# ПОЛОЖЕНИЕ об образовании и использовании фонда материального поощрения и социального развития Государственной финансовой инспекции при Правительстве Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 февраля 1997 года N 61) - Полное наименование: ПОЛОЖЕНИЕ об образовании и использовании фонда материального поощрения и социального развития Государственной финансовой инспекции при Правительстве Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 февраля 1997 года N 61) - Вид акта: Положение - Дата принятия: 06.02.1997 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 26.06.1998 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 26.06.1998 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: ПОЛОЖЕНИЕ об образовании и использовании фонда материального поощрения и социального развития Государственной финансовой инспекции при Правительстве Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 февраля 1997 года N 61) (ред. от 26.06.1998) - https://aqlex.ai/doc/34152 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Правительства КР от 26 июня 1998 года N 393 Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 февраля 1997 года N 61 ПОЛОЖЕНИЕ об образовании и использовании фонда материального поощрения и социального развития Государственной финансовой инспекции при Правительстве Кыргызской Республики (В редакции постановления Правительства КР от 1 сентября 1997 года N 498) I. Общие положения 1. В соответствии с Положением о Государственной финансовой инспекции при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 8 октября 1996 года N 469 "Вопросы Государственной финансовой инспекции при Правительстве Кыргызской Республики", предусмотрено создание фонда материального поощрения и социального развития государственных финансовых инспекций. 2. Фонд материального поощрения и социального развития создается в целях заинтересованности работников органов Государственной финансовой инспекции в улучшении качества и усилении действенности ревизий и проверок, а также их социальной защищенности. II. Источники и порядок образования фонда 3. Фонд образуется за счет: - 30 процентов от взысканных сумм, недостач, растрат, хищений денежных средств, товарно-материальных ценностей, и незаконных расходов с виновных лиц, а также выявленных дополнительных доходов, наложенных штрафов и других санкций, за нарушения налогового законодательства, выявленные ревизиями и проверками органов государственных финансовых инспекций; - в размере 10 процентов от взысканных сумм с предприятий, организаций, учреждений за завышение цен, нецелевое использование бюджетных ассигнований и другие нарушения, выявленные ревизиями и проверками Государственной финансовой инспекции при Правительстве Кыргызской Республики и ее органами на местах. 4. Для зачисления средств в фонды материального поощрения и социального развития, государственные финансовые инспекции всех уровней открывают в учреждениях банков текущие счета по специальным средствам. III. Порядок использования фондов 5. Средства фонда государственных финансовых инспекций направляются на следующие мероприятия: - проведение централизованных мероприятий по развитию и укреплению материально-технической базы органов Госфининспекции (приобретение компьютерной, множительной и вычислительной техники, средств связи, транспортных средств и запасных частей к ним, приобретение инвентаря и оборудования, изготовление бланков учета и отчетности и др.); - организацию и проведение учебы по повышению квалификации госфининспекторов; - оказание временной финансовой помощи подведомственным госфининспекциям; - единовременное премирование работников за выявление и взыскание растрат, хищений, незаконных расходов и дополнительных доходов бюджета и других финансовых нарушений: - текущее премирование работников госфининспекций по результатам работы; - оказание материальной помощи работникам для лечебных целей при уходе в трудовой отпуск; - оказание материальной помощи работникам при уходе на пенсию; - оказание при необходимости безвозмездной финансовой помощи профсоюзным организациям госфининспекций для проведения социально- культурных и других мероприятий; - возмещение расходов по использованию личных автомашин в служебных целях согласно существующим нормативным актам; - оплата расходов по аренде помещений, возмещение командировочных, представительских и других расходов при отсутствии и нехватке бюджетных ассигнований по смете расходов; - удешевление путевок в оздоровительные учреждения в зависимости от трудового вклада и стажа работы; - социально-культурные мероприятия, проведение семинаров и совещаний, на благотворительные цели; - долевое участие в строительстве жилья и оздоровительных учреждений, приобретение жилья, капремонт служебного помещения, автотранспорта, оплату арендной платы и другие расходы по улучшению условий труда и быта; - единовременное оказание материальной помощи работникам, а также пенсионерам, ранее работавшим в контрольно-ревизионной службе Минфина и Госфининспекции республики; - организацию встреч иностранных гостей, оплату командировочных расходов при выезде за границу по обмену опытом работы и на повышение квалификации, а также на другие расходы, не предусмотренные сметой; - оплата проезда на общественном транспорте внутри города, района сотрудников органов Государственной финансовой инспекции при Правительстве Кыргызской Республики и частичная компенсация расходов на питание; - установление надбавок к должностным окладам отдельных сотрудников за выполнение особо важной работы и проявление творческой и профессиональной инициативы. 6. Конкретные размеры направлений и использования средств фонда материального поощрения и социального развития устанавливаются Государственной финансовой инспекцией при Правительстве Кыргызской Республики. 7. Госфининспекция при Правительстве Кыргызской Республики устанавливает порядок учета, распределения и представления отчетности по средствам, аккумулируемым в фонде материального поощрения и социального развития, и осуществляет контроль за правильностью их использования.