Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики „Об условиях оплаты труда работников системы социального обеспечения населения Кыргызской Республики“ от 30 марта 2022 года № 184»

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 288

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 5 августа 2025 года № 469

О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников системы социального обеспечения населения Кыргызской Республики» от 30 марта 2022 года № 184

В целях реализации Указа Президента Кыргызской Республики «О выравнивании и приведении к единой модели формирования заработной платы отдельных работников бюджетной сферы Кыргызской Республики» от 28 мая 2025 года № 167, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников системы социального обеспечения населения Кыргызской Республики» от 30 марта 2022 года № 184 следующие изменения:

1) в приложении 2 к вышеуказанному постановлению:

– в пункте 9 цифры «1,30» заменить цифрами «1,40»;

– в пункте 10 цифры «1,51» заменить цифрами «1,75»;

2) в приложении 3 к вышеуказанному постановлению:

– в пункте 7 цифры «1,79» заменить цифрами «1,80»;

– в пункте 9 цифры «1,51» заменить цифрами «1,75»;

– в пункте 11 цифры «1,30» заменить цифрами «1,40»;

– в пункте 12 цифры «1,16» заменить цифрами «1,20»;

– в пункте 14 цифры «1,51» заменить цифрами «1,85»;

– в пункте 15 цифры «1,51» заменить цифрами «1,75»;

– в пунктах 16, 17 цифры «1,28» заменить цифрами «1,40»;

– в пунктах 18–20 цифры «1,00» заменить цифрами «1,20»;

3) в приложении 4 к вышеуказанному постановлению:

– в пункте 4 цифры «1,63» заменить цифрами «1,65»;

4) приложения 6, 11, 12 к вышеуказанному постановлению изложить в редакции согласно приложениям 1, 2, 3 к настоящему постановлению.

2. Министерству финансов Кыргызской Республики в установленном порядке при разработке проекта Закона Кыргызской Республики «О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики

«О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2025 год и плановый период 2026–2027 годов» учесть изменения, вытекающие из настоящего постановления.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 мая 2025 года.

Опубликован в газете "Эркин Тоо" от 12 августа 2025 года № 60

Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики

А.А. Касымалиев

Приложение 1

«Приложение 6

Коэффициенты кратности, применяемые при определении размеров должностных окладов работников социальных стационарных учреждений общего типа для пожилых граждан, лиц с инвалидностью, детей и взрослых, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, детских и взрослых психоневрологических социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с инвалидностью

№

Наименование должности

Коэффициент кратности

Количество обслуживаемых

до 50 чел.

от 50 до 100 чел.

от 100 до 200 чел.

свыше 200 чел.

1

Руководитель (директор)

3,40

3,50

3,60

3,70

2

Заместитель директора

2,50

2,60

2,70

2,80

3

Главный бухгалтер

1,70

1,84

1,97

2,14

4

Заведующий отделением

2,35

2,35

2,35

2,35

5

Юрист

2,14

2,14

2,14

2,14

6

Специалист по социальной работе

2,14

2,14

2,14

2,14

7

Врачебный персонал

2,40

2,40

2,40

2,40

8

Педагогический персонал, психолог

2,14

2,14

2,14

2,14

9

Средний медицинский персонал

1,84

1,84

1,84

1,84

10

Бухгалтер, библиотекарь, инструктор по труду, старший инспектор отдела кадров

1,45

1,58

1,71

1,84

11

Заведующий хозяйством, заведующий складом

1,45

1,60

1,75

1,85

Примечания:

1. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:

– высшая квалификационная категория – 50 процентов;

– I квалификационная категория – 30 процентов;

– II квалификационная категория – 10 процентов от размера должностного оклада.

2. Социальным работникам, работникам социальных стационарных учреждений общего типа для пожилых граждан, лиц с инвалидностью, детей и взрослых в трудной жизненной ситуации, детских и взрослых психоневрологических социальных стационарных учреждений, детских домов семейного типа для детей с инвалидностью, работающим в сельской местности, устанавливается надбавка в размере 10 процентов от базового оклада.».

Приложение 2

«Приложение 11

Коэффициенты кратности, применяемые при определении размеров должностных окладов технического обслуживающего персонала учреждений социальной защиты населения

№

Наименование должностей

Коэффициент кратности

1

Архивариус, делопроизводитель, секретарь

1,25

2

Водитель легкового автомобиля

1,75

3

Водитель автобуса, грузового автомобиля

1,95

4

Водители автомобилей санитарных легковых и специальных автомобилей:

– водители особо малых и малых автомобилей (объем двигателя автомобиля до 1,8 куб. см)

1,75

– водители средних автомобилей (объем двигателя автомобиля от 1,8 до 3,5 куб. см)

1,95

– водители больших автомобилей (объем двигателя автомобиля свыше 3,5 куб. см)

2,05

5

Заведующий прачечной

1,75

6

Кассир

1,40

7

Комендант

1,75

8

Лаборант

1,75

9

Машинист-кочегар

1,65

10

Оператор котельной, машинист

1,75

11

Официант

1,30

12

Парикмахер

1,20

13

Плотник (столяр), сантехник, слесарь, автослесарь, электрик, электромонтер, электрогазосварщик, сварщик

1,40

14

Сапожник (обувщик)

1,20

15

Сестра хозяйка, младшая медицинская сестра

1,65

16

Шеф повар

2,00

17

Повар

1,85

18

Швея

1,30

19

Ассенизатор

1,40

20

Гардеробщик, лифтер, контролер пропускного пункта

1,20

21

Дворник (уборщик территории), садовник, полотер, светокопировщик, стеклопротирщик

1,20

22

Истопник (кочегар)

1,20

23

Кладовщик, кастелянша, курьер

1,20

24

Кухонный работник

1,20

25

Подсобный рабочий

1,20

26

Гладильщик белья, комплектовщик белья, прачка, машинист по стирке белья (спецодежды)

1,25

27

Санитарка, санитарка-буфетчица, санитарка-ванщица, санитарка-няня, санитарка для сопровождения, санитарка-уборщица, палатная санитарка, мойщица, фасовщица, другой младший медицинский персонал

1,40

28

Рабочий по текущему ремонту (обслуживанию) зданий, сооружений и оборудования, маляр, штукатур

1,20

29

Сторож (вахтер, охранник)

1,20

30

Уборщик служебных помещений

1,20

Примечания:

1. Должностные оклады технического обслуживающего персонала установлены в зависимости от уровня сложности выполняемой работы, требующей профессиональных знаний, умений и навыков, с учетом ранее действовавших разрядов.

2. Должностные оклады младшего обслуживающего персонала установлены в зависимости от степени сложности выполняемой работы.

3. Водителям автомобилей выплачивается надбавка за ненормированный рабочий день в размере 25 процентов от должностного оклада за фактически отработанное время в качестве водителя.

4. Дифференцированные надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются: для рабочих 2 разряда в размере 5 процентов, 3 разряда – 10 процентов, 4 разряда – 15 процентов, 5 разряда – 20 процентов, 6 разряда – 25 процентов от соответствующего должностного оклада.

5. Коэффициенты кратности к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов заведующего хозяйством, заведующего складом, инструктора по труду установлены согласно приложению 6.

6. Уборщикам служебных помещений, прачкам, санитаркам устанавливаются надбавки в размере до 25 процентов от должностного оклада за работу с применением синтетических моющих и дезинфицирующих средств.».

Приложение 3

«Приложение 12

Коэффициенты кратности, применяемые при определении размеров должностных окладов технического и младшего обслуживающего персонала Республиканского учреждения протезно-ортопедических изделий при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики

№

Наименование должностей

Коэффициент кратности

§1. Технический обслуживающий персонал

1

Диспетчер стола заказов, специалист по инновационным технологиям

2,30

2

Кассир

2,60

3

Регистратор стола заказов

2,30

4

Секретарь руководителя

2,30

5

Электросварщик, токарь, электрик, сантехник, слесарь-ремонтник оборудования, наладчик оборудования, слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции, плотник, рабочий по ремонту зданий

2,20

6

Повар

2,20

7

Водитель

2,20

8

Слесарь-ремонтник

1,40

9

Телефонист

2,18

10

Лифтер

1,20

§2. Младший обслуживающий персонал

11

Кладовщик

1,20

12

Грузчик

1,20

13

Охранник

1,20

14

Кухонный работник

1,20

15

Садовник, уборщик территорий

1,20

16

Уборщик служебных и производственных помещений

1,20

17

Уборщик мастерских помещений

1,20

протезно-ортопедических изделий в городе Ош

§1. Технический обслуживающий персонал

18

Делопроизводитель-архивариус

2,20

19

Регистратор стола заказов

2,20

20

Сантехник

1,40

21

Электрик

1,40

22

Слесарь-ремонтник оборудования

1,40

23

Водитель

2,10

24

Повар

1,80

§2. Младший обслуживающий персонал

25

Кладовщик

1,25

26

Уборщик территорий, охранник

1,20

27

Уборщик служебных и производственных помещений

1,20

28

Уборщик мастерских помещений

1,20

Примечания:

1. Должностные оклады технического и младшего обслуживающего персонала устанавливаются в зависимости от уровня сложности выполняемой работы, требующей профессиональных знаний, умений и навыков.

2. Техническому и младшему обслуживающему персоналу выплачиваются следующие надбавки:

– водителям автомашин за ненормированный рабочий день – 25 процентов от должностного оклада;

– охранникам за каждый час работы в ночное время – в повышенном размере, не ниже полуторного размера от часовой тарифной ставки;

– уборщикам служебных и производственных помещений, общественных туалетов за работу с применением синтетических моющих и дезинфицирующих средств – 25 процентов от должностного оклада;

– кухонным работникам за работу у горячих электроплит и жарочных шкафов – 25 процентов от должностного оклада.».