# Статья 111. Разработка и утверждение типовых норм труда. Введение, замена, пересмотр норм труда - Документ: [Трудовой кодекс Кыргызской Республики](https://aqlex.ai/doc/230021083) - Место в документе: Глава 7 - Полное наименование: Кодекс КР от 23 января 2025 года № 23 "Трудовой кодекс Кыргызской Республики" - Вид акта: Кодекс - Номер: 23 - Дата принятия: 23.01.2025 - Статус: Действует - Редакция от: 28.07.2026 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 28.07.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Трудовой кодекс Кыргызской Республики, Статья 111 (ред. от 28.07.2026) - https://aqlex.ai/doc/230021083/st-111 --- 1. Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. 2. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном Кабинетом Министров Кыргызской Республики. 3. Нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем после консультаций с представительным органом работников. 4. Работники должны быть извещены о введении новых норм труда не позднее чем за 1 месяц. 5. Работодатель обязан обеспечить условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям относятся: 1) исправное состояние зданий, сооружений, машин, технологической оснастки и иного оборудования; 2) своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией; 3) надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, своевременное предоставление их работнику; 4) условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства. --- Предыдущая статья: [Статья 110](https://aqlex.ai/doc/230021083/st-110) Следующая статья: [Статья 112](https://aqlex.ai/doc/230021083/st-112)