# Положение о порядке проведения конкурса, назначения на должности и освобождения от должностей руководителей образовательных организаций сферы культуры и искусства (к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 августа 2026 года № 556) - Полное наименование: Положение о порядке проведения конкурса, назначения на должности и освобождения от должностей руководителей образовательных организаций сферы культуры и искусства (к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 августа 2026 года № 556) - Вид акта: Положение - Номер: 556 - Дата принятия: 17.08.2026 - Редакция от: 17.08.2026 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 17.08.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Положение о порядке проведения конкурса, назначения на должности и освобождения от должностей руководителей образовательных организаций сферы культуры и искусства (к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 17 августа 2026 года № 556) (ред. от 17.08.2026) - https://aqlex.ai/doc/230049952 --- Приложение | (кпостановлениюКабинета Министров Кыргызской Республики от 17 августа 2026 года № 556) | Положение о порядке проведения конкурса, назначения на должности и освобождения от должностей руководителей образовательных организаций сферы культуры и искусства ## Глава 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса, назначения на должности и освобождения от должностей руководителей образовательных организаций сферы культуры и искусства, находящихся в ведении Министерства культуры, информации и молодежной политики Кыргызской Республики (далее – Министерство). 2. Действие настоящего Положения распространяется на детские музыкальные школы, детские художественные школы и школы искусств, находящиеся в ведении Министерства. 3. Квалификационные требования к кандидатам на должности руководителей образовательных организаций сферы культуры и искусства определяются в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными постановлением Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении квалификационных требований для работников учреждений культуры, искусства, информации и кинематографии» от 29 мая 2020 года № 278. 4. Конкурс на замещение вакантных должностей руководителей образовательных организаций сферы культуры и искусства проводится Министерством, и к участию в нем допускаются граждане Кыргызской Республики, которые: 1) соответствуют квалификационным требованиям, установленным для соответствующей должности; 2) не имеют судимости; 3) не лишены по решению суда права занимать соответствующие должности или заниматься соответствующей деятельностью; 4) не признаны судом недееспособными или ограниченно дееспособными; 5) не имеют ограничений на занятие педагогической деятельностью в случаях, установленных законодательством Кыргызской Республики; 6) представили документы, предусмотренные настоящим Положением. ## Глава 2. Объявление конкурса, прием и рассмотрение документов 5. Министерством объявляется конкурс при наличии вакантной должности руководителя образовательной организации сферы культуры и искусства. 6. Объявление о проведении конкурса размещается на официальном сайте Министерства. 7. В объявлении о проведении конкурса указываются: 1) наименование вакантной должности; 2) полное наименование и местонахождение образовательной организации сферы культуры и искусства; 3) квалификационные требования к кандидату; 4) основные должностные обязанности руководителя; 5) перечень документов, необходимых для участия в конкурсе; 6) срок и место приема документов; 7) дата, время и место проведения тестирования; 8) контактные данные для получения информации. 8. Срок приема документов составляет десять рабочих дней со дня размещения объявления о проведении конкурса. 9. Для участия в конкурсе кандидат представляет следующие документы: 1) заявление об участии в конкурсе; 2) копию паспорта гражданина Кыргызской Республики; 3) личный листок по учету кадров с фотографией; 4) резюме; 5) копии документов об образовании; 6) документы, подтверждающие трудовую деятельность и стаж работы; 7) справку об отсутствии судимости; 8) две фотографии размером 3x4; 9) документы, подтверждающие профессиональные достижения кандидата (при наличии). 10. Документы принимаются кадровой службой Министерства на бумажном носителе либо в электронной форме на официальный адрес электронной почты Министерства, указанный в объявлении о проведении конкурса. 11. Документы, представленные после окончания срока приема документов, не принимаются. 12. Кандидат несет персональную ответственность за достоверность и подлинность представленных документов и сведений. 13. Кадровая служба Министерства в течение трех рабочих дней после окончания срока приема документов проверяет полноту представленных документов и соответствие кандидатов требованиям, установленным настоящим Положением. 14. По итогам проверки документов кадровая служба формирует список кандидатов, допущенных к тестированию. 15. Кандидаты, включенные в список допущенных к тестированию, уведомляются о дате, времени и месте проведения тестирования. 16. Обработка, хранение и использование персональных данных кандидатов осуществляются в соответствии с Цифровым кодексом Кыргызской Республики. ## Глава 3. Проведение тестирования 17. Конкурс проводится в форме тестирования. 18. Тестирование кандидатов проводится Министерством с использованием организационно-технической базы Департамента развития качества образования при Министерстве просвещения Кыргызской Республики. 19. Кандидаты проходят тестирование на знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской Республики, Гражданского кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О культуре» и «Об образовании», а также на управленческие компетенции, по основам педагогики и психологии по профилю соответствующей образовательной организации сферы культуры и искусства. 20. Тестирование содержит 60 вопросов. 21. За каждый правильный ответ начисляется 1 балл. Максимальное количество баллов – 60. 22. Продолжительность тестирования составляет 60 минут. 23. Для прохождения конкурса необходимо набрать пороговый балл – не менее 50 процентов от общего количества тестовых вопросов. 24. Кандидат, набравший менее 50 процентов от общего количества тестовых вопросов, считается не прошедшим конкурс. 25. Результаты тестирования оформляются протоколом. 26. Протокол результатов тестирования подписывается ответственными лицами Министерства и Департамента развития качества образования при Министерстве просвещения Кыргызской Республики, обеспечивавшими проведение тестирования. ## Глава 4. Подведение итогов конкурса 27. Победителем конкурса признается кандидат, набравший наибольшее количество баллов по итогам тестирования при условии набора не менее 50 процентов от общего количества тестовых вопросов. 28. При равном количестве баллов по итогам тестирования преимущество предоставляется кандидату, имеющему наибольший стаж работы в сфере культуры, искусства или образования. 29. Результаты конкурса размещаются на официальном сайте Министерства в течение трех рабочих дней со дня оформления протокола результатов тестирования. 30. Конкурс признается несостоявшимся в случаях: 1) отсутствия заявлений на участие в конкурсе; 2) отсутствия кандидатов, допущенных к тестированию; 3) непрохождения всеми кандидатами порогового балла; 4) неявки всех кандидатов на тестирование. 31. При признании конкурса несостоявшимся Министерство в течение десяти рабочих дней со дня оформления протокола объявляет повторный конкурс. 32. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к тестированию. 33. При повторном объявлении конкурса допускается проведение конкурса при наличии одного кандидата, соответствующего требованиям настоящего Положения и допущенного к тестированию. 34. Кандидат вправе обжаловать результаты конкурса в порядке, предусмотренном Законом Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах». ## Глава 5. Назначение и освобождение от должности 35. Назначение руководителя образовательной организации сферы культуры и искусства оформляется приказом Министерства. 36. С руководителем образовательной организации сферы культуры и искусства заключается трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики. 37. Руководитель образовательной организации сферы культуры и искусства назначается сроком на пять лет. 38. Одно и то же лицо не может занимать должность руководителя одной и той же образовательной организации сферы культуры и искусства, находящейся в ведении Министерства, более 10 лет в совокупности. 39. Полномочия руководителя образовательной организации сферы культуры и искусства прекращаются по истечении срока, на который он назначен, либо досрочно в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики «О культуре» и «Об образовании», а также условиями трудового договора. 40. Освобождение руководителя образовательной организации сферы культуры и искусства от должности оформляется приказом Министерства. 41. При освобождении руководителя образовательной организации сферы культуры и искусства от должности до назначения руководителя по итогам конкурса исполнение его обязанностей возлагается в порядке, установленном Трудовым кодексом Кыргызской Республики.