# ПОЛОЖЕНИЕ о профессионально-техническом училище Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 марта 1995 года N 105) - Полное наименование: ПОЛОЖЕНИЕ о профессионально-техническом училище Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 марта 1995 года N 105) - Вид акта: Положение - Номер: 105 - Дата принятия: 28.03.1995 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 25.04.2003 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 25.04.2003 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: ПОЛОЖЕНИЕ о профессионально-техническом училище Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 марта 1995 года N 105) (ред. от 25.04.2003) - https://aqlex.ai/doc/36139 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства КР от 25 апреля 2003 года № 245 Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 марта 1995 года N 105 ПОЛОЖЕНИЕ о профессионально-техническом училище Кыргызской Республики I. Общие положения 1. Профессионально-техническое училище является учебным заведением, обеспечивающим всем гражданам республики равные возможности для получения специальности и рабочей квалификации в соответствии с потребностями государства, интересами и способностями граждан. 2. Главными задачами профессионально-технического училища являются: - создание условий для приобретения молодежью профессионально- технического образования, необходимой рабочей квалификации; - удовлетворение потребностей государственных, акционерных и частных предприятий и организаций в подготовке, переподготовке и повышении квалификации рабочих и предпринимателей; - воспитание рабочих, способных к творческому участию в совершенствовании производства и производственных отношений. 3. Профессионально-техническое училище осуществляет подготовку кадров: - из числа граждан независимо от возраста и базового образования по узкопрофильным профессиям, не требующим углубленной теоретической подготовки, со сроками обучения от 2 недель до 6 месяцев; - из числа граждан независимо от возраста с образованием не ниже основной общеобразовательной школы по профессиям широкого профиля, со сроками обучения от 6 месяцев до 2 лет; - из числа лиц в возрасте от 15 до 30 лет, с образованием не ниже средней общеобразовательной школы по профессиям широкого профиля и сроками обучения до 2 лет. В профессионально-техническом училище могут создаваться вечерние (сменные) отделения (группы), а также филиалы, которые являются его структурными подразделениями и действуют на основе Положения о филиалах ПТУ, утверждаемого Главным управлением по профтехобразованию Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики, и устава, утверждаемого учебным заведением. Профессионально-технические учебные заведения совместно с органами по труду и службами занятости, а также по договорам с заказчиками осуществляют подготовку высвобождаемых работников и граждан, незанятых в народном хозяйстве, ведут переподготовку и повышение квалификации рабочих. 4. Профессионально-техническое училище создается, реорганизуется и ликвидируется в порядке, устанавливаемом Правительством Кыргызской Республики. 5. Взаимоотношения профессионально-технического училища и предприятий, организаций и частных лиц строятся на договорной основе. Предприятия, участвующие в укреплении учебно-материальной базы училища и содействующие ему в других вопросах, пользуются приоритетом при подготовке рабочих. 6. Профессионально-техническое училище осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением и уставом, отражающим отраслевые и региональные особенности и специфику данного учебного заведения. Профессионально-техническое училище является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Кыргызской Республики и со своим наименованием на государственном языке. II. Учебно-воспитательный процесс 7. Подготовка рабочих, их переподготовка и повышение квалификации в профессионально-техническом училище осуществляется по профессиям и группам профессий, определяемым училищем совместно с заказчиками на основе Перечня профессий, утверждаемого Министерством труда и социальной защиты Кыргызской Республики. Профессионально-технические училища имеют право оперативно развертывать подготовку рабочих и предпринимателей по новым профессиям, не входящим в Перечень, при условии утверждения учебных планов и программ в установленном порядке. 8. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в профессионально-техническом училище может осуществляться по дневной, вечерней (сменной), заочной формам обучения, с отрывом и без от производства, а также по индивидуальным графикам. В профессионально-технических училищах может использоваться экстернатная форма присвоения квалификации. 9. Производственное обучение и производственная практика может осуществляться в учебно-производственных мастерских, лабораториях, на полигонах, в учебных хозяйствах училища, а также в цехах предприятий, строительных объектах, полях и фермах хозяйств. Учащиеся во время производственной практики в списочный состав работников предприятия или организации не включаются. 10. Учебный год в профессионально-техническом училище (дневное обучение), как правило, начинается с 1 сентября и завершается не позднее 25 июля. При организации договорной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров и предпринимателей начало занятий устанавливается по мере комплектования учебных групп. 11. Учебная нагрузка учащихся профессионально-технического училища не должна превышать - для выпускников основной школы - 36 часов в неделю, для выпускников средней школы - 40 часов в неделю. Отвлечение учащихся от занятий в учебное время на работы, не связанные с учебным процессом, запрещается. 12. Учащиеся профессионально-технического училища объединяются по профессиям на занятиях по изучению языков, кроме того, на котором ведется обучение, группы с числом учащихся 25 человек и более делятся на две подгруппы. Деление групп также осуществляется при проведении лабороторно-практических занятий по основам вычислительной техники и при изучении ряда художественных предметов. Занятия по физическому воспитанию проводятся раздельно для юношей и девушек при наличии в группе не менее 25 человек, из которых не менее 8 человек одного пола. При проведении занятий по плаванию численность не должна превышать 12-15 человек. При финансировании подготовки и переподготовки рабочих средствами заказчиков наполняемость учебных групп нижним пределом не ограничивается. 13. Успешность освоения учебной программы учащимся оценивается в балах: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно). В профессионально-техническом училище проводится поэтапная аттестация учащихся, по итогам которой, если это возможно, им присваивается квалификация (разряд, класс, категория), соответствующая достигнутому на данном этапе, а по завершению обучения проводятся квалификационные выпускные экзамены. 14. К сдаче выпускных квалификационных экзаменов допускаются учащиеся профессионально-технического училища, закончившие полный курс обучения и имеющие положительные итоговые оценки по всем предметам профессионального цикла и производственному обучению. III. Учащиеся профессионально-технического училища 15. Прием учащихся в профессиональное училище производится в соответствии с Правилами приема, утверждаемыми Главным управлением по профессионально-техническому образованию Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики. 16. На период обучения иногородние учащиеся обеспечиваются общежитием или им выплачивается предприятием-заказчиком рабочих кадров в установленном порядке денежная компенсация за наем жилой площади. Материальное обеспечение учащихся - стипендия, питание осуществляется в пределах норм, предусмотренных соответствующими нормативными актами Правительства Кыргызской Республики. Работы, выполненные учащимися за время производственной практики и производственного обучения, оплачиваются по действующим нормам, расценкам, ставкам с учетом установленных на предприятиях коэффициентов, доплат и надбавок к заработной плате. Начисленные учащимися суммы переводятся на текущий счет училища, из которых не менее 50 процентов выплачиваются учащимся в виде денежного вознаграждения за выполненные ими работы, а остальные средства остаются в распоряжении училища, оплата за перевыполнение норм на предприятиях, а также за работу во внеурочное время, производится полностью. Созданная при этом учащимися прибыль по взаимным договорам перечисляется предприятием в распоряжение училища и используется на укрепление учебно-материальной базы, социальное развитие коллектива и материальное поощрение работников и учащихся. 17. Учащиеся профессионально-технического училища имеют право: - досрочно или экстерном сдавать экзамены по предметам, выпускные квалификационные экзамены, обучаться при необходимости по индивидуальному графику; - выбирать для изучения факультативы и учебные предметы из числа дисциплин необязательного изучения; - избирать и быть избранным в органы коллективного руководства училищем; - вступать самостоятельные объединения, способствующие формированию у молодежи политической и нравственной культуры, потребности в творчестве, духовном и физическом совершенствовании; - участвовать в работе трудовых объединений, в том числе действующих на принципах хозяйственного расчета. 18. Учащиеся профессионально-технического училища обязаны: - готовить себя к высокопроизводительному труду; - систематически и глубоко овладевать профессиональным мастерством, развивать свои способности, соблюдать учебную и производственную дисциплину, требования гигиены и охраны труда; - вести здоровый образ жизни, укреплять здоровье, заниматься физической культурой и спортом, готовить себя к защите Отечества. 19. За особенные достижения в учебе и труде для учащихся профессионально-технического училища устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. Выбор форм поощрения осуществляется руководством училища по представлению ученического и инженерно-педагогического коллективов, их общественных организаций. 20. За систематическое нарушение правил и норм поведения, пропуски занятий без уважительных причин, неуспеваемость и нежелание учиться к учащимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, вплоть до исключения из училища. 21. Выпускникам профессионально-технических училищ разных форм и сроков обучения выдаются квалификационные сертификаты с указанием полученной профессии. Обучающимся по профессиям, связанным с работой на объектах, поднадзорных специальным организациям и ведомствам, вместе с сертификатом выдается соответствующее удостоверение для допуска к работе на указанных объектах. Квалификационные разряды, классы, категории, присвоенные выпускникам профессионально-технического училища, обязательны для предприятий и не могут снижены при приеме их на работу. 22. Лица, окончившие профессионально-техническое училище по дневной форме обучения, обеспечиваются работой в соответствии с заключенными договорами. 23. Выпускникам профессионально-технического училища с дневной формой обучения, обучавшимся один и более года, в первые три месяца работы предприятие предоставляет отпуск с оплатой из его расчета тарифной ставки по присвоенному выпускникам квалификационному разряду (классу, категории) или соответствующего должностного оклада с учетом действующего в данной местности районного коэффициента. Выпускникам в возрасте до 18 лет предоставляется отпуск продолжительностью один календарный месяц, а остальным - продолжительностью, установленной для работников данной профессии и вида производства на предприятиях. Выпускникам профессионально-технического училища с дневной формой обучения, обучавшимся менее одного года (10 месяцев), время обучения засчитывается в трудовой стаж, дающий право на очередной отпуск. 24. Время обучения в профессионально-техническом училище засчитывается в общий трудовой стаж, в непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы, дающий право на получение соответствующих льгот, установленных для данной категории рабочих предприятий, если перерыв между днем окончания учебы и днем поступления на работу не превысил 3 месяцев. 25. Учащиеся профессионально-технического училища с вечерней (сменной) формой обучения пользуются дополнительными льготами, установленными действующими законодательствами. IV. Инженерно-педагогические кадры профессионально-технического училища 26. Назначение и увольнение инженерно-педагогических кадров профессионально-технического училища осуществляется директором учебного заведения в соответствии с действующим законодательством по труду. В целях совершенствования работы с инженерно-педагогическими кадрами в профессионально-техническом училище проводится их периодическая аттестация, моральное и материальное стимулирование. 27. Инженерно-педагогические работники профессионально- технического училища имеют право: - участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности профессионально-технического училища; - самостоятельно определять формы и методы обучения и воспитания учащихся; - разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию учебно-воспитательной и методической работы. 28. Инженерно-педагогические работники профессионально- технического училища обязаны: - на высоком профессиональном уровне вести учебную и методическую работу, принимать активное участие в совершенствовании содержания образования и создания средств обучения; - обеспечить высокую культуру и организацию качественного педагогического труда; - соблюдать гуманистическую профессиональную квалификацию, педагогическое мастерство. 29. Другие права и обязанности инженерно-педагогических работников определяются соответствующими квалификационными характеристиками, утверждаемыми Главным управлением по профессионально-техническому образованию Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики. V. Управление профессионально-техническим училищем 30. Управление профессионально-техническим училищем осуществляется на основе сочетания централизованного руководства с самостоятельностью учебного заведения, организующего свою деятельность в тесном взаимодействии с трудовыми коллективами, для которых училище осуществляет подготовку квалификационных кадров. 31. Руководство всей деятельностью профессионально-технического училища осуществляет директор, который назначается Главным управлением по профессионально-техническому образованию Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики на основе настоящего Положения, приказов и инструкций вышестоящих органов. Заместители директоров назначаются областными и Бишкекским городским управлениями профтехобразования и службы занятости по представлению директора. 32. В целях обеспечения коллективности управления учебно- воспитательным процессом повышения профессионального мастерства и творческого роста инженерно-педагогических кадров создается педагогический совет училища, объединяющий всех инженерно- педагогических работников. При педагогическом совете создаются предметные секции и другие объединения. Педагогический совет возглавляет директор училища. VI. Финансирование и материально-техническая база профессионально-технического училища 33. Финансовая деятельность профессионально-технического училища осуществляется за счет бюджетных ассигнований на подготовку кадров, а также: - поступлений средств по договорам в порядке возмещения затрат на подготовку, переподготовку и повышение квалификации рабочих; - кредитов банков, выделяемых в установленном порядке; - средств профтехучилища от производственной и другой хозрасчетной деятельности; - добровольных поступлений от министерств, государственных комитетов, административных ведомств, местных государственных администраций, других органов управления, предприятий и отдельных лиц. 34. Расходование средств на содержание профессионально- технического училища производится по единой смете, объединяющей все источники финансирования и утверждаемой директором. Профессионально-технические училища могут на основе хозрасчета развивать собственную производственно-коммерческую деятельность, создавать производственные цеха, участки, подсобные хозяйства, оказывать платные услуги организациям и населению в соответствии с Законом Кыргызской Республики "Об образовании". 35. Неиспользованные по единой смете расходов средства (кроме средств на материальное обеспечение учащихся) направляются в фонд производственного и социального развития и фонд материального поощрения и расходуются на развитие учебно-материальной базы, осуществление культурно-массовых, оздоровительных и спортивных мероприятий, премирование и оказание материальной помощи работникам и учащимся. 36. Профессионально-техническое училище, как правило, должно быть комплексом, включающим необходимые помещения для теоретических и практических занятий, общественно-бытовой, спортивно-оздоровительные блоки, библиотеку с читальным залом, общежития для учащихся и жилые дома сотрудников. Здания, сооружения, оборудования, инвентарь и другое имущество профессионально-технического училища являются собственностью республики и используются только по прямому назначению. 37. Профессионально-технические училища ведут установленные для них делопроизводство, архив, бухгалтерскую и статистическую документацию, отчитываются о работе перед вышестоящим органом и предоставляют статистические и другие сведения в соответствующие организации. VIII. Международные связи 38. Профессионально-техническое училище имеет право на осуществление международных контрактов, заключение с зарубежными партнерами соглашений по вопросам, входящим в его компетенцию, а также может непосредственно участвовать в деятельности неправительственных международных и региональных организаций. 39. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие в Кыргызской Республике, принимаются на обучение в профессионально- технические училища наравне с гражданами Кыргызской Республики в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. Иностранные граждане, лица без гражданства, принятые в профессионально-технические училища, имеют права и несут обязанности в соответствии с действующим законодательством Кыргызской Республики и настоящим Положением.