Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона

Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.

Например:

ПоискПеречень

Перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в системе Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (к приказу Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР)

Перечень№ 210 от 6 сентября 2026Действуетред. от 6 сентября 2026

ред. от 6 сентября 2026Действует

Приложение к приказу Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР от 6 сентября 2026 года № 210

Перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в системе Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

№	Функция (полномочие) государственного органа	Случаи и ситуации, по которым имеется риск возникновения коррупции	Категория коррупционного риска: системный (реальный) потенциальный, ситуационный	Уровень коррупционного риска (низкий, средний, высокий)	Наименование структурного подразделения (центрального аппарата, территориального или подведомственного подразделения, учреждения)	Должности, подверженные коррупционному риску	Возможно ли проявление коррупционного риска в других государственных органах/органах местного самоуправления (при наличии указать органы)
Глава 1. Контрольные и надзорные функции
1	Осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства посредством проведения проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений и привлечения виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о правонарушениях.	Сокрытие выявленных нарушений, непринятие мер реагирования либо необоснованное смягчение мер ответственности	Системный	Высокий	Служба по контролю и надзору трудового законодательства МТСОМ КР	Руководитель Службы, заместители руководителя, начальники структурных подразделений, государственные инспекторы труда	В государственных органах, осуществляющих контрольно-надзорные функции, в том числе в Службе экологического и технического надзора при МПРЭТН КР, Службе по пожарному надзору при МЧС КР, Департаменте государственного архитектурно-строительного контроля при Минстрое КР, Департаменте санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР и Управлении контроля и надзора в сфере дорожно-транспортной безопасности при МТК КР
2	Расследование в установленном порядке несчастных случаев на производстве, анализ их причин, разработка предложений по предупреждению таких случаев и согласование выводов комиссии работодателя об отсутствии связи легкого несчастного случая с производством.	Необъективное расследование обстоятельств несчастного случая, искажение причин его возникновения, необоснованное изменение квалификации несчастного случая, согласование недостоверных выводов комиссии работодателя либо непринятие предусмотренных законодательством мер реагирования в целях создания преимуществ заинтересованным лицам	Системный (реальный)	Высокий	Служба по контролю и надзору трудового законодательства Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики	Руководитель Службы, заместители руководителя, начальники структурных подразделений, государственные инспекторы труда, должностные лица, участвующие в расследовании несчастных случаев на производстве	Аналогичный коррупционный риск возможен в Службе экологического и технического надзора при МПРЭТН КР и Службе по пожарному надзору при МЧС КР при расследовании аварий, чрезвычайных ситуаций и иных происшествий
3	Рассмотрение дел о правонарушениях в сфере труда и принятие решений о привлечении виновных лиц к административной ответственности в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о правонарушениях	Необоснованное освобождение виновных лиц от административной ответственности, непринятие предусмотренных законодательством мер реагирования, не передача материалов в правоохранительные органы при наличии признаков преступления	Системный	Высокий	Служба по контролю и надзору трудового законодательства МТСОМ КР	Руководитель Службы, заместители руководителя, начальники структурных подразделений, государственные инспекторы труда, должностные лица уполномоченные рассматривать дела о правонарушениях	Аналогичный коррупционный риск возможен в государственных органах, уполномоченных рассматривать дела о правонарушениях и применять меры административного воздействия, в том числе в Службе экологического и технического надзора при МПРЭТН КР, Службе по пожарному надзору при МЧС КР, Департаменте государственного архитектурно-строительного контроля при Минстрое КР, Департаменте санитарно-эпидемиологического надзора при МЗ КР, Управлении контроля и надзора в сфере дорожно-транспортной безопасности при МТК КР, а также в иных уполномоченных органах, рассматривающих дела о правонарушениях в пределах своей компетенции
Глава 2. Лицензионно-разрешительные функции
1	Рассмотрение заявлений и принятие решений о выдаче разрешительных документов на право осуществления деятельности в сфере трудоустройства граждан Кыргызской Республики за рубежом	Принятие необоснованных решений о выдаче, отказе в выдаче, продлении, приостановлении, возобновлении или аннулировании лицензии, требование документов, не предусмотренных законодательством, искусственное затягивание сроков рассмотрения заявлений, создание необоснованных преимуществ либо препятствий для отдельных заявителей в целях получения неправомерной выгоды	Системный	Высокий	Центр трудоустройства граждан за рубежом при МТСОМ КР	Директор Центра, заместители директора, начальники отделов, специалисты, участвующие в рассмотрении заявлений и подготовке решений по лицензированию	Аналогичный коррупционный риск возможен в государственных органах, осуществляющих лицензирование и разрешительную деятельность, в том числе в МЗ КР, МПРЭТН КР, Минстрое КР
2	Злоупотребление должностными полномочиями при принятии решений в сфере выдачи разрешительных документов	Необоснованный отказ или незаконная выдача разрешительных документов	Ситуационный	Средний	Центр трудоустройства граждан за рубежом при МТСОМ КР	Директор Центра, заместители директора, начальники отделов, специалисты, участвующие в рассмотрении заявлений и подготовке решений по лицензированию	Аналогичный коррупционный риск возможен в государственных органах, осуществляющих лицензирование и разрешительную деятельность, в том числе в МЗ КР, МПРЭТН КР, Минстрое КР
3	Необъективное рассмотрение дел о правонарушениях в сфере лицензионно-разрешительной деятельности и принятие решений о привлечении виновных лиц к административной ответственности в соответствии с Кодексом Кыргызской Республики о правонарушениях	Непривлечение к административной ответственности лиц, осуществляющих деятельность без лицензии либо с нарушением лицензионных требований, изменение квалификации правонарушения, непринятие предусмотренных законодательством мер реагирования либо непринятие мер по контролю за исполнением решений, предписаний и распоряжений в целях создания преимуществ заинтересованным лицам или получения неправомерной выгоды	Ситуационный	Низкий	Центр трудоустройства граждан за рубежом при МТСОМ КР	Директор Центра, заместители директора, начальники отделов, специалисты, уполномоченные рассматривать дела о правонарушениях и принимать решения о применении административных взысканий	Аналогичный коррупционный риск возможен в государственных органах, осуществляющих лицензирование и разрешительную деятельность
Глава 3. Функции регулирования в соответствии с подпунктом В п.7 гл.3 Положения «О Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Кабмина КР от 15 ноября 2021 года № 252 осуществляет функции регулирования: 1. Аккредитованный орган по международному усыновлению; 2. Аккредитованное интернатное учреждение.
1	Рассмотрение материалов и принятие решений об аккредитации, продлении, приостановлении, возобновлении и аннулировании аккредитации представительств иностранных организаций по международному усыновлению (удочерению) детей — граждан Кыргызской Республики в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 января 2018 года № 69	Принятие необоснованных решений об аккредитации, продлении, приостановлении, возобновлении или аннулировании аккредитации, требование документов, не предусмотренных законодательством, искусственное затягивание сроков рассмотрения материалов, создание необоснованных преимуществ либо препятствий для отдельных заявителей в целях создания преимуществ заинтересованным лицам или получения неправомерной выгоды	Системный (реальный)	Высокий.	Управление защиты детей МТСОМ КР	Начальник Управления, заместители начальника, специалисты Управления, члены межведомственной комиссии	Данный коррупционный риск относится к деятельности государственных органов, в которых имеются члены межведомственной комиссии
2	Осуществление аккредитации детских учреждений интернатного типа и учреждений (организаций) социального обслуживания, оказывающих услуги детям с инвалидностью, лицам с инвалидностью и пожилым гражданам, независимо от формы собственности	Принятие необоснованных решений об аккредитации или отказе в аккредитации, требование документов, не предусмотренных законодательством, создание необоснованных преимуществ либо препятствий для отдельных учреждений в целях создания преимуществ заинтересованным лицам или получения неправомерной выгоды с целью склонить это лицо к противоправному использованию предоставленных ему служебных полномочий или связанных с ними возможностей	Системный	Средний	Управление защиты детей МТСОМ КР	Начальник Управления, заместители начальника, специалисты Управления, члены экспертной группы и должностные лица, участвующие в проведении аккредитации и подготовке экспертных заключений	Данный коррупционный риск относится к деятельности государственных органов в которых имеются члены межведомственной комиссии
Глава 4. Предоставляемые услуги Согласно постановлению Кабмина КР «Об утверждении Единого реестра государственных услуг, оказываемых государственными органами и их подведомственными учреждениями» от 12.06.2024г. №304 оказывают 28 гос. услуг, из них 11 оцифрованы полностью, 5 частично
1	Проведение освидетельствования/ переосвидетельствования по установлению факта наличия инвалидности, определение группы, причины, сроков наступления	Необоснованное установление категории инвалидности, освидетельствования с целью получения неправомерной выгоды с целью склонить это лицо к противоправному использованию предоставленных ему служебных полномочий или связанных с ними возможностей	Системный	Высокий	Республиканский центр медико-социальной экспертизы и территориальные подразделения МСЭК	Руководители и сотрудники межрайонных МСЭК	Коррупционный риск относится к деятельности Республиканского центра медико-социальной экспертизы и его территориальных подразделений
2	Оказание содействия гражданам Кыргызской Республики в трудоустройстве за рубежом в рамках государственных программ, межправительственных и других соглашений	Предоставления предпочтения определённым лицам при выборе вида работ, государств и т.д.	Системный	Средний	Центр трудоустройства граждан за рубежом МТСОМ КР	Руководители и сотрудники	Коррупционный риск возможен в государственных органах и учреждениях, осуществляющих отбор граждан для участия в государственных программах, проектах, обучении, стажировках, трудоустройстве и иных мероприятиях на конкурсной или иной основе
3	Выдача заключений о возможности быть усыновителем, опекуном и попечителем, приемным родителем	Необоснованное отрицательное заключение или необоснованное положительное заключение	Системный	Высокий	Территориальные подразделения МТСОМ КР	Руководители и сотрудники	Органы опеки и попечительства, а также иные государственные органы и учреждения, участвующие в процедурах усыновления (удочерения), установления опеки (попечительства) и устройства детей в приемные семьи
4	Назначение и выплата государственных пособий и других социальных выплат, в соответствии с законодательством о государственных пособиях	Необоснованное назначение социальных выплат лицам, не имеющим на них права; необоснованный отказ в назначении социальных выплат; искусственное затягивание сроков рассмотрения документов с целю склонения к даче взятки	Системный	Высокий	Территориальные подразделения МТСОМ КР	Руководители и сотрудники	Коррупционный риск характерен для территориальных подразделений Министерства, осуществляющих назначение и выплаты государственных пособий и иных социальных выплат
5	Предоставление санаторно-курортного лечения лицам с инвалидностью	Необоснованное предоставление санаторно-курортных путевок лицам с инвалидностью вне установленной очередности, без соблюдения установленных критериев либо с нарушением периодичности предоставления (один раз в пять лет).	Системный	Средний	Территориальные подразделения МТСОМ КР	Руководители и сотрудники	Коррупционный риск характерен для территориальных подразделений Министерства
Глава 5. Иные функции
1	Осуществление конкурсного отбора социальных проектов, финансирование, мониторинг, и контроль за их реализацией в рамках государственного социального заказа	Необъективная оценка конкурсных заявок, подписание отчетов и актов без фактической проверки, искажение результатов реализации проектов и сокрытие выявленных нарушений. Непринятие мер при выявлении нарушений условий государственного социального заказа, нецелевого использования средств или невыполнения обязательств. Необоснованное изменение условий финансирования и реализации проектов	Системный	Высокий	Департамент социального обеспечения МТСОМ КР	Руководители, и сотрудники	Данный риск может относиться к деятельности всех государственных органов, где имеется государственный социальный заказ
2	Организация, проведение и сопровождение государственных закупок товаров, работ и услуг	Злоупотребление должностными полномочиями и конфликт интересов при закупке товаров, работ и услуг, необходимых для реализации полномочий МТСОМ КР, включая формирование потребности и технических требований, выбор поставщиков, оценку заявок, определение победителя, приемку и оплату, повлекшие создание необоснованных преимуществ отдельным поставщикам либо приобретение товаров, работ и услуг на условиях, не соответствующих потребностям Министерства	Ситуационный	Низкий	Отдел организации закупок и технического обслуживания МТСОМ КР и подведомственные, социально-стационарные учреждения и территориальные подразделения МТСОМ (УСР)	Руководители, и сотрудники	Данный риск может относиться к деятельности всех государственных органов
3	Организация и проведение конкурса на замещение вакантных административных государственных должностей, формирование и использование кадрового резерва, перевод и ротация государственных гражданских служащих	Создание преимущественных условий отдельным кандидатам при проведении конкурса; необъективная оценка кандидатов членами конкурсной комиссии; необоснованный допуск либо недопуск кандидатов к участию в конкурсе; принятие решений о переводе или ротации в интересах отдельных лиц	Системный	Высокий	Отдел развития человеческих ресурсов МТСОМ КР	Руководители и сотрудники	Данный риск может относиться к деятельности всех государственных органов
4	Предоставление социальной помощи на основе социального контракта	Лоббирование интересов/оказание предпочтения определенным лицам Превышение должностными лицами своих служебных полномочий Бездействие в случаях, требующих принятия решений, в соответствии со служебными обязанностями	Системный	Высокий	Бишкекское городское управление по содействию занятости, Территориальные подразделения МТСОМ КР	Руководители и сотрудники	Данный коррупционный риск относится к деятельности государственных органов, в которых имеются подкомиссии данной экспертно -квалификационной комиссии
5	Осуществление анализа финансовой и хозяйственной деятельности в подведомственных и территориальных подразделений Министерства	Сокрытие выявленных нарушений при проведении анализа финансовой и хозяйственной деятельности, необъективное отражение результатов проверок правильности назначения и выплаты государственных пособий, социальных выплат и иных мер социальной поддержки, непринятие мер по выявленным нарушениям, создание преимуществ отдельным территориальным и подведомственным подразделениям	Системный	средний	Сектор мониторинга центрального апарата, подведомственные, социально-стационарные учреждения и территориальные подразделения МТСОМ КР	Руководители, сотрудники, бухгалтера	Данный коррупционный риск относится к деятельности МТСОМ КР

горячие клавиши:J / Kследующая / предыдущая статья[ / ]редакция назад / вперёдTсодержаниеCсвязи⌘K / Ctrl Kкомандная палитра/фокус поиска

Остались вопросы по документу?

Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.

Связи документа

ссылается на 4 · цитируется в 0 · связанные 0

Связи документа

Ссылается на (4)