# Статья 176. Особенности трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом - Документ: [Трудовой кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/230021083) - Место в документе: Глава 14 - Полное наименование: Кодекс КР от 23 января 2025 года № 23 "Трудовой кодекс Кыргызской Республики" - Вид акта: Кодекс - Номер: 23 - Дата принятия: 23.01.2025 - Статус: Действует - Редакция от: 28.07.2026 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 28.07.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой кодекс Кыргызской Республики, Статья 176 (ред. от 28.07.2026) - https://aqlex.ai/doc/230021083/st-176 --- 1. При заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом работник обязуется выполнять любую не запрещенную законодательством Кыргызской Республики работу, определенную этим договором, в том числе работу по ведению домашнего хозяйства, уходу за ребенком, в качестве сиделки, охранника и др. 2. В письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются условия, значимые для работника и для работодателя. 3. Работодатель - физическое лицо обязан: 1) оформить письменно трудовой договор с работником в соответствии с требованиями настоящего Кодекса; 2) уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, определяемых законодательством Кыргызской Республики. 4. Работодатель - физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, имеющее свою печать, вправе вносить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки на работников, принимаемых на работу впервые. --- Предыдущая статья: [Статья 175](https://aqlex.ai/doc/230021083/st-175) Следующая статья: [Статья 177](https://aqlex.ai/doc/230021083/st-177)