# Статья 25. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

- Документ: [Трудовой кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/230021083)
- Место в документе: Глава 3
- Полное наименование: Кодекс КР от 23 января 2025 года № 23 "Трудовой кодекс Кыргызской Республики"
- Вид акта: Кодекс
- Номер: 23
- Дата принятия: 23.01.2025
- Статус: Действует
- Редакция от: 28.07.2026
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/230021083/st-25>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/230021083/edition/25298/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/230021083/st-25.md>

> Текст приведён по редакции от 28.07.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Трудовой кодекс Кыргызской Республики, Статья 25 (ред. от 28.07.2026) - https://aqlex.ai/doc/230021083/st-25

---

1. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, персональный идентификационный номер, а также документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) при поступлении на соответствующую работу, и документ об образовании; справку о несудимости для занятия деятельностью, связанной с воспитанием, обучением и обслуживанием лиц в возрасте до 18 лет.

2. Лицам, поступающим на работу, работодателем в обязательном порядке оформляется трудовая книжка.

3. В отдельных случаях при поступлении на работу могут представляться дополнительные документы с учетом специфики выполняемой работы в соответствии с настоящим Кодексом, иными законами.

4. Запрещается при поступлении на работу требовать от работника документы, помимо предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами.

5. Запрещается сбор сведений о принадлежности работника к политическим партиям, движениям или религиозным организациям, а также сведений о частной жизни работника.

6. Обязательному предварительному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие 18 лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами.

---

Предыдущая статья: [Статья 24](https://aqlex.ai/doc/230021083/st-24)  
Следующая статья: [Статья 26](https://aqlex.ai/doc/230021083/st-26)
