Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Статья 11. Санитарно-бытовое и медицинское обслуживание работников
Действует · Редакция от 05.06.2026 · Глава 2
1. В зависимости от вида деятельности организации и с учетом потребностей работников работодатель обязан обеспечивать работников питьевой водой и организовывать их питание, оборудовать в организации санитарно-бытовые помещения: гардеробные, туалеты, душевые, помещения для приема пищи, отдыха, комнаты личной гигиены женщин, а также иные санитарно-бытовые помещения, необходимые для обеспечения личной гигиены всех работников, пункты для оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях или заболеваниях. Работники горячих цехов и участков должны быть обеспечены газированной подсоленной водой.
Порядок и критерии определения вида деятельности утверждаются уполномоченным государственным органом по выработке политики в сфере охраны труда.
2. Работодатель обязан организовать условия для оказания первичной медицинской помощи (здравпункт, медсанчасть) в порядке, определяемом Кабинетом Министров.
Текст статьи приведён по редакции от 05.06.2026. Для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 50 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Встроить статью на свой сайт
Виджет показывает действующую редакцию статьи и обновляется вместе с ней. Вставьте код в HTML своей страницы:
<iframe src="https://aqlex.ai/embed/doc/230046998/st-11" title="Статья 11 - Закон «Об охране труда» (aqlex)" width="100%" height="480" style="border:1px solid #e3e5e8;border-radius:8px" loading="lazy"></iframe>