# Правила поступления в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики (Утверждено приказом ГАГСМСУ от 10 сентября 2025 года № 01-25/329) - Полное наименование: Правила поступления в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики (Утверждено приказом ГАГСМСУ от 10 сентября 2025 года № 01-25/329) - Вид акта: Правила - Номер: 01-25/329 - Дата принятия: 10.09.2025 - Статус: Действует - Редакция от: 10.09.2025 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 10.09.2025 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Правила поступления в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики (Утверждено приказом ГАГСМСУ от 10 сентября 2025 года № 01-25/329) (ред. от 10.09.2025) - https://aqlex.ai/doc/230031499 --- Приложение к приказу ГАГСМСУ от 10 сентября 2025 года № 01-25/329 ПРАВИЛА поступления в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики 1. Общие положения 1. Настоящие Правила поступления в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные должности государственной гражданской службы в центральных аппаратах министерств Кыргызской Республики (далее - Правила) регулируют вопросы поступления в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные должности государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики (далее - административные должности). 2. Квалификационные требования к административным должностям 2. Кандидат на замещение вакантной административной должности должен соответствовать квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы. Порядок и методы проверки соответствия кандидатов данным требованиям определяются государственным органом, органом местного самоуправления либо должностным лицом, к полномочиям которого отнесено назначение на соответствующие должности. 3. Условия и порядок назначения на административную должность 3. Назначение в особом (внеконкурсном) порядке на отдельные административные государственные и муниципальные должности осуществляется без учета требования о нахождении лица, назначаемого на младшие, старшие и главные должности, в резерве кадров государственного органа и органа местного самоуправления. 4. В центральных аппаратах министерств допускается замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в особом (внеконкурсном) порядке в количестве, не превышающем 10 процентов от установленной штатной численности центрального аппарата министерства на текущий календарный год. Министерства представляют в уполномоченный государственный орган по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы информацию о замещении должностей в особом порядке на ежеквартальной основе, с указанием количества назначений. 5. Назначение производится с соблюдением установленных квалификационных требований к стажу работы, наличию высшего образования, с учетом отсутствия у кандидата судимости, не снятой или не погашенной в установленном законодательством порядке. 6. Лица, для которых устанавливается особый (внеконкурсный) порядок поступления, включаются в резерв кадров по истечении 6 месяцев пребывания на последней должности в государственном органе и органе местного самоуправления. 7. В случае прекращения службы лицами, назначенными в особом порядке, по инициативе государственного органа и органа местного самоуправления в связи с утратой доверия политического руководства, государственные органы и органы местного самоуправления обязаны уведомить уполномоченный государственный орган по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.