Есть вопрос по этому документу?Сверьте ответ ИИ с текстом закона
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи.Чат-боты ошибаются в законах КР. Здесь ИИ отвечает по действующей редакции и показывает статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Например:
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики (Приложение к постановлению Кабинета Министров КР)
Приложение
(к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 9 июня 2026 года № 402)
«Приложение 2
Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики
№
Наименование должностей
Коэффициенты кратности
1
Директор
4,48
2
Заместитель директора
4,21
3
Заведующий отделом
3,93
4
Заведующий сектором
3,80
5
Главный бухгалтер
3,66
6
Эксперт
3, 66
7
Главный специалист
3,39
8
Ведущий специалист
3,11
9
Специалист
2,84
Примечание: работникам Кыргызского центра аккредитации при Министерстве экономики и коммерции Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление профессиональной инициативы, ненормированный рабочий день до 25 % должностного оклада.».
Остались вопросы по документу?
Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.
Связи документа
ссылается на 1 · цитируется в 0 · связанные 1
Ссылается на (1)
Связанные документы (1)
По данным источника (cbd.minjust.gov.kg), без указания, кто на кого ссылается.
- Постановление Кабинета Министров КР от 1 августа 2022 года № 434 "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в…Постановление · 01.08.2022 · № 434 · Утратил силу