# Положение о порядке работы с кадрами в Правительстве, Аппарате Премьер-министра Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 июня 2001 года № 286) - Полное наименование: Положение о порядке работы с кадрами в Правительстве, Аппарате Премьер-министра Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 июня 2001 года № 286) - Вид акта: Положение - Номер: 286 - Дата принятия: 21.06.2001 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 27.09.2001 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 27.09.2001 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение о порядке работы с кадрами в Правительстве, Аппарате Премьер-министра Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 июня 2001 года № 286) (ред. от 27.09.2001) - https://aqlex.ai/doc/33423 --- Утратило силу см. Постановление Правительства КР от 13 марта 2006 года №154 Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 июня 2001 года N 286 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке работы с кадрами в Правительстве, Аппарате Премьер-министра Кыргызской Республики (В редакции постановления Правительства КР от 27 сентября 2001 года N 588) I. Формирование резерва кадров 1. Выдвижение на должности, входящие в номенклатуру Правительства Кыргызской Республики, номенклатуру Премьер-министра Кыргызской Респуб- лики, номенклатуру Руководителя Аппарата Премьер-министра - Министра Кыргызской Республики, а также в перечни должностей, при назначении на которые Президентом Кыргызской Республики требуются представления Пра- вительства Кыргызской Республики или Премьер-министра Кыргызской Рес- публики, ведется, как правило, из числа государственных служащих, вклю- ченных в резерв кадров. Подбор кандидатур для включения в резерв кадров на должности за- местителей министров, заместителей председателей государственных коми- тетов, заместителей руководителей административных ведомств, заместите- лей руководителей государственных комиссий и фондов, заместителей глав местных государственных администраций и местного самоуправления города Бишкек, заместителей руководителей государственных предприятий и учреж- дений, непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской Республики, руководителей государственных предприятий и учреждений, входящих в сос- тавы государственных органов, торговых представителей Кыргызской Рес- публики за рубежом (не менее двух-трех человек на одну должность) осу- ществляется непосредственно в государственных органах. Зачисление в ре- зерв производится решением руководителя соответствующего государствен- ного органа. Документы на кандидатов, включенных в резерв кадров, представляют- ся в Аппарат Премьер-министра Кыргызской Республики, где они изучаются курирующим управлением или отделом, после чего передаются для согласо- вания Руководителю Аппарата Премьер-министра - Министру Кыргызской Рес- публики и представляются Премьер-министру Кыргызской Республики для ут- верждения. 2. Подбор кандидатур для включения в резерв кадров на должности руководителей государственных комиссий и фондов, руководителей предпри- ятий и учреждений, непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской Республики, осуществляется отделом государственной службы, местных го- сударственных администраций и органов местного самоуправления на осно- вании предложений курирующих управлений или отделов Аппарата Премь- ер-министра Кыргызской Республики. Документы на кандидатов, включенных в резерв кадров, после согласования с Руководителем Аппарата Премь- ер-министра - Министром Кыргызской Республики представляются Премь- ер-министру Кыргызской Республики для утверждения. 3. Резерв кадров на замещение должностей Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики, входящих в номенклатуру Премьер-министра Кыр- гызской Республики и номенклатуру Руководителя Аппарата Премьер-минист- ра - Министра Кыргызской Республики, формируется управлениями и отдела- ми Аппарата и после согласования с отделом государственной службы, местных государственных администраций и органов местного самоуправления Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики утверждается соответс- твенно Премьер-министром Кыргызской Республики и Руководителем Аппарата Премьер-министра - Министром Кыргызской Республики. II. Порядок назначения, утверждения и освобождения от должности 4. Премьер-министром Кыргызской Республики назначаются и освобож- даются от должности: - заместители министров, заместители председателей государственных комитетов, заместители руководителей административных ведомств(\*) по представлению соответствующих министров, руководителей административных ведомств; - руководители государственных комиссий и фондов по представлению курирующих управлений или отделов Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики; - заместителей руководителей государственных комиссий и фондов по представлению руководителей указанных органов; - заместители глав местных государственных администраций и местно- го самоуправления города Бишкек по представлению глав местных государс- твенных администраций и местного самоуправления города Бишкек; - руководители государственных предприятий, учреждений и их объ- единений, непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской Респуб- лики, по представлению соответствующих управлений или отделов Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики или соответствующих министров, если эти предприятия, учреждения входят в структуру министерств; - заместители руководителей государственных предприятий и учрежде- ний, непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской Республики, по представлениям руководителей этих предприятий и учреждений, согласо- ванных с курирующими управлениями, отделами Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики; - заместитель Руководителя Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики, начальники управлений, заведующие отделами, руководитель пресс-службы, заместители начальников управлений и заведующих отделами, заведующие секторами по представлению Руководителя Аппарата Премьер-ми- нистра - Министра Кыргызской Республики; - постоянные представители Правительства Кыргызской Республики в Жогорку Кенеше Кыргызской Республики - советники Премьер-министра, со- ветники Премьер-министра, помощники Премьер-министра, Первого ви- це-премьер-министра, Вице-премьер-министра. Премьер-министром Кыргызской Республики утверждаются члены колле- гий министерств, государственных комитетов, административных ведомств и других подчиненных Правительству Кыргызской Республики государственных органов по представлению соответствующих министров, председателей госу- дарственных комитетов, руководителей административных ведомств и других государственных органов, подчиненных Правительству Кыргызской Республи- ки, согласованному с курирующими управлениями, отделами Аппарата Премь- ер-министра Кыргызской Республики. 5. Правительством Кыргызской Республики назначаются, утверждаются и освобождаются от должности, командируются для работы в межгосударс- твенных органах и международных организациях: - генеральные директоры свободных экономических зон в Кыргызской Республике и их заместители по представлению соответствующего управле- ния, отдела Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики; - руководители государственных учреждений и организаций, а также их заместители по представлению соответственно управлений, отделов Ап- парата Премьер-министра Кыргызской Республики, руководителей государс- твенных учреждений и организаций; - представители Кыргызской Республики в межгосударственных органах и международных организациях по представлению Правительства Кыргызской Республики. 6. Руководителем Аппарата Премьер-министра - Министром Кыргызской Республики назначаются и освобождаются от должности: - помощник Руководителя Аппарата Премьер-Министра - Министра Кыр- гызской Республики; - эксперты и референты управлений и отделов Аппарата Премьер-ми- нистра Кыргызской Республики по представлению соответствующих начальни- ков управлений, заведующих отделами Аппарата Премьер-министра Кыргызс- кой Республики. 7. В целях эффективного управления государственным пакетом акций в акционерных обществах кандидатуры председателей и членов советов дирек- торов и правлений акционерных обществ, представляемые государством для избрания на общем собрании акционеров, подлежат согласованию с Премь- ер-министром Кыргызской Республики. III. Подбор, изучение кандидатур, подготовка и оформление документов на назначение, утверждение, представление кадров, входящих в номенклатуру должностей Правительства Кыргызской Республики, Премьер-министра Кыргызской Республики и Руководителя Аппарата Премьер-министра - Министра Кыргызской Республики 8. Подбор и представление кандидатур для назначения, утверждения на должности заместителей министров, заместителей председателей госу- дарственных комитетов, заместителей руководителей административных ве- домств, заместителей руководителей государственных комиссий и фондов, заместителей глав местных государственных администраций и местного са- моуправления города Бишкек, руководителей государственных предприятий, учреждений, входящих в структуру соответствующих министерств, замести- телей руководителей государственных предприятий, непосредственно подчи- ненных Правительству Кыргызской Республики, торговых представителей Кыргызской Республики за рубежом, членов коллегий министерств и других органов осуществляется руководителями этих государственных органов, в первую очередь, из числа лиц, включенных в резерв кадров. В соответствии с этим, руководителем соответствующего органа по согласованию с курирующими управлениями и отделами Аппарата Премьер-ми- нистра Кыргызской Республики вносятся в отдел государственной службы, местных государственных администраций и органов местного самоуправления Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики следующие документы: - представление для назначения кандидатуры на соответствующую должность; - личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно); - автобиография (пишется собственноручно); - не менее 3 отзывов на представленную кандидатуру от сотрудников, знающих рекомендуемого по совместной работе; - фото 4х6 (2 шт.); - копии дипломов об образовании, присуждении ученой степени, уче- ного звания; - биографическая справка. Отдел государственной службы, местных государственных администра- ций и органов местного самоуправления совместно с курирующим управлени- ем или отделом Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики изучает представленную кандидатуру, при необходимости запрашивает дополнитель- ные материалы или сведения о рекомендуемом, после чего организует необ- ходимые согласования и проводит собеседования. С кандидатами на утверждение в должностях членов коллегий минис- терств, административных ведомств и других органов собеседование прово- дится по мере необходимости. В случае, если курирующее управление или отдел по каким-либо при- чинам возражают против назначения представленной на должность кандида- туры, об этом ставятся в известность Руководитель Аппарата Премьер-ми- нистра - Министр Кыргызской Республики, а также руководитель соответс- твующего органа, представивший кандидатуру на назначение. Если должность, на которую представляется данная кандидатура, вхо- дит в Перечень должностей, утвержденный распоряжением Президента Кыр- гызской Республики от 11 июня 1997 года N 191, отдел государственной службы, местных, государственных администраций и органов местного само- управления согласовывает данную кандидатуру в соответствующих подразде- лениях Администрации Президента Кыргызской Республики. Сектор государственной службы и кадровой работы отдела государс- твенной службы, местных государственных администраций и органов местно- го самоуправления Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики гото- вит проекты распоряжения Премьер-министра Кыргызской Республики в зави- симости от того, в какую номенклатуру данная должность входит, визирует их у заведующих отделом государственной службы, местных государственных администраций и органов местного самоуправления и юридическим отделом, Руководителя Аппарата Премьер-Министра - Министра Кыргызской Республи- ки, Первого вице-премьер-министра Кыргызской Республики и представляет в установленном порядке Премьер-министру Кыргызской Республики. Проекты постановлений Правительства Кыргызской Республики готовятся соответс- твующими управлениями и отделами Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики, визируются в установленном порядке и вносятся на рассмотре- ние Правительства Кыргызской Республики. 9. Подбор, изучение и представление кандидатур для назначения на должности руководителей государственных комиссий и фондов, руководите- лей предприятий, учреждений, непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской Республики, осуществляются отделом государственной службы, местных государственных администраций и органов местного самоуправления совместно с курирующими управлениями или отделами Аппарата Премьер-ми- нистра Кыргызской Республики, в первую очередь, из числа лиц, включен- ных в резерв кадров. В данном случае запрашиваются документы, указанные в пункте 8 нас- тоящего Положения, за исключением представления для назначения кандида- туры на соответствующую должность, которое готовит курирующее управле- ние или отдел после изучения деловых и личностных качеств рекомендуемо- го. Дальнейший порядок согласования кандидатур, проведения собеседова- ний с рекомендуемыми на должность, подготовки соответствующих распоря- жений или постановлений на назначение, представления их Премьер-минист- ру Кыргызской Республики или Правительству Кыргызской Республики опре- деляется в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения. 10. Подбор и изучение кандидатур для командирования и назначения на работу в межгосударственных органах и международных организациях, подготовка проектов представлений и постановлений Правительства Кыр- гызской Республики осуществляется курирующими управлениями и отделами Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики совместно с отделом го- сударственной службы, местных государственных администраций и органов местного самоуправления и по согласованию с Руководителем Аппарата Премьер-министра - Министром Кыргызской Республики. IV. Подбор, изучение кандидатур, подготовка и оформление документов на назначение кадров Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики, входящих в номенклатуру должностей Премьер-министра Кыргызской Республики и Руководителя Аппарата Премьер-министра - Министра Кыргызской Республики 11. Подбор, изучение и представление кандидатур на должности на- чальников управлений, заведующих отделами Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики осуществляется Руководителем Аппарата Премьер-ми- нистра - Министром Кыргызской Республики, как правило, из числа лиц, включенных в резерв кадров, на основании документов и других материа- лов, представляемых управлениями и отделами, отделом государственной службы, местных государственных администраций и органов местного само- управления Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики. На рекомендованную для назначения кандидатуру отдел государствен- ной службы, местных государственных администраций и органов местного самоуправления готовит документы, указанные в пункте 8 настоящего Поло- жения, организует согласование кандидатуры и собеседование с кандидатом Первого вице-премьер-министра Кыргызской Республики, Руководителя Аппа- рата Премьер-министра - Министра Кыргызской Республики. Сектор государственной службы и кадровой работы готовит проект распоряжения Премьер-министра Кыргызской Республики, который визируется у заведующих отделом государственной службы, местных государственных администраций и органов местного самоуправления, юридическим отделом, Руководителя Аппарата Премьер-Министра - Министра Кыргызской Республи- ки, Первого вице-премьер-министра Кыргызской Республики и представляет- ся в установленном порядке Премьер-министру Кыргызской Республики. 12. Подбор, изучение и представление кандидатур на должности за- местителей начальников управлений и заведующих отделами, заведующих секторами управлений и отделов осуществляется руководителями этих структурных подразделений, в первую очередь, из резерва кадров. В соответствии с этим управление или отдел запрашивает документы на рассматриваемую кандидатуру, указанные в пункте 8 настоящего Положе- ния, после изучения деловых и личностных качеств подготавливает предс- тавление для назначения рекомендуемого на должность, организует согла- сование кандидатуры и собеседование с кандидатом в отделе государствен- ной службы, местных государственных администраций и органов местного самоуправления, у Руководителя Аппарата Премьер-Министра - Министра Кыргызской Республики, Первого вице-премьер-министра Кыргызской Респуб- лики. Сектор государственной службы и кадровой работы отдела государс- твенной службы, местных государственных администраций и органов местно- го самоуправления подготавливает проект распоряжения, визирует его у руководителей, указанных в пункте 8 настоящего Положения, и представля- ет в установленном порядке Премьер-министру Кыргызской Республики. 13. Таким же образом осуществляется подбор, изучение и представле- ние кандидатур на должности экспертов и референтов Аппарата Премьер-ми- нистра Кыргызской Республики. Дальнейшая работа проводится в соответс- твии с пунктом 11 настоящего Положения, после чего документы представ- ляются в установленном порядке Руководителю Аппарата Премьер-министра - Министру Кыргызской Республики. V. Порядок согласования кандидатур, назначаемых руководителями государственных органов Кыргызской Республики на должности руководителей структурных подразделений государственных органов Кыргызской Республики 14. Кандидатуры при назначении на должности руководителей департа- ментов, главных управлений, управлений, входящих в составы министерств, государственных комитетов, административных ведомств, государственных комиссий и фондов, назначаемые соответствующими руководителями, согла- совываются с курирующими управлениями и отделами Аппарата Премьер-ми- нистра Кыргызской Республики. VI. Перечень документов, комплектуемых в личном деле 15. В личном деле комплектуются и хранятся следующие документы: - личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно без исправлений, помарок и подчисток); - автобиография (пишется собственноручно в произвольной форме без помарок и исправлений); - копии дипломов об образовании, присуждении ученой степени и зва- ния, заверенные нотариальной конторой или отделом кадров предприятия, организации; - представление соответствующего управления, отдела Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики, соответствующих органов (минис- терств, административных ведомств и др.), рекомендующих кандидатуру на должность; - отзывы на представляемую кандидатуру (не менее трех); - две фотокарточки размером 4х6; - биографическая справка (ответы на все вопросы справки должны быть краткими и исчерпывающими); - анкеты (формы N 5 и N 63). 16. Все перечисленные документы хранятся в установленном порядке в секторе государственной службы и кадровой работы отдела государственной службы, местных государственных администраций и органов местного само- управления Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики. 17. Если кандидатура ранее утверждалась в одной из должностей, то комплектуются следующие документы: - биографическая справка; - представление на новую должность; - отзывы. 18. Ответственность за правильное и полное комплектование докумен- тов в личном деле работника и их хранение несет сектор государственной службы и кадровой работы отдела государственной службы, местных госу- дарственных администраций и органов местного самоуправления Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики. 19. Личным делом могут пользоваться руководящие работники Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики, запрещается делать на нем ка- кие-либо надписи, пометки, производить изъятие документов или пополне- ние новыми документами без согласования с заведующим отделом государс- твенной службы, местных государственных администраций и органов местно- го самоуправления и Руководителем Аппарата Премьер-министра - Министром Кыргызской Республики. 20. Работа с личным делом может проводиться не более трех дней. (\*) Решения Премьер-министра Кыргызской Республики о назначении членов Исполнительного совета Государственного агентства по энергетике при Правительстве Кыргызской Республики утверждаются Президентом Кыр- гызской Республики. (\*\*) Для утверждения членов коллегий министерств, государственных комитетов, административных ведомств и других органов вносится предс- тавление и биографическая справка.