучения пять лет и более и которые проходят

службу в органах Налоговой полиции по полученной в высшем учебном заве-

дении или родственной специальности, срок выслуги в звании лейтенанта

Налоговой полиции устанавливается в один год.

Сроки выслуги в звании полковника Налоговой полиции и лиц высшего

начальствующего состава Налоговой полиции не устанавливаются.

Статья 20. Присвоение специального звания младшего лейтенанта

Налоговой полиции

Первое специальное звание младшего лейтенанта Налоговой полиции

присваивается:

а) сотрудникам Налоговой полиции, окончившим специальные курсы На-

логовой полиции по программе, утвержденной директором Налоговой поли-

ции, средние специальные учебные заведения Кыргызской Республики и наз-

наченным на должности замещаемые лицами среднего начальствующего соста-

ва Налоговой полиции;

б) сотрудникам Налоговой полиции, обучающимся на последних курсах

высших или средних учебных заведений, а также имеющим незаконченное

высшее образование (не ниже третьего курса) и назначенным на должности,

замещаемые лицами среднего и старшего начальствующего состава Налоговой

полиции.

Статья 21. Присвоение специального звания лейтенанта налоговой

полиции

Специальное звание лейтенанта налоговой полиции присваивается:

а) младшим лейтенантам налоговой полиции по истечении установлен-

ного настоящим Положением срока выслуги в предыдущем специальном зва-

нии, а окончившим высшие учебные заведения - независимо от срока выслу-

ги в этом звании;

б) сотрудникам Налоговой полиции, имеющим специальное звание пра-

порщика налоговой полиции, окончившим высшие учебные заведения либо

средние специальные учебные заведения и назначенным на должности, заме-

щаемые лицами среднего и старшего начальствующего состава Налоговой по-

лиции;

в) лицам, окончившим по очной форме обучения высшие или средние

специальные учебные заведения и не призванным на военную службу;

г) сотрудникам Налоговой полиции, имеющим высшее образование и

назначенным на должности, замещаемые лицами среднего и старшего началь-

ствующего состава Налоговой полиции.

Статья 22. Исчисление сроков выслуги в специальном звании

Срок выслуги в специальном звании исчисляется со дня подписания

приказа о присвоении этого знания. Время пребывания сотрудника Налого-

вой полиции в сниженном специальном звании в срок выслуги в восстанов-

ленном звании не засчитывается.

Сотрудники Налоговой полиции, имеющие специальное звание прапорщи-

ка налоговой полиции, назначенные на должности, замечаемые лицами сред-

него и старшего начальствующего состава Налоговой полиции, представля-

ются к присвоению первого специального звания независимо от срока выс-

луги в специальном звании прапорщика Налоговой полиции.

При неправомерной задержке присвоения очередного специального зва-

ния срок выслуги в этом звании исчисляется с момента окончания срока

выслуги в предшествующем звании.

Статья 23. Задержка в присвоении очередных специальных званий

Представление к присвоению очередных специальных званий сотрудни-

ков, находящихся в распоряжении соответствующего органа Налоговой поли-

ции, имеющих дисциплинарные взыскания (кроме объявленных устно), в от-

ношении которых возбуждено уголовное дело или проводится служебная про-

верка по фактам нарушения ими служебной дисциплины, не производится со-

ответственно до назначения на должность, снятия дисциплинарного взыска-

ния, прекращения уголовного дела по реабилитирующим основаниям, или до

окончания служебной проверки.

Мотивы задержки в присвоении очередного специального звания изла-

гаются в рапорте на имя директора Налоговой полиции, доводятся до сот-

рудника Налоговой полиции влечение 10 дней и отражаются в последующем

представлении к присвоению очередного специального звания или в аттес-

тации.

Статья 24. Снижение в специальном звании и лишение специального

звания

Снижение в специальном звании на одну ступень сотрудников Налого-

вой полиции, имеющих специальные звания до прапорщика Налоговой полиции

включительно, производится как мера дисциплинарного взыскания решением

прямых начальников, которым предоставлено право присвоения указанного

звания.

Снижение в специальном звании на одну ступень сотрудников Налого-

вой полиции, имеющих специальные звания среднего и старшего начальству-

ющего состава Налоговой полиции, производится директором Налоговой по-

лиции.

Сотрудники, сниженные в специальном звании, восстанавливаются в

прежнем специальном звании независимо от занимаемой ими штатной долж-

ности приказами начальников, принявших решение о снижении в звании, им

равных и вышестоящих начальников.

До восстановления сотрудника Налоговой полиции в прежнем специаль-

ном звании и присвоения ему очередного специального звания повторное

снижение в специальном звании не допускается.

Глава III

Служебная дисциплина

Статья 25. Служебная дисциплина в органах Налоговой полиции

Служебная дисциплина в органах Налоговой полиции означает соблюде-

ние сотрудниками Налоговой полиции установленных законодательством Кыр-

гызской Республики, Присягой, контрактом о службе, а также приказами

директора Налоговой полиция и прямых начальников порядка и правил при

исполнении возложенных на сотрудников обязанностей и осуществлении име-

ющихся у них полномочий.

Статья 26. Права и обязанности директора Налоговой полиции и

начальника органа Налоговой полиции по поддержанию

служебной дисциплины

Начальник органа Налоговой полиции несет персональную ответствен-

ность за состояние служебной дисциплины среди подчиненных. Наряду с вы-

сокой требовательностью к ним он обязан:

создавать необходимые условия для труда, отдыха, повышения профес-

сиональной и физической подготовки подчиненных;

воспитывать у подчиненных чувство ответственности за исполнение

служебных обязанностей;

обеспечивать гласность и объективность в оценке оперативно-служеб-

ной деятельности;

уважать честь и достоинство подчиненных.

За образцовое исполнение служебных обязанностей и высокие резуль-

таты в службе директор Налоговой полиции имеет право поощрять своих

подчиненных в следующих формах:

а) объявление благодарности;

б) выдача денежной премии;

в) награждение ценным подарком или Почетной грамотой;

г) досрочное присвоение очередного специального звания;

д) награждение именным оружием;

е) присвоение очередного специального звания, на ступень выше пре-

дусмотренного по занимаемой штатной должности.

За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного долга,

другие особые заслуги сотрудники Налоговой полиции могут быть представ-

лены к награждению государственными наградами Кыргызской Республики.

Начальник органа Налоговой полиции имеет право поощрять своих под-

чиненных в следующих формах:

а) объявление благодарности;

б) выдача денежной премии;

в) награждение ценным подарком.

За нарушение служебной дисциплины директор Налоговой полиции может

применять к подчиненным следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) строгий выговор;

г) предупреждение о неполном служебном соответствии;

д) снятие с должности;

е) снижение в специальном звании на одну ступень;

ж) увольнение из Налоговой полиции,

Начальник органа Налоговой полиции может применять к подчиненным

следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) строгий выговор;

г) предупреждение о неполном служебном соответствии.

Сотрудник Налоговой полиции вправе обжаловать примененное к нему

дисциплинарное взыскание вышестоящему начальнику, вплоть до директора

Налоговой полиции.

Статья 27. Порядок применения поощрений и наложения дисциплинарных

взысканий

Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются и налагаются пря-

мыми начальниками в пределах предоставленных им прав.

Прямыми начальниками являются начальники, которым сотрудники Нало-

говой полиции подчинены по службе, хотя бы и временно.

В случае временного исполнения обязанностей по должности, когда об

этом объявлено в приказе, начальник пользуется дисциплинарными правами

в соответствии с временно исполняемой должностью.

Поощрения и дисциплинарные взыскания объявляются в приказах. Бла-

годарность, замечание, выговор, могут быть объявлены и устно.

Взыскание, объявленное в приказе, не может быть снято устно. О по-

ощрениях и дисциплинарных взысканиях сотруднику объявляется лично на

совещании или собрании личного состава. При определении вида взыскания

принимаются во внимание характер проступка, обстоятельства, при которых

он был совершен, прежнее поведение сотрудника, его отношение к службе.

До наложения взыскания от сотрудника, привлекаемого к ответственности,

должно быть истребовано письменное объяснение. При необходимости прово-

дится проверка указанных в объяснении сведений с вынесением заключения

по результатам этой проверки.

Дисциплинарное взыскание должно быть наложено до истечения одного

месяца с того дня, когда начальнику стало известно о совершенном прос-

тупке, не считая времени болезни виновного сотрудника или нахождения

его в отпуске.

За каждый случай нарушения служебной дисциплины может быть наложе-

но только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов

его наложения объявляется сотруднику, подвергнутому взысканию, под рас-

писку.

Дисциплинарное взыскание, объявленное сотруднику в приказе, счита-

ется снятым, если в течение года со дня наложения взыскания этот сот-

рудник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию.

Устное взыскание считается снятым по истечении одного месяца со

дня наложения этого взыскания.

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания в порядке поощрения

производится начальником, наложившим его, равным ему или вышестоящим

прямым начальником.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено во время болезни

сотрудника либо в период его нахождения в отпуске или командировке, а

также в случае, если со дня совершения проступка прошло более шести ме-

сяцев, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной

деятельности - более двух лет со дня его совершения. В указанные сроки

не включаются период нахождения сотрудника в отпуске, время болезни, а

также время производства по уголовному делу или по делу об администра-

тивном правонарушении.

В случае совершения сотрудником проступка, влекущего за собой дис-

циплинарную ответственность, при нахождении его в отпуске, командировке

или на излечении начальник органа Налоговой полиции, которому стало из-

вестно об этом, сообщает о происшедшем по месту службы сотрудника, со-

вершившего проступок.

Статья 28. Права и ответственность начальников по применению

поощрений и наложению дисциплинарных взысканий

Права начальников по применению поощрений и наложению дисциплинар-

ных взысканий устанавливаются директором Налоговой полиции.

Если к сотруднику налоговой полиции, по мнению начальника, необхо-

димо применить меры поощрения или наказания, выходящие за пределы его

прав, то он ходатайствует об этом перед вышестоящим начальником.

Вышестоящий начальник имеет право отменить, смягчить дисциплинар-

ное взыскание, наложенное нижестоящим начальником, или наложить более

строгое взыскание, если ранее объявленное не соответствует тяжести со-

вершенного проступка.

Начальник, превысивший предоставленные ему права по применению по-

ощрений и наложению дисциплинарных взысканий, несет за это дисциплинар-

ную ответственность.

Глава IV

Условия службы в органах Налоговой полиции

Статья 29. Внутренний распорядок в органах Налоговой полиции

Внутренний распорядок в органах Налоговой полиции устанавливается

их начальниками в соответствии с законодательством и исходя из особен-

ностей деятельности этих органов в порядке, определяемом директором На-

логовой полиции.

Статья 30. Продолжительность рабочего времени

На сотрудников налоговой полиции распространяется установленная

законодательством о труде продолжительность рабочего времени.

В необходимых случаях сотрудники налоговой полиции могут привле-

каться к исполнению служебных обязанностей сверх установленного време-

ни, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случа-

ях им предоставляются компенсации в порядке, установленном законода-

тельством Кыргызской Республики о труде.

При сменной работе сотрудников налоговой полиции устанавливается

одинаковая продолжительность дневной, вечерней и ночной смен.

Сотрудник Налоговой полиции имеет право на компенсацию при испол-

нении им дополнительных обязанностей за временно отсутствующего сотруд-

ника в порядке, определяемом директором Налоговой полиции в соответс-

твии с законодательством.

Статья 31. Отпуска

Сотрудникам Налоговой полиции предоставляются следующие виды от-

пусков с сохранением денежного содержания:

очередной ежегодный;

краткосрочный;

по болезни;

каникулярный;

в связи с окончанием учебного заведения;

дополнительные (за стаж службы);

социальные (в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком,

учебные, творческие и другие, установленные законодательством).

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключени-

ем случаев увольнения сотрудников, не использовавших свой очередной

ежегодный отпуск.

Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях без уче-

та праздничных и выходных дней (при их суммарном исчислении не более 10

дней).

Оплата стоимости проезда к месту проведения очередного ежегодного

и каникулярного отпусков и обратно, отпуска по болезни- производится в

установленном порядке один раз в год. Сотрудникам, имеющим право на

очередной ежегодный и дополнительный отпуска продолжительностью 40 ка-

лендарных дней и более, по их желанию разрешается использование отпуска

в два срока с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и

обратно не более одного раза.

Порядок предоставления отпусков начальникам органов Налоговой по-

лиции определяется директором Налоговой полиции.

Статья 32. Очередной ежегодный отпуск

Очередной ежегодный отпуск сотрудникам Налоговой полиции предос-

тавляется продолжительностью 30 календарных дней, а проходящими службу

в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями -

45 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и об-

ратно с оплатой стоимости проезда сотрудника, его жены (мужа) и несо-

вершеннолетних детей.

Очередной ежегодный отпуск сотрудникам Налоговой полиции должен

быть предоставлен в течение календарного года. В исключительных случаях

с разрешения прямых начальников очередной ежегодный отпуск может быть

предоставлен за истекший год в первом квартале следующего года.

Отзыв сотрудников из очередного ежегодного отпуска допускается в

случае крайней служебной необходимости с разрешения руководителя самос-

тоятельного органа Налоговой полиции.

Статья 33. Краткосрочный отпуск

Для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения

родственного долга, а также по другим уважительным причинам сотрудникам

налоговой полиции может предоставляться краткосрочный отпуск продолжи-

тельностью до 10 календарных дней (без зачета времени на проезд туда и

обратно, но не более 10 дней), который не засчитывается в счет очеред-

ного отпуска.

Статья 34. Отпуск по болезни

Отпуск по болезни предоставляется сотрудникам Налоговой полиции на

основании заключения врачебной комиссии. Продолжительность указанного

отпуска определяется характером заболевания. Срок непрерывного нахожде-

ния в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, за исклю-

чением случаев, предусмотренных законодательством. Этот срок может быть

продлен в исключительных случаях решением начальника соответствующего

органа налоговой полиции.

По истечении установленного срока непрерывного нахождения в отпус-

ке по болезни и на излечении указанные сотрудники подлежат освидетель-

ствованию врачебной комиссией для решения вопроса об их годности к

дальнейшей службе.

Время нахождения на излечении сотрудников в связи с полученными

при исполнении ими служебных обязанностей ранением, контузией или

увечьем не ограничивается.

Отпуск по болезни в счет очередного ежегодного отпуска не засчиты-

вается.

При увольнении служащих Налоговой полиции со службы отпуск по бо-

лезни не предоставляется.

Статья 35. Каникулярный отпуск и отпуск в связи с окончанием

учебного заведения

Сотрудникам Налоговой полиции, обучающимся очно в учебных заведе-

ниях, предоставляются отпуска:

зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней;

летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней

и засчитывается в счет очередного ежегодного отпуска за текущий год.

Указанный отпуск должен быть использован до направления сотрудника к

месту прохождения службы.

Статья 36. Дополнительные ежегодные и социальные отпуска

Дополнительный ежегодный отпуск за стаж службы в Налоговой полиции

предоставляется:

а) после 10 календарных лет службы - продолжительностью 5 кален-

дарных дней;

б) после 15 календарных лет службы - продолжительностью 10 кален-

дарных дней;

в) после 20 календарных лет службы - продолжительностью 15 кален-

дарных дней.

Дополнительный ежегодный отпуск суммируется с очередным ежегодным

отпуском и может предоставляться одновременно с ним или отдельно от не-

го по желанию сотрудника.

Права начальников по предоставлению дополнительных ежегодных от-

пусков устанавливаются директором Налоговой полиции.

Отпуска по беременности и родам предоставляются сотрудникам-женщи-

нам Налоговой полиции с сохранением денежного и пайкового довольствия.

По их желанию при стаже службы не менее одного года им предоставляется

частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (без сохранения де-

нежного и пайкового довольствия) продолжительностью и в порядке, кото-

рые установлены, законодательством для беременных женщин и матерей.

Время нахождения в таком отпуске засчитывается сотрудникам-женщинам в

специальных званиях в выслугу лет на должностях, замещаемых лицами

младшего, среднего, старшего и высшего начальствующего состава Налого-

вой полиции, для выплаты надбавки за выслугу лет, а также в выслугу лет

для назначения пенсий.

Социальные отпуска (учебные, творческие и другие) предоставляются

в порядке и продолжительностью, которые установлены законодательством.

Продолжительность таких отпусков сотрудникам Налоговой полиции в

счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.

Статья 37. Денежное, вещевое довольствие и продовольственное

обеспечение

Денежное довольствие сотрудников Налоговой полиции включает в себя

оклад по занимаемой штатной должности, оклад по присвоенному специаль-

ному званию, процентные надбавки за выслугу лет, процентные надбавки по

районным коэффициентам и 25 процентов надбавки к должностному окладу за

секретный характер работы и секретное делопроизводство, стоимость про-

довольственного пайка (если он не выдавался в натуральной форме) и дру-

гие выплаты, предусмотренные Правительством Кыргызской Республики для

сотрудников правоохранительных органов.

Ежегодно сотрудникам Налоговой полиции оказывается материальная

помощь в размере до двух окладов их денежного содержания.

Премии сотрудникам Налоговой полиции выплачиваются в соответствии

с их личным вкладом в общие результаты работы органов налоговой полиции

и отношением к исполнению служебных обязанностей на основании действую-

щих и налоговых органах положений и максимальными размерами не ограни-

чиваются.

Руководители органов Налоговой полиции могут устанавливать сотруд-

никам надбавки за высокие достижения в труде или за выполнение особо

важных заданий в размере до 50 процентов их должностных окладов в пре-

делах средств, выделяемых на оплату труда сотрудников. Эти надбавки от-

меняются или уменьшаются в случаях несвоевременного выполнения заданий,

ухудшения результатов работы, а также нарушения служебной дисциплины.

Средства, полученные за счет экономии ассигнований по фонду оплаты

труда сотрудников Налоговой полиции, остаются в распоряжении органов

Налоговой полиции.

Сотрудникам Налоговой полиции, имеющим право на пенсию и оставлен-

ным с их согласия на службе, устанавливается в зависимости от стажа

службы ежемесячная доплата в размере от 25 до 50 процентов суммы пен-

сии, которая могла быть им начислена.

Органы государственной власти областей и города Бишкека и органы

местного самоуправления могут устанавливать для сотрудников Налоговой

полиции дополнительные выплаты из средств соответствующих бюджетов.

Обеспечение сотрудников Налоговой полиции специальной форменной

одеждой осуществляется по нормам и в порядке, которые устанавливаются

Правительством Кыргызской Республики для личного состава Министерства

внутренних дел Кыргызской Республики.

По решению директора Налоговой полиции вместо выдачи форменной

одежды сотрудникам Налоговой полиции разрешается выплата денежной ком-

пенсации.

Статья 38. Социально-бытовое и медицинское обеспечение

Социально-бытовое и медицинское обеспечение сотрудников Налоговой

полиции осуществляется Налоговой полицией. За сотрудниками Налоговой

полиции, ранее прикомандированными к Государственной налоговой инспек-

ции Кыргызской Республики, сохраняется вещевое, медицинское, санатор-

но-курортное, а также социально-бытовое обслуживание до создания соот-

ветствующих структур в Налоговой полиции по прежнему месту службы.

Прохождение сотрудниками Налоговой полиции медицинских комиссий

при приеме на службу в органы налоговой полиции, при их увольнении и в

других необходимых случаях осуществляется в медицинских учреждениях ми-

нистерств, государственных комитетов и административных ведомств Кыр-

гызской Республики.

Статья 39. Обязательное государственное, личное и имущественное

страхование

Обязательное государственное, личное и имущественное страхование,

а также возмещение ущерба в случае гибели (смерти) или увечья сотрудни-

ка Налоговой полиции осуществляется в соответствии с законодательством

Кыргызской Республики.

Статья 40. Льготы, гарантии и компенсации сотрудникам Налоговой

полиции и членам их семей

Сотрудникам налоговой полиции, обучающимся в учебных заведениях по

заочной или вечерней форме, предоставляются льготы, установленные зако-

нодательством. Беременные женщины и матери из числа сотрудников налого-

вой полиции пользуются всеми правами и льготами, установленными законо-

дательством для беременных женщин и матерей

Сотрудники Налоговой полиции в звании полковника Налоговой полиции

и выше, а также сотрудники, уволенные в отставку со службы в этом зва-

нии, имеют право на дополнительную жилую площадь в размере 15 квадрат-

ных метров Таким правом обладают также сотрудники, имеющие ученую сте-

пень или ученое звание. Порядок предоставления дополнительной жилой

площади устанавливается законодательством. Сотрудники Налоговой полиции

имеют право на бесплатное медицинское обеспечение (в том числе и ле-

карствами) в медицинских учреждениях системы Налоговой полиции, а также

в медицинских учреждениях других министерств, государственных комитетов

и административных ведомств Кыргызской Республики за счет средств Нало-

говой полиции.

Сотрудники Налоговой полиции и члены их семей имеют право на сана-

торно-курортное лечение в санаториях и организованный отдых в домах от-

дыха, пансионатах и на туристических базах Налоговой полиции и других

министерств, государственных комитетов и административных ведомств Кыр-

гызской Республики за наличный расчет. При этом сотрудникам органов На-

логовой полиции выплачивается денежная компенсация в размере средней

стоимости путевки, а членам их семей - 50 процентов средней стоимости

путевки.

Сотрудники Налоговой полиции и члены их семей имеют право на про-

езд и перевозку собственного имущества железнодорожным, воздушным и ав-

томобильным транспортом за счет средств Налоговой полиции в порядке,

устанавливаемом Правительством Кыргызской Республики для военнослужащих

Министерства обороны Кыргызской Республики.

Сотрудники Налоговой полиции пользуются правом на внеочередное

приобретение билетов на все виды транспорта при следовании в команди-

ровку, к новому месту службы, а также к месту проведения отпуска и об-

ратно.

Сотрудникам, прослужившим в органах Налоговой полиции 20 лет и бо-

лее (в календарном исчислении), предоставляются безвозмездно земельные

участки под строительство индивидуальных жилых домов и садово-огородные

хозяйства в установленном законодательством порядке площадью 0,06 га -

в городах, 0,10 га - в поселках городского типа и 0,15 га - в сельской

местности.

Статья 41. Воинский учет сотрудников Налоговой полиции

Военнообязанные, назначенные на должности аттестованного состава

органов Налоговой полиции, включая курсантов и слушателей учебных заве-

дений Министерства внутренних дел Кыргызской Республики, МВД других

республик, снимаются в установленном порядке с воинского учета и состо-

ят на учете соответствующего органа налоговой полиции.

Глава V

Прекращение службы в органах Налоговой полиции

Статья 42. Основания для прекращения службы в органах Налоговой

полиции

Основанием для прекращения службы в органах Налоговой полиции мо-

гут быть:

а) увольнение со службы в органах Налоговой полиции;

б) признание в установленном законом порядке сотрудника Налоговой

полиции безвестно отсутствующим, умершим;

в) лишение специального звания;

г) прекращение гражданства Кыргызской Республики;

д) смерть сотрудника Налоговой полиции;

е) окончание срока действия контракта или его расторжение.

Статья 43. Основания для увольнения со службы в органах Налоговой

полиции

Сотрудники Налоговой полиции могут быть уволены со службы в орга-

нах Налоговой полиции по следующим основаниям:

а) по собственному желанию (с учетом условий контракта);

б) по достижении предельного возраста, установленного статьей 45

настоящего Положения;

в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;

д) в связи с нарушением условий контракта;

е) по сокращению штатов - при ликвидации или реорганизации органа

Налоговой полиции в случае невозможности использования сотрудника Нало-

говой полиции на службе;

ж) по болезни - на основании постановления медицинской комиссии о

негодности к службе в органах Налоговой полиции;

з) по состоянию здоровья - на основании постановления медицинской

комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию

здоровья выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой

должностью и отсутствием возможности для перемещения по службе на долж-

ность, в соответствии с которой сотрудник мог бы исполнять служебные

обязанности с учетом состояния здоровья;

и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

к) за грубое нарушение или систематические нарушения служебной

дисциплины;

л) за совершение проступков, не совместимых с требованиями, предъ-

являемыми к личным качествам сотрудника Налоговой полиции;

м) в связи с осуждением за преступление после вступлений в закон-

ную силу обвинительного приговора суда.

Увольнение сотрудников Налоговой полиции по основаниям, предусмот-

ренным в пунктах "б", "в", "г" и "д" настоящей статьи, может осущест-

вляться как по инициативе сотрудников, так и по инициативе начальников

соответствующих органов Налоговой полиции.

Статья 44. Возрастные ограничения, установленные для службы

в органах Налоговой полиции

Сотрудники Налоговой полиции в зависимости от присвоенных им спе-

циальных званий могут состоять на службе в органах Налоговой полиции до

достижения следующего возраста:

сержанты, старшие сержанты, старшины, прапорщики, старшие прапор-

щики налоговой полиции - до 45 лет включительно;

от младшего лейтенанта до подполковника Налоговой полиции - до 50

лет включительно;

полковники Налоговой полиции - до 55 лет включительно;

генерал-майоры Налоговой полиции - до 60 лет включительно.

Сотрудники Налоговой полиции, достигшие установленного предельного

возраста пребывания на службе в органах Налоговой полиции, подлежат

увольнению.

При необходимости с согласия сотрудника Налоговой полиции и при

отсутствии медицинских противопоказаний время его службы может быть

продлено на срок до пяти лет директором Налоговой полиции. В исключи-

тельных случаях срок службы сотрудников Налоговой полиции может быть

продлен в таком же порядке еще на пять лет, при этом возраст их пребы-

вания на службе не может превышать 60 лет.

Решение о продлении срока службы не исключает возможности увольне-

ния сотрудника Налоговой полиции со службы по основаниям, предусмотрен-

ным настоящим Положением.

Статья 45. Порядок увольнения со службы в органах Налоговой

полиции

Увольнение со службы сотрудников Налоговой полиции, состоящих на

должностях, замещаемых лицами младшего начальствующего состава Налого-

вой полиции, производится начальниками органов Налоговой полиции в пре-

делах их компетенции.

Увольнение сотрудников Налоговой полиции, состоящих на должностях,

замещаемых лицами среднего, старшего и высшего начальствующего состава

налоговой полиции, производится:

а) до полковника Налоговой полиции включительно - директором Нало-

говой полиции, кроме лиц, назначаемых на должность Правительством Кыр-

гызской Республики;

б) генералов Налоговой полиции - Правительством Кыргызской Респуб-

лики по представлению директора Налоговой полиции, если иное не предус-

мотрено законодательством.

Сотрудники Налоговой полиции ставятся в известность о предстоящем

увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца

до увольнения, за исключением сотрудников, увольняемых за нарушение ус-

ловий контракта, а также в соответствии с пунктами "к", "л" и "м"

статьи 43 настоящего Положения.

Сотрудники Налоговой полиции, умершие, погибшие, безвестно отсутс-

твующие, а также сотрудники, лишенные специального звания, исключаются

из списков сотрудников Налоговой полиций в порядке, определяемом дирек-

тором Налоговой полиции.

Статья 46. Имущественные последствия увольнения со службы в

органах Налоговой полиции

При увольнении со службы сотрудника Налоговой полиции за нарушение

условий контракта, а также по основаниям, предусмотренным пунктами "к",

"л" и "м" статьи 43 настоящего Положения, стоимость выданной ему фор-

менной одежды подлежит взысканию в бесспорном порядке с учетом степени

ее износа. Увольнение по указанным основаниям может повлечь иные иму-

щественные последствия для увольняемого, предусмотренные контрактом о

службе и действующим законодательством.

Статья 47. Пенсионное обеспечение сотрудников Налоговой полиции

Пенсионное обеспечение сотрудников Налоговой полиции осуществляет-

ся в порядке и по нормам, которые предусмотрены Законом Кыргызской Рес-

публики "О пенсионном обеспечении военнослужащих".

Пенсионное обеспечение сотрудников Налоговой полиции осуществляет-

ся Налоговой полицией.

Лицам, имеющим специальные звания сотрудников Налоговой полиции,

включается в выслугу лет время военной службы, время службы в органах

внутренних дел на должностях рядового и начальствующего состава, время

работы на предприятиях, в учреждениях и организациях в порядке, предус-

мотренном законодательством для сотрудников Государственной налоговой

службы, а также засчитывается время учебы в высших и средних специаль-

ных учебных заведениях из расчета два месяца учебы за один месяц служ-

бы.

Статья 48. Выплаты и льготы увольняемым сотрудникам

Сотрудникам Налоговой полиции, увольняемым со службы с правом на

пенсию, выплачивается единовременное пособие, а при увольнении без пра-

ва на пенсию - выходное пособие в размерах, определяемых законодатель-

ством.

Порядок выдачи единовременного пособия сотрудникам Налоговой поли-

ции, увольняемым со службы по достижении предельного возраста пребыва-

ния на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными

мероприятиями, определяется директором Налоговой полиции за счет собс-

твенных средств.

За сотрудниками, уволенными из органов Налоговой полиции с правом

на пенсию и имеющими выслугу 20 лет и более в системе Государственного

комитета Кыргызской Республики по национальной безопасности, Министерс-

тва обороны Кыргызской Республики, Министерства внутренних дел Кыргызс-

кой Республики, сохраняется право на льготную оплату жилья, коммуналь-

ных услуг, а также на платное санаторно-курортное лечение в санаториях,

организованный отдых в домах отдыха, пансионатах и на туристических ба-

зах указанных министерств и госкомитетов. При этом указанным сотрудни-

кам ежегодно выплачивается денежная компенсация в размере средней стои-

мости путевки, а членам их семей - в размере 25 процентов средней стои-

мости путевки независимо от того, приобретена путевка или нет.

Сотрудникам Налоговой полиции, в том числе уволенным со службы с

правом на пенсию, а также направленным после госпитального лечения в

санатории и дома отдыха для продолжительного лечения, путевки предос-

тавляются за счет средств Налоговой полиции бесплатно.

Семьям сотрудников, погибших (умерших) вследствие ранения, конту-

зии, увечья или заболевания, полученных в связи с исполнением служебных

обязанностей, передается в собственность занимаемые ими жилые помещения

в домах государственного и ведомственного жилищного фонда независимо от

площади.

Время службы в высокогорных местностях республики на высоте 1500м

и более над уровнем моря засчитывается в выслугу лет из расчета один

месяц службы за 1,5 месяца.

Сотрудникам, уволенным со службы в органах Налоговой полиции и

поступившим в течение трех месяцев на работу или учебу (не считая вре-

мени переезда к постоянному месту жительства в случае его изменения),

время их службы в органах Налоговой полиции засчитывается в непрерывный

трудовой стаж при назначении пенсий и пособий по государственному соци-

альному страхованию.

Сотрудникам Налоговой полиции, уволенным со службы в органах Нало-

говой полиции с правом на пенсию с выслугой 20 лет и более (в календар-

ном исчислении) по возрасту, болезни, сокращению штатов или состоянию

здоровья, а также семьям сотрудников погибших (умерших) вследствие ра-

нения, контузии, увечья или заболевания, полученных в связи с исполне-

нием ими служебных обязанностей, независимо от выслуги лет указанных

сотрудников, предоставляются земельные участки под строительство инди-

видуальных жилых домов и садово-огородные хозяйства площадью 0,06 гек-

тара в поселках городского типа и 0,15 гектара - в сельской местности.

Сотрудники Налоговой полиции, уволенные со службы с правом на пен-

сию по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж" и "з"

статьи 43 настоящего Положения, пользуются правом на полное или частич-

ное освобождение от уплаты налогов и сборов в соответствии с законода-

тельством.

Глава VI

Восстановление в должности, специальном звании

и на службе в органах налоговой полиции

Статья 49. Основания для восстановления в должности, специальном

звании и на службе в органах Налоговой полиции

Сотрудники Налоговой полиции, признанные в установленном порядке

незаконно или необоснованно перемещенными по службе, освобожденными от

занимаемой должности либо пониженными в должности, лишенными специаль-

ного звания либо сниженными в специальном звании, а также незаконно

уволенными из органов Налоговой полиции, подлежат восстановлению соот-

ветственно в должности, специальном звании, на службе в органах Налого-

вой полиции.

Основанием для восстановления в должности, специальном звании, на

службе в органах Налоговой полиции являются заключение по результатам

служебной проверки, вступившее в законную силу решение суда либо заяв-

ление реабилитированного в установленном действующим законодательством

порядке сотрудника Налоговой полиция о его восстановлении на службе.

Статья 50. Исчисление сроков службы и присвоение очередного

специального звания после восстановления на службе

в органах Налоговой полиции

Сотрудникам, восстановленным на службе в органах Налоговой поли-

ции, в непрерывный стаж службы при исчислении выслуги лет для присвое-

ния очередного специального звания выплаты процентной надбавки и назна-

чения пенсия засчитывается время с момента их увольнения до даты подпи-

сания приказа о восстановлении на службе.

В случае перевода сотрудника Налоговой полиции на службу в органы

прокуратуры, национальной безопасности, внутренних дел стаж его службы

в органах Налоговой полиции (органах налоговых расследований) засчиты-

вается в стаж службы в указанных органах.

Глава VII

Заключительные положения

Статья 51. Ответственность за нарушение законодательства о

прохождении службы в органах Налоговой полиции

Сотрудники Налоговой полиции несут персональную ответственность за

соблюдение настоящего Положения и других правовых актов Кыргызской Рес-

публики по вопросам прохождения службы и работы с кадрами органов Нало-

говой полиции.

Неправомерные действия по отношению к сотрудникам Налоговой поли-

ции со стороны должностных лиц подлежат объективному служебному рассле-

дованию с возмещением нанесенного сотруднику ущерба, а лица, виновные в

таких нарушениях, привлекаются к установленной законодательством от-

ветственности.

Статья 52. Особенности присвоения специальных званий и исчислений

выслуги лет сотрудникам, зачисленным на службу в органы

Налоговой полиции

Работникам судов, органов прокуратуры, органов Министерства финан-

сов Кыргызской Республики, финансовой инспекции при Правительстве Кыр-

гызской Республики переходящим на службу в органы Налоговой полиции,

после назначения их на соответствующие должности, присваиваются специ-

альные звания с учетом имеющихся у них классных чинов и специальных

званий. Указанным работникам исчисляется выслуга лет в органах Налого-

вой полиции, в тот числе и для назначения пенсий, с учетом времени их

работы в судах, органах прокуратуры, органах Министерства финансов Кыр-

гызской Республики, финансовой инспекции при Правительстве Кыргызской

Республики на должностях юрисконсультов, судей, следователей, налоговых

и финансовых инспекторов.

За работниками органов государственной власти и управления, отрас-

лей народного хозяйства, коммерческих структур, научных и учебных заве-

дений, принимаемыми в органы Налоговой полиции, стаж работы по специ-

альности на руководящих, выборных и ответственных должностях засчитыва-

ется по согласованию с Правительством Кыргызской Республики в срок выс-

луги лет в Налоговой полиции.

Сотрудники спецподразделения налоговых расследований при Государс-

твенной налоговой инспекции Кыргызской Республики и его подразделения

при государственных налоговых инспекциях, прикомандированные из Минис-

терства внутренних дел и Государственного комитета Кыргызской Республи-

ки по национальной безопасности, выводятся из кадров Министерства внут-

ренних дел Кыргызской Республики и Государственного комитета Кыргызской

Республики по национальной безопасности с сохранением имеющихся льгот,

выслуги лет, специальных званий и увольняются в установленном норматив-

ными актами этого Министерства и Госкомитета порядке с прежнего места

службы. Указанные сотрудники назначаются на должности в Налоговую поли-

цию и ее органы в порядке и на основаниях, предусмотренных статьями 8 и

11 настоящего Положения. Им присваиваются специальные звания сотрудни-

ков Налоговой полиции в соответствии со статьей 17 настоящего Положе-

ния.

Принятым на службу в органы Налоговой полиции сотрудникам, имеющим

право на пенсию по прежнему месту службы, в перечисленных министерс-

твах, госкомитетах и административных ведомствах, выдаются пенсионные

удостоверения, но выплата пенсий во время службы в органах Налоговой

полиции не производится. Вместо пенсии им производится ежемесячная доп-

лата в соответствии с частью седьмой статьи 38 настоящего Положения. За

ними в этих министерствах, госкомитетах и административных ведомствах,

сохраняется медицинское и санаторно-курортное обслуживание.

Статья 53. Погребение сотрудников Налоговой полиции

Погребение сотрудников Налоговой полиции, погибших (умерших) в

связи с осуществлением ими служебной деятельности или умерших после

окончания службы вследствие ранения, контузии, заболевания, полученных

в период прохождения службы, а также погребение сотрудников, прослужив-

ших в органах налоговой полиции 20 лет и более (в календарном исчисле-

нии), осуществляется за счет средств, выделяемых из республиканского

бюджета Кыргызской Республики на финансирование органов Налоговой поли-

ции и организуется начальниками соответствующих органов Налоговой поли-

ции.

Порядок отдания почестей при погребении сотрудников Налоговой по-

лиции определяется директором Налоговой полиции.

Статья 54. Контроль и надзор за порядком прохождения и соблюдением

условий службы в органах Налоговой полиции

Контроль за порядком прохождения и соблюдением условий службы в

органах Налоговой полиции осуществляет Правительство Кыргызской Респуб-

лики.

Непосредственный контроль за порядком прохождения и соблюдением

условий службы в органах налоговой полиции осуществляют директор Нало-

говой полиции, а также соответствующие начальники органов Налоговой по-

лиции.

Надзор за соблюдением законодательства о прохождении службы в ор-

ганах Налоговой полиции осуществляют Генеральный прокурор Кыргызской

Республики и подчиненные ему прокуроры.