Настройте аккаунт

Проверить

Есть вопрос по этому документу?

Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.

Например:

ПоискПеречень

Перечень случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в Государственном агентстве по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики

Перечень№ 01-25/3 от 11 января 2025Утратил силу

УТРАТИЛ СИЛУ в соответствии с приказом Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики от 12 августа 2026 года № 01-23/227

| | УТВЕРЖДЕН приказом Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики от 11 января 2025 года № 01-25/3 |

ПЕРЕЧЕНЬ случаев и ситуаций, по которым имеется риск возникновения коррупции в Государственном агентстве по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики

№Функции (полномочия) государственного органаСлучаи и ситуации, при которых существует риск возникновения коррупцииКатегория коррупционного риска: системный (реальный), потенциальный, ситуационныйУровень коррупционного риска (низкий, средний, высокий)Наименование структурного подразделения (центрального аппарата, территориального или подведомственного подразделения, учреждения)Должности, подверженные коррупционному рискуВозможен ли коррупционный риск в других государственных органах / органах местного самоуправления (если возможно, укажите, какие)
1.Организация и тестирование кандидатов на замещение вакантных административных государственных и муниципальных должностейСотрудники имеют возможность напрямую взаимодействовать с участниками тестирования и налаживать с ними контактПотенциальныйВысокийОтдел тестирования, территориальные управленияЗаведующий отделом, сотрудники отдела, - сотрудники межрегионального управления, ответственные за тестированиеЭтот риск распространяется на государственные органы, связанные с деятельностью по подбору персонала
2.Мониторинг соблюдения законодательства в сфере прохождения государственной и муниципальной службы- Опасность сокрытия выявленных нарушений; - При проведении мониторинга неполное изложение выявленных нарушений; - Отсутствие контроля за привлечением к ответственности лиц, допустивших нарушения; - Получение материальной выгоды.ПотенциальныйВысокийОтдел мониторинга и контроля законности, территориальные управленияЗаведующий отделом, сотрудники отдела, сотрудники межрегиональных управленийЭтот риск относится к деятельности Агентства
3.Координация донорской помощи в сфере обучения персоналаРиск лоббирования интересов конкретного человекаСитуационныйВысокийОтдел международного сотрудничества и организационной работыЗаведующий отделом, сотрудники отделаЭтот риск относится к деятельности Агентства
4.Контроль и мониторинг соблюдения процедур государственных закупок и обеспечения прозрачности государственных закупок- Риск передачи закрытой информации третьим лицам; - Подготовка документов к спецификации конкретного поставщика; - Предоставление неполной или различной информации о закупке, замена пояснений ссылками на документы о закупке; - Незнание членами комиссии вопросов тендера.СитуационныйВысокийОтдел финансового и административного обеспечения, территориальные управленияЗаведующий отделом, сотрудники отдела, межрегиональные управленияЭти риски связаны с проблемами инфраструктуры закупок и могут повлиять на действия правительства
5.Разработка нормативных правовых актовКонфликт интересов при разработке нормативных правовых актовСитуационныйНизкийОтдел правового обеспеченияЗаведующий отделом, сотрудники отделаЭти риски могут распространяться на деятельность всех государственных органов
6.Создание резерва кадровПреследование интересов конкретного лица путем воздействия на доступ к региональным и муниципальным резервам в нарушение установленных требованийПотенциальныйВысокийОтдел повышения квалификации служащих и резерва кадров, территориальные управленияЗаведующий отделом, сотрудники отдела и межрегиональных управленийЭти риски могут распространяться на деятельность всех государственных органов
7.Награждение государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики ведомственными наградами АгентстваВозможный договор (соглашение) о продвижении конкретного лица на наградуПотенциальныйСреднийЧлены комиссии по наградамЧлены комиссии по наградамЭтот риск может распространяться на деятельность всех государственных органов
8.Проведение служебных расследований и проверок по жалобам и заявлениямВозможность ладить с сотрудником, проводящим аудит или служебное расследованиеПотенциальныйСреднийЧлены комиссии по проведению служебного расследованияЧлены комиссии по проведению служебного расследованияЭтот риск относится к деятельности Агентства
9.Организация работы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей (прием, назначение, перевод, ротация)Возможность лоббировать интересы определенного человекаПотенциальныйСреднийОтдел по работе с персоналом и делопроизводствуЗаведующий отделом, сотрудники отделаЭтот риск может распространяться на деятельность всех государственных органов
горячие клавиши:J / Kследующая / предыдущая статья[ / ]редакция назад / вперёдTсодержаниеCсвязи⌘K / Ctrl Kкомандная палитра/фокус поиска

Остались вопросы по документу?

Спросите ИИ - он ответит по тексту закона и покажет нужные статьи. 40 ответов ИИ в месяц - бесплатно.

Связи документа

ссылается на 2 · цитируется в 0 · связанные 0

Ссылается на (2)