# Постановление Кабинета Министров КР от 7 февраля 2025 года № 64 "Об условиях оплаты труда и штатной численности работников научных и научно-технических организаций"

- Полное наименование: Постановление Кабинета Министров КР от 7 февраля 2025 года № 64 "Об условиях оплаты труда и штатной численности работников научных и научно-технических организаций"
- Вид акта: Постановление
- Номер: 64
- Дата принятия: 07.02.2025
- Статус: Действует
- Редакция от: 18.09.2026
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/230022064>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/230022064/edition/26555/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/230022064.md>

> Текст приведён по редакции от 18.09.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Постановление Кабинета Министров КР от 7 февраля 2025 года № 64 "Об условиях оплаты труда и штатной численности работников научных и научно-технических организаций" (ред. от 18.09.2026) - https://aqlex.ai/doc/230022064

---

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 7 февраля 2025 года № 64

Об условиях оплаты труда и штатной численности работников научных и научно-технических организаций

(В редакции постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики от 31 июля 2025 года № 461, 26 января 2026 года № 26, 30 апреля 2026 года № 319,10 июля 2026 года № 477 , 18 сентября 2026 года № 624 )

В целях совершенствования системы оплаты труда и повышения эффективности деятельности работников научных и научно-технических организаций, во исполнение Указа Президента Кыргызской Республики "О совершенствовании условий оплаты труда работников Национальной академии наук Кыргызской Республики и работников науки и научного обслуживания, финансируемых по разделу "Наука" от 18 декабря 2024 года № 368, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Установить минимальную базовую ставку в размере 7040 сомов, являющуюся основанием для расчета должностных окладов:

1) работников аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики;

2) работников научных учреждений Национальной академии наук Кыргызской Республики;

3) работников науки и научного обслуживания, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики и соответствующими государственными органами;

4) технического обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций;

5) младшего обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 31 июля 2025 года № 461)

2. Должностные оклады работников аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики, работников научных учреждений Национальной академии наук Кыргызской Республики, работников научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики и соответствующими государственными органами, технического обслуживающего персонала, занятого в системе Национальной академии наук Кыргызской Республики, научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики, младшего обслуживающего персонала, занятого в системе Национальной академии наук Кыргызской Республики, научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики, рассчитываются путем умножения минимальной базовой ставки на коэффициент кратности по должности.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 31 июля 2025 года № 461)

3. Утвердить:

1) предельную штатную численность работников научных и научно-технических организаций Кыргызской Республики согласно приложению 1;

2) коэффициенты кратности к должностным окладам работников аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики согласно приложению 2;

3) коэффициенты кратности к должностным окладам работников научных учреждений Национальной академии наук Кыргызской Республики согласно приложению 3;

4) коэффициенты кратности к должностным окладам работников научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики и соответствующими государственными органами, согласно приложению 4;

5) коэффициенты кратности к должностным окладам технического обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций согласно приложению 5;

6) коэффициенты кратности к должностным окладам младшего обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций согласно приложению 6;

7) размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики согласно приложению 7;

8) размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников научных и научно-технических организаций согласно приложению 8;

9) размеры процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам технического обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций согласно приложению 9.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 31 июля 2025 года № 461)

4. Установить, что работникам аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики, работникам научных учреждений Национальной академии наук Кыргызской Республики, работникам научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики и соответствующими государственными органами, за исключением технического и младшего обслуживающего персонала выплачивается:

- на конец календарного года тринадцатая заработная плата в размере среднемесячного фонда заработной платы;

- при выходе в отпуск пособие на оздоровление в размере двухмесячного фонда заработной платы.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 31 июля 2025 года № 461)

41. Установить президентскую компенсационную выплату к ставке (окладу):

в размере 15000 сомов работникам, входящим в категорию административно-управленческого, основного персонала; в размере 5000 сомов работникам, входящим в категорию технического и младшего персонала. Президентская компенсационная выплата не учитывается при расчетах отпускных, пособий и доплат к заработной плате, за проживание и работу в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики, выплачивается за фактически отработанное время (но не более чем на одну ставку). Если работник имеет нагрузку менее ставки, то президентская компенсационная выплата к заработной плате работника научной организации устанавливается пропорционально имеющейся нагрузке. (В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 30 апреля 2026 года № 319, 10 июля 2026 года № 477 )

5. Министерству финансов Кыргызской Республики:

- предусмотреть в республиканском бюджете на 2025 год дополнительные ассигнования на увеличение заработной платы работников системы науки;

- при разработке проекта Закона Кыргызской Республики "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2025 год и плановый период 2026-2027 годов" предусмотреть изменения, вытекающие из настоящего постановления.

6. Министерству науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики и Национальной академии наук Кыргызской Республики:

- в месячный срок утвердить штатную численность в разрезе научных и научно-технических организаций по ведомственной принадлежности в соответствии с настоящим постановлением;

- принять меры по трудоустройству высвобожденных работников;

- обеспечить выплату выходного пособия сокращенным работникам в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- до 1 июня 2025 года разработать порядок проведения научно-исследовательских работ в министерствах и административных ведомствах Кыргызской Республики;

- с 1 января 2026 года осуществлять финансирование научных проектов и научных исследований в системе Министерства науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики в форме программно-целевого финансирования в рамках государственного заказа на конкурсной основе;

- привести свои решения в соответствие с настоящим постановлением.

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 10 июля 2026 года № 477 )

7. Признать утратившими силу:

1) постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников Национальной академии наук Кыргызской Республики и работников науки и научного обслуживания, финансируемых по разделу "Наука" от 30 апреля 2022 года № 244;

2) постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников Национальной академии наук Кыргызской Республики и работников науки и научного обслуживания, финансируемых по разделу "Наука" Министерством образования и науки Кыргызской Республики" от 30 апреля 2022 года № 244" от 13 января 2023 года № 17.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.

9. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2025 года.

| Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики |  | А.А. Касымалиев |
| --- | --- | --- |
|  | Приложение 1 |  |

ПРЕДЕЛЬНАЯ ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ работников научных и научно-технических организаций Кыргызской Республики (В редакции постановлений Кабинета Министров КР от 10 июля 2026 года № 477, 18 сентября 2026 года № 624 )

| № | Наименование учреждения | Количество штатных единиц |  |  |  |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Административно-управленческий персонал | Основной персонал | Младший и технический обслуживающий персонал | Всего |  |  |
| 1 | Аппарат президиума Национальной академия наук Кыргызской Республики при Президенте Кыргызской Республики | 9,25 | 29 | 16,25 | 54,5 |
| 2 | Научные учреждения Национальной академии наук Кыргызской Республики при Президенте Кыргызской Республики | 140,25 | 1069 | 258,25 | 1467,5 |
| 3 | Научные и научно-технические организации, финансируемые из Фонда науки Министерства науки, высшего образования и инноваций Кыргызской Республики | 9 | 695,7 | 13,5 | 718,2 |
| 4 | Научные и научно-технические организации Министерства здравоохранения Кыргызской Республики | 13,75 | 157,25 | 0,75 | 171,75 |
| 5 | Научные и научно-технические организации Министерства водных ресурсов, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кыргызской Республики | 14 | 262,25 | 53 | 329,25 |

Примечание.

1. Установить следующие соотношения:

- при распределении штатной численности научных и научно-технических организаций от общего количества работников: административно-управленческий персонал - не более 10%, основной персонал - не менее 75%, младший и технический обслуживающий персонал - не более 15%;

- при распределении штатной численности аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики при Президенте Кыргызской Республики от общего количества работников: административно-управленческий персонал - не более 17%, основной персонал - не менее 53%, младший и технический обслуживающий персонал - не более 30%;

- при распределении штатной численности учреждения "Научно-исследовательский институт "Ботанический сад им.Э.Гареева" Национальной академии наук Кыргызской Республики при Президенте Кыргызской Республики" от общего количества работников: административно-управленческий персонал - не более 5%, основной персонал - не менее 40%, младший и технический обслуживающий персонал - не более 55%, за исключением сезонных работников.

2. Учреждение "Научно-исследовательский институт "Ботанический сад им.Э.Гареева" Национальной академии наук Кыргызской Республики при Президенте Кыргызской Республики" в случае производственной необходимости может привлекать до 24 человек сезонных работников.

| | | Приложение 2 |

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностным окладам работников аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики

| № | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
| --- | --- | --- |
| 1. Административно-управленческий персонал |  |  |
| 1 | Президент | 6,60 |
| 2 | Вице-президент | 5,50 |
| 3 | Главный ученый секретарь | 4,95 |
| 4 | Управляющий делами | 4,20 |
| 5 | Начальник управления | 4,05 |
| 2. Основной персонал |  |  |
| 6 | Ученый секретарь президента | 3,30 |
| 7 | Начальник отдела | 3,30 |
| 8 | Главный специалист | 2,50 |
| 9 | Ведущий специалист | 2,40 |
| 10 | Специалист | 2,20 |

Примечание: работникам аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики выплачивается надбавка в размере до 50% от должностного оклада за вклад в развитие науки по решению руководителя.

| | | Приложение 3 |

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностным окладам работников научных учреждений Национальной академии наук Кыргызской Республики

| № | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
| --- | --- | --- |
| 1. Административно-управленческий персонал |  |  |
| 1 | Председатель отделения | 4,30 |
| 2 | Директор | 3,90 |
| 3 | Заместитель директора | 3,60 |
| 4 | Ученый секретарь | 3,45 |
| 5 | Ученый секретарь отделения | 2,20 |
| 2. Основной персонал |  |  |
| 6 | Заведующий лабораторией, заведующий отделом | 3,30 |
| 7 | Главный научный сотрудник | 3,00 |
| 8 | Старший научный сотрудник | 2,80 |
| 9 | Научный сотрудник | 2,60 |
| 10 | Главный бухгалтер | 2,35 |
| 11 | Бухгалтер | 2,00 |
| 12 | Экономист | 2,20 |
| 13 | Старший редактор, старший корректор | 2,20 |
| 14 | Технический редактор | 1,80 |
| 15 | Корректор | 1,80 |
| 16 | Главный инженер | 2,70 |
| 17 | Ведущий инженер | 2,40 |
| 18 | Инженер | 2,00 |
| 19 | Инспектор по учету кадров | 2,20 |
| 20 | Старший лаборант | 2,00 |
| 21 | Лаборант | 1,80 |
| 22 | Техник | 1,95 |
| 23 | Агроном | 2,00 |
| 24 | Агротехник | 1,80 |
| 25 | Ветеринарный врач | 1,65 |
| 26 | Лесник | 1,50 |
| 27 | Библиотекарь | 1,80 |
| 28 | IT-специалист | 2,25 |
| 29 | Специалист по государственным закупкам | 2,25 |
| Центральная научная библиотека |  |  |
| 1. Административно-управленческий персонал |  |  |
| 30 | Директор | 3,90 |
| 31 | Ученый секретарь | 3,45 |
| 2. Основной персонал |  |  |
| 32 | Заведующий отделом | 2,70 |
| 33 | Заведующий филиалом | 2,40 |
| 34 | Заведующий лабораторией | 2,70 |
| 35 | Библиотекарь, библиограф | 2,40 |
| 36 | Научный сотрудник | 2,70 |
| 37 | Инженер-программист | 2,00 |
| 38 | Реставратор | 1,70 |

Примечание: работникам научных учреждений Национальной академии наук Кыргызской Республики выплачивается надбавка в размере до 50% от должностного оклада за вклад в развитие науки по решению руководителя.

| | | Приложение 4 |

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностным окладам работников научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики и соответствующими государственными органами

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 31 июля 2025 года № 461)

| № | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
| --- | --- | --- |
| 1. Административно-управленческий персонал |  |  |
| 1 | Директор | 3,00 |
| 2 | Заместитель директора | 2,70 |
| 3 | Советник | 2,40 |
| 4 | Ученый секретарь | 2,55 |
| 2. Основной персонал |  |  |
| 5 | Заведующий лабораторией, заведующий отделом | 2,40 |
| 6 | Главный научный сотрудник | 2,40 |
| 7 | Старший научный сотрудник | 2,25 |
| 8 | Научный сотрудник | 2,10 |
| 9 | Главный бухгалтер | 1,85 |
| 10 | Бухгалтер | 1,60 |
| 11 | Экономист | 1,70 |
| 12 | Редактор, корректор | 1,70 |
| 13 | Главный инженер | 2,10 |
| 14 | Ведущий инженер | 1,95 |
| 15 | Инженер | 1,65 |
| 16 | Инспектор отдела кадров | 1,60 |
| 17 | Старший лаборант | 1,50 |
| 18 | Лаборант | 1,50 |
| 19 | Техник | 1,50 |
| 20 | Лесник | 1,50 |
| 21 | Агроном | 1,50 |
| 22 | Агротехник | 1,50 |
| 23 | Ветеринарный врач | 1,50 |
| 24 | IT-специалист | 2,25 |
| 25 | Специалист по государственным закупкам | 2,25 |

Примечание: работникам научных учреждений научных и научно-технических организаций, финансируемых через Фонд науки Министерства образования и науки Кыргызской Республики и соответствующими государственными органами выплачивается надбавка в размере до 50% от должностного оклада за вклад в развитие науки по решению руководителя.

| | | Приложение 5 |

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностным окладам технического обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций

| № | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
| --- | --- | --- |
| 1 | Архивариус, делопроизводитель, секретарь (секретарь-машинист, секретарь-референт) | 1,25 |
| 2 | 1) Водитель особо малых и малых автомобилей (объем двигателя автомобиля до 1,8 куб.см) | 1,5 |
| 2) Водитель среднего автомобиля (объем двигателя автомобиля от 1,8 до 3,5 куб.см) | 1,6 |  |
| 3 | Водитель легкового автомобиля | 1,5 |
| 4 | Тракторист | 1,5 |
| 5 | Заведующий камерой хранения и хозяйством, заведующий хозяйством, заведующий складом | 1,5 |
| 6 | Оператор котельной | 1,5 |
| 7 | Плотник (столяр), сантехник, слесарь, автослесарь, электрик, электромонтер | 1,25 |
| 8 | Рабочий по текущему ремонту (обслуживанию) зданий, сооружений и оборудования, маляр, штукатур | 1,25 |
| 9 | Механик | 1,5 |
| 10 | Электрогазосварщик, сварщик | 1,25 |

Примечание:

1) должностные оклады технического обслуживающего персонала установлены в зависимости от уровня сложности выполняемой работы, требующей профессиональных знаний, умений и навыков с учетом ранее действующих разрядов;

2) техническому обслуживающему персоналу научно и научно-технических организаций выплачивается надбавка в размере до 50% от должностного оклада за содействие в обеспечении деятельности организаций науки. Надбавка выплачивается по решению руководителя как почасовая и в зависимости от качества выполняемой работы;

3) водителям автомобилей выплачиваются надбавка за ненормированный рабочий день в размере 25% от должностного оклада за фактически отработанное время в качестве водителя;

4) дифференцированные надбавки за профессиональное мастерство устанавливаются: для рабочих 2 разряда - 5%, 3 разряда - 10%, 4 разряда - 15%, 5 разряда - 20%, 6 разряда - 25% от соответствующего должностного оклада.

| | | Приложение 6 |

КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностным окладам младшего обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций

| № | Наименование должностей | Коэффициенты кратности |
| --- | --- | --- |
| 1 | Лифтер, сторож (вахтер, охранник), контролер пропускного пункта | 1,25 |
| 2 | Дворник (уборщик территории), садовник | 1,25 |
| 3 | Конюх | 1,25 |
| 4 | Подсобный рабочий | 1,25 |
| 5 | Рабочий по уходу за животными | 1,25 |
| 6 | Уборщик служебных и культурно-бытовых помещений (мусоропровода) | 1,25 |
| 7 | Уборщик общественных туалетов | 1,25 |

Примечание:

1) должностные оклады младшего обслуживающего персонала установлены в зависимости от степени сложности выполняемой работы;

2) младшему обслуживающему персоналу научно и научно-технических организаций выплачивается надбавка в размере до 50% от должностного оклада за содействие в обеспечении деятельности организаций науки. Надбавка выплачивается по решению руководителя как почасовая и в зависимости от качества выполняемой работы;

3) санитарам, работающим в хирургических и стоматологических отделениях, должностные оклады увеличиваются на 10%;

4) уборщикам служебных и культурно-бытовых помещений, общественных туалетов, машинистам по стирке белья (спецодежды), прачкам, санитарам устанавливаются надбавки в размере до 25% от должностного оклада за работу с применением синтетических моющих и дезинфицирующих средств.

| | | Приложение 7 |

РАЗМЕРЫ процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников аппарата президиума Национальной академии наук Кыргызской Республики

| № | Стаж работы | Размеры процентных надбавок за выслугу лет |
| --- | --- | --- |
| 1 | От 1 до 3 лет | 5% |
| 2 | От 3 до 5 лет | 10% |
| 3 | От 5 до 10 лет | 15% |
| 4 | От 10 до 15 лет | 20% |
| 5 | От 15 до 20 лет | 25% |
| 6 | От 20 до 25 лет | 30% |
| 7 | Свыше 25 лет | 40% |
|  |  | Приложение 8 |

РАЗМЕРЫ процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам работников научных и научно-технических организаций

| № | Стаж работы | Размеры процентных надбавок за выслугу лет |
| --- | --- | --- |
| 1 | От 5 до 10 лет | 10% |
| 2 | От 10 до 15 лет | 20% |
| 3 | Свыше 15 лет | 30% |
|  |  | Приложение 9 |

РАЗМЕРЫ процентных надбавок за выслугу лет к должностным окладам технического обслуживающего персонала научных и научно-технических организаций

| № | Стаж работы | Размеры процентных надбавок за выслугу лет |
| --- | --- | --- |
| 1 | от 5 до 10 лет | 10% |
| 2 | от 10 до 15 лет | 20% |
| 3 | свыше 15 лет | 30% |