# Перечень документов, необходимых для прохождения открытого конкурсного отбора для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, и требования к ним (Приложение 1 Утверждено приказом Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров КР от 7 апреля 2026 года № 01-25/99) - Полное наименование: Перечень документов, необходимых для прохождения открытого конкурсного отбора для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, и требования к ним (Приложение 1 Утверждено приказом Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров КР от 7 апреля 2026 года № 01-25/99) - Вид акта: Перечень - Номер: 01-25/99 - Дата принятия: 07.04.2026 - Статус: Действует - Редакция от: 07.04.2026 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 07.04.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Перечень документов, необходимых для прохождения открытого конкурсного отбора для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, и требования к ним (Приложение 1 Утверждено приказом Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров КР от 7 апреля 2026 года № 01-25/99) (ред. от 07.04.2026) - https://aqlex.ai/doc/230045594 --- Приложение 1 УТВЕРЖДЕНО приказом Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики от 7 апреля 2026 года № 01-25/99 ПЕРЕЧЕНЬ документов, необходимых для прохождения открытого конкурсного отбора для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики, и требования к ним 1. Для кандидатов в резерв кадров на младшие административные должности государственной гражданской службы необходимы следующие документы: ‑ документ, подтверждающий наличие высшего профессионального образования (основного и дополнительного – при наличии), включая приложения; ‑ трудовая книжка (при наличии стажа работы), включая вкладыши. 2. Для кандидатов в резерв кадров на младшие административные должности муниципальной службы необходимы следующие документы: ‑ документ, подтверждающий наличие высшего профессионального образования (основного и дополнительного – при наличии) либо среднего профессионального образования, включая приложения; ‑ трудовая книжка (при наличии стажа работы), включая вкладыши. 3. Для кандидатов в резерв кадров на старшие и главные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы необходимы следующие документы: ‑ документ, подтверждающий наличие высшего профессионального образования (основного и дополнительного – при наличии), включая приложения; ‑ трудовая книжка, включая вкладыши; ‑ документ о наличии ученой степени или ученого звания (при наличии); ‑ документ о повышении квалификации (при наличии). 4. Для кандидатов в резерв кадров на отдельные политические государственные должности, политические и административные муниципальные должности (должности главы местной государственной администрации, мэра города, заместителя мэра города, главы айыл окмоту) необходимы следующие документы: ‑ документ, подтверждающий наличие высшего профессионального образования (основного и дополнительного – при наличии), включая приложения; ‑ трудовая книжка, включая вкладыши; ‑ документ о наличии ученой степени или ученого звания (при наличии); ‑ свидетельство о рождении; ‑ сертификат об уровне владения государственным языком не ниже уровня В1 (с 2027 года – не ниже уровня В2). 5. При прохождении открытого конкурсного отбора для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики к заявлению в электронном формате на государственном портале «e-Kyzmat» кандидат прилагает сканированные копии документов, указанных в пунктах 1-4, в соответствии с требованиями, установленными в приложении 2 к настоящему приказу. 6. В случае если документ о высшем профессиональном либо среднем профессиональном образовании выдан учреждением иностранного государства, кандидат прилагает к заявлению в электронном формате на государственном портале «e-Kyzmat» также апостиль к документу. 7. Если документ о высшем профессиональном либо среднем профессиональном образовании выдан учреждением иностранного государства, входящим в ТОР 500 QS World University Rankings и Times Higher Education на момент рассмотрения указанного документа, то нострификация данного документа Высшей аттестационной комиссией при Министерстве науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики не требуется. В противном случае, кандидат к заявлению в электронном формате на государственном портале «e-Kyzmat» прилагает также документ, подтверждающий нострификацию данного документа Высшей аттестационной комиссией при Министерстве науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики. 8. Документ государственного образца о присуждении ученой степени либо присвоении ученого звания, выданный научным и научно-педагогическим работникам иностранным государством, прилагается кандидатом к заявлению в электронном формате на государственном портале «e-Kyzmat» с документом, подтверждающим нострификацию документа Высшей аттестационной комиссией при Министерстве науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики. 9. В случае если документ составлен на иностранном языке, прикладывается сканированная копия заверенного перевода на государственный или официальный язык Кыргызской Республики. 10. Все сканированные копии документов, приложенные к заявлению в электронном формате на государственном портале «e-Kyzmat», считаются представленными под личную ответственность кандидата. В случае непредоставления сканированных копий документов в полном объеме в сроки, указанные в объявлении об открытом конкурсе, кандидат может быть не допущен к следующему этапу конкурсного отбора. 11. Оригиналы документов, представленных в виде сканированных копий документов при подаче заявления на государственном портале «e-Kyzmat», предъявляются кандидатом на этапе собеседования для сверки. 12. Кандидат несет ответственность за достоверность представленных сведений. В случае выявления при сверке несоответствия приложенных к заявлению в электронном формате на государственном портале «e-Kyzmat» сканированных копий документов их оригиналам либо подделки документов – кандидат может быть отстранён от участия в конкурсе, исключен из резерва кадров и привлечен к административной или уголовной ответственности в установленном порядке. 13. На этапе тестирования кандидат представляет оригинал паспорта гражданина Кыргызской Республики (ID-карту) или иной документ, удостоверяющий личность.