Положение об условиях оплаты труда работников Национального филиала Межгосударственной телерадиокомпании «Мир» в Кыргызской Республике (к постановлению Правительства Кыргызской Республики)

Утверждено постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 сентября 2011 года № 569

ПОЛОЖЕНИЕ об условиях оплаты труда работников Национального филиала Межгосударственной телерадиокомпании "Мир" в Кыргызской Республике (В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 6 февраля 2026 года № 65 , 27 апреля 2026 года № 292)

1. Настоящее Положение об оплате труда работников Национального филиала Межгосударственной телерадиокомпании "Мир" в Кыргызской Республике (далее - Положение) регулирует оплату труда работников национального филиала в Кыргызской Республике закрытого акционерного общества "Межгосударственная телерадиокомпания "Мир" (далее - НФ МТРК "Мир").

2. Настоящее Положение распространяется на всех работников НФ МТРК "Мир".

3. Заработная плата работников исчисляется с учетом выполнения нормы рабочего времени и состоит из должностных окладов, надбавок за выслугу лет, высокую квалификацию, проявление творческой и профессиональной инициативы на международном уровне, а также премий по результатам работы за счет внебюджетных средств.

4. Работникам НФ МТРК "Мир" за счет бюджетных средств выплачивается:

1) ежемесячная надбавка за высокую квалификацию, проявление творческой и профессиональной инициативы на международном уровне в размере до одного должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:

- при стаже работы от трех до пяти лет - 10 процентов;

- при стаже работы от пяти до десяти лет - 15 процентов;

- при стаже работы от десяти до пятнадцати лет - 20 процентов;

- при стаже работы от пятнадцати до двадцати лет - 25 процентов;

- при стаже работы свыше двадцати лет - 30 процентов.

Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа. Состав комиссии по установлению трудового стажа утверждается директором НФ МТРК "Мир";

3) при выходе в трудовой отпуск выплачивается пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы;

4) в конце календарного года выплачивается тринадцатая заработная плата в пределах фонда заработной платы.

5) президентская компенсационная выплата, которая не учитывается при расчетах отпускных, пособий на оздоровление, тринадцатой заработной платы, доплат к заработной плате за проживание и работу в условиях высокогорья и отдаленных зонах Кыргызской Республики, которая выплачивается не более чем на одну штатную единицу (1 ставку) за фактически отработанное время:

- в размере 15000 сомов на одну штатную единицу (1 ставку) работникам, за исключением технического и младшего обслуживающего персонала;

- в размере 5000 сомов на одну штатную единицу (1 ставку) для технического и младшего обслуживающего персонала;

6) надбавка за ненормированный рабочий день в размере до 40 процентов должностного оклада работникам, за исключением технического и младшего обслуживающего персонала.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 27 апреля 2026 года № 292)

5. За счет внебюджетных средств могут производиться оплата труда работников, привлекаемых для выполнения разовых работ (услуг), выплата гонораров за осуществление творческих проектов телевидения и радиовещания на основе гражданско-правовых договоров (договоры подряда). Размер и порядок выплаты определяются двусторонним договором с работником и утверждаются директором НФ МТРК "Мир". Размер гонораров и премий определяются исходя из результатов деятельности работника.

6. Работникам НФ МТРК "Мир" могут производиться материальная помощь и иные выплаты из внебюджетных средств, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами.

7. Предусмотренные настоящим Положением выплаты по денежному содержанию работников НФ МТРК "Мир" производятся в пределах утвержденной в установленном порядке сметы на соответствующий финансовый год.