Устав государственного предприятия «Центр приема иностранных студентов» при Министерстве науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики (Приложение 1 к постановлению Кабинета Министров КР)

Приложение 1

(к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 19 марта 2026 года № 189)

УСТАВ государственного предприятия "Центр приема иностранных студентов" при Министерстве науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики

1. Общие положения

1. Настоящий Устав регламентирует деятельность государственного предприятия "Центр приема иностранных студентов" при Министерстве науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики (далее - Предприятие) и определяет цели, задачи, функции и порядок деятельности Предприятия.

2. Предприятие в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, а также актами Министерства науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики, международными договорами, вступившими в установленном законом порядке в силу, участницей которых является Кыргызская Республика, и настоящим Уставом.

3. Учредительным документом Предприятия является Устав. Учредителем Предприятия является Кабинет Министров Кыргызской Республики.

4. Государственным управляющим органом Предприятия является Министерство науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики.

5. Фирменное наименование Предприятия:

1) на государственном языке: "Кыргыз Республикасынын Илим, жогорку билим берүү жана инновациялар министрлигине караштуу "Чет элдик студенттерди кабыл алуу борбору" мамлекеттик ишканасы;

2) на официальном языке: государственное предприятие "Центр приема иностранных студентов" при Министерстве науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики;

3) на английском языке: state enterprise "Foreign Student Admission Office" under the Ministry of Science, Higher Education, and Innovations of the Kyrgyz Republic.

Сокращенное наименование:

1) на государственном языке: "Чет элдик студенттерди кабыл алуу борбору" МИ;

2) на официальном языке: ГП "Центр приема иностранных студентов";

3) на английском языке: SE "Foreign Student Admission Office".

6. Предприятие является самостоятельным юридическим лицом, созданным в организационно-правовой форме государственного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения. Предприятие имеет печати, штампы, содержащие полное фирменное наименование предприятия на государственном и официальном языках, эмблему, бланки установленного образца и необходимые атрибуты.

7. Имущество и прибыль Предприятия являются государственной собственностью. Предприятие действует на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования, вправе заключать хозяйственные договоры, совершать сделки, приобретать имущественные и неимущественные права и исполнять обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, регулирующими деятельность государственных предприятий и коммерческих организаций, выступать истцом и ответчиком в судебных органах.

8. Предприятие имеет право открывать в установленном порядке расчетные и иные счета, в том числе валютные, в финансово-кредитных учреждениях.

9. Предприятие не отвечает по обязательствам Кыргызской Республики, за исключением случаев, когда оно приняло на себя поручительство (гарантию) по обязательствам государства.

10. Кабинет Министров Кыргызской Республики имеет право на получение части прибыли Предприятия в соответствии с законодательством в сфере управления государственным имуществом.

11. Юридический адрес Предприятия: Кыргызская Республика, город Бишкек, улица Московская, 62.

2. Цель, задачи и функции Предприятия

12. Основной целью деятельности Предприятия является привлечение, прием, сопровождение иностранных граждан, поступающих в образовательные организации среднего и высшего профессионального образования Кыргызской Республики.

13. Основными задачами Предприятия являются:

1) организация международного рекрутинга иностранных абитуриентов через официальные дипломатические представительства, агентства и партнерские структуры за рубежом;

2) проведение рекламно-информационных кампаний об образовании в Кыргызской Республике;

3) централизованный прием иностранных студентов через автоматизированную информационную систему (далее - АИС) Министерства науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики (далее - МНВОИ КР);

4) проверка документов, необходимых для поступления в образовательные организации среднего и высшего профессионального образования иностранных абитуриентов;

5) распределение утвержденных квот между государственными и частными образовательными организациями среднего и высшего профессионального образования (далее - образовательная организация) Кыргызской Республики;

6) координация работы с Министерством иностранных дел Кыргызской Республики, Министерством внутренних дел Кыргызской Республики, Министерством здравоохранения Кыргызской Республики, Министерством науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики и Фондом обязательного медицинского страхования при Министерстве здравоохранения (ФОМС) по вопросам визового и академического сопровождения, а также медицинского страхования иностранных студентов;

7) обеспечение соблюдения принципов прозрачности, качества и академической этики при приеме и обучении иностранных граждан в Кыргызской Республике.

14. Предприятие в целях выполнения задач осуществляет следующие функции:

1) маркетинг и продвижение - проведение информационно-рекламных кампаний за рубежом;

2) участие в образовательных выставках и форумах;

3) продвижение образовательных программ на международных рынках;

4) подготовка и публикация информации об образовательных организациях страны на портале АИС;

5) консультационная и информационная поддержка: разъяснение абитуриентам условий поступления, обучения, проживания, регистрации; предоставление полной информации об образовательных организациях Кыргызстана, образовательных программах, стоимости обучения и условиях проживания через сайт и другие каналы; организация и обеспечение работы кол-центра/службы поддержки для иностранных абитуриентов;

6) рекрутинг и прием документов: подбор кандидатов, соответствующих требованиям образовательных организаций. Сбор и передача в образовательные организации необходимых для поступления документов. Организация и сопровождение прохождения кандидатами медицинских освидетельствований;

7) контроль и проверка подачи и регистрации заявлений в системе АИС; сотрудничество с открытым акционерным обществом "Тундук";

8) логистика приезда иностранных абитуриентов: заказ авиабилетов, бронирование гостиницы/хостела/общежития; встреча в аэропорту; организация приобретения сим-карты; организация транспортировки к месту размещения; размещение; инструктаж по мерам безопасности по прибытии;

9) адаптация и интеграция: помощь студентам в адаптации к новой стране и учебной среде; предоставление поддержки и консультирование в решении возникающих трудностей; проведение ориентационных недель;

10) согласование и утверждение квот на прием иностранных студентов в образовательные организации, независимо от форм собственности, на основе анализа исполнения лицензионных и аккредитационных требований, возможностей инфраструктуры образовательных организаций;

11) сбор и анализ данных по странам, количеству поступивших, качеству подготовки, дальнейшему трудоустройству выпускников; подготовка аналитических отчетов для Кабинета Министров Кыргызской Республики;

12) использование систем управления взаимоотношениями с абитуриентами для отслеживания их прогресса, истории коммуникации и предоставления более компетентных консультаций;

13) помощь вузам в валидации дипломов, выданных зарубежными вузами в системе https://diplom.edu.gov.kg/;

14) логистика процесса получения диплома: формирование и отправка в типографию списков выпускников, передача дипломов в образовательные организации, передача оформленных образовательными организациями дипломов на легализацию, передача легализованных дипломов в образовательные организации;

15) сопровождение иностранных студентов во время их пребывания на территории Кыргызской Республики: оказание юридической помощи, организация туристических поездок по стране для иностранных студентов;

16) поиск и отбор аккредитованных партнеров в стране происхождения, заключение договоров;

17) помощь абитуриентам в оформлении документов: получение справки об эквивалентности полного среднего образования от уполномоченного органа Кыргызской Республики, страхового полиса.

3. Права и обязанности Предприятия

15. Предприятие для осуществления указанных выше задач и функций, определенных настоящим Уставом, имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от государственных органов, предприятий, учреждений и организаций, независимо от форм собственности;

2) получать доступ к информации, необходимой для осуществления его деятельности, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики в отношении государственной, служебной или коммерческой тайны;

3) участвовать в осуществлении обмена информацией по вопросам привлечения и приема иностранных граждан в образовательные организации Кыргызской Республики;

4) вносить предложения по усовершенствованию работы Предприятия и процесса привлечения и приема иностранных студентов в образовательные организации Кыргызской Республики;

5) ставить подписи на документах, касающихся обеспечения деятельности Предприятия;

6) публиковать в открытой печати информацию, относящуюся к деятельности Предприятия;

7) сотрудничать с иностранными юридическими и физическими лицами в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

8) самостоятельно осуществлять финансово-хозяйственную деятельность в пределах утвержденного бюджета;

9) представлять и защищать свои интересы в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами;

10) в установленном порядке принимать от юридических и физических лиц работы и услуги, необходимые для осуществления своей деятельности в пределах имеющихся средств;

11) разрабатывать локальные нормативные акты по вопросам деятельности Предприятия для внутреннего использования.

16. Предприятие для достижения своей цели и осуществления своих задач и функций, определенных настоящим Уставом, обязано:

1) исполнять обязательства по договорам, заключенным с государственными органами и органами местного самоуправления, для которых Предприятие выполняет работы и оказывает услуги;

2) разрабатывать комплексные, перспективные и текущие планы развития Предприятия;

3) обеспечивать решение вопросов повышения эффективности основных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов;

4) проводить мероприятия по повышению квалификации и переподготовке кадров;

5) обеспечивать финансирование работ, выполняемых сотрудниками Предприятия, за счет собственных средств Предприятия, в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;

6) обеспечивать безопасные условия труда для работников Предприятия и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

7) создавать благоприятные условия труда, бытовые и иные необходимые условия, способствующие повышению производительности труда работников без ущерба их здоровью;

8) обеспечивать социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Предприятия;

9) своевременно представлять в уполномоченные органы необходимые отчеты Предприятия, уплачивать налоги и все обязательные платежи в порядке и размерах, определяемых бюджетным и налоговым законодательством Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, регулирующими деятельность государственных предприятий;

10) вести бухгалтерский, статистический и оперативный учет в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и нести ответственность за их достоверность;

11) организовать и вести делопроизводство в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

12) обеспечивать сохранность государственного имущества, переданного в хозяйственное ведение.

4. Компетенция государственного управляющего органа

17. К компетенции государственного управляющего органа относятся:

1) подготовка предложений о внесении изменений и (или) дополнений в Устав или об утверждении Устава в новой редакции;

2) внесение учредителю предложений о реорганизации и ликвидации Предприятия;

3) утверждение стратегического плана развития Предприятия;

4) согласование проекта годового бюджета Предприятия;

5) разработка и утверждение отраслевых показателей эффективности финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

6) анализ и мониторинг реализации стратегического плана развития Предприятия;

7) утверждение квалификационных требований для кандидатов на должность директора Предприятия и его заместителя;

8) внесение уполномоченному органу в сфере управления государственным имуществом кандидатур на должность директора Предприятия для последующего представления Председателю Кабинета Министров Кыргызской Республики;

9) внесение уполномоченному органу в сфере управления государственным имуществом кандидатур на должность заместителя директора Предприятия;

10) согласование участия (членства) Предприятия в деятельности фондов, ассоциаций (союзов) некоммерческих организаций и (или) коммерческих юридических лиц;

11) решение иных вопросов, отнесенных к компетенции государственного управляющего органа в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

18. Государственный управляющий орган имеет право:

1) давать Предприятию указания, касающиеся вопросов отраслевой политики в курируемых сферах деятельности;

2) запрашивать и получать от Предприятия информацию о его финансово-хозяйственной деятельности, документы финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также материалы, данные и разъяснения, необходимые для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности и стратегического плана развития Предприятия;

3) посещать территорию Предприятия для решения вопросов, отнесенных к его компетенции;

4) заслушивать отчеты директора;

5) вносить уполномоченному органу в сфере управления государственным имуществом предложения об освобождении директора Предприятия от должности, о применении к нему мер поощрения и дисциплинарной ответственности;

6) осуществлять другие права, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

19. Государственный управляющий орган обязан:

1) обеспечивать своевременное формирование органов управления Предприятия;

2) обеспечивать инициирование и продвижение проектов решений Кабинета Министров Кыргызской Республики, связанных с деятельностью Предприятия;

3) информировать правоохранительные органы о ставших ему известных фактах нарушения руководителями и работниками Предприятия законодательства Кыргызской Республики;

4) не разглашать третьим лицам информацию о деятельности Предприятия, являющуюся коммерческой или иной охраняемой законом тайной;

5) предоставлять в установленном порядке по запросам уполномоченных государственных органов информацию о деятельности Предприятия;

6) выполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

5. Структура и управление Предприятием

20. Управление Предприятием осуществляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Председателем Кабинета Министров Кыргызской Республики по представлению уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом из числа предложенных государственным управляющим органом кандидатов, соответствующих квалификационным требованиям на должность руководителя Предприятия.

21. Директор приступает к исполнению должностных обязанностей после заключения трудового договора.

22. Директор может быть досрочно освобожден от занимаемой должности в случае:

1) получения неудовлетворительной оценки деятельности и по результатам рассмотрения отчета об итогах годовой финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

2) невыполнения ключевых показателей эффективности деятельности;

3) невыполнения или ненадлежащего выполнения обязанностей по трудовому договору;

4) неквалифицированных действий, приведших к ухудшению показателей финансово-хозяйственной деятельности Предприятия;

5) по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Кыргызской Республики.

23. В компетенцию директора входят:

1) управление текущей финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия;

2) реализация стратегического плана развития (бизнес-плана) Предприятия;

3) внесение на утверждение уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом проекта бюджета Предприятия на предстоящий год и отчета об исполнении бюджета за прошедший год;

4) подготовка и представление ежеквартальных и годовых отчетов о финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и исполнении стратегического плана развития;

5) организация выполнения решений государственного управляющего органа Предприятия по вопросам отраслевой политики;

6) утверждение по согласованию с уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом организационной структуры и штатного расписания Предприятия;

7) утверждение условий найма и увольнения работников, включая фонд оплаты труда;

8) утверждение ключевых показателей эффективности деятельности работников;

9) принятие организационно-распорядительных документов Предприятия;

10) организация ведения бухгалтерского и статистического учета;

11) представление интересов Предприятия в органах государственной власти и местного самоуправления, учреждениях и на предприятиях Кыргызской Республики;

12) установление полномочий заместителя директора, начальников и специалистов структурных подразделений Предприятия;

13) осуществление приема на работу и увольнения работников Предприятия;

14) принятие мер поощрения или дисциплинарной ответственности в отношении работников Предприятия;

15) издание обязательных для исполнения всеми работниками Предприятия приказов, контроль за их выполнением;

16) организация и обеспечение выполнения решений и поручений государственного управляющего органа;

17) распоряжение финансовыми средствами Предприятия, имуществом и другими активами в пределах полномочий, предусмотренных законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом;

18) принятие решений по иным вопросам в соответствии с настоящим Уставом.

24. Директор имеет право:

1) обращаться к государственному управляющему органу и уполномоченному органу в сфере управления государственным имуществом с предложениями и рекомендациями по вопросам, отнесенным к их компетенции;

2) заключать гражданско-правовые сделки в соответствии с целями и задачами Предприятия, настоящим Уставом и стратегическим планом развития Предприятия;

3) распоряжаться имуществом Предприятия в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики, настоящим Уставом;

4) в рамках реализации целей и задач, стоящих перед Предприятием, запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию от государственных органов, предприятий, учреждений и организаций;

5) определять объем и содержание сведений, составляющих коммерческую тайну, а также порядок их защиты;

6) определять порядок премирования работников Предприятия;

7) осуществлять иные права в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

25. Директор обязан:

1) представлять по запросу государственного управляющего органа, уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом отчеты, информацию о финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, документы финансовой (бухгалтерской) отчетности, а также материалы, данные, рекомендации и разъяснения, необходимые для проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности и стратегического плана развития Предприятия;

2) вносить на рассмотрение государственного управляющего органа вопросы, требующие принятия решения, а также обеспечивать его всей необходимой информацией и документами, связанными с любой сферой деятельности Предприятия;

3) обеспечивать охрану труда работников Предприятия;

4) информировать правоохранительные органы о ставших ему известными фактах нарушения работниками Предприятия законодательства Кыргызской Республики;

5) не разглашать третьим лицам информацию о деятельности Предприятия, являющуюся коммерческой или иной охраняемой законом тайной;

6) предоставлять в установленном порядке по запросам уполномоченных государственных органов информацию о деятельности Предприятия;

7) выполнять другие обязанности в соответствии с законодательством Кыргызской Республики и настоящим Уставом.

26. Решения директора принимаются в форме приказов.

27. Директор действует от имени Предприятия без доверенности.

28. Директор несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных функциональных обязанностей, состояние финансовой (бухгалтерской) отчетности, целевое использование финансовых средств, имущества и других активов Предприятия, соблюдение требований техники безопасности на производстве.

29. На Предприятии предусмотрена должность заместителя директора. Заместитель директора участвует в принятии решений по вопросам, отнесенным к компетенции Предприятия, осуществляет руководство деятельностью Предприятия в рамках утвержденных полномочий.

30. В случае досрочного освобождения директора от занимаемой должности исполнение его обязанностей до момента замещения вакантной должности в соответствии с законодательством Кыргызской Республики возлагается на заместителя директора.

31. Главный бухгалтер Предприятия назначается на должность и освобождается от должности директором, подчиняется непосредственно ему. Главный бухгалтер несет ответственность за правильность учета и целевое использование финансовых средств и имущества Предприятия.

32. Отношения Предприятия с другими организациями, наемными работниками, гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности строятся на основании договоров.

6. Финансово-хозяйственная деятельность, учет, планирование, отчетность Предприятия

33. Предприятие осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в соответствии со стратегическим планом развития и разрабатываемым на его основе годовым бюджетом. Стратегический план развития разрабатывается Предприятием на трехлетний период и утверждается государственным управляющим органом.

34. Предприятие свободно в выборе предмета договора, определения обязательств, любых других условий хозяйственных взаимоотношений, не противоречащих гражданскому законодательству Кыргызской Республики.

35. Предприятие ведет бухгалтерский учет и составляет финансовую отчетность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о бухгалтерском учете. Финансовая отчетность Предприятия должна составляться на квартальной основе и по итогам каждого финансового года.

36. Ежеквартально, до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, руководитель государственного предприятия представляет отчеты о ходе исполнения бюджета и о результатах финансово-хозяйственной деятельности:

1) государственному управляющему органу;

2) уполномоченному органу в сфере управления государственным имуществом.

37. Ежегодно, в срок до 1 марта, директор Предприятия вносит в уполномоченный орган в сфере управления государственным имуществом согласованный с государственным управляющим органом проект бюджета Предприятия на предстоящий год и отчет об итогах финансово-хозяйственной деятельности, в том числе об исполнении бюджета Предприятия за прошедший год.

38. Предприятие предоставляет компетентным государственным органам информацию, необходимую для налогообложения и организации ведения общегосударственной системы сбора и обработки экономической информации.

39. За отказ в предоставлении запрошенной информации в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере доступа к информации, предоставление неполной информации или ее искажение, а также за искажение отчетности директор Предприятия несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

40. Проверка работы Предприятия осуществляется в установленном порядке соответствующими государственными органами Кыргызской Республики в пределах их компетенции.

7. Имущество Предприятия и финансы

41. Предприятие основано на праве хозяйственного ведения государственным имуществом и не наделено правом собственности на закрепленное за ним имущество. Основой использования имущества является право хозяйственного ведения объектами недвижимости, основными средствами и другим имуществом, являющимся государственной собственностью и переданным на баланс Предприятия для осуществления экономической деятельности.

42. Имущество Предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные материальные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Предприятия.

43. Источниками формирования имущества Предприятия являются:

1) имущество, закрепленное за Предприятием на праве хозяйственного ведения;

2) имущество, включая доходы, плоды, продукцию, полученные или приобретенные в результате использования закрепленного за ним государственного имущества;

3) доходы, полученные в результате хозяйственной деятельности;

4) гранты, кредиты банков и других кредиторов;

5) добровольные взносы юридических и физических лиц;

6) другие источники, не противоречащие законодательству Кыргызской Республики.

44. Имущество, вновь созданное, полученное или приобретенное Предприятием за счет доходов от собственной финансово-хозяйственной деятельности или других источников, не противоречащих законодательству Кыргызской Республики, является государственной собственностью. Предприятие в установленном гражданским законодательством Кыргызской Республики порядке осуществляет права владения, пользования и распоряжения имуществом в соответствии с уставными целями и предметом деятельности.

45. Отчуждение имущества Предприятия, а также внесение его в качестве вклада в уставные капиталы хозяйственных товариществ и обществ осуществляются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о приватизации государственной собственности.

46. Предприятие обязано проводить инвентаризацию своего имущества и предоставлять итоги инвентаризации в сроки и порядке, установленные уполномоченным органом в сфере управления государственным имуществом.

47. Предприятие по итогам годовой финансово-хозяйственной деятельности:

- перечисляет на расчетный счет уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом утвержденный размер части чистой прибыли, но не менее 50 процентов, с последующим направлением в республиканский бюджет в срок до 1 апреля года, следующего за отчетным периодом.

48. Предприятие не вправе продавать принадлежащее ему на праве хозяйственного ведения недвижимое имущество, сдавать в залог, вносить в качестве вклада (пая) в уставный капитал хозяйственных обществ и товариществ или иным способом распоряжаться этим имуществом без согласия учредителя.

49. Предприятие самостоятельно распоряжается результатами производственной деятельности, выпускаемой продукцией, полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей, установленных законодательством Кыргызской Республики.

50. Остающаяся в распоряжении Предприятия чистая прибыль используется Предприятием на:

1) внедрение, освоение новой техники и технологий;

2) развитие и расширение финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, пополнение оборотных средств;

3) строительство, реконструкцию, обновление основных фондов;

4) материальное стимулирование, обучение и повышение квалификации работников Предприятия.

8. Реорганизация и ликвидация Предприятия

51. Реорганизация Предприятия осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования.

52. Решение о реорганизации Предприятия в форме слияния, присоединения, разделения или выделения принимается Кабинетом Министров Кыргызской Республики по предложению государственного управляющего органа или уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом, а также в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

53. Предприятие может быть преобразовано в государственное учреждение или хозяйственное общество.

54. Предприятие в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики, преобразуется в открытое акционерное общество или общество с ограниченной ответственностью, сто процентов акций (доли) которого находятся в государственной собственности (акционирование).

55. Хозяйственное общество, созданное в результате преобразования Предприятия, является его правопреемником по всем правам и обязательствам, в том числе в области трудовых отношений.

56. Предприятие ликвидируется:

1) по инициативе государственного управляющего органа или уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом;

2) на основании решения суда.

57. Для проведения ликвидации Предприятия решением уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом создается ликвидационная комиссия из числа представителей Предприятия, государственного управляющего органа, уполномоченного органа в сфере управления государственным имуществом и при необходимости других государственных органов. Возглавляет ликвидационную комиссию директор.

58. С момента назначения ликвидационной комиссии она приобретает полномочия по управлению делами Предприятия и распоряжению его имуществом.

59. Если стоимость имущества ликвидируемого Предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения, недостаточна для удовлетворения требований кредиторов, оно может быть ликвидировано только в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики о банкротстве.

60. Документы, возникшие в процессе деятельности Предприятия, используются и хранятся в соответствии с Законом Кыргызской Республики "О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики".