# Постановление Правительства КР от 23 февраля 1999 года №97 "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию на 1999 год" - Полное наименование: Постановление Правительства КР от 23 февраля 1999 года №97 "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию на 1999 год" - Вид акта: Постановление - Номер: 97 - Дата принятия: 23.02.1999 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 07.03.2000 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 07.03.2000 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Постановление Правительства КР от 23 февраля 1999 года №97 "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию на 1999 год" (ред. от 07.03.2000) - https://aqlex.ai/doc/33175 --- УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановление Правительства КР от 7 марта 2000 года N 120 г.Бишкек, Дом Правительства от 23 февраля 1999 года N 97 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию на 1999 год В целях реализации Закона Кыргызской Республики "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию на 1999 год" и расширения базы сбора страховых взносов Правительство Кыргызской Республики постановляет: 1. Утвердить с 1 января 1999 года суммарные ставки тарифов страховых взносов для страхователей Кыргызской Республики на 1999 год (прилагаются). 2. Признать утратившими силу с 1 января 1999 года постановления Правительства Кыргызской Республики: - от 17 февраля 1998 года N 80 "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию"; - от 14 мая 1998 года N 273 "О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства Кыргызской Республики от 17 февраля 1998 года N 80 "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию". Премьер-министр Кыргызской Республики Ж.Ибраимов Утверждены постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 февраля 1999 года N 97 СУММАРНЫЕ СТАВКИ ТАРИФОВ страховых взносов для страхователей Кыргызской Республики на 1999 год 1. Для предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и хозяйствования, а также сельскохозяйственных акционерных обществ, коллективно-крестьянских хозяйств и их объединений, для которых земля не является основным средством производства и получения дохода, страховые взносы вносятся ежемесячно в размере 39 процентов (для инвалидов 35,5 процента) от выплат, начисленных в пользу работников, в том числе: - для работодателя - 33 процента, из них в пенсионный фонд - 26,5 процента, в фонд социального страхования - 3 процента, в фонд занятости - 1,5 процента, в фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента; - для работника - 6 процентов (для инвалидов - 2,5 процента), из них 5,5 процента (для инвалидов - 2 процента) в пенсионный фонд, 0,5 процента в фонд занятости. 2. Для граждан, занятых индивидуальной предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, страховые взносы вносятся ежемесячно от трехкратного размера минимальной заработной платы с последующим перерасчетом от фактически полученного дохода по итогам года на основании декларации о доходах в размере: 32 процента - в пенсионный фонд; 3 процента - в фонд социального страхования; 2 процента - в фонд занятости; 2 - процента в фонд обязательного медицинского страхования. Указанные категории плательщиков, использующие в своей деятельности труд наемных работников, ежемесячно уплачивают страховые взносы в размере 39 процентов (для инвалидов 35,5 процента) от выплат, начисленных в пользу работников по всем основаниям, включая договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторским договорам, в том числе: - для работодателя - 33 процента, из них в пенсионный фонд - 26,5 процентов, в фонд социального страхования - 3 процента, в фонд занятости - 1,5 процента, в фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента; - для работника - 6 процентов (для инвалидов 2,5 процента), из них 5,5 процента (для инвалидов 2 процента) - в пенсионный фонд, 0,5 процента - в фонд занятости. 3. Для общественных организаций пенсионеров и инвалидов (численность пенсионеров и инвалидов должна составлять не менее 50 процентов занятых) страховые взносы вносятся ежемесячно в размере 13 процентов от всех видов выплат, начисленных в пользу работников - инвалидов и пенсионеров за счет всех источников, в том числе: - для работодателя - 10,5 процента, из них 4 процента - в пенсионный фонд, 3 процента - в фонд социального страхования, 1,5 процента - в фонд занятости, 2 процента - в фонд обязательного медицинского страхования; - для работника - 2,5 процента, из них 2 процента - в пенсионный фонд, 0,5 процента - в фонд занятости. На остальных работников распространяется общий тариф в размере 39 процентов от выплат, начисленных в пользу работников, в том числе: - для работодателя - 33 процента, из них в пенсионный фонд - 26,5 процента, в фонд социального страхования - 3 процента, в фонд занятости - 1,5 процента, в фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента; - для работника - 6 процентов, из них 5,5 процента - в пенсионный фонд, 0,5 процента - в фонд занятости. 4. Для фермерских и крестьянских хозяйств, сельскохозяйственных акционерных обществ, коллективно-крестьянских хозяйств и их объединений, для которых земля является основным средством производства и доход от землепользования составляет не менее 51 процента и которые уплачивают земельный налог, ставки тарифов страховых взносов устанавливаются в размере базовой ставки земельного налога со всех видов земли, за исключением пастбищ и сенокосов, и вносятся ежемесячно по 1/12 части земельного налога. Сельскохозяйственные акционерные общества, коллективно- крестьянские хозяйства и объединения, фермерские и крестьянские хозяйства, использующие труд наемных работников, не имеющих доли в земельном фонде хозяйства, производят отчисления на социальное страхование по суммарной ставке 39 процентов от выплат, начисленных в пользу названных работников, в том числе: - для работодателя - 33 процента, из них в пенсионный фонд - 26,5 процента, в фонд социального страхования - 3 процента, в фонд занятости - 1,5 процента, в фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента; - для работника - 6 процентов (для инвалидов - 2,5 процента), из них 5,5 процента (для инвалидов - 2 процента) - в пенсионный фонд, 0,5 процента - в фонд занятости. Суммарная ставка страхового взноса распределяется по фондам в размере тарифов, предусмотренных статьями 1, 3, 4, 5 Закона Кыргызской Республики "О тарифах страховых взносов по государственному социальному страхованию на 1999 год": в пенсионный фонд - 32 процента, в фонд занятости - 2 процента, в фонд социального страхования - 3 процента, в фонд обязательного медицинского страхования - 2 процента. Внесенные страховые взносы распределяются между трудоспособными членами хозяйства и заносятся на индивидуальный счет каждого. Распределение страховых взносов по фондам производится пропорционально структуре утвержденных тарифов. При получении в аренду земель Фонда перераспределения сельхозугодий при Министерстве сельского и водного хозяйства Кыргызской Республики размер страхового взноса определяется по базовым ставкам и вносится арендатором. При получении в аренду земель других хозяйств арендатор и арендодатель вносят страховые взносы в размере 50 процентов каждый от суммы, полученной при расчете по базовым ставкам земельного налога. В случае стихийных бедствий (наводнения, сели, землетрясения, оползни, град, засуха, заморозки) Социальному фонду Кыргызской Республики разрешается комиссионно, с привлечением представителей местных государственных администраций и сельхозуправлений, производить перерасчет сумм страховых взносов в зависимости от степени ущерба. 5. Не облагается страховыми взносами в фонд занятости заработная плата (доход) работников: - имеющих I и II группу инвалидности; - предприятий, учреждений и организаций Кыргызского общества слепых и глухих; - привлеченных на вновь созданные рабочие места в течение календарного года. 6. Страховые взносы начисляются на: - заработную плату (доходы), включая вознаграждения, выплаченную в денежной и натуральной форме, начисленную в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования, в том числе по договорам гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также авторским правам. При этом выплаты, полученные работниками в натуральной форме, учитываются по ценам не ниже себестоимости на данный продукт (товар, услугу) в данной местности; - денежную компенсацию взамен предоставления отдельных социальных льгот (кроме тех льгот, которые предоставляются работающим в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, расположенных в сельской местности); - выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда; - оплату труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий и организаций, освобожденных и не освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, для руководства производственной практикой учащихся и студентов; - оплату за производство продукции (работ, услуг), признанной браком не по вине работника; - сумму, начисленную за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятия согласно специальным договорам с государственными организациями, как выданную непосредственно этим лицам, так и перечисленную государственным организациям; - оплату труда лиц, принятых в соответствии с приказом на работу по совместительству из других предприятий; - гонорар, начисленный внештатным работникам (за чтение лекций, выступление по радио и телевидению, переводы и т.п.); - оплату труда работников, не состоящих в штате предприятий, за выполнение разовых работ, работ по заключенным договорам гражданско-правого характера, включая договоры подряда, если расчеты с работниками за выполненную работу производятся непосредственно самим предприятием; - стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-, автомобильного транспорта и городского электротранспорта в соответствии с законодательством Кыргызской Республики; - суммы, предоставленные для питания работникам в столовых, буфетах, профилакториях по льготным ценам или бесплатно (кроме специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики); - стоимость проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом, оплачиваемая за счет средств предприятия; - суммы распределенного дохода (прибыли), полученного работниками предприятия, организации, учреждения и их учредителями по итогам отчетного периода; - материальную помощь, выплаченную работникам предприятий, организаций и учреждений, кроме оказываемой в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, материальным ущербом, смертью работника или его близких родственников, а также - инвалидам, пенсионерам, детям-сиротам, многодетным матерям в благотворительных целях; - суммы доходов, получаемых за сдачу в аренду недвижимости и оборудования. 7. Среднемесячный размер заработной платы (дохода), облагаемой страховыми взносами, не должен превышать 40-кратного размера минимальной заработной платы. При этом расчет заработной платы, облагаемой страховыми взносами, ведется нарастающим итогом с начала года.