# Положение об отделе гражданского развития, религиозной и этнической политики Аппарата Президента КР (к Указу Президента КР от 4 декабря 2018 года № 243) Приложение 8

- Полное наименование: Положение об отделе гражданского развития, религиозной и этнической политики Аппарата Президента КР (к Указу Президента КР от 4 декабря 2018 года № 243) Приложение 8
- Вид акта: Положение
- Номер: 243
- Дата принятия: 04.12.2018
- Статус: Утратил силу
- Редакция от: 28.03.2022
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/230016996>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/230016996/edition/20171/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/230016996.md>

> Текст приведён по редакции от 28.03.2022 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Положение об отделе гражданского развития, религиозной и этнической политики Аппарата Президента КР (к Указу Президента КР от 4 декабря 2018 года № 243) Приложение 8 (ред. от 28.03.2022) - https://aqlex.ai/doc/230016996

---

УТРАТИЛ СИЛУ в соответствии с Указом Президента КР от 28 марта 2022 года УП № 93

Приложение 8

(к Указу Президента Кыргызской Республики от 4 декабря 2018 года № 243)

ПОЛОЖЕНИЕ об отделе гражданского развития, религиозной и этнической политики Аппарата Президента Кыргызской Республики

1. Общие положения

1. Отдел гражданского развития, религиозной и этнической политики Аппарата Президента Кыргызской Республики (далее - отдел) является структурным подразделением Аппарата Президента Кыргызской Республики (далее - Аппарат Президента), обеспечивающим деятельность Президента Кыргызской Республики, Аппарата Президента, Руководителя Аппарата Президента Кыргызской Республики (далее - Руководитель Аппарата Президента) и его заместителей по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Кыргызской Республики, законами Кыргызской Республики, указами и распоряжениями Президента Кыргызской Республики, распоряжениями Руководителя Аппарата Президента, Положением об Аппарате Президента Кыргызской Республики, иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики и настоящим Положением.

3. Отдел осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с другими структурными подразделениями Аппарата Президента, Аппаратом Правительства Кыргызской Республики, Аппаратом и комитетами Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, иными государственными органами, а также Омбудсменом (Акыйкатчы) Кыргызской Республики (далее - Омбудсмен), этническими сообществами и их объединениями, религиозными организациями и другими общественными и международными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

2. Задачи и функции отдела

4. Основными задачами отдела являются:

1) экспертно-аналитическое, информационное обеспечение деятельности Президента Кыргызской Республики, Руководителя Аппарата Президента и его заместителей;

2) разработка предложений по основным направлениям государственной политики в области гражданского развития, религиозной, этнической и социальной сферах, реализации прав и свобод человека и гражданина, подготовка предложений по стратегическим вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

5. В соответствии с основными задачами отдел осуществляет следующие функции:

1) организация мероприятий Президента Кыргызской Республики по вопросам консолидации и сохранения единства народа Кыргызской Республики, развития межэтнической и гражданской толерантности;

2) разработка основных направлений государственной политики в области этнических и межэтнических отношений, религиозной политики и взаимодействия с гражданским обществом;

3) обеспечение взаимодействия Президента Кыргызской Республики с гражданским и международным сообществом, а также неправительственными организациями, отнесенным к компетенции отдела;

4) проведение мониторинга в сферах, отнесенных к компетенции отдела, разработка стратегических направлений и оперативных мер политики в целях устойчивого развития страны;

5) разработка предложений по определению государственной политики в области образования, науки, истории, культуры, искусства, здравоохранения, медицинского страхования, социальной защиты, физической культуры и спорта, молодежной политики;

6) разработка и представление проектов государственных и национальных программ в социальной сфере, а также осуществление контроля и мониторинга эффективности их реализации;

7) во взаимодействии с Омбудсменом разработка предложений по вопросам реализации и защиты прав и свобод человека и гражданина;

8) подготовка заключений к проектам решений Президента Кыргызской Республики, Руководителя Аппарата Президента и иным документам по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

9) подготовка проектов поручений Президента Кыргызской Республики, Руководителя Аппарата Президента и его заместителей по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

10) осуществление контроля за исполнением поручений Президента Кыргызской Республики, Руководителя Аппарата Президента, его заместителей по вопросам, отнесенным к компетенции отдела в рамках предоставленных ему полномочий;

11) рассмотрение писем и других обращений, адресованных Президенту Кыргызской Республики, Аппарату Президента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

12) осуществление контроля за качественным исполнением указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики в области социального развития государственными органами и органами местного самоуправления;

13) подготовка и представление Президенту Кыргызской Республики докладов, аналитических и информационных записок по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

14) разработка проектов решений Президента Кыргызской Республики, Руководителя Аппарата Президента и других актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

15) выполнение поручений Президента Кыргызской Республики, Руководителя Аппарата Президента и его заместителей, отнесенных к компетенции отдела;

16) организация и проведение мероприятий с участием Президента Кыргызской Республики, Руководителя Аппарата Президента и его заместителей в пределах полномочий отдела;

17) взаимодействие с местными государственными администрациями, органами местного самоуправления, министерствами, ведомствами и другими государственными органами по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

3. Полномочия отдела

6. Отдел для решения основных задач и выполнения функций имеет право:

1) инициировать разработку документов стратегического и концептуального характера по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

2) запрашивать и получать в установленном порядке у государственных органов, органов местного самоуправления и других юридических лиц информацию, необходимую для работы отдела;

3) участвовать в работе рабочих групп, комиссий, в том числе межведомственных;

4) проводить экспертизу и давать заключения к законам, поступившим Президенту Кыргызской Республики для подписания, по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

5) возвращать в установленном порядке министерствам, административным ведомствам и иным государственным органам проекты нормативных правовых актов и другие материалы, внесенные с нарушением законодательства Кыргызской Республики, для их доработки;

6) проводить совещания, встречи с представителями государственных органов, органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

7) привлекать к выполнению аналитических и экспертных работ для Президента Кыргызской Республики, к разработке проектов его решений и других материалов должностных лиц и сотрудников государственных органов, а также сотрудников государственных научных учреждений, отдельных специалистов и ученых;

8) участвовать в заседаниях, собраниях курируемых министерств, ведомств и организаций, заслушивать их информацию по исполнению указов, распоряжений Президента Кыргызской Республики и осуществлению их деятельности;

9) участвовать в работе групп, комиссий, в том числе межведомственных, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

10) осуществлять иные права, необходимые для выполнения возложенных на отдел функций.

4. Руководство и сотрудники отдела

7. Общее руководство работой отдела осуществляет заведующий отделом, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Кыргызской Республики по представлению Руководителя Аппарата Президента.

8. Заведующий отделом имеет заместителя, а также заместителя - заведующего сектором социального развития, назначаемых и освобождаемых от должности Руководителем Аппарата Президента по представлению заведующего отделом.

9. Эксперты назначаются на должность и освобождаются от должности Руководителем Аппарата Президента по представлению заведующего отделом.

10. Сотрудники отдела обязаны соблюдать Кодекс этики государственного служащего, руководствоваться в принятии решений Конституцией, законами и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, хранить государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну.

11. Заведующий отделом:

1) распределяет функциональные обязанности и поступающие на исполнение документы между сотрудниками отдела, обеспечивает надлежащую служебную дисциплину;

2) проводит совещания с сотрудниками отдела по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

3) приглашает при необходимости руководителей министерств, административных ведомств, иных государственных органов для решения в оперативном порядке вопросов, порученных Президентом Кыргызской Республики, Руководителем Аппарата Президента и его заместителями;

4) привлекает при необходимости сотрудников министерств, административных ведомств, иных государственных органов и органов местного самоуправления, государственных предприятий и организаций, по согласованию с их руководителями для участия в подготовке вопросов, подлежащих рассмотрению Президентом Кыргызской Республики, Руководителем Аппарата Президента и его заместителями;

5) принимает участие в совещаниях у Президента, Руководителя Аппарата Президента и его заместителей при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции отдела;

6) визирует проекты решений Президента Кыргызской Республики и Руководителя Аппарата Президента и другие документы, поступившие на рассмотрение отдела;

7) подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

8) представляет Руководителю Аппарата Президента предложения о структуре и штатной численности отдела, о назначении на должность и освобождении от должности сотрудников отдела;

9) представляет в установленном порядке сотрудников отдела к поощрению, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий;

10) обеспечивает соблюдение режима секретности в отделе и принимает меры по недопущению распространения информации, не подлежащей разглашению, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

11) несет персональную ответственность за надлежащее исполнение задач, возложенных на отдел;

12) осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.

12. Заместитель заведующего отделом:

1) в отсутствие заведующего замещает его;

2) несет персональную ответственность за надлежащее исполнение своих функциональных обязанностей;

3) обеспечивает надлежащее ведение делопроизводства и трудовую дисциплину в отделе;

4) проводит экспертизу нормативных правовых актов и иных документов, поступающих на рассмотрение Аппарата Президента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

5) участвует в случае отсутствия заведующего отделом в работе совещаний у Президента Кыргызской Республики, Руководителя Аппарата Президента и его заместителей по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

6) разрабатывает по поручению заведующего отделом рекомендации и научно-аналитические справки по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

7) вносит предложения заведующему отделом о применении к экспертам отдела мер поощрения и взыскания;

8) осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции отдела.

13. Заместитель заведующего отделом - заведующий сектором социального развития руководит деятельностью сектора, несет ответственность за выполнение задач, возложенных на сектор, а также осуществляет:

1) подготовку проектов актов Президента Кыргызской Республики по вопросам социального развития, здравоохранения, образования и науки, молодежной политики и спорта;

2) вносит предложения заведующему отделом по работе сектора;

3) определяет обязанности сотрудников сектора;

4) вносит предложения заведующему отделом о применении к сотрудникам сектора мер поощрения и взыскания;

5) дает указания, обязательные для исполнения сотрудниками сектора;

6) осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции сектора.

14. Эксперт отдела:

1) готовит заключения к законам, поступившим Президенту Кыргызской Республики для подписания, и проектам решений Президента Кыргызской Республики и Руководителя Аппарата Президента;

2) принимает участие в подготовке решений, поручений Президента Кыргызской Республики, Руководителя Аппарата Президента по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

3) несет персональную ответственность за надлежащее исполнение своих функциональных обязанностей, качество и своевременную подготовку нормативных правовых документов;

4) осуществляет контроль за своевременным исполнением поручений Президента Кыргызской Республики, Руководителя Аппарата Президента и его заместителей министерствами, административными ведомствами и иными государственными органами по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

5) проводит анализ и разработку стратегических документов, связанных с проведением государственной политики в области образования, науки, истории, культуры, искусства, здравоохранения, медицинского страхования, социальной защиты, физической культуры и спорта, молодежной политики, этнических, межэтнических отношений и религиозной ситуации в стране;

6) проводит анализ и разработку предложений по вопросам реализации и защиты прав и свобод человека и гражданина;

7) по поручению заведующего отделом принимает участие в заседаниях и совещаниях по вопросам, предусмотренным его функциональными обязанностями;

8) занимается планированием и организацией мероприятий с участием Президента Кыргызской Республики, Руководителя Аппарата Президента и его заместителей по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

9) проводит анализ общественного мнения, устанавливает взаимодействие и реагирует на обращения гражданского сообщества, творческих и профессиональных союзов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

10) проводит анализ существующих программ и проектов международных организаций и доноров в целях установления и укрепления сотрудничества, необходимых для реализации мер государственной политики, направленных на успешное осуществление деятельности, отнесенной к компетенции отдела;

11) координирует взаимодействие с деятельностью межведомственных рабочих групп и комиссий, созданных в целях разработки концепций и других документов стратегического и текущего характера по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.