# Положение о Социальном фонде Кыргызской Республики (Утверждено Указом Президента Кыргызской Республики от 5 апреля 2001 года УП №116) - Полное наименование: Положение о Социальном фонде Кыргызской Республики (Утверждено Указом Президента Кыргызской Республики от 5 апреля 2001 года УП №116) - Вид акта: Положение - Дата принятия: 05.04.2001 - Статус: Действует - Редакция от: 31.10.2002 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 31.10.2002 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение о Социальном фонде Кыргызской Республики (Утверждено Указом Президента Кыргызской Республики от 5 апреля 2001 года УП №116) (ред. от 31.10.2002) - https://aqlex.ai/doc/3422 --- Утверждено Указом Президента Кыргызской Республики от 5 апреля 2001 года N 116 ПОЛОЖЕНИЕ о Социальном фонде Кыргызской Республики Общие положения (В редакции Указа Президента КР от 26 сентября 2002 года УП № 255) Общие положения 1. Социальный фонд Кыргызской Республики (далее - Социальный фонд) является исполнительным органом системы государственного социального страхования и пенсионного обеспечения в Кыргызской Республике, действу- ющим на принципах самоуправления. 2. Социальный фонд, его имущество и денежные средства находятся в государственной собственности. Денежные средства Социального фонда не входят в состав республиканского бюджета, не подлежат изъятию и обложе- нию налогово-комиссионными сборами. 3. Социальный фонд является юридическим лицом, имеет печать со своим наименованием и изображением Государственного герба Кыргызской Республики. Местом нахождения Социального фонда является город Бишкек. II. Задачи и функции Социального фонда 4. Задачами Социального фонда являются: - реализация согласованной политики в области государственного со- циального страхования; - обеспечение права застрахованных лиц на государственное социаль- ное страхование в соответствии с законодательством Кыргызской Республи- ки; - обеспечение финансовой устойчивости Социального фонда. 5. Социальный фонд выполняет следующие функции: - регистрация и учет юридических и физических лиц, осуществляющих свою деятельность на территории Кыргызской Республики, ведение банка данных по всем категориям плательщиков страховых взносов; - сбор и аккумуляция страховых взносов в пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд содействия занятости насе- ления, фонд социального страхования; - назначение пенсий, страховых пособий и компенсаций и организация их выплаты; - ведение персонифицированного (индивидуального) учета застрахо- ванных лиц в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О персонифи- цированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для це- лей обязательного государственного социального страхования"; - финансирование расходов пенсионного фонда, фонда обязательного медицинского страхования, фонда содействия занятости населения, фонда социального страхования; - организация работы по взысканию с работодателей и граждан, ви- новных в причинении вреда здоровью работников и других граждан, сумм государственных пенсий по инвалидности вследствие трудового увечья, профессионального заболевания или по случаю потери кормильца; - контроль за своевременным и полным поступлением в Социальный фонд страховых взносов, за исключением документальных проверок правиль- ности исчисления страховых взносов, а также за правильным расходованием средств; (В редакции Указа Президента КР от 26 сентября 2002 года УП № 255) - совершенствование нормативных правовых актов, определяющих поря- док государственного социального страхования и пенсионного обеспечения; - подготовка предложений Президенту Кыргызской Республики, Жогорку Кенешу Кыргызской Республики и Правительству Кыргызской Республики по вопросам, входящим в компетенцию Социального фонда; - проведение разъяснительной работы среди населения и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию Социального фонда; - иные функции, в соответствии с законодательством Кыргызской Рес- публики. Права Социального фонда 6. Для достижения установленных задач Социальный фонд имеет право: - проверять в установленном порядке работу юридических и физичес- ких лиц, за исключением документальных проверок правильности исчисления страховых взносов, осуществляющих деятельность на территории республи- ки, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности (включая иностранные), получать необходимые документы и сведения по вопросам начисления, уплаты страховых взносов и расходования средств государственного социального страхования; - требовать от должностных лиц юридического лица, от физических лиц устранения нарушений законодательства Кыргызской Республики по уп- лате страховых взносов и расходованию средств на выплату пенсий, посо- бий, компенсаций и организации оздоровления населения; - взыскивать недоимки по взносам с начислением финансовых санкций и налагать штрафы на должностных лиц, виновных в нарушении законода- тельства Кыргызской Республики о государственном социальном страхова- нии; - открывать счета в банках; - размещать временно свободные средства на краткосрочных депозитах в банках, осуществлять операции с государственными ценными бумагами Кыргызской Республики; - покупать и продавать ценные бумаги, выпущенные Национальным бан- ком Кыргызской Республики; - создавать резервный фонд для обеспечения финансовой устойчивости Социального фонда, а также фонд развития Социального фонда; - привлекать заемные средства по ставкам, не превышающим средние ставки, сложившиеся на межбанковском рынке РЕПО-операций и действующие на момент привлечения ресурсов; - предъявлять иски или предпринимать другие правовые действия, не- обходимые для защиты своих интересов; - участвовать в разработке законов и иных нормативно-правовых ак- тов Кыргызской Республики в области государственного социального стра- хования; - получать от государственных органов Кыргызской Республики дан- ные, необходимые для осуществления деятельности Социального фонда; - участвовать в установленном порядке в международном сотрудни- честве. (В редакции Указа Президента КР от 26 сентября 2002 года УП № 255) 7. Социальный фонд по вопросам, отнесенным к его компетенции, из- дает инструкции и иные нормативные акты, обязательные для исполнения юридическими и физическими лицами Кыргызской Республики. Нормативные правовые акты Социального фонда, затрагивающие права, свободы и обязанности человека и гражданина, а также имеющие межведомс- твенный характер, подлежат государственной регистрации в порядке, уста- новленном законодательством Кыргызской Республики. Средства Социального фонда 8. Средства Социального фонда формируются за счет: - страховых взносов работодателей, работающих граждан и других лиц в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - ассигнований из республиканского бюджета, предусмотренных зако- нодательством Кыргызской Республики; - пени и штрафов за несвоевременное и неполное перечисление стра- ховых взносов; - средств, взыскиваемых с работодателей и граждан в результате предъявления регрессных требований; - капитализируемых сумм для выплаты пенсий и пособий работникам ликвидируемых предприятий; - дивидендов по акциям предприятий, принадлежащим Социальному фон- ду; - добровольных взносов юридических и физических лиц Кыргызской Республики и иностранных граждан; - доходов, полученных от размещения свободных средств Социального фонда. 9. Средства Социального фонда направляются на: - выплату пенсий в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, по безработице, на ритуальные услуги (погребение); - финансирование мероприятий по оздоровлению населения (санатор- но-курортное лечение, содержание санаториев, детских оздоровительных лагерей и спортивных школ); - финансирование мероприятий по содействию занятости населения в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - финансирование обязательного медицинского страхования согласно законодательству Кыргызской Республики; - финансовое и материально-техническое обеспечение текущей дея- тельности Социального фонда в размере не более трех процентов от суммы поступивших страховых взносов; - создание резервного фонда для обеспечения финансовой устойчивос- ти Социального фонда. Порядок создания и использования резервного фонда определяется Наблюдательным советом по управлению государственным соци- альным страхованием; - образование фонда развития Социального фонда (за счет отчислений 30 процентов средств от полученной суммы пеней, штрафов и других финан- совых санкций). Порядок использования фонда развития определяется прав- лением Социального фонда. 10. Тарифы страховых взносов по государственному социальному стра- хованию утверждаются Жогорку Кенешем Кыргызской Республики. Бюджет и отчетность Социального фонда 11. Проект бюджета Социального фонда Кыргызской Республики ежегод- но разрабатывается Социальным фондом с участием профсоюзных органов, Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики, Минис- терства здравоохранения Кыргызской Республики, согласовывается с Наблю- дательным советом по управлению государственным социальным страхованием и направляется на рассмотрение Правительства Кыргызской Республики. Рассмотрение и утверждение бюджета Социального фонда осуществляет- ся в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики. 12. Отчет об исполнении бюджета Социального фонда рассматривается Наблюдательным советом по управлению государственным социальным страхо- ванием и утверждается Правительством Кыргызской Республики. 13. В целях обеспечения прозрачности своей деятельности Социальный фонд ежеквартально публикует финансовые отчеты в средствах массовой ин- формации. Структура, порядок подготовки и публикации финансовых отчетов Социального фонда устанавливается правлением Социального фонда. Аудит Социального фонда 14. Решение о проведении аудита Социального фонда принимается Наб- людательным советом по управлению государственным социальным страхова- нием до окончания финансового года, подлежащего аудиту. 15. Аудиторская фирма определяется Социальным фондом путем прове- дения тендера и утверждается Наблюдательным советом по управлению госу- дарственным социальным страхованием. Оплата услуг аудиторской фирмы по аудиту Социального фонда осуществляется за счет средств Социального фонда. Организация деятельности Социального фонда 16. Социальный фонд самостоятельно организует и осуществляет свою деятельность в пределах полномочий, установленных законодательством Кыргызской Республики. 17. Социальный фонд решает возложенные на него задачи, руководс- твуясь решениями и рекомендациями Наблюдательного совета по управлению государственным социальным страхованием, создаваемого в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. 18. Исполнительным органом Социального фонда является правление Социального фонда - коллегиальный орган, осуществляющий руководство де- ятельностью Социального фонда. 19. К компетенции правления Социального фонда относится рассмотре- ние следующих вопросов: - одобрение проектов бюджета Социального фонда и отчетов о его ис- полнении; - одобрение проекта тарифов страховых взносов; - утверждение структуры Социального фонда; - утверждение плана счетов Социального фонда; - утверждение нормативных актов, разработка и принятие которых от- несены к ведению Социального фонда; - утверждение регламента Социального фонда и его правления, а так- же внутренних процедур Социального фонда; - создание и ликвидация региональных органов и иных самостоятель- ных структурных подразделений Социального фонда, а также утверждение положений о них; - принятие решений об участии в международном сотрудничестве; - принятие решений о купле и продаже основных средств для обеспе- чения деятельности Социального фонда. При этом купля и продажа основных средств осуществляется в порядке установленном законодательством Кыр- гызской Республики. Правление Социального фонда вправе рассматривать любой другой вопрос деятельности Социального фонда. 20. Решения правления Социального фонда принимаются в форме поста- новлений и являются обязательными для исполнения всеми органами и сот- рудниками Социального фонда. 21. Правление Социального фонда состоит из семи человек. В его состав по должности входят председатель Социального фонда, его замести- тели. Остальные члены правления назначаются из числа ответственных ра- ботников Социального фонда. 22. Правление Социального фонда проводит свои заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. 23. Кворум заседания правления состоит из пяти членов правления. Решения правления принимаются, если за это решение проголосовало не ме- нее четырех его членов. 24. Руководит работой правления Социального фонда и ведет его за- седания председатель Социального фонда, а в случае его отсутствия - ли- цо, его заменяющее. 25. Председатель Социального фонда назначается и освобождается от должности Президентом Кыргызской Республики. Заместители председа- теля, в том числе один первый, а также члены правления Социального фон- да назначаются Президентом Кыргызской Республики по представлению пред- седателя Социального фонда. 26. Председатель Социального фонда: - несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Социальный фонд задач; - возглавляет правление Социального фонда и организует его работу; - действует без доверенности от имени Социального фонда; - представляет интересы Социального фонда в отношениях с государс- твенными органами, банками, кредитными, международными и другими учреж- дениями и организациями в Кыргызской Республике и за рубежом; - принимает решения по всем вопросам деятельности Социального фон- да, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции правления в соот- ветствии с настоящим Положением; - подписывает решения, протоколы заседаний правления, а также сог- лашения и договоры, заключаемые Социальным фондом; - утверждает штатное расписание Социального фонда; - определяет обязанности и ответственность своих заместителей; - назначает и освобождает от должности сотрудников центрального аппарата, руководителей региональных органов (по согласованию с главами областных государственных администраций и местного самоуправления) и самостоятельных структурных подразделений, налагает на указанных лиц дисциплинарные взыскания и поощряет их; - издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми органами и сотрудниками Социального фонда. 27. Условия приема на работу, служебные обязанности и права, сис- тема поощрений и дисциплинарных взысканий для сотрудников Социального фонда определяются правлением Социального фонда в соответствии с зако- нодательством республики.