Статья 33. Оплата труда при временном переводе на другую работу в связи с трудовым увечьем

1. Потерпевшему, временно переведенному с его согласия в связи с трудовым увечьем на более легкую нижеоплачиваемую работу, оплата труда производится до восстановления трудоспособности или установления длительной либо постоянной утраты профессиональной трудоспособности в размере не менее среднемесячного заработка перед трудовым увечьем.

2. Заключение о необходимости перевода на другую работу, его продолжительности (в пределах 1 года) и характере рекомендуемой работы выдается лечебно-профилактическим учреждением.

3. В случае если работодатель не предоставил работнику в установленный срок соответствующую работу, ему выплачивается среднемесячный заработок, получаемый им до трудового увечья.

4. Среднемесячный заработок по прежней работе в этом случае определяется за два месяца, предшествующих месяцу, в котором наступило трудовое увечье, в порядке, установленном трудовым законодательством Кыргызской Республики.