Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
ПоискПеречень
Перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в Министерстве просвещения КР (к приказу Министерства просвещения КР)
Перечень·№ 1227/1 от 14 сентября 2026·Действует·ред. от 14 сентября 2026·
ред. от 14 сентября 2026Действует
Приложение
Утвержден приказом Министерства просвещения КР От 14 сентября 2026 года № 1227/1
Перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в Министерстве просвещения Кыргызской Республики
| № | Функция (полномочие) государственного органа | Случаи и ситуации, по которым имеется риск возникновения коррупции (коррупционные риски) | Категория коррупционного риска: системный (реальный), потенциальный, ситуационный | Уровень коррупционного риска (низкий, средний, высокий) | Наименование структурного подразделения (центрального аппарата, территориального или подведомственного подразделения, учреждения) | Должности, подверженные коррупционному риску | Вероятность проявления коррупционного риска в других государственных органах/органах местного самоуправления (при наличии указать органы) |
| Тип функции: Функция реализации отраслевой политики и регулирования деятельности образовательной организации | |||||||
| 1 | Разработка и утверждение плана-прогноза подготовки кадров в соответствии с потребностями рынка труда для начального профессионального образования | - Принятие необъективных решений при формировании и утверждении плана-прогноза подготовки кадров для начального профессионального образования вследствие отсутствия актуализированного нормативного порядка и единых критериев определения потребности рынка труда, создающее возможность предоставления необоснованных преимуществ отдельным образовательным организациям начального профессионального образования; - Включение в план-прогноз подготовки кадров профессий, по которым образовательная организация начального профессионального образования не имеет лицензии, с последующим направлением обучающихся на обучение по неразрешенной образовательной программе | Системный | Высокий | Управление начального профессионального образования, учреждение «Республиканский научно-методический центр при Министерстве просвещения Кыргызской Республики», образовательная организация начального профессионального образования | Начальник управления, главный специалист, ведущий специалист, специалист, директор учреждения «Республиканский научно-методический центр при Министерстве просвещения Кыргызской Республики», директор образовательной организации начального профессионального образования | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики, учреждения «Республиканский научно-методический центр при Министерстве просвещения Кыргызской Республики», образовательной организации начального профессионального образования. |
| 2 | Разработка предложений по стратегическим направлениям цифровой трансформации системы образования, включая дошкольное образование, общее образование, начальное профессиональное образование и дополнительное образование | Возможное продвижение интересов отдельных поставщиков программного обеспечения, информационных систем и цифровых платформ при подготовке предложений по цифровой трансформации системы образования | Ситуационный | Низкий | Отдел цифровой трансформации | Заведующий отдела, главный специалист, ведущий специалист, специалист | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики. |
| 3 | Осуществление лицензирования образовательной деятельности образовательных организаций, реализующих программы общего образования и начального профессионального образования, а также дополнительного образования, связанного с риском нанесения вреда жизни и здоровью детей, в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики о лицензировании | Получение материальной или иной выгоды должностными лицами путем оказания содействия отдельным образовательным организациям при заполнении и подаче заявки через онлайн-платформу лицензирования, предоставления необоснованных консультаций либо совершения действий, выходящих за пределы установленных полномочий | Ситуационный | Низкий | Отдел аккредитации и лицензирования | Заведующий отдела, главный специалист, ведущий специалист, специалист, члены комиссии | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики. |
| 4 | Реализация в установленном порядке государственной кадровой политики в области дошкольного образования, общего образования, начального профессионального образования, дополнительного образования | Ненадлежащая реализация государственной кадровой политики, выражающаяся в использовании служебного положения для необоснованного привлечения педагогических работников к выполнению ремонтных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с их профессиональными обязанностями, создающая условия для получения материальной или иной неправомерной выгоды должностными лицами | Ситуационный | Средний | Районный (городской) отдел (управления) образования, образовательная организация дошкольного образования, общего образования, начального профессионального образования и дополнительного образования | Заведующий районного (городского) отдела (управления), директор (заведующий) образовательной организации, заместитель директора (заведующего) по административно-хозяйственной работе, заместитель директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе | Данные риски могут относиться к деятельности районного (городского) отдела (управления) образования, образовательной организации дошкольного образования, общего образования, начального профессионального образования и дополнительного образования. |
| 5 | Распределение учебников и учебного оборудования | Необъективное распределение учебников и учебного оборудования между образовательными организациями путем предоставления необоснованных преимуществ отдельным образовательным организациям, искажения данных об их фактической потребности либо необоснованного изменения объемов распределения в интересах отдельных лиц | Системный | Высокий | Управление дошкольного образования, Управление школьного образования, Управление начального профессионального образования, Отдел воспитания и дополнительного образования, Отдел государственной закупки и инфраструктуры, районный (городской) отдел (управления) образования, образовательная организация дошкольного образования, общего образования, начального профессионального образования и дополнительного образования | Начальник управления, заведующий отдела, главный специалист, ведущий специалист, специалист, заведующий районного (городского) отдела (управления), директор (заведующий) образовательной организации, заместитель директора (заведующего) по административно-хозяйственной работе, заместитель директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе, бухгалтеры | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики, районного (городского) отдела (управления) образования, образовательной организации дошкольного образования, общего образования, начального профессионального образования и дополнительного образования. |
| Тип функции: Функция по предоставление государственных услуг | |||||||
| 6 | Экспертиза рукописей учебников и учебно-методических комплексов | - Возможность сговора при непосредственном контакте с должностными лицами и третьими лицами; - Конфликт интересов при экспертизе рукописей учебников и учебно-методических комплексов | Ситуационный | Высокий | Управление школьного образования, государственное учреждение «Издательский дом «Окуу китеби» при Министерстве просвещения Кыргызской Республики» | Начальник управления, главный специалист, ведущий специалист, специалист, директор государственного учреждения «Издательский дом «Окуу китеби» при Министерстве просвещения Кыргызской Республики» | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики, государственного учреждения «Издательский дом «Окуу китеби» при Министерстве просвещения Кыргызской Республики». |
| 7 | Предоставление залов и помещений, а также оборудования, инвентаря образовательными организациями дошкольного образования, общего образования и начального профессионального образования | Неправомерное предоставление в пользование помещений, залов, оборудования и инвентаря отдельным лицам или организациям с нарушением установленного порядка, в том числе за получение материальной или иной выгоды | Ситуационный | Средний | Районный (городской) отдел (управления) образования, образовательная организация дошкольного образования, общего образования и начального профессионального образования | Заведующий районного (городского) отдела (управления), директор (заведующий) образовательной организации, заместитель директора (заведующего) по административно-хозяйственной работе, заместитель директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе, бухгалтеры | Данные риски могут относиться к деятельности районного (городского) отдела (управления) образования, образовательной организации дошкольного образования, общего образования и начального профессионального образования. |
| Тип функции: Функция координации и контроля | |||||||
| 8 | Осуществление государственного контроля за соблюдением бюджетной и финансовой дисциплины в подведомственных учреждениях и организациях, территориальных подразделениях Министерства, финансируемых из республиканского бюджета | - Ненадлежащий контроль за целевым использованием бюджетных и иных финансовых средств; - Необоснованное внесение изменений в сметные назначения | Ситуационный | Средний | Управление бюджетной политики и финансового анализа, территориальные подразделения, подведомственные организации и учреждения Министерства просвещения Кыргызской Республики | Начальник управления, главный специалист, ведущий специалист, специалист, руководители и бухгалтеры территориальных подразделений, подведомственных организаций и учреждений Министерства просвещения Кыргызской Республики, представляющие бюджетные заявки | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики, территориальных подразделений, подведомственных организаций и учреждений. |
| 9 | Осуществление контроля за проведением всех видов и форм государственной аттестации обучающихся образовательных организаций общего образования, начального профессионального образования, дополнительного образования | Искажение результатов государственной аттестации путем несанкционированного внесения, изменения или корректировки цифровых данных об успеваемости и результатах обучения обучающихся, в том числе при фактическом отсутствии обучающегося в образовательной организации, с целью предоставления необоснованных преимуществ отдельным лицам | Ситуационный | Средний | Образовательная организация общего образования, начального профессионального образования и дополнительного образования | Директор (заведующий) образовательной организации, заместитель директора (заведующего) по административно-хозяйственной работе, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, классные руководители, педагогические работники, непосредственно взаимодействующие с родителями (законными представителями), члены аттестационных комиссий | Данные риски могут относиться к деятельности образовательной организации общего образования, начального профессионального образования и дополнительного образования. |
| 10 | Проведение лицензионного контроля в сфере образовательной деятельности образовательных организаций, реализующих программы общего образования и начального профессионального образования, а также дополнительного образования, связанного с риском нанесения вреда жизни и здоровью детей, за соблюдением лицензионных требований | - Намеренное укрывательство выявленных нарушений лицензионных требований, таких как нехватка площадей, отсутствие кадров или заключений санитарно-эпидемиологической службы, Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, сокрытие выявленных нарушений лицензионных требований в обмен на финансовую или иную выгоду; - Инициирование необоснованных внеплановых проверок либо искусственного создания административных барьеров | Ситуационный | Средний | Отдел аккредитации и лицензирования | Заведующий отдела, главный специалист, ведущий специалист, специалист, члены комиссии | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики. |
| 11 | Осуществление плановых и внеплановых проверок образовательной и финансовой деятельности образовательных организаций дошкольного образования, общего образования, начального профессионального образования, дополнительного образования | - Необоснованное включение или невключение образовательных организаций в план проверок; - Инициирование внеплановых проверок без достаточных оснований в целях оказания давления на руководство образовательного организации; - Избирательный подход к выбору объектов контроля; - Предоставление недостоверных (ложных) заключений по их результатам в целях получения материальных выгод (а также иных благ и преимуществ) | Ситуационный | Высокий | Управление дошкольного образования, Управление школьного образования, Управление начального профессионального образования, Отдел воспитания и дополнительного образования | Начальник управления, заведующий отдела, главный специалист, ведущий специалист, специалист | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики. |
| 12 | Осуществление контроля и мониторинга рационального и эффективного использования существующих учебных площадей | Ненадлежащее осуществление контроля и мониторинга за использованием помещений и земельных участков образовательных организаций, выражающееся в умышленном сокрытии либо игнорировании фактов их незаконного использования, захвата, передачи в аренду или безвозмездного пользования третьим лицам в интересах отдельных лиц или организаций | Ситуационный | Средний | Районный (городской) отдел (управления) образования, образовательная организация дошкольного образования, общего образования и начального профессионального образования | Заведующий районного (городского) отдела (управления), директор (заведующий) образовательной организации, заместитель директора (заведующего) по административно-хозяйственной работе, заместитель директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе, бухгалтеры | Данные риски могут относиться к деятельности районного (городского) отдела (управления) образования, образовательной организации дошкольного образования, общего образования и начального профессионального образования. |
| 13 | Признание и мониторинг деятельности аккредитационных агентств | - Лоббирование интересов отдельных агентств, не соответствующих установленным критериям; - Намеренное формальное проведение мониторинга или сокрытие фактов нарушений со стороны агентств при проведении ими аккредитации образовательной организации | Ситуационный | Средний | Отдел аккредитации и лицензирования | Члены Национального аккредитационного совета, заведующий отдела, главный специалист, ведущий специалист, специалист | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики. |
| 14 | Определение рейтинга образовательных организаций дошкольного образования, общего образования, начального профессионального образования, дополнительного образования, а также их программ | Необъективное определение рейтинга образовательных организаций и их образовательных программ вследствие отсутствия утвержденного порядка, единых критериев и прозрачного механизма формирования рейтинга, создающее возможность для субъективного определения рейтинга, его необоснованного изменения или манипулирования им в целях предоставления преимуществ отдельным образовательным организациям | Потенциальный | Средний | Управление дошкольного образования, Управление школьного образования, Управление начального профессионального образования, Отдел воспитания и дополнительного образования | Начальник управления, заведующий отдела, главный специалист, ведущий специалист, специалист | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики. |
| 15 | Координация, в установленном порядке, работы по подготовке и изданию учебников и учебно-методических комплексов | Ненадлежащее осуществление координации подготовки и отбора учебников и учебно-методических комплексов вследствие недостаточной регламентации критериев и процедур отбора, разработки и принятия решений об их включении в соответствующие перечни, создающая возможность предоставления необоснованных преимуществ отдельным авторам, авторским коллективам или организациям | Системный | Высокий | Управление школьного образования, государственное учреждение «Издательский дом «Окуу китеби» при Министерстве просвещения Кыргызской Республики» | Начальник управления, главный специалист, ведущий специалист, специалист, директор государственного учреждения «Издательский дом «Окуу китеби» при Министерстве просвещения Кыргызской Республики» | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики, государственного учреждения «Издательский дом «Окуу китеби» при Министерстве просвещения Кыргызской Республики». |
| Тип функции: Функция поддержки | |||||||
| 16 | Организация финансового, материально-технического обеспечения и выполнения функций заказчика образовательных организаций дошкольного образования, общего образования, включая финансирование через районные (городские) отделы (управления) образования, проведение текущего ремонта и обеспечение необходимыми материальными ресурсами | Сбор денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся и воспитанников образовательных организаций дошкольного образования, общего образования под видом добровольных взносов, благотворительной помощи на проведение текущего ремонта, обеспечение охраны, хозяйственные нужды, проведение мероприятий и иные цели, не предусмотренные законодательством Кыргызской Республики | Системный | Высокий | Образовательная организация дошкольного образования и общего образования | Директор (заведующий) образовательной организации, заместитель директора (заведующего) по административно-хозяйственной работе, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, классные руководители, воспитатели образовательных организаций дошкольного образования, педагогические работники непосредственно взаимодействующие с родителями (законными представителями), председатели и члены попечительских советов (при наличии полномочий по привлечению и распределению средств), бухгалтеры и иные работники, участвующие в учете и расходовании привлеченных денежных средств | Данные риски могут относиться к деятельности образовательной организации дошкольного образования, общего образования. |
| Тип функции: Иные функции | |||||||
| 17 | Формирование резерва кадров, назначение на должность, продвижение по должности | Принятие решений о допуске кандидатов к участию в конкурсе, назначение на должность в условиях конфликта интересов, либо вследствие оказания неправомерного влияния на членов конкурсной комиссии, необоснованное ограничение участия отдельных кандидатов в конкурсе, сокрытие либо игнорирование сведений, имеющих значение для объективной оценки кандидатов, внесение изменений в квалификационные требования в интересах заинтересованного лица | Системный | Средний | Отдел управления человеческих ресурсов | Заведующий отдела, главный специалист, ведущий специалист, специалист, члены конкурсной комиссии | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики. |
| 18 | Осуществление контроля соблюдения процедуры государственных закупок и обеспечение прозрачности государственных закупок | Формирование критериев закупки и технических заданий под конкретного поставщика, необоснованное усложнение критериев закупки и технических заданий для ограничения других участников, аффилированность участников закупки с должностными лицами закупающей организации, необоснованное применение закупки у одного источника, завышение стоимости договора и необоснованное изменение его условий, в том числе путем заключения дополнительных соглашений без достаточных оснований, приемка товаров, работ и услуг, фактически не соответствующих условиям договора, сокрытие нарушений поставщиком договорных обязательств и непринятие предусмотренных законодательством Кыргызской Республики мер вследствие личной или иной заинтересованности | Системный | Низкий | Отдел государственной закупки и инфраструктуры | Заведующий отдела, главный специалист, ведущий специалист, специалист, члены конкурсной комиссии | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики. |
| 19 | Осуществление контроля за соблюдением требований законодательства Кыргызской Республики в сфере государственной службы, включая соблюдение требований по декларированию личных интересов и урегулированию конфликта интересов | Представление заведомо неполных или недостоверных сведений либо сокрытие сведений о личных интересах, способных привести к невыявлению, несвоевременному выявлению либо ненадлежащему урегулированию конфликта интересов | Системный | Средний | Сотрудники центрального аппарата Министерства просвещения Кыргызской Республики | Министр, первый заместитель министра, заместители министра, начальник управления, заведующий отдела, заведующий сектора главный специалист, ведущий специалист, специалист, комиссия по этике | Данные риски могут относиться к деятельности Министерства просвещения Кыргызской Республики. |
горячие клавиши:J / Kследующая / предыдущая статья[ / ]редакция назад / вперёдTсодержаниеCсвязи⌘K / Ctrl Kкомандная палитра/фокус поиска
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.