# Статья 245. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде - Документ: [Трудовой кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/230021083) - Место в документе: Глава 23 - Полное наименование: Кодекс КР от 23 января 2025 года № 23 "Трудовой кодекс Кыргызской Республики" - Вид акта: Кодекс - Номер: 23 - Дата принятия: 23.01.2025 - Статус: Действует - Редакция от: 28.07.2026 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 28.07.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой кодекс Кыргызской Республики, Статья 245 (ред. от 28.07.2026) - https://aqlex.ai/doc/230021083/st-245 --- 1. В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: 1) работника или работодателя, если он не согласен с решением Комиссии или если стороны не пришли к соглашению; 2) работника, обратившегося в суд минуя комиссию по трудовым спорам; 3) работника, если Комиссия не рассмотрела заявление в установленный срок; 4) прокурора, если решение Комиссии не соответствует законам и иным нормативным правовым актам. 2. Непосредственно в суде рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: 1) работников организаций, где не созданы комиссии по рассмотрению индивидуальных трудовых споров; 2) работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, о переводе на другую работу, изменении даты и формулировки причины увольнения, оплате за время вынужденного прогула либо выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы; 3) работодателя о возмещении ущерба, причиненного работником; 4) работника об отказе работодателя в составлении акта о несчастном случае на производстве либо несогласия с его содержанием; 5) работника о возмещении вреда, причиненного его здоровью в связи с выполнением трудовых обязанностей; 6) работников на требование работодателя о перезаключении бессрочного трудового договора на срочный, если характер работы и условия труда не изменились; 7) работника о восстановлении на работе при прекращении трудового договора в период испытательного срока. 3. Непосредственно в суде рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: 1) об отказе в приеме на работу; 2) о защите трудовой чести, достоинства и деловой репутации работника и возмещении в связи с этим имущественного и морального вреда; 3) по заявлению лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц; 4) по заявлению работников о дискриминации. --- Предыдущая статья: [Статья 244](https://aqlex.ai/doc/230021083/st-244) Следующая статья: [Статья 246](https://aqlex.ai/doc/230021083/st-246)