ПОЛОЖЕНИЕ о Джалал-Абадском техническом институте (Утверждено Постановлением Правительства КР)

УТРАТИЛО СИЛУ

в соответствии с постановлением Правительства КР

от 12 июля 2006 года N 505

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 23 октября 1999 года N 572

ПОЛОЖЕНИЕ

о Джалал-Абадском техническом институте

(В редакции постановления Правительства КР

от 17 августа 2004 года № 622)

I. Общие положения

1. Джалал-Абадский технический институт (далее - Технический

институт) является государственным высшим учебным заведением,

руководствующимся в своей деятельности Конституцией Кыргызской

Республики, Законом Кыргызской Республики "Об образовании",

Положением о государственном высшем учебном заведении Кыргызской

Республики, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской

Республики от 25 августа 1993 года N 395, нормативными актами

Министерства образования Кыргызской Республики, а также настоящим Поло-

жением.

2. Технический институт является учебно-научной, образовательной

структурой, самостоятельно определяющей содержание учебных планов

и программ на основе государственных и международных стандартов.

3. Технический институт обладает правом юридического лица, имеет

печать с изображением Государственного герба, штамп,

самостоятельный счет в банковских учреждениях.

4. Главными задачами Технического института являются:

- удовлетворение потребностей личности в получении образования,

специальности в выбранной области деятельности, а также

интеллектуальном, нравственном и физическом развитии;

- проведение фундаментальных, поисковых и прикладных научных

исследований, опытно-конструкторских работ с обеспечением единства

учебного и научного процесса;

- подготовка, переподготовка и повышение квалификации

специалистов;

- подготовка специалистов для других государств СНГ и зарубежных

стран на договорной основе;

- подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации,

повышение квалификации профессорско-преподавательского состава и

других учебных заведений;

- распространение инженерно-технического и информационно-

технологического образования, развитие инженерного интеллекта и

интеграция инженерно-технических знаний среди населения, повышение его

общеобразовательного и культурного уровня.

5. Направления (специальности) подготовки специалистов

определяются в соответствии с материально-технической базой

Технического института и регистрируются Министерством образования

Кыргызской Республики в установленном порядке.Количество обучаемых

и структура их подготовки определяются исходя из контрактных договоров

с юридическими лицами.

6. Технический институт самостоятелен в принятии решений и

осуществлении действий, вытекающих из настоящего Положения и не

противоречащих законодательству Кыргызской Республики.

II. Структура Технического института

7. В состав Технического института входят учебные, научные,

производственные подразделения, финансово-самостоятельные кафедры и

учебные заведения согласно утвержденной структуре.

8. Подразделения, имеющие статус юридического лица, действуют на

основании своих уставов, находятся на самостоятельном балансе и

осуществляют свою деятельность строго в соответствии с требованиями

законодательства Кыргызской Республики и настоящим Положением.

Учебные и хозяйственные подразделения, не имеющие статуса

юридического лица, действуют на основании положений, утвержденных

ректором института.

9. Технический институт, включая его подразделения, финансово-

самостоятельные факультеты, кафедры и учебные заведения, находящиеся

на самостоятельном балансе и имеющие статус юридического лица,

функционируют как единый учебно-производственный комплекс.

10. При Техническом институте в составе учебно-производственного

комплекса функционируют колледжи, факультеты и лицеи или учебные

центры как самостоятельные учебные заведения или как структурные

подразделения Технического института с сохранением статуса

юридического лица.

11. Колледжи и факультеты реализуют образовательно-

профессиональные программы Технического института первого уровня,

готовят специалистов организаторов производства среднего звена.

Учебные центры и технические лицеи готовят рабочие кадры.

12. Правовые отношения между структурными подразделениями

Технического института определяются исходя из производственной

необходимости Технического института и соответствующими положениями.

III. Студенты Технического института

13. Студентом Технического института является лицо, зачисленное на

обучение приказом ректора по итогам конкурсных экзаменов и

тестирования его знаний, с учетом возможностей осваивать

образовательно-профессиональные программы высшей школы.

14. Обучение в Техническом институте производится на контрактной

основе с использованием средств от контрактно-коммерческой

деятельности и внебюджетных средств.

15. Студенты имеют права, определенные законодательством

Кыргызской Республики и настоящим Положением.

IV. Профессорско-преподавательский состав,

научный и учебно-вспомогательный персонал

16. В Джалал-Абадском техническом институте предусматриваются

должности профессорско-преподавательского, научного, инженерно-

технического, административного, производственного, учебно-

вспомогательного и другого персонала, которые замещаются на конкурсно-

контрактной основе.

17. Должности административно-управленческого, учебно-

вспомогательного и обслуживающего персонала замещаются на контрактно-

договорной основе. Увольнение их производится в соответствии с

трудовым законодательством Кыргызской Республики или на условиях,

предусмотренных контрактом (договором).

18. Должность ректора замещается в соответствии с Законом

Кыргызской Республики "Об образовании".

19. Технический институт объявляет конкурс на замещение вакантных

должностей профессорско-преподавательского состава через

периодическую печать и другие источники массовой информации. На лиц,

принятых в институт по срочному трудовому договору, объявляется

конкурс на замещение должности по истечении одного года. Срок подачи

заявления на конкурс месяц со дня опубликования вакантных должностей.

Замещение вакантных должностей в объеме неполного должностного

оклада осуществляется приказом ректора по представлению заведующего

кафедрой.

20. Лица, не избранные по конкурсу на вакантные должности, а также

не подавшие заявление для участия в конкурсе, освобождаются от работы

в Техническом институте после окончания семестра в связи с

истечением срока избрания.

21. Трудовые споры профессорско-преподавательского состава

Технического института рассматриваются профсоюзным комитетом совместно

с администрацией или в судебном порядке.

22. Права и обязанности профессорско-преподавательского состава,

административно-хозяйственного, инженерно-технического,

производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала

определяются Трудовым кодексом Кыргызской Республики, настоящим

Положением, правилами внутреннего распорядка и должностными

инструкциями.

V. Содержание и организация учебного процесса

23. Содержание обучения в Техническом институте определяется

учебными планами и программами, разработанными в соответствии с

государственными стандартами Кыргызской Республики.

24. Подготовка специалистов в Техническом институте ведется на

государственном и русском языках. Поощряется преподавание и

выполнение части учебной программы на иностранных языках. Обучение

производится с отрывом (дневное) и без отрыва от производства

(дистантное обучение) и в установленном порядке - в форме экстерна.

25. В Техническом институте реализуется многоуровневая структура

высшего образования, обеспечивающего базовое и неполное высшее

образование, а также подготовка рабочих кадров. Многоуровневое

образование осуществляется параллельно с системой непрерывного

высшего и среднего образования, а также производится подготовка через

краткосрочные курсы по рабочим специальностям для различных

отраслей народного хозяйства Кыргызской Республики.

26. Учебный процесс в Техническом институте строится на основе

передовой технологии и внедрения модульно-рейтинговой или модульно-

блочной системы обучения.

27. Учебные занятия проводятся по расписанию, составленному на

каждый семестр. Продолжительность семестра, семестрового контроля

знаний, каникул, учебных и производственных практик, сроки модульно-

рейтинговой системы определяются графиком учебного процесса,

утверждаемым ректором Технического института на каждый год.

28. Отвлечение студентов от учебных занятий на работы, не

связанные с учебным процессом, допускаются в исключительных случаях

на основании договоров между предприятиями и Техническим институтом.

29. Воспитательная работа проводится совместно с учебной,

творческой, производственной деятельностью студентов, преподавателей и

сотрудников. Воспитательная работа осуществляется руководством

Технического института, профессорско-преподавательским составом

через общественные организации и студенческое самоуправление.

30. Студент, выполнивший все требования учебного плана на

определенных этапах, допускается к государственной аттестации, по

результатам которой принимается решение об его дальнейшем обучении

для получения более высокого уровня образования или выдается документ,

свидетельствующий об окончании соответствующего уровня образования.

VI. Организация научно-исследовательских

и конструкторско-технологических работ

31. Для организации научно-исследовательских и разработки

конструкторско-технологических работ на базе предприятий и учреждений

создаются лаборатории, кафедры и другие производственные

подразделения, временные творческие коллективы по направлениям наук,

обеспечивающим единство учебных и научных процессов, и как правило,

приоритетным для народного хозяйства Джалал-Абадского региона.

32. Технический институт может создавать дочерние учебные,

научно-производственные и коммерческие предприятия на территории

Кыргызской Республики, СНГ и зарубежных стран.

33. Важнейшими задачами научно-исследовательских институтов,

проблемных и отраслевых лабораторий являются:

- проведение фундаментальных, поисковых и прикладных исследований

по проблемам естественных, гуманитарных и технических наук, а также

по решению актуальных задач Джалал-Абадского региона в области

развития промышленности, сельского хозяйства, экономики и управления

народным хозяйством, а также по направлениям медицины и курортно-

санитарных комплексов;

- ускорение практической реализации результатов научных

исследований и разработок по созданию новых технологий, инженерно-

технических разработок, информационно-технологических комплексов, а

также материалов, конструкций и машин, в том числе важнейших социально-

экономических и экологических проблем;

- создание учебных лабораторий по отраслям науки и производства,

соответствующих требованиям мировой технологии и техники;

- содействие развитию медицинского и курортно-оздоровительного

комплекса, как одного из отраслей производства, а также биотехнологии

и биохимии для развития фармакологии с использованием народной

медицины;

- создание курортно-санитарного профилактория при институте для

малоимущих студентов и аспирантов с предоставлением полного курса

лечения на льготных основаниях;

- приобретение сельхозмашин и механизмов для обучения специалистов

по данной инженерной конструкции из стран СНГ и зарубежных стран;

- направление студентов после обучения в ближнее и дальнее

зарубежье для освоения новой техники и технологии;

- содействие созданию производственных структур по реализации,

переработке и хранению сельхозпродукции.

34. Работа научно-исследовательских институтов и лабораторий, а

также творческих коллективов Технического института в соответствии

с существующими положениями финансируется за счет средств:

- выполнения научных исследовательских и опытно-конструкторских

работ;

- отраслевых министерств, государственных комитетов,

административных ведомств, объединений, предприятий, в том числе

зарубежных, на договорной основе;

- иностранных инвесторов, поступлений от производственной и

коммерческой деятельности;

- банковских, частных и других кредитов.

35. Научно-исследовательские и конструкторско-технологические

работы выполняются профессорско-преподавательским составом, докторами

и кандидатами наук, аспирантами, соискателями, стажерами и студентами

на условиях совместительства и штатными работниками научных

подразделений института и временными творческими коллективами.

VII. Подготовка и повышение квалификации

научно-педагогических кадров

36. Подготовка научно-педагогических кадров высшей квалификации

осуществляется в установленном порядке через аспирантуру

(докторантуру) института, путем прикрепления к другим высшим учебным

заведениям или научно-исследовательским учреждениям Кыргызской

Республики и зарубежья соискателей ученых степеней, а также перевода

преподавателей (соискателей) на должности научных сотрудников для

подготовки кандидатских и докторских диссертаций. Предоставляются

творческие отпуска для завершения работы над кандидатской и докторской

диссертацией.

37. Повышение квалификации и переподготовка преподавателей и

научных сотрудников в установленном порядке осуществляется в научно-

исследовательских лабораториях или в центре подготовки и повышения

квалификации и переподготовки кадров, в ведущих отечественных и

зарубежных научных и производственных организациях путем стажировки,

подготовки и защиты диссертаций, а также по утвержденным

индивидуальным планам.

38. Для изучения и освоения достижений новой мировой техники и

технологии направлять студентов, сотрудников и представителей

профессорско-преподавательского состава в научно-исследовательские

институты, находящиеся на территории стран СНГ и зарубежных стран,

на конкурсной основе за счет бюджетных и внебюджетных средств.

VIII. Права Джалал-Абадского технического института

39. Принадлежащие Техническому институту права осуществляются

ректором и проректорами, выполняющими установленные функциональные

обязанности в рамках законодательства Кыргызской Республики.

40. Технический институт имеет право:

- руководствуясь Законом Кыргызской Республики "Об образовании" и

другими законодательными актами, в пределах своих полномочий

издавать нормативные акты и на их основе осуществлять действия,

направленные на решение поставленных перед вузом задач;

- разрабатывать свою организационную структуру, определять формы

организации и стимулирования труда, обеспечивающие рациональное

использование интеллектуального потенциала профессорско-

преподавательского состава и других сотрудников, бакалавров,

магистров, аспирантов и студентов;

- утверждать штатное расписание и устанавливать должностные оклады

и ставки в соответствии с действующими схемами на основе единой

тарифной сетки и учета соотношения численности руководителей и

специалистов в пределах фонда заработной платы;

- обменивать, сдавать в аренду, предоставлять во временное

пользование здания, сооружения, транспортные средства, инвентарь,

сырье и другие материальные ценности и ресурсы, а также списывать их

с баланса в установленном порядке, если они изношены или морально

устарели;

- осуществлять финансовые операции с другими организациями и

предприятиями за выполнение работ и услуг для нужд Технического

института или его структурных подразделений;

- совместно с другими предприятиями, организациями и учреждениями

создать и использовать на договорных началах материальные и

финансовые средства;

- использовать краткосрочные и долгосрочные банковские кредиты;

- приобретать и арендовать за счет выделенных ему средств или

своих собственных фондов необходимое оборудование и другие

материальные ресурсы у юридических и физических лиц;

- создавать в установленном порядке межвузовские вычислительные

центры, центры тестирования коллективного пользования, учебно-

научно-производственные комплексы, включающие школы, профессионально-

технические и средние специальные учебные заведения, институты

повышения квалификации, научно-исследовательские учреждения,

производственные предприятия;

- организовывать в установленном порядке самостоятельные и

совместные предприятия и кооперативы для производства и реализации

материальных ценностей, оказания различных услуг предприятиям,

организациям и гражданам, утверждать сметы на оказываемые услуги;

- вступать в кооперацию с юридическими и физическими лицами,

создавать и вступать в различные ассоциации, в том числе

международные;

- проводить на основе прямых договоров, соглашений и контрактов с

Национальной академией наук Кыргызской Республики, отраслевыми

министерствами, государственными комитетами, административными

ведомствами, предприятиями, организациями и отдельными лицами

подготовку кадров, обмен специалистами и научную стажировку как в

пределах республики, так и за рубежом;

- осуществлять внешнеэкономическую деятельность, в рамках которой

проводить научно-исследовательские, проектные, экспериментальные

работы, создавая для этих целей совместные, временные коллективы

ученых, на условиях обмена научной информацией, кадрами преподавателей

и студентами, бакалаврами, магистрами и аспирантами;

- проводить импортно-экспортные операции, не противоречащие

законодательству Кыргызской Республики;

- использовать внебюджетные средства, валютную выручку от

внешнеэкономической деятельности, а также различные гранты

независимо от источника их поступления по своему усмотрению;

- организовывать хозрасчетные курсы по подготовке слушателей к

поступлению в вуз;

- определять дополнительные формы и системы оплаты труда

сотрудников в виде ежемесячных персональных надбавок на основе

принятого ученым советом Технического института положения и критериев

оценки работы профессорско-преподавательского состава, учебно-

вспомогательного состава, производственно-технического и

обслуживающего персонала;

- создавать в целях материальной и социальной поддержки

студенчества, профессорско-преподавательского состава и сотрудников

различные фонды:

оплаты труда;

материального поощрения;

материальной помощи студентам и сотрудникам;

учебного, производственного и социального развития;

поддержки научно-исследовательской деятельности и инженерных

разработок;

обеспечения сотрудников жильем, служебной квартирой или

предоставления возможности для строительства дома с выплатой

долгосрочных беспроцентных ссуд;

- установить дополнительные льготы нуждающимся студентам,

ветеранам труда, работающим или работавшим пенсионерам в виде

регулярных доплат к стипендиям, пособиям, пенсиям и расходам при

санитарно-курортном лечении и отдыхе;

- устанавливать с международными организациями и странами СНГ

взаимосогласованные суммы денежной компенсации за подготовку

специалистов;

- организовывать общественное питание студентов и сотрудников

института, содействовать развитию кооперативных форм бытового

обслуживания и медицинской помощи;

- проводить активную кадровую политику на основе принципов

выборности руководителей подразделений института;

- формировать наблюдательный Совет с целью систематического

контроля за состоянием учета, отчетности и финансовой деятельности

Технического института и достоверности информации соответствующих

подразделений, а также обеспечения гласности;

- разрабатывать и использовать в наименованиях продукции

интеллектуального и материального производства собственную атрибутику

и символику.

IX. Управление Технического института

41. Общее руководство Техническим институтом осуществляет Ученый

совет Технического института, принимающий решения по основным

учебно-воспитательным, научно-исследовательским и социально-

экономическим вопросам функционирования и развития вуза с учетом

мнения всех категорий работников, включая докторантов, аспирантов,

студентов.

42. Ученый совет Технического института:

- рассматривает важнейшие вопросы экономического и социального

развития Технического института;

- принимает решения по основным вопросам организации учебно-

воспитательного процесса и научной деятельности в соответствии с

Типовым положением об Ученом совете вуза;

- рассматривает вопросы замещения должностей профессорско-

преподавательского состава, ходатайствует о присвоении ученых званий

и рекомендует к защите диссертационные работы соискателей;

- определяет направление использования фондов производственного и

социального развития, формы и размеры морального и материального

стимулирования работников Технического института;

- рассматривает правила внутреннего распорядка.

При организации учебной деятельности Технического института Ученый

совет руководствуется соответствующими решениями учебно-

методических объединений Кыргызской Республики.

43. Управление деятельностью Технического института осуществляет

ректор.

44. Ректор Джалал-Абадского технического института:

- несет ответственность за результаты его деятельности, за

соответствующее качество образования и подготовку специалистов,

отвечающих требованиям государственных стандартов;

- действует от имени Технического института в соответствии с

законодательством Кыргызской Республики и представляет его во всех

органах, учреждениях и предприятиях;

- распоряжается имуществом и средствами Технического института,

заключает договоры, выдает доверенности, открывает в банках счета и

является распорядителем кредитов;

- формирует в соответствии с настоящим Положением его кадровый

состав;

- в пределах полномочий издает приказы, дает указания,

обязательные для всех работников и учащихся;

- рекомендует на утверждение Министерством образования, науки и

культуры Кыргызской Республики проректоров по учебной и научной

работе, главного бухгалтера, по согласованию с Министерством

образования Кыргызской Республики назначает на должность и освобо-

ждает их от занимаемой должности;

- определяет функциональные обязанности проректоров и

руководителей других структурных подразделений;

- осуществляет прием на работу и увольнение с работы рабочих,

служащих Технического института, а также обеспечивает соблюдение

установленного порядка замещения должностей профессорско-

преподавательского состава и научных работников;

- назначает на контрактной основе руководителей научно-

исследовательских, конструкторско-технологических, опытно-

экспериментальных и других организаций, входящих в состав

Технического института, определяет их полномочия, решает вопросы

премирования сотрудников, включая проректоров и руководителей

структурных подразделений;

- ежегодно отчитывается на Ученом совете Технического института по

всем видам деятельности Технического института.

45. При Техническом институте распоряжением ректора создается

учебно-методический совет, основными функциями которого является:

координация учебно-методической работы факультетов и кафедр, поиск и

внедрение новых эффективных методов обучения, активизация работы

кафедр.

46. Факультет является учебно-научным и административным

подразделением. Решение о создании и ликвидации факультета

принимается на Ученом совете Технического института.

47. Высшим органом управления факультетом является Совет

факультета.

Председателем ученого Совета факультета является декан, его состав

утверждается ректором.

48. Руководство деятельностью факультета осуществляет декан,

который в пределах своих полномочий издает приказы, распоряжения и

указания, обязательные для преподавателей, сотрудников и студентов

факультета, и несет полную ответственность за работу факультета.

49. Кафедра является основным научно-структурным подразделением

Технического института и действует на основании положения о

кафедре, утвержденного Ученым советом. Кафедра осуществляет

соответствующую учебно-воспитательную и научную деятельность с целью

подготовки и повышения квалификации специалистов, бакалавров,

магистров, аспирантов и научно-педагогических кадров.

50. Кафедру возглавляет заведующий кафедрой, который дает указания

и распоряжения в пределах своих полномочий, обязательные для

исполнения всеми членами кафедры. Заведующий кафедрой несет личную

ответственность за организацию и качество учебной, научной и

воспитательной работы, повышение квалификации преподавателей и

сотрудников кафедры, соблюдение трудовой дисциплины, правил

внутреннего распорядка, охрану труда.

51. В составе кафедры могут быть созданы:

- филиалы, учебные лаборатории, мастерские, классы,

специализированные кабинеты;

- научно-исследовательские лаборатории, научные группы, временные

трудовые научные коллективы.

52. В Техническом институте могут создаваться общественные

объединения, организации (кроме политических и религиозных),

деятельность которых соответствует основным направлениям работы

Технического института. Взаимоотношения Технического института с

общественными объединениями регулируются коллективными договорами и

регламентируются Законом Кыргызской Республики "Об общественных

объединениях".

XI. Финансово-хозяйственная деятельность

53. Джалал-Абадский технический институт осуществляет свою

деятельность по подготовке, переподготовке и повышению квалификации

кадров, выполнению учебных программ, научных исследований, а также и

организацию производственной, коммерческой, хозяйственной функции на

основе постановления и решения Ученого совета Технического

института, руководствуясь настоящим Положением, договорами,

контрактами, заключенными с юридическими и физическими лицами,

исходными данными планирования (контрольные цифры, государственные

заказы, долговременные экономические нормативы, лимиты), доводимыми

до учебного заведения вышестоящим органам управления.

54. Источниками финансирования является:

- государственный бюджет;

- средства, выделяемые из местного бюджета;

- средства, выделяемые юридическими и физическими лицами в порядке

возмещения затрат на целевую подготовку специалистов, включая

зарубежные заказы;

- средства, поступающие от аренды основных фондов и продажи

неиспользуемого оборудования и других средств, а также от выручки

реализуемой вузом продукции;

- кредиты банков и других кредиторов, включая иностранных;

- добровольные взносы, пожертвования, гранты от юридических и

физических лиц, включая зарубежных спонсоров;

- плата за дополнительные образовательные услуги, включая

подготовку по второй и более специальностям, а также рабочей

специальности;

- прочие поступления, предусмотренные законодательством Кыргызской

Республики.

55. Финансово-хозяйственная деятельность Технического института

осуществляется через следующие фонды:

- фонд оплаты труда;

- фонд материального поощрения;

- фонд материальной поддержки студентов, профессорско-

преподавательского состава и сотрудников;

- фонд производственного и социального развития;

- фонд поддержки научно-исследовательской деятельности;

- фонд материальной помощи студентам;

- фонд обеспечения жильем сотрудников;

- фонд ректора.

Деятельность этих фондов осуществляется на основе и в размерах,

предусмотренных коллективным договором и положением об этих фондах.

Фонд ректора образуется в результате поступлений от коммерческих

производственных структур, которые используют денежные средства,

поступающие от выплат за учебу по контракту, а также других

источников финансирования в размере 10 процентов от общей суммы.

Из Фонда ректора выплачивается материальная помощь наиболее

отличившимся студентам по результатам успеваемости, а также научным

сотрудникам и аспирантам. Ежеквартально выплачивается дополнительная

стипендия малоимущим студентам по представлению профсоюзной

организации и декана факультета. Из Фонда ректора также выплачиваются

денежные вознаграждения профессорско-преподавательскому составу за

научные труды и открытия в области новых технологий.

XII. Учет и отчетность

56. Джалал-Абадский технический институт осуществляет

статистический, бухгалтерский учет и отчетность результатов своей

деятельности по установленной форме и предоставляет в соответствующие

органы.

57. Должностные лица несут установленную законодательством

Кыргызской Республики дисциплинарную, материальную или уголовную

ответственность за искажение отчетности.

58. Местонахождение Джалал-Абадского технического института:

716007, Кыргызская Республика, город Джалал-Абад, мкр."Спутник".