# Статья 33. Временный перевод на другую работу в связи с производственной необходимостью - Документ: [Трудовой кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/230021083) - Место в документе: Глава 3 - Полное наименование: Кодекс КР от 23 января 2025 года № 23 "Трудовой кодекс Кыргызской Республики" - Вид акта: Кодекс - Номер: 23 - Дата принятия: 23.01.2025 - Статус: Действует - Редакция от: 28.07.2026 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 28.07.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой кодекс Кыргызской Республики, Статья 33 (ред. от 28.07.2026) - https://aqlex.ai/doc/230021083/st-33 --- 1. В случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работников на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации либо в другой организации, но в той же местности, с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. 2. Временный перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия; для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества и в других исключительных случаях, ставящих под угрозу нормальные жизненные условия населения. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. 3. Временный перевод оформляется приказом (распоряжением, постановлением), с которым работодатель ознакамливает работника под подпись. --- Предыдущая статья: [Статья 32](https://aqlex.ai/doc/230021083/st-32) Следующая статья: [Статья 34](https://aqlex.ai/doc/230021083/st-34)