# Статья 140. Дополнительные гарантии при приеме на работу лиц до 18 лет и для женщин

- Документ: [Трудовой кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/230021083)
- Место в документе: Глава 11
- Полное наименование: Кодекс КР от 23 января 2025 года № 23 "Трудовой кодекс Кыргызской Республики"
- Вид акта: Кодекс
- Номер: 23
- Дата принятия: 23.01.2025
- Статус: Действует
- Редакция от: 28.07.2026
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/230021083/st-140>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/230021083/edition/25298/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/230021083/st-140.md>

> Текст приведён по редакции от 28.07.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Трудовой кодекс Кыргызской Республики, Статья 140 (ред. от 28.07.2026) - https://aqlex.ai/doc/230021083/st-140

---

1. Работодатель обязан принимать на работу лиц до 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите (выпускников детских домов, сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и других), направляемых соответствующими государственными органами в порядке трудоустройства, в счет установленной квоты. Органы государственной службы занятости утверждают нормативы по квотированию рабочих мест для выпускников детских домов в размере 3 процентов от численности работающих (если работающих не менее 35 человек).

2. Отказ в приеме на работу в счет установленной квоты лицам, указанным в части 1 настоящей статьи, запрещается и может быть обжалован ими в соответствующем государственном органе или суде.

3. За отказ в приеме на работу лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, работодатель несет ответственность в порядке, определяемом законодательством Кыргызской Республики о правонарушениях.

4. Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу по причине их беременности или наличия у них детей.

5. Отказ работодателя в приеме на работу по причине их беременности или наличия у них детей, может быть обжалован женщинами в соответствующие государственный орган в сфере надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства или суд.

---

Предыдущая статья: [Статья 139](https://aqlex.ai/doc/230021083/st-139)  
Следующая статья: [Статья 141](https://aqlex.ai/doc/230021083/st-141)
