# Положение об аттестации заведующих районными (городскими) отделами образования Кыргызской Республики (Утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики от 20 июля 2001 года № 66 ) - Полное наименование: Положение об аттестации заведующих районными (городскими) отделами образования Кыргызской Республики (Утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики от 20 июля 2001 года № 66 ) - Вид акта: Положение - Номер: 371 - Дата принятия: 26.07.2001 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 26.07.2001 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 26.07.2001 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение об аттестации заведующих районными (городскими) отделами образования Кыргызской Республики (Утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Кыргызской Республики от 20 июля 2001 года № 66 ) (ред. от 26.07.2001) - https://aqlex.ai/doc/30085 --- ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ в соответствии со статьей 36 Закона КР от 20 июля 2009 года N 241 "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики" Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики 20 августа 2001 года. Регистрационный номер 141-01 Приложение 2 Утверждено Утверждено приказом Министерства труда приказом Министерства и социальной защиты образования и культуры Кыргызской Республики Кыргызской Республики от 20 июля 2001 года № 66 от 26 июля 2001 года № 371/1 "Согласовано" Республиканский комитет профсоюза работников образования 20 июля 2001 года ПОЛОЖЕНИЕ об аттестации заведующих районными (городскими) отделами образования Кыргызской Республики I. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с законами Кыргызской Республики "Об образовании", "О статусе учителя" и соответствующими подзаконными актами. 2. Аттестация заведующих районными (городскими) отделами образования является действенным средством стимулирования роста их профессионального и научно-теоретического уровня, овладения передовым опытом, развития творческой инициативы, включения в исследовательскую деятельность. Она содействует повышению престижа и авторитета в обществе, установлению оплаты труда от ее результативности. Аттестация заведующих районными (городскими) отделами образования проводится на основании настоящего Положения и утвержденного квалификационного требования с целью установления и определения разрядов оплаты труда в соответствии с Единой тарифной сеткой (ЕТС). Основными критериями при проведении аттестации являются: уровень образования, педагогический стаж (стаж работы по специальности), показатели квалификации, профессионализма, в том числе явившиеся ранее основанием для присвоения квалификационных и почетных званий (категорий), объем и сложность труда. 3. Основными принципами аттестации являются открытость, коллегиальность, системность и целостность экспертных оценок, обеспечивающих объективное, корректное и доброжелательное отношение к педагогическим работникам. 4. Заведующие районными (городскими) отделами образования проходят аттестацию в Министерстве образования и культуры Кыргызской Республики. 5. Координацию, методическое руководство и контроль за проведением аттестации заведующих районными (городскими) отделами образования осуществляют управление общего среднего, дошкольного и внешкольного образования и кадровая служба Министерства образования и культуры Кыргызской Республики. II. Порядок подготовки и проведения аттестации 6. Подготовка к проведению аттестации заведующих районными (городскими) отделами образования организуется управлением общего среднего, дошкольного и внешкольного образования и кадровой службой Министерства образования и культуры при участии Республиканского комитета профсоюза работников образования. Перечень подготовительных работ: - подготовка необходимых документов на аттестуемых; - утверждение графиков проведения аттестации; - утверждение состава аттестационной комиссии; - ознакомление аттестуемых с методическими материалами, регламентирующими порядок проведения аттестации. 7. На каждого заведующего районным (городским) отделом образования, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до ее начала, непосредственным вышестоящим органом управления образованием готовится представление, содержащее всестороннюю оценку его деятельности: профессиональной компетентности, прохождение курсов повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров в течение последних 5 лет, качества его деятельности в управлении образованием, организаторские способности, деловитость, толерантность, культурно-этический уровень и др. 8. Аттестуемый заранее, не менее чем за 2 недели до аттестации, должен быть ознакомлен с представленными на него материалами. 9. Аттестации подлежат заведующие районными (городскими) отделами образования, имеющие стаж работы на данной должности не менее двух лет. 10. Аттестация заведующих районными (городскими) отделами образования проводится Министерством образования и культуры один раз в пять лет. 11. График прохождения аттестации утверждается не позднее 1 октября года проведения аттестации и должен согласоваться с Республиканским комитетом профсоюза работников образования. 12. Аттестацию проводит комиссия в составе не менее 7 человек, которая формируется в Министерстве образования и культуры из квалифицированных работников: - министра (заместителей министра) - председатель аттестационной комиссии; - секретарь аттестационной комиссии; - начальников (заместителей начальников) управлений - члены аттестационной комиссии; - представителя Республиканского комитета профсоюза работников образования. В работе аттестационной комиссии могут принимать участие представители вышестоящих органов государственного управления. 13. Состав аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства образования и культуры и действует в течение 5 лет. Приказ о составе аттестационной комиссии доводится до сведения заведующих районными (городскими) отделами образования до 1 октября года аттестации. 14. Заведующие районными (городскими) отделами образования, желающие пройти досрочную аттестацию, подают письменное заявление в комиссию Министерства образования и культуры для включения их в график прохождения аттестации. 15. Аттестационная комиссия изучает материалы и дает оценку деятельности аттестуемого в соответствии с требованиями служебных, квалификационных характеристик, компетентности и профессионализма, учитывает результаты непрерывного образования и повышения квалификации. 16. Обсуждение аттестационных материалов проводится в присутствии аттестуемого и фиксируется протокольной записью. С решением комиссии аттестуемый знакомится непосредственно после аттестации под роспись. Если заведующие районными (городскими) отделами образования без уважительных причин не явились на заседание комиссии, то аттестация может быть проведена в их отсутствие. 17. На основании результатов аттестационного собеседования, комиссия принимает одно из следующих решений: - соответствует занимаемой должности; - не соответствует занимаемой должности. 18. Решение комиссии принимается большинством голосов, при наличии не менее 2/3 ее членов (от числа присутствующих) тайным или открытым голосованием. При равенстве голосов решающим является мнение председателя аттестационной комиссии. 18. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании (приложение 1). Аттестационный лист, прошедшего аттестацию, хранится в его личном деле. Приложение 1 АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 2. Должность: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 3. Год рождения: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 4. Сведения об образовании и повышении квалификации: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (что окончил и когда, специальность и квалификация по образованию, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_ ученая степень, ученое звание, дата последнего прохождения \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_ курсов повышения квалификации) 5. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения (избрания, утверждения на эту должность): \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_ 6. Общий трудовой стаж: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 7. Стаж педагогической работы (работы по специальности): \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_ 8. Награды (государственные, правительственные и зарубежные): \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_ 9. В каком году проходил предыдущую аттестацию, решение аттестационной комиссии: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_ 10. Вопросы к аттестуемому и ответы на них: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_ Характеристика (квалификационные требования): \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_ 11. Рекомендации аттестационной комиссии (замечания и предложения с указанием мотивов, по которым они даются): \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_ 12. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работников: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_ 13. Решение аттестационной комиссии количество голосов: за \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ против \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 14. Примечание: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Соответствует (не соответствует) занимаемой должности \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_ (дата и N приказа Министерство образования и культуры) Подпись и печать Министра образования и культуры Кыргызской Республики Председатель аттестационной комиссии \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (Ф.И.О., подпись) Секретарь аттестационной комиссии \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (Ф.И.О., подпись) Члены аттестационной комиссии: 1. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 2. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 3. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Дата аттестации "\_\_\_" \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 20\_\_\_ г. С аттестационным листом ознакомился \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (подпись аттестуемого и дата)