Положение об образовании и использовании фонда материального поощрения и социального развития Государственной инспекции финансового контроля при Правительстве Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 30 августа 2000 года N 536

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 12 августа 1999 года N 440

ПОЛОЖЕНИЕ

об образовании и использовании фонда

материального поощрения и социального развития

Государственной инспекции финансового контроля

при Правительстве Кыргызской Республики

I. Общие положения

1. Фонд материального поощрения и социального развития

Государственной инспекции финансового контроля при Правительстве

Кыргызской Республики создается в целях повышения заинтересованности

ее работников в усилении действенности ревизий и проверок, полном

взыскании с виновных лиц сумм ущерба и возмещении государству сумм

финансовых нарушений, а также в целях их социальной поддержки.

2. Средства фонда материального поощрения и социального развития

находятся в распоряжении Государственной инспекции финансового

контроля при Правительстве Кыргызской Республики и изъятию в бюджет не

подлежат.

II. Источники и порядок образования фонда

3. Фонд образуется за счет:

- 30 процентов от взысканных сумм недостач, растрат, хищений

денежных средств, товарно-материальных ценностей и других незаконных

расходов, установленных ревизиями и проверками, а также дополнительно

выявленных и взысканных в доход бюджета средств;

- 10 процентов от изымаемых сумм с предприятий, организаций,

учреждений за завышение цен и объемов строительно-монтажных работ,

нецелевое использование государственных средств и другие финансовые

нарушения, а также от взысканной суммы безнадежной дебиторской

задолженности, доначисленных сумм отчислений на социальное страхование

и от возвращенной суммы просроченной задолженности по бюджетным

ссудам и иностранным кредитам;

- иных источников, разрешенных законодательством Кыргызской

Республики.

Возмещение и взыскание сумм финансовых нарушений производится в

денежной и натуральной форме.

4. Государственная инспекция финансового контроля при

Правительстве Кыргызской Республики и ее территориальные органы дают

предписания руководителям ревизуемых предприятий, организаций,

учреждений и финансовых органов на первоочередное перечисление в

бюджет (зачет при финансировании) соответствующих сумм.

5. Для зачисления средств в фонды материального поощрения и

социального развития органы Государственной инспекции финансового

контроля при Правительстве Кыргызской Республики открывают в

учреждениях Казначейства текущие счета по специальным средствам.

III. Порядок использования фонда материального

поощрения и социального развития

6. Средства фонда материального поощрения и социального развития

направляются на обеспечение нужд и развитие органов

Государственной инспекции финансового контроля и используются на

следующие мероприятия:

- проведение централизованных мероприятий по развитию и укреплению

материально-технической базы (приобретение и обновление

компьютерной, множительной и вычислительной техники, средств

связи, транспортных средств и запасных частей к ним, приобретение

инвентаря и оборудования, изготовление бланков учета и отчетности и

др.);

- организацию и проведение учебы по повышению квалификации

сотрудников;

- оказание финансовой помощи подведомственным инспекциям;

- единовременное премирование работников за выявление и взыскание

растрат, хищений, незаконных расходов, дополнительных доходов бюджета

и других финансовых нарушений;

- оказание материальной помощи работникам для лечебных целей при

уходе в трудовой отпуск;

- оказание материальной помощи работникам при уходе на пенсию;

- оказание безвозмездной финансовой помощи профсоюзным

организациям государственных инспекций финансового контроля для

проведения социально-культурных и других мероприятий;

- оплату расходов по аренде помещений, возмещение командировочных,

представительских и других расходов при отсутствии и нехватке

бюджетных ассигнований по смете расходов;

- приобретение и удешевление путевок в оздоровительные учреждения

в зависимости от трудового вклада и стажа работы;

- оплату проезда на общественном транспорте внутри города, района

сотрудников органов Государственной инспекции финансового контроля

и частичную компенсацию расходов на питание;

- установление надбавок к должностным окладам отдельных

сотрудников за выполнение особо важной работы и проявление творческой

и профессиональной инициативы;

- выплату по трудовым соглашениям;

- капремонт служебных помещений и другие расходы по улучшению

условий труда;

- единовременное оказание материальной помощи работникам, а также

пенсионерам, ранее работавшим в органах контрольно-ревизионной

службы республики;

- выплату водителям оперативных автомобилей, операторам

компьютерной и множительной техники и другим работникам обслуживающего

персонала заработной платы в размерах, установленных законодательством

Кыргызской Республики по оплате труда;

- выплату молодым специалистам, окончившим ВУЗ и проходящим

стажировку согласно контракту;

- поощрение или оказание материальной помощи работникам,

обучающимся в ВУЗах, колледжах и на курсах повышения квалификации;

- выплату пенсионного пособия при увольнении с работы по решению

администрации до наступления срока, дающего право выхода на пенсию,

в размере среднемесячной заработной платы на срок не более одного

года перед выходом на пенсию на общих основаниях.

7. Конкретные размеры направлений и использования средств фонда

материального поощрения и социального развития, а также порядок

единовременного и текущего премирования и порядок учета и отчетности

устанавливаются инструкцией, утверждаемой Государственной инспекцией

финансового контроля при Правительстве Кыргызской Республики.