# Порядок установления и исчисления трудового стажа для выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам работников предприятий, учреждений и организаций, расположенных в высокогорных зонах Кыргызской Республики (Утвержден постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 5 июня 2026 года № 398) - Полное наименование: Порядок установления и исчисления трудового стажа для выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам работников предприятий, учреждений и организаций, расположенных в высокогорных зонах Кыргызской Республики (Утвержден постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 5 июня 2026 года № 398) - Вид акта: Порядок - Номер: 398 - Дата принятия: 05.06.2026 - Статус: Действует - Редакция от: 05.06.2026 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 05.06.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Порядок установления и исчисления трудового стажа для выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам работников предприятий, учреждений и организаций, расположенных в высокогорных зонах Кыргызской Республики (Утвержден постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 5 июня 2026 года № 398) (ред. от 05.06.2026) - https://aqlex.ai/doc/230046838 --- Приложение 3 (Утвержден постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 5 июня 2026 года № 398) Порядок установления и исчисления трудового стажа для выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам работников предприятий, учреждений и организаций, расположенных в высокогорных зонах Кыргызской Республики ## Глава 1. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за работу в высокогорных зонах ## Глава 2. Порядок исчисления и выплаты процентной надбавки к заработной плате за работу в высокогорных зонах Настоящий Порядок определяет правила установления и исчисления трудового стажа для выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам работников предприятий, учреждений и организаций, расположенных в высокогорных зонах Кыргызской Республики, в соответствии со стажем работы в данной местности. ## Глава 1. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за работу в высокогорных зонах 1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за работу в высокогорных зонах, включается все время работы в учреждениях, организациях и на предприятиях, расположенных в таких зонах, независимо от форм собственности. 2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за работу в высокогорных зонах, также включается время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. ## Глава 2. Порядок исчисления и выплаты процентной надбавки к заработной плате за работу в высокогорных зонах 3. Процентная надбавка за работу в высокогорных зонах начисляется на должностной оклад работника по основной работе без учета всех видов надбавок и доплат. При изменении в течение календарного месяца стажа работы, влияющего на размер надбавки, новый размер надбавки устанавливается с 1 числа месяца, следующего за этим изменением. Выплата процентной надбавки за работу в высокогорных зонах производится в день выдачи заработной платы за истекший месяц в установленном размере. 4. Процентная надбавка за работу в высокогорных зонах учитывается при исчислении среднего заработка, сохраняемого за работником в соответствии с законодательством Кыргызской Республики (за время отпуска, выполнение государственных или общественных обязанностей, периоды временной нетрудоспособности, при назначении государственной пенсии). 5. Стаж работы для выплаты ежемесячных процентных надбавок за работу в высокогорных зонах определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается руководителем предприятия, организации, учреждения в установленном порядке. 6. Основанием для определения стажа работы является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки и в случае, когда в трудовой книжке нет необходимой записи или содержатся неточные записи о периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, содержащие сведения о периодах работы. Подтверждение трудового стажа, дающего право на получение процентной надбавки за работу в высокогорных зонах, согласно свидетельским показаниям, осуществляется в установленном законодательством Кыргызской Республики порядке. 7. Решение комиссии об установлении стажа работы, дающего право на получение процентной надбавки за работу в высокогорных зонах, оформляется протоколом. Выписки из решения комиссии передаются: в бухгалтерию – для начисления ежемесячной надбавки за работу в высокогорных зонах и в отдел кадров – для приобщения к личному делу работника.