# Положение о прохождении военной службы женщинами, поступившими в добровольном порядке на действительную военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики, на должности солдат, сержантов и старшин (Введено в действие приказом Министерства обороны Кыргызской Республики от 2 мая 2000 года № 100) - Полное наименование: Положение о прохождении военной службы женщинами, поступившими в добровольном порядке на действительную военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики, на должности солдат, сержантов и старшин (Введено в действие приказом Министерства обороны Кыргызской Республики от 2 мая 2000 года № 100) - Вид акта: Положение - Номер: 100 - Дата принятия: 02.05.2000 - Статус: Утратил силу - Редакция от: 02.05.2000 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: > Текст приведён по редакции от 02.05.2000 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение о прохождении военной службы женщинами, поступившими в добровольном порядке на действительную военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики, на должности солдат, сержантов и старшин (Введено в действие приказом Министерства обороны Кыргызской Республики от 2 мая 2000 года № 100) (ред. от 02.05.2000) - https://aqlex.ai/doc/300137 --- ПРЕКРАТИЛ ДЕЙСТВИЕ в соответствии со статьей 36 Закона КР от 20 июля 2009 года N 241 "О нормативных правовых актах Кыргызской Республики" Зарегистрировано в Министерстве юстиции Кыргызской Республики 18 мая 2000 года. Регистрационный номер 99 Введено в действие приказом Министерства обороны Кыргызской Республики от 2 мая 2000 года № 100 ПОЛОЖЕНИЕ о прохождении военной службы женщинами, поступившими в добровольном порядке на действительную военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики, на должности солдат, сержантов и старшин Глава I Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок прохождения военной службы женщинами, поступившими в добровольном порядке на действительную военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики, на должности солдат, сержантов и старшин, их права и обязанности. 2. Женщины, поступившие в добровольном порядке на действительную военную службу на должности солдат, сержантов и старшин(\*), являются военнослужащими, на них распространяются требования воинских уставов, и они пользуются правами и льготами, вытекающими из условий военной служ- бы, установленными для военнослужащих сверхсрочной службы. 3. Военнослужащие-женщины обязаны твердо знать, умело и добросо- вестно выполнять свои обязанности, постоянно совершенствовать свои во- енные знания, беречь военное имущество, свято и нерушимо соблюдать за- коны, требования военной присяги и воинских уставов. 4. Военнослужащие-женщины могут состоять на действительной военной службе до 50-летнего возраста. По достижении указанного возраста они подлежат увольнению из Вооруженных Сил Кыргызской Республики в установ- ленном порядке. (Действие пункта 4 отменено решением Конституционного суда КР от 9 декабря 2008 года). 5. Началом состояния на действительной военной службе военнослужа- щих-женщин считается день убытия к месту службы, указанный в предписа- нии военного комиссариата. 6. Окончанием состояния на действительной военной службе для воен- нослужащих-женщин считается день, с которого они приказом по воинской части исключены из списков личного состава части. 7. При объявлении мобилизации все военнослужащие-женщины задержи- ваются на действительной военной службе до особого распоряжения с сох- ранением обеспечения денежным и натуральным довольствием по установлен- ным для них нормам. Глава II Прием женщин на военную службу и назначение на должности 8. На действительную военную службу в добровольном порядке на должности солдат, сержантов и старшин принимаются женщины в возрасте от 18 до 40 лет включительно, годные по состоянию здоровья к военной служ- бе, не имеющие детей дошкольного возраста, с образованием не меньше 10 классов, морально устойчивые и положительно проявившие себя по месту работы или учебы. 9. Прием женщин на действительную военную службу производится в добровольном порядке на срок два, четыре или шесть лет. По окончании этого срока, служба военнослужащих-женщин может быть продлена по их же- ланию каждый раз на любой из указанных в настоящей статье сроков. 10. Право приема женщин на действительную военную службу, а также продления сроков службы (ст.9 настоящего Положения) предоставляется ко- мандирам отдельных батальонов, командирам полков, и начальникам, поль- зующимся равными с ними дисциплинарными правами и выше. 11. Отбор женщин для приема на действительную военную службу про- изводится районными (городскими) военными комиссариатами в индивидуаль- ном порядке, по заявкам командиров воинских частей. В заявках команди- ров воинских частей сообщаются пункты их дислокации, военно-учетные специальности, должности, на которые подлежат отбору женщины, поступаю- щие на действительную военную службу и оклады денежного содержания по этим должностям. 12. Женщины, изъявившие желание поступить на военную службу, представляют в военный комиссариат по месту жительства следующие доку- менты: - письменное обязательство о желании поступить в добровольном по- рядке на действительную военную службу по форме согласно приложения к настоящему Положению; - автобиографию, написанную собственноручно; - копию документа об образовании, удостоверенную нотариально; - служебную характеристику с места работы или учебы; - справку домоуправления (сельсовета) о составе семьи и места жи- тельства. 13. Оформление документов, указанных в статье 12 настоящего Поло- жения, на женщин, изъявивших желание поступить в добровольном порядке на действительную военную службу, и их пересылка соответствующим коман- дирам воинских частей возлагаются на районные (городские) военные ко- миссариаты. 14. Медицинское освидетельствование женщин, поступающих на дейс- твительную военную службу, производится через военные комиссариаты по месту жительства. 15. Документы, поступившие из районных (городских) военных комис- сариатов на женщин, изъявивших желание поступить на действительную во- енную службу, рассматриваются командирами и начальниками, указанными в статье 10 настоящего Положения. На женщин, в отношении которых выносят- ся решения о приеме на военную службу в районные (городские) военные комиссариаты высылаются вызовы о направлении их в воинские части, при отказе - районным (городским) военным комиссарам сообщаются причины от- каза и возвращаются документы на женщин. 16. Призыв и отправка женщин в воинские части производятся военны- ми комиссариатами по месту их оформления на военную службу. Перед отп- равкой в воинские части районные (городские) военные комиссариаты изы- мают у них паспорта порядком, установленным для лиц, призываемых на действительную военную службу, и вручают под расписку военные билеты, предписание и воинские перевозочные документы для проезда от места жи- тельства до места дислокации воинской части. На путь следования до во- инских частей женщины обеспечиваются продовольственно-путевыми деньгами по установленным нормам. 17. По прибытию женщин к месту службы они приказами командиров во- инских частей зачисляются в списки части и назначаются на должности в соответствии с предназначением при оформлении на военную службу. 18. После прохождения программы молодого состава и усвоения основ- ных функциональных обязанностей, но не позднее полутора месяцев со дня прибытия в воинскую часть военнослужащие-женщины принимают военную при- сягу. 19. Подготовка военнослужащих-женщин по соответствующим военным специальностям производится непосредственно в подразделениях. Глава III Присвоение воинских званий 20. Военнослужащим-женщинам присваиваются следующие воинские зва- ния: - назначенным на должности солдат - "рядовой", "ефрейтор"; - назначенным на должности сержантов - "младший сержант", "сер- жант", "старший сержант", "старшина". 21. Военнослужащим-женщинам одновременно с назначением на долж- ность и зачислением в списки воинской части присваивается звание "рядо- вой". 22. Звание "ефрейтор" присваивается военнослужащим-женщинам, об- разцово выполняющим свои обязанности по службе, имеющие примерную воин- скую дисциплину, а также лучшим рядовым при увольнении их в запас. 23. Звание "младший сержант" присваивается военнослужащим-женщинам в звании "рядовой", исполняющим должности сержантов и старшин, образцо- во выполняющим свои обязанности по службе, после сдачи испытаний, но не ранее чем через шесть месяцев после зачисления их на действительную во- енную службу. Для проведения испытания на присвоения воинского звания "младший сержант" приказом командира (начальника) воинской части назначается ко- миссия. Результаты испытаний докладываются командирам (начальникам), назначившим комиссию. 24. Воинские звания "сержант", "старший сержант" и "старшина" присваиваются военнослужащим-женщинам в воинских званиях "младший сер- жант", достойным присвоения очередного воинского звания в последова- тельном порядке при положительной характеристике, соответствии очеред- ного воинского звания воинскому званию, предусмотренному по занимаемой штатной должности, по выслуге не менее 6 месяцев в предыдущем звании или при увольнении в запас. 25. Право присвоения воинских званий имеют: а) звание "ефрейтор", "младший сержант", "сержант", "старший сер- жант" - командиры отдельных батальонов, командиры полков и начальники, пользующиеся равными с ними дисциплинарными правами и выше; б) звание "старшина", а также на одну ступень выше звания, предус- мотренного по занимаемой штатной должности - командиры дивизий (бригад) и начальники, пользующиеся равными с ними дисциплинарными правами и вы- ше. 26. Военнослужащие-женщины, имеющие воинские звания "ефрейтор", "младший сержант", "сержант", "старшина" могут быть лишены этих званий: а) по приговору суда - в связи с совершением ими преступления; б) приказами командиров дивизий (бригад), им равных и выше - за систематическое совершение проступков, дискредитирующих звание военнос- лужащей. Военнослужащие-женщины, лишенные сержантских (старшинских) воинс- ких званий по пункту "б" настоящей статьи, продолжают военную службу в воинском звании "рядовой". 27. Снижение военнослужащих-женщин в воинском звании сержантов и старшин производится в соответствии с Дисциплинарным уставом Вооружен- ных Сил Кыргызской Республики. Снижение военнослужащих-женщин в каждом случае применения этой ме- ры как дисциплинарного взыскания может производится только на одну сту- пень. Снижение в воинском звании военнослужащих-женщин, имеющих звание "младший сержант", должно рассматриваться как лишение сержантского (старшинского) звания и производится порядком, определенном в пункте "б" статьи 26 настоящего Положения. Снижение военнослужащих женщин в воинском звании и лишение сер- жантского (старшинского) звания за дисциплинарные проступки может также производится с одновременным их переводом на низшие должности. 28. Военнослужащие-женщины, сниженные в воинском звании или лишен- ные их по пункту "б" статьи 26 настоящего Положения, по истечении не менее 6 месяцев со дня снижения (лишения) в звании при наличии положи- тельных характеристик независимо от занимаемой ими должности могут быть восстановлены в прежнем звании в порядке поощрения решением командиров (начальников), которыми было произведено лишения их в воинском звании, или им равным и выше. Глава IV Перемещение по службе 29. Перемещение военнослужащих-женщин по службе производятся с учетом их служебной квалификации, опыта работы, деловых и морально-по- литических качеств. 30. Перемещение военнослужащих-женщин внутри части производится один раз в год после окончания учебного года. Перемещение в другое вре- мя допускается только в случаях крайней необходимости. 31. Перемещение военнослужащих-женщин из части в часть производит- ся в следующих случаях: а) по ходатайствам военнослужащих-женщин по истечении срока служ- бы, предусмотренного обязательством, при наличии уважительных причин; б) по состоянию здоровья, если по заключению военно-врачебной ко- миссии военнослужащим-женщинам выполнять обязанности по занимаемой должности или продолжать службу в данном районе противопоказано; в) в связи с проведением организационных мероприятий, когда по месту службы нет соответствующих вакантных должностей; г) в связи с переводом мужа (офицера, прапорщика, военнослужащего сверхсрочной службы) к новому месту службы, если там для военнослужа- щей-женщины имеется вакантная должность; д) по выслуге установленного срока службы в местностях с ограни- ченными сроками службы. 32. Перемещение военнослужащих-женщин из одной части в другую по причинам, указанным в статье 31 настоящего Положения, производится: внутри соединения - приказом командира соединения; внутри Вооруженных Сил - распоряжением Главного штаба Вооруженных Сил Кыргызской Республи- ки. Перемещение военнослужащих-женщин по тем же причинам из Вооружен- ных Сил во внутренние войска, Национальную гвардию, в части МЧС и ГО и органы Министерства национальной безопасности, в Вооруженные Силы СНГ и наоборот производится распоряжением Главного штаба Вооруженных Сил Кыр- гызской Республики по взаимному согласованию. 33. Перемещение военнослужащих-женщин в другие части и гарнизоны для прохождения повторного срока службы с выплатой подъемного пособия производится с их согласия и при наличии вакантных должностей в тех частях, куда они переводятся. 34. Изменение места дислокации воинской части не может служить ос- нованием для перемещения военнослужащей-женщины в другую часть, а также для досрочного увольнения с действительной военной службы. 35. При перемещении по службе, продлении срока действительной во- енной службы и увольнении с действительной военной службы на военнослу- жащую-женщину составляется служебная характеристика ее прямым начальни- ком (не ниже командира роты) и утверждается командиром (начальником), которому предоставлено право приема женщин на действительную военную службу. Характеристика подшивается в личное дело военнослужащей-женщи- ны. Глава V Отпуска 36. Военнослужащим-женщинам предоставляются отпуска: а) очередные; б) краткосрочные; в) по болезни. Право предоставления отпусков военнослужащим-женщинам принадлежит только командиру войсковой части. 37. Военнослужащим-женщинам очередные отпуска предоставляются в каждом календарном году продолжительностью: а) на срок 30 суток - прослужившим на действительной военной служ- бе менее 10 лет (в календарном исчислении); б) на срок 35 суток - прослужившим на действительной военной служ- бе от 10 до 15 лет (в календарном исчислении); в) на срок 40 суток - прослужившим на действительной военной служ- бе от 15 до 20 лет (в календарном исчислении); г) на срок 50 суток - прослужившим на действительной военной служ- бе 20 лет и более (в календарном исчислении); д) на срок 50 суток - проходящим службу в воинских частях и под- разделениях, дислоцированных в высокогорных местностях на высоте 1500 метров и выше над уровнем моря, независимо от выслуги лет. 38. Военнослужащим-женщинам предоставляются отпуска по беременнос- ти и родам (с сохранением денежного и натурального довольствия) и, по их желанию, при стаже службы не менее одного года, частично оплачивае- мые отпуска по уходу за ребенком (без сохранения денежного и натураль- ного довольствия) продолжительностью и в порядке, установленном дейс- твующим законодательством. Кроме этих отпусков, по просьбам военнослу- жащих-женщин, предоставляются дополнительные отпуска без сохранения де- нежного и натурального довольствия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Время этих отпусков засчитывается в выслугу лет на пенсию. Отпуска по беременности и родам в счет очередного отпуска не зас- читываются. Продолжительность очередного отпуска в году окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени со дня окончания этого отпуска до конца календарного года из расчета два с половиной дня отпуска за каждый полный месяц службы. При этом воинские перевозочные документы для проезда к месту проведения отпуска и обратно и время на дорогу сверх отпуска предоставляются военнослужащим-женщинам, которые имеют право на отпуск продолжительностью 10 суток и более. Женщинам, проходящим действительную военную службу на должностях солдат, сержантов и старшин, предоставляется отпуск по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и они освобождаются от выполнения служебных обязанностей (занятий) для ухода за больным ребенком в поряд- ке, установленном для офицеров-женщин. На время нахождения военнослужа- щих-женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, разрешается на эту должность принимать на работу рабочих и служа- щих соответствующих специальностей с заключением с ними на этот период срочных трудовых договоров в порядке, предусмотренном трудовым законо- дательством Кыргызской Республики. О заключении такого срочного догово- ра должно быть указано в заявлениях рабочих и служащих и в приказе о приеме на работу. 39. Очередные отпуска предоставляются военнослужащим-женщинам в течение всего года с учетом интересов службы и желания военнослужа- щих-женщин. Женщинам, принятым на действительную военную службу, продолжитель- ность очередного отпуска в году принятия на службу исчисляется пропор- ционально времени со дня начала этой службы до конца года из расчета два с половиной дня отпуска за каждый полный месяц службы. При этом во- инские перевозочные документы (денежная компенсация) для проезда к мес- ту проведения отпуска и обратно и время на дорогу сверх отпуска предос- тавляются военнослужащим-женщинам, которые имеют право на отпуск про- должительностью 10 суток и более. Отпуск продолжительностью менее 10 суток по желанию военнослужащей-женщины может быть предоставлен в сле- дующем году. 40. Военнослужащим-женщинам, заболевшим во время очередного отпус- ка и получившим освобождение по временной нетрудоспособности, удостове- ренной лечебным учреждением, отпуск продлевается начальником, предоста- вившим его, на срок болезни в период очередного отпуска. 41. Отпуск по болезни военнослужащим-женщинам предоставляется на основании заключения военно-врачебной комиссии. Продолжительность отпуска определяется характером заболевания. В общей сложности время непрерывного нахождения на излечении в лечебных учреждениях или в отпуске по болезни в мирное время не должно превышать четырех месяцев. Этот срок может быть продлен решением прямого началь- ника от командира дивизии (бригады) и выше, порядком, установленным для лиц офицерского состава. По истечению установленного срока пребывания на излечении или в отпуске по болезни военнослужащие-женщины подвергаются освидетельство- ванию военно-врачебной комиссией для решения вопросов о годности их к военной службе. Отпуск по болезни в счет очередного отпуска не засчитывается. 42. В случае невозможности использовать по каким-либо причинам от- пуск по болезни вне части военнослужащие-женщины могут быть на период этого отпуска оставлены при части с полным освобождением их на все вре- мя отпуска по болезни от всех работ и занятий в части, а также выполне- ния обязанностей по службе внутреннего наряда. 43. Краткосрочные отпуска военнослужащим-женщинам предоставляются при наличии особо уважительных причин на срок до 10 суток, и как прави- ло, засчитываются в счет очередного отпуска. 44. При предоставлении военнослужащим-женщинам очередных, краткос- рочных отпусков, а также отпусков по болезни с выездом на лечение в другой гарнизон сверхпродолжительности отпуска предоставляется время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно, которое исчисляется порядком, установленным для офицерского состава. 45. Военнослужащим-женщинам, увольняемым с действительной военной службы, продолжительность очередного отпуска исчисляется из расчета два с половиной дня отпуска за каждый полный месяц службы в году увольне- ния. При этом военнослужащим-женщинам, имеющим право на отпуск продол- жительностью 10 суток и более, выдаются воинские перевозочные документы (денежная компенсация) для проезда к месту проведения отпуска и обратно к месту прежней службы или избранному месту жительства, а также предос- тавляется сверх отпуска время на путь следования. 46. При переводе военнослужащих-женщин в другие гарнизоны неис- пользованный ими отпуск предоставляется по новому месту службы. 47. В случае предоставления военнослужащим-женщинам очередного от- пуска в период, когда они не занимают штатных должностей, время отпуска из общей продолжительности периода нахождения за штатом исключается. 48. Военнослужащим-женщинам, проходящим службу в высокогорных местностях, при увольнении в запас выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск в порядке, установленном Правительством Кыр- гызской Республики для военнослужащих, увольняемых в этих местностях. 49. При переходе на военное положение все отпуска, за исключением отпусков по болезни, прекращаются и военнослужащие-женщины, находящиеся в отпуске, обязаны немедленно возвратиться к месту службы. 50. В военное время военнослужащим-женщинам может быть предостав- лен краткосрочный отпуск на срок 10 суток, не считая времени, необходи- мого для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Краткосрочный отпуск в военное время военнослужащим-женщинам пре- доставляется командирами бригад, дивизий, им равными и выше. Глава VI Права и обязанности военнослужащих женщин 51. Военнослужащие-женщины пользуются всей полнотой прав и несут обязанности граждан Кыргызской Республики, предусмотренные Конституцией Кыргызской Республики. Права и обязанности военнослужащих-женщин, вытекающие из условий военной службы, определяются Законом "О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики", требованиями военной присяги, воинскими уставами, приказами Министра обороны Кыргызской Республики и настоящим Положением. Военнослужащие-женщины и члены их семей пользуются материальным и пенсионным обеспечением, денежным довольствием, правами, льготами и преимуществами, предусмотренными действующим законодательством для во- еннослужащих сверхсрочной службы и членов их семей. 52. Служебное время военнослужащих-женщин регламентируется уста- новленным в части распорядком дня и определяется временем, необходимым для выполнения ими служебных обязанностей по занимаемой штатной долж- ности, ухода за боевой техникой и для учебных занятий. 53. Военнослужащие-женщины в мирное время по решению командира части и по необходимости назначаются во все виды суточного наряда. 54. Личное оружие за военнослужащими-женщинами не закрепляются. Если по характеру выполняемых задач они должны быть вооружены, им вмес- то положенного по штату оружия выдаются пистолеты. В этом случае они должны быть предварительно обучены в обращении с ними. 55. Военнослужащим-женщинам может присваиваться классная квалифи- кация специалистов в соответствии с требованиями, предусмотренными Инс- трукцией о порядке присвоения классной квалификации военнослужащим Воо- руженных Сил Кыргызской Республики. 56. За причиненный материальный ущерб военнослужащие-женщины несут ответственность в соответствии с Положением о материальной ответствен- ности военнослужащих за ущерб, причиненный государству, наравне с воен- нослужащими сверхсрочной службы. 57. За совершенные преступления военнослужащие-женщины несут уго- ловную ответственность в соответствии с действующим законодательством. Направлению в дисциплинарный батальон военнослужащие-женщины не подлежат. 58. Военнослужащие-женщины носят установленную форму одежды со знаками различия в соответствии с присвоенным воинским званием. В сво- бодное от службы время военнослужащим-женщинам разрешается ношение гражданской одежды. При увольнении военнослужащие-женщины с действительной военной службы в связи с осуждением судом за совершенные преступления и за проступки, дискредитирующие звание военнослужащей, ранее срока, на ко- торый они зачислены на действительную военную службу, стоимость выдан- ного им обмундирования подлежит взысканию с них в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока службы (сроков носки обмундирования). 59. Военнослужащие-женщины по месту службы обеспечиваются жилой площадью или размещаются в отдельном специально отведенном для них по- мещении-общежитии, на частных квартирах с выплатой компенсации за наем жилой площади, в соответствии с установленными нормами, а также на квартирах по месту жительства до поступления в Вооруженные Силы. Жилая площадь, занимаемая военнослужащими-женщинами оплачиваются ими по ль- готным ставкам согласно действующему законодательству применительно к военнослужащим сверхсрочной службы. При проживании в общежитии с воен- нослужащих-женщин взимается плата в размере, установленном приказом Ми- нистра обороны Кыргызской Республики. 60. Военнослужащие-женщины в соответствии с медицинскими показате- лями пользуются санаторно-курортным лечением в санаториях и организо- ванным отдыхом в домах отдыха и на туристических базах Министерства обороны Кыргызской Республики на основаниях, установленных для военнос- лужащих сверхсрочной службы. 61. Военнослужащие-женщины пользуются правом поступления в вечер- ние общеобразовательные средние школы, в заочные и вечерние высшие и средние специальные учебные заведения по профилям, родственным их воен- ной специальности или способствующим повышению специальных знаний по характеру выполняемой ими работы. Персональное разрешение на поступление в вечерние общеобразова- тельные средние школы, в заочные и вечерние высшие и средние специаль- ные учебные заведения военнослужащим-женщинам дается командирами от- дельных батальонов, командирами полков и начальниками, пользующимися равными с ними дисциплинарными правами, и выше, а в заочные и вечерние высшие учебные заведения - командирами бригад, им равным, и выше по хо- датайствам командиров воинских частей. Военнослужащим-женщинам, получившим разрешение обучаться в вечер- них общеобразовательных средних школах, в заочных и вечерних высших и средних специальных учебных заведениях, выдается для представления в соответствующие учебные заведения справка-разрешение по форме, установ- ленной Наставлением по служебной переписке и делопроизводству в Воору- женных Силах. Командиры и начальники, разрешившие военнослужащим-женщинам обу- чаться в соответствующих учебных заведениях, имеют право прекратить их обучение, если они проявляют недисциплинированность или не справляются в связи с учебой со своими прямыми должностными обязанностями по служ- бе, о чем издается приказ по части и сообщается в учебные заведения. Глава VII Увольнение с военной службы 62. Увольнение военнослужащих-женщин с действительной военной службы производится: а) по выслуге установленного срока службы, предусмотренного обяза- тельством, если они не изъявили желание продолжать военную службу; б) по достижению предельного возраста состояния на действительной военной службе; в) за невозможностью использования, в связи с проводимыми органи- зационными мероприятиями и по сокращению штатов; г) по болезни, препятствующей прохождению военной службы; д) по ограниченному состоянию здоровья; е) по служебному несоответствию; ж) за проступки, дискредитирующие звание военнослужащей; з) в связи с осуждением судом за совершенное преступление; и) по окончании отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-х летнего возраста. 62-а. Досрочное увольнение с действительной военной службе воен- нослужащих-женщин, не имеющих право на пенсию за выслугу лет, кроме случаев, указанных в статье 64 настоящего Положения, как исключением может производиться: а) в связи с вступлением в брак с военнослужащим - при переводе мужа в другой населенный пункт, если по новому месту жительства мужа для военнослужащей-женщины не имеется вакантной должности, а также при увольнении мужа с действительной военной службы и при убытии его к но- вому месту жительства; б) в связи с вступлением в брак с гражданским лицом - при убытии мужа на постоянное место жительства в другой населенный пункт. (Действие пункта 62 "б" отменено решением Конституционного суда КР от 9 декабря 2008 года). 63. Увольнение военнослужащих-женщин с действительной военной службы по основаниям, указанным в пунктах "в", "е", "ж" статьи 62 нас- тоящего Положения производится приказом командира дивизии, бригады им равных и выше, по основаниям, предусмотренным в пунктах "а", "б", "г", "д" и "з" в статье 62 и в статье 62-а, этого Положения, - приказом ко- мандиров воинских частей, которым предоставлено право приема женщин на действительную военную службу. 64. Военнослужащие-женщины в связи с рождением ребенка могут быть уволены с действительной военной службы досрочно по их просьбе, а при невозможности дальнейшего использования ими своих служебных обязаннос- тей по занимаемым должностям - по решению командования. Увольнение во- еннослужащих-женщин с действительной военной службы в этих случаях про- изводится приказами командира дивизии, бригады, им равных и выше. По окончанию отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-х летнего возраста, они увольняются с действительной военной службы приказом ко- мандира части. Досрочное увольнение военнослужащих-женщин по болезни и по ограни- ченному состоянию здоровья производится на основании постановления вра- чебной комиссии, утвержденного гарнизонной военно-врачебной комиссией. 65. Перед представлением военнослужащих-женщин к увольнению с действительной военной службы они направляются на освидетельствование военно-врачебной комиссией для определения степени годности к военной службе. Военнослужащие-женщины, представляемые к увольнению на основа- ниях, указанным в пунктах "а", "е", "ж", "з" статьи 62 и статьи 62-а настоящего Положения, на медицинское освидетельствование военно-врачеб- ной комиссией не направляются. 66. При увольнении в запас личные дела военнослужащих-женщин пере- сылаются в районные (городские) военные комиссариаты по выбранному мес- ту жительства. 67. Военнослужащие-женщины, уволенные с действительной военной службы, по прибытию к месту жительства в соответствии со статьей 87 За- кона "О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики" должны явиться в районный (городской) военный комиссариат для постанов- ки на воинский учет или исключения с воинского учета. Примечание. (\*) Далее для краткости в настоящем Положении они именуются "воен- нослужащие-женщины" Приложение к ст.12 Положения, введенного в действие приказом Министерства обороны Кыргызской Республики от 2 мая 2000 года № 100 ОБЯЗАТЕЛЬСТВО Я, нижеподписавшаяся, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ ознакомилась с Положением о прохождении военной службы женщин, поступившим в добровольном порядке на действи- тельную военную службу в Вооруженные Силы Кыргызской Республики на должности солдат, сержантов и старшин, и, добровольно поступая на дейс- твительную военную службу, даю обязательство служить в \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (условное \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ наименование воинской части) на должность солдат, сержантов и старшин \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ лет, всегда честно и добросовестно выполнять возложенные на меня слу- жебные обязанности и требования военной присяги, воинских уставов, при- казов и распоряжений командиров и начальников. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (подпись) "\_\_\_\_\_" \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 200\_\_\_ г. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ Продление срока действительной военной службы Прошу продлить срок моей действительной военной службы в \_\_\_\_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (условное наименование воинской части) на \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ лет до "\_\_\_\_\_\_\_"\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 200\_\_\_ г. \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (воинское звание, подпись) \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (дальнейшие записи о продлении действительной военной службы)