Закон КР «О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию на 2000 год»

Кыргызской Республики для предприятий, учреждений и организаций и работающих в них граждан

1. Тарифы страховых взносов устанавливаются:

- для нанимателей - предприятий, учреждений и организаций

независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением указанных в статье 2 настоящего Закона, - ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу работников, - в размере 31 процента. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах: в Пенсионный фонд - 25,5 процента; в Фонд социального страхования - 2 процента; в Фонд занятости - 1,5 процента; в Фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента;

- для работающих граждан - ежемесячно от всех видов выплат,

начисленных в пользу работников, независимо от источников финансирования - в размере 7 процентов. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах: в Пенсионный фонд - 6,5 процента; в Фонд занятости - 0,5 процента;

- для работающих граждан-инвалидов I и II группы - ежемесячно в

Пенсионный фонд от всех видов выплат, начисленных в пользу работников, независимо от источников финансирования - в размере 2 процентов.

2. Для нанимателей - предприятий, учреждений и организаций

независимо от организационно-правовых форм и форм собственности ежемесячно в Фонд занятости дополнительно - в размере заработной платы, но не ниже 10 минимальных заработных плат, нанятого иностранного работника, кроме нанимателей, нанимающих временно иностранных граждан для сельскохозяйственных работ, а также международных организаций, дипломатических представительств и миссий.

3. От начисления и уплаты страховых взносов в полном объеме в Фонд

занятости освобождаются все виды выплат, начисленных в пользу работников:

- инвалидов I и II группы;

- принятых на работу на вновь созданные в течение календарного

года рабочие места, - при наличии подтверждения органа службы занятости населения.

Кыргызской Республики для общественных организаций инвалидов и/или пенсионеров и их работников

1. Тарифы страховых взносов устанавливаются:

- для нанимателей - общественных организаций, участниками

(членами) которых являются инвалиды и/или пенсионеры, - ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в пользу работающих инвалидов и пенсионеров, - в размере 10,5 процентов. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах: в Пенсионный фонд - 5 процентов; в Фонд социального страхования - 2 процента; в Фонд занятости - 1,5 процента; в Фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента;

- для инвалидов и пенсионеров, работающих в общественных

организациях, - ежемесячно от всех видов выплат, начисленных в их пользу, независимо от источников финансирования - в размере 2,5 процента. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах: в Пенсионный фонд - 2 процента; в Фонд занятости - 0,5 процента.

2. От начисления и уплаты страховых взносов в полном объеме в Фонд

занятости освобождаются все виды выплат, начисленных в пользу работников:

- инвалидов I и II группы;

- работающих на предприятиях, в учреждениях и организациях

Кыргызского общества слепых и глухих.

3. Работникам общественных организаций, не являющимся инвалидами и

пенсионерами, начисление и уплата страховых взносов производятся в соответствии с требованиями статьи 1 настоящего Закона.

Кыргызской Республики для фермерских и крестьянских хозяйств и их членов

1. Тарифы страховых взносов устанавливаются для фермерских и

крестьянских хозяйств - ежеквартально в размере 1/4 части базовой ставки земельного налога. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах: в Пенсионный фонд - 85 процентов; в Фонд социального страхования - 5 процентов; в Фонд занятости - 5 процентов; в Фонд обязательного медицинского страхования - 5 процентов. Внесенные суммы страховых взносов распределяются между трудоспособными членами хозяйства и заносятся на личный страховой счет каждого.

2. Фермерские и крестьянские хозяйства, использующие труд наемных

работников, не имеющих долей в земельном фонде хозяйства, производят начисление и уплату страховых взносов по указанным работникам в соответствии с требованиями статьи 1 настоящего Закона. Распределение по фондам сумм страховых взносов производится в соответствии с требованиями статьи 1 настоящего Закона.

3. В случае получения в аренду земли из Фонда перераспределения

сельскохозяйственных угодий при Министерстве сельского и водного хозяйства Кыргызской Республики размер страхового взноса устанавливается в размере базовой ставки земельного налога, за исключением учреждений образования, здравоохранения и культуры, и вносится ежеквартально арендатором земли.

4. При передаче в аренду или получении в аренду земель других

хозяйств размер страхового взноса устанавливается в размере 50 процентов от базовой ставки земельного налога и ежеквартально вносится фермерскими и крестьянскими хозяйствами, являющимися арендодателями или арендаторами земли.

5. В случае стихийных бедствий (наводнения, сели, землетрясения,

оползни, град, засуха, заморозки) или других чрезвычайных ситуаций Социальному фонду Кыргызской Республики разрешается комиссионно, с привлечением представителей местных государственных администраций и органов местного самоуправления, предоставлять отсрочку или рассрочку уплаты страховых взносов хозяйствам.

Кыргызской Республики для граждан, занятых индивидуальной предпринимательской (трудовой) деятельностью

1. Тарифы страховых взносов устанавливаются:

- для граждан, занятых индивидуальной предпринимательской

(трудовой) деятельностью без образования юридического лица, - ежемесячно в размере 38 процентов от трехкратного размера минимальной заработной платы с последующим перерасчетом от совокупного дохода по итогам календарного года на основании декларации о доходах. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах: в Пенсионный фонд - 32 процента; в Фонд социального страхования - 2 процента; в Фонд занятости - 2 процента; в Фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента;

- для пенсионеров и инвалидов, занятых индивидуальной

предпринимательской (трудовой) деятельностью без образования юридического лица, ежемесячно в размере 13 (для инвалидов I и II группы - 11) процентов от трехкратного размера минимальной заработной платы. Распределение сумм страховых взносов по фондам производится в следующих размерах: в Пенсионный фонд - 7 процентов; в Фонд социального страхования - 2 процента; в Фонд занятости - 2 процента; в Фонд медицинского страхования - 2 процента.

2. Инвалиды I и II группы, занятые индивидуальной

предпринимательской (трудовой) деятельностью без образования юридического лица, полностью освобождаются от уплаты страховых взносов в Фонд занятости.

3. Граждане, занятые индивидуальной предпринимательской (трудовой)

деятельностью с использованием труда наемных работников, производят начисление и уплату страховых взносов по указанным работникам в соответствии с требованиями статьи 1 настоящего Закона. Распределение по фондам сумм страховых взносов производится в соответствии с требованиями статьи 1 настоящего Закона.

4. Граждане, осуществляющие индивидуальную предпринимательскую

(трудовую) деятельность на патентной основе, производят уплату страховых взносов путем приобретения страховых полисов в соответствии с порядком, определяемым Правительством Кыргызской Республики.

1. В соответствии с настоящим Законом страховые взносы

начисляются:

- на заработную плату (доходы), включая вознаграждения в денежной

и натуральной форме, начисленные в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, в том числе по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также авторским и лицензионным правам. Выплаты, полученные работниками в натуральной форме, учитываются по ценам не ниже себестоимости на данный продукт (товар, услугу) в данной местности;

- на денежные компенсации работникам взамен предоставления

отдельных социальных льгот, за исключением лиц, работающих в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных в сельской местности;

- на выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы

и условиями труда;

- на оплату труда квалифицированных рабочих, руководителей,

специалистов предприятий, учреждений и организаций, освобожденных и не освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников или для руководства производственной практикой учащихся и студентов;

- на оплату за производство продукции (работ, услуг), признанной

браком не по вине работника;

- на оплату труда лиц, принятых в соответствии с приказом на

работу по совместительству из других предприятий, учреждений, организаций;

- на гонорар, начисленный внештатным работникам (за чтение лекций,

выступление по радио и телевидению, переводы и т.п.);

- на оплату труда работников, не состоящих в штате предприятий,

учреждений, организаций, за выполнение разовых работ, работ по заключенным договорам гражданско-правового характера, включая договоры подряда, если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием, учреждением, организацией;

- на стоимость льгот по проезду работников железнодорожного,

авиа-, автомобильного транспорта и городского электротранспорта в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- на суммы, предоставленные работникам для питания в столовых,

буфетах, профилакториях по льготным ценам или бесплатно (кроме специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики);

- на стоимость проезда к месту работы транспортом общего

пользования;

- на суммы распределенного дохода (прибыли), полученного

работниками и учредителями (участниками) предприятия, учреждения, организации по итогам отчетного периода, за исключением дивидендов, в том числе дивидендов по сберегательному паю кредитного союза;

- на материальную помощь, выплаченную работнику предприятия,

учреждения, организации, за исключением: оказываемой в связи с постигшим работника стихийным бедствием, пожаром, материальным ущербом, смертью работника или его близких родственников; оказываемой инвалидам, пенсионерам, детям-сиротам, многодетным матерям в благотворительных целях;

- на суммы дохода физических лиц, получаемые за сдачу в аренду

недвижимости и оборудования, не превышающие 50-кратного размера минимальной заработной платы.

2. Страховые взносы с работников, у которых заработная плата ниже

величины трехкратного размера минимальной заработной платы, установленной в Кыргызской Республике, не взимаются и вносятся за них страхователем-нанимателем, за исключением общественных организаций инвалидов и/или пенсионеров. (В редакции Закона КР от 4 мая 2001 года N 38)

Среднемесячный размер заработной платы (дохода), облагаемый страховыми взносами, не превышает 100-кратного размера минимальной заработной платы. Расчет ведется с начала года нарастающим итогом.

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2000 года. Правительству Кыргызской Республики привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

Президент Кыргызской Республики А.Акаев