Положение о порядке работы с кадрами в Правительстве, Аппарате Премьер-министра Кыргызской Республики (Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики)

Утратило силу см. Постановление Правительства КР

от 13 марта 2006 года №154

Утверждено

постановлением Правительства

Кыргызской Республики

от 21 июня 2001 года N 286

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке работы с кадрами в Правительстве, Аппарате

Премьер-министра Кыргызской Республики

(В редакции постановления Правительства КР от

27 сентября 2001 года N 588)

I. Формирование резерва кадров

1. Выдвижение на должности, входящие в номенклатуру Правительства

Кыргызской Республики, номенклатуру Премьер-министра Кыргызской Респуб-

лики, номенклатуру Руководителя Аппарата Премьер-министра - Министра

Кыргызской Республики, а также в перечни должностей, при назначении на

которые Президентом Кыргызской Республики требуются представления Пра-

вительства Кыргызской Республики или Премьер-министра Кыргызской Рес-

публики, ведется, как правило, из числа государственных служащих, вклю-

ченных в резерв кадров.

Подбор кандидатур для включения в резерв кадров на должности за-

местителей министров, заместителей председателей государственных коми-

тетов, заместителей руководителей административных ведомств, заместите-

лей руководителей государственных комиссий и фондов, заместителей глав

местных государственных администраций и местного самоуправления города

Бишкек, заместителей руководителей государственных предприятий и учреж-

дений, непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской Республики,

руководителей государственных предприятий и учреждений, входящих в сос-

тавы государственных органов, торговых представителей Кыргызской Рес-

публики за рубежом (не менее двух-трех человек на одну должность) осу-

ществляется непосредственно в государственных органах. Зачисление в ре-

зерв производится решением руководителя соответствующего государствен-

ного органа.

Документы на кандидатов, включенных в резерв кадров, представляют-

ся в Аппарат Премьер-министра Кыргызской Республики, где они изучаются

курирующим управлением или отделом, после чего передаются для согласо-

вания Руководителю Аппарата Премьер-министра - Министру Кыргызской Рес-

публики и представляются Премьер-министру Кыргызской Республики для ут-

верждения.

2. Подбор кандидатур для включения в резерв кадров на должности

руководителей государственных комиссий и фондов, руководителей предпри-

ятий и учреждений, непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской

Республики, осуществляется отделом государственной службы, местных го-

сударственных администраций и органов местного самоуправления на осно-

вании предложений курирующих управлений или отделов Аппарата Премь-

ер-министра Кыргызской Республики. Документы на кандидатов, включенных

в резерв кадров, после согласования с Руководителем Аппарата Премь-

ер-министра - Министром Кыргызской Республики представляются Премь-

ер-министру Кыргызской Республики для утверждения.

3. Резерв кадров на замещение должностей Аппарата Премьер-министра

Кыргызской Республики, входящих в номенклатуру Премьер-министра Кыр-

гызской Республики и номенклатуру Руководителя Аппарата Премьер-минист-

ра - Министра Кыргызской Республики, формируется управлениями и отдела-

ми Аппарата и после согласования с отделом государственной службы,

местных государственных администраций и органов местного самоуправления

Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики утверждается соответс-

твенно Премьер-министром Кыргызской Республики и Руководителем Аппарата

Премьер-министра - Министром Кыргызской Республики.

II. Порядок назначения, утверждения

и освобождения от должности

4. Премьер-министром Кыргызской Республики назначаются и освобож-

даются от должности:

- заместители министров, заместители председателей государственных

комитетов, заместители руководителей административных ведомств(*) по

представлению соответствующих министров, руководителей административных

ведомств;

- руководители государственных комиссий и фондов по представлению

курирующих управлений или отделов Аппарата Премьер-министра Кыргызской

Республики;

- заместителей руководителей государственных комиссий и фондов по

представлению руководителей указанных органов;

- заместители глав местных государственных администраций и местно-

го самоуправления города Бишкек по представлению глав местных государс-

твенных администраций и местного самоуправления города Бишкек;

- руководители государственных предприятий, учреждений и их объ-

единений, непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской Респуб-

лики, по представлению соответствующих управлений или отделов Аппарата

Премьер-министра Кыргызской Республики или соответствующих министров,

если эти предприятия, учреждения входят в структуру министерств;

- заместители руководителей государственных предприятий и учрежде-

ний, непосредственно подчиненных Правительству Кыргызской Республики,

по представлениям руководителей этих предприятий и учреждений, согласо-

ванных с курирующими управлениями, отделами Аппарата Премьер-министра

Кыргызской Республики;

- заместитель Руководителя Аппарата Премьер-министра Кыргызской

Республики, начальники управлений, заведующие отделами, руководитель

пресс-службы, заместители начальников управлений и заведующих отделами,

заведующие секторами по представлению Руководителя Аппарата Премьер-ми-

нистра - Министра Кыргызской Республики;

- постоянные представители Правительства Кыргызской Республики в

Жогорку Кенеше Кыргызской Республики - советники Премьер-министра, со-

ветники Премьер-министра, помощники Премьер-министра, Первого ви-

це-премьер-министра, Вице-премьер-министра.

Премьер-министром Кыргызской Республики утверждаются члены колле-

гий министерств, государственных комитетов, административных ведомств и

других подчиненных Правительству Кыргызской Республики государственных

органов по представлению соответствующих министров, председателей госу-

дарственных комитетов, руководителей административных ведомств и других

государственных органов, подчиненных Правительству Кыргызской Республи-

ки, согласованному с курирующими управлениями, отделами Аппарата Премь-

ер-министра Кыргызской Республики.

5. Правительством Кыргызской Республики назначаются, утверждаются

и освобождаются от должности, командируются для работы в межгосударс-

твенных органах и международных организациях:

- генеральные директоры свободных экономических зон в Кыргызской

Республике и их заместители по представлению соответствующего управле-

ния, отдела Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики;

- руководители государственных учреждений и организаций, а также

их заместители по представлению соответственно управлений, отделов Ап-

парата Премьер-министра Кыргызской Республики, руководителей государс-

твенных учреждений и организаций;

- представители Кыргызской Республики в межгосударственных органах

и международных организациях по представлению Правительства Кыргызской

Республики.

6. Руководителем Аппарата Премьер-министра - Министром Кыргызской

Республики назначаются и освобождаются от должности:

- помощник Руководителя Аппарата Премьер-Министра - Министра Кыр-

гызской Республики;

- эксперты и референты управлений и отделов Аппарата Премьер-ми-

нистра Кыргызской Республики по представлению соответствующих начальни-

ков управлений, заведующих отделами Аппарата Премьер-министра Кыргызс-

кой Республики.

7. В целях эффективного управления государственным пакетом акций в

акционерных обществах кандидатуры председателей и членов советов дирек-

торов и правлений акционерных обществ, представляемые государством для

избрания на общем собрании акционеров, подлежат согласованию с Премь-

ер-министром Кыргызской Республики.

III. Подбор, изучение кандидатур, подготовка и оформление

документов на назначение, утверждение, представление

кадров, входящих в номенклатуру должностей Правительства

Кыргызской Республики, Премьер-министра Кыргызской Республики

и Руководителя Аппарата Премьер-министра - Министра

Кыргызской Республики

8. Подбор и представление кандидатур для назначения, утверждения

на должности заместителей министров, заместителей председателей госу-

дарственных комитетов, заместителей руководителей административных ве-

домств, заместителей руководителей государственных комиссий и фондов,

заместителей глав местных государственных администраций и местного са-

моуправления города Бишкек, руководителей государственных предприятий,

учреждений, входящих в структуру соответствующих министерств, замести-

телей руководителей государственных предприятий, непосредственно подчи-

ненных Правительству Кыргызской Республики, торговых представителей

Кыргызской Республики за рубежом, членов коллегий министерств и других

органов осуществляется руководителями этих государственных органов, в

первую очередь, из числа лиц, включенных в резерв кадров.

В соответствии с этим, руководителем соответствующего органа по

согласованию с курирующими управлениями и отделами Аппарата Премьер-ми-

нистра Кыргызской Республики вносятся в отдел государственной службы,

местных государственных администраций и органов местного самоуправления

Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики следующие документы:

- представление для назначения кандидатуры на соответствующую

должность;

- личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно);

- автобиография (пишется собственноручно);

- не менее 3 отзывов на представленную кандидатуру от сотрудников,

знающих рекомендуемого по совместной работе;

- фото 4х6 (2 шт.);

- копии дипломов об образовании, присуждении ученой степени, уче-

ного звания;

- биографическая справка.

Отдел государственной службы, местных государственных администра-

ций и органов местного самоуправления совместно с курирующим управлени-

ем или отделом Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики изучает

представленную кандидатуру, при необходимости запрашивает дополнитель-

ные материалы или сведения о рекомендуемом, после чего организует необ-

ходимые согласования и проводит собеседования.

С кандидатами на утверждение в должностях членов коллегий минис-

терств, административных ведомств и других органов собеседование прово-

дится по мере необходимости.

В случае, если курирующее управление или отдел по каким-либо при-

чинам возражают против назначения представленной на должность кандида-

туры, об этом ставятся в известность Руководитель Аппарата Премьер-ми-

нистра - Министр Кыргызской Республики, а также руководитель соответс-

твующего органа, представивший кандидатуру на назначение.

Если должность, на которую представляется данная кандидатура, вхо-

дит в Перечень должностей, утвержденный распоряжением Президента Кыр-

гызской Республики от 11 июня 1997 года N 191, отдел государственной

службы, местных, государственных администраций и органов местного само-

управления согласовывает данную кандидатуру в соответствующих подразде-

лениях Администрации Президента Кыргызской Республики.

Сектор государственной службы и кадровой работы отдела государс-

твенной службы, местных государственных администраций и органов местно-

го самоуправления Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики гото-

вит проекты распоряжения Премьер-министра Кыргызской Республики в зави-

симости от того, в какую номенклатуру данная должность входит, визирует

их у заведующих отделом государственной службы, местных государственных

администраций и органов местного самоуправления и юридическим отделом,

Руководителя Аппарата Премьер-Министра - Министра Кыргызской Республи-

ки, Первого вице-премьер-министра Кыргызской Республики и представляет

в установленном порядке Премьер-министру Кыргызской Республики. Проекты

постановлений Правительства Кыргызской Республики готовятся соответс-

твующими управлениями и отделами Аппарата Премьер-министра Кыргызской

Республики, визируются в установленном порядке и вносятся на рассмотре-

ние Правительства Кыргызской Республики.

9. Подбор, изучение и представление кандидатур для назначения на

должности руководителей государственных комиссий и фондов, руководите-

лей предприятий, учреждений, непосредственно подчиненных Правительству

Кыргызской Республики, осуществляются отделом государственной службы,

местных государственных администраций и органов местного самоуправления

совместно с курирующими управлениями или отделами Аппарата Премьер-ми-

нистра Кыргызской Республики, в первую очередь, из числа лиц, включен-

ных в резерв кадров.

В данном случае запрашиваются документы, указанные в пункте 8 нас-

тоящего Положения, за исключением представления для назначения кандида-

туры на соответствующую должность, которое готовит курирующее управле-

ние или отдел после изучения деловых и личностных качеств рекомендуемо-

го.

Дальнейший порядок согласования кандидатур, проведения собеседова-

ний с рекомендуемыми на должность, подготовки соответствующих распоря-

жений или постановлений на назначение, представления их Премьер-минист-

ру Кыргызской Республики или Правительству Кыргызской Республики опре-

деляется в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения.

10. Подбор и изучение кандидатур для командирования и назначения

на работу в межгосударственных органах и международных организациях,

подготовка проектов представлений и постановлений Правительства Кыр-

гызской Республики осуществляется курирующими управлениями и отделами

Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики совместно с отделом го-

сударственной службы, местных государственных администраций и органов

местного самоуправления и по согласованию с Руководителем Аппарата

Премьер-министра - Министром Кыргызской Республики.

IV. Подбор, изучение кандидатур, подготовка и оформление

документов на назначение кадров Аппарата Премьер-министра

Кыргызской Республики, входящих в номенклатуру должностей

Премьер-министра Кыргызской Республики и Руководителя

Аппарата Премьер-министра - Министра Кыргызской Республики

11. Подбор, изучение и представление кандидатур на должности на-

чальников управлений, заведующих отделами Аппарата Премьер-министра

Кыргызской Республики осуществляется Руководителем Аппарата Премьер-ми-

нистра - Министром Кыргызской Республики, как правило, из числа лиц,

включенных в резерв кадров, на основании документов и других материа-

лов, представляемых управлениями и отделами, отделом государственной

службы, местных государственных администраций и органов местного само-

управления Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.

На рекомендованную для назначения кандидатуру отдел государствен-

ной службы, местных государственных администраций и органов местного

самоуправления готовит документы, указанные в пункте 8 настоящего Поло-

жения, организует согласование кандидатуры и собеседование с кандидатом

Первого вице-премьер-министра Кыргызской Республики, Руководителя Аппа-

рата Премьер-министра - Министра Кыргызской Республики.

Сектор государственной службы и кадровой работы готовит проект

распоряжения Премьер-министра Кыргызской Республики, который визируется

у заведующих отделом государственной службы, местных государственных

администраций и органов местного самоуправления, юридическим отделом,

Руководителя Аппарата Премьер-Министра - Министра Кыргызской Республи-

ки, Первого вице-премьер-министра Кыргызской Республики и представляет-

ся в установленном порядке Премьер-министру Кыргызской Республики.

12. Подбор, изучение и представление кандидатур на должности за-

местителей начальников управлений и заведующих отделами, заведующих

секторами управлений и отделов осуществляется руководителями этих

структурных подразделений, в первую очередь, из резерва кадров.

В соответствии с этим управление или отдел запрашивает документы

на рассматриваемую кандидатуру, указанные в пункте 8 настоящего Положе-

ния, после изучения деловых и личностных качеств подготавливает предс-

тавление для назначения рекомендуемого на должность, организует согла-

сование кандидатуры и собеседование с кандидатом в отделе государствен-

ной службы, местных государственных администраций и органов местного

самоуправления, у Руководителя Аппарата Премьер-Министра - Министра

Кыргызской Республики, Первого вице-премьер-министра Кыргызской Респуб-

лики.

Сектор государственной службы и кадровой работы отдела государс-

твенной службы, местных государственных администраций и органов местно-

го самоуправления подготавливает проект распоряжения, визирует его у

руководителей, указанных в пункте 8 настоящего Положения, и представля-

ет в установленном порядке Премьер-министру Кыргызской Республики.

13. Таким же образом осуществляется подбор, изучение и представле-

ние кандидатур на должности экспертов и референтов Аппарата Премьер-ми-

нистра Кыргызской Республики. Дальнейшая работа проводится в соответс-

твии с пунктом 11 настоящего Положения, после чего документы представ-

ляются в установленном порядке Руководителю Аппарата Премьер-министра -

Министру Кыргызской Республики.

V. Порядок согласования кандидатур, назначаемых

руководителями государственных органов Кыргызской

Республики на должности руководителей структурных

подразделений государственных органов

Кыргызской Республики

14. Кандидатуры при назначении на должности руководителей департа-

ментов, главных управлений, управлений, входящих в составы министерств,

государственных комитетов, административных ведомств, государственных

комиссий и фондов, назначаемые соответствующими руководителями, согла-

совываются с курирующими управлениями и отделами Аппарата Премьер-ми-

нистра Кыргызской Республики.

VI. Перечень документов, комплектуемых

в личном деле

15. В личном деле комплектуются и хранятся следующие документы:

- личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно без

исправлений, помарок и подчисток);

- автобиография (пишется собственноручно в произвольной форме без

помарок и исправлений);

- копии дипломов об образовании, присуждении ученой степени и зва-

ния, заверенные нотариальной конторой или отделом кадров предприятия,

организации;

- представление соответствующего управления, отдела Аппарата

Премьер-министра Кыргызской Республики, соответствующих органов (минис-

терств, административных ведомств и др.), рекомендующих кандидатуру на

должность;

- отзывы на представляемую кандидатуру (не менее трех);

- две фотокарточки размером 4х6;

- биографическая справка (ответы на все вопросы справки должны

быть краткими и исчерпывающими);

- анкеты (формы N 5 и N 63).

16. Все перечисленные документы хранятся в установленном порядке в

секторе государственной службы и кадровой работы отдела государственной

службы, местных государственных администраций и органов местного само-

управления Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.

17. Если кандидатура ранее утверждалась в одной из должностей, то

комплектуются следующие документы:

- биографическая справка;

- представление на новую должность;

- отзывы.

18. Ответственность за правильное и полное комплектование докумен-

тов в личном деле работника и их хранение несет сектор государственной

службы и кадровой работы отдела государственной службы, местных госу-

дарственных администраций и органов местного самоуправления Аппарата

Премьер-министра Кыргызской Республики.

19. Личным делом могут пользоваться руководящие работники Аппарата

Премьер-министра Кыргызской Республики, запрещается делать на нем ка-

кие-либо надписи, пометки, производить изъятие документов или пополне-

ние новыми документами без согласования с заведующим отделом государс-

твенной службы, местных государственных администраций и органов местно-

го самоуправления и Руководителем Аппарата Премьер-министра - Министром

Кыргызской Республики.

20. Работа с личным делом может проводиться не более трех дней.

(*) Решения Премьер-министра Кыргызской Республики о назначении

членов Исполнительного совета Государственного агентства по энергетике

при Правительстве Кыргызской Республики утверждаются Президентом Кыр-

гызской Республики.

(**) Для утверждения членов коллегий министерств, государственных

комитетов, административных ведомств и других органов вносится предс-

тавление и биографическая справка.