Постановление Кабинета Министров КР «от 27 августа 2024 года № 527 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики и Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере обучения государственных и муниципальных служащих»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 27 августа 2024 года № 527

О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики и Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере обучения государственных и муниципальных служащих

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 1 апреля 2026 года № 212)

В целях усовершенствования системы обучения государственных и муниципальных служащих, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении условий оплаты труда и ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании" от 27 января 2011 года № 30 следующее изменение:

- приложение 2 к вышеуказанному постановлению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

2. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 1 апреля 2026 года № 212)

3. (Утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 1 апреля 2026 года № 212)

4. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "О вопросах обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики" от 18 апреля 2023 года № 209 следующие изменения:

в Положении о порядке обучения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденном вышеуказанным постановлением:

- пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Накопительная система обучения представляет собой суммирование результатов усвоения специалистом учебных программ в соответствии с программами обучения, реализуемыми в государственных образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, и подтверждается выдачей документов установленного образца.";

- дополнить главой 5 следующего содержания:

"5. Накопительная система обучения государственных и муниципальных служащих

44. Задачами накопительной системы обучения являются:

1) формирование соответствия профессиональных компетенций служащих;

2) удовлетворение потребности личности в непрерывном образовании в течение всей жизни;

3) повышение мотивации и личной ответственности служащих за своевременное совершенствование своих знаний и практических навыков для более качественного выполнения профессиональных функций и должностных обязанностей;

4) профессиональное развитие и повышение квалификации, подготовка к выполнению новых задач профессиональной деятельности.

45. Накопительная система обучения отвечает образовательным потребностям служащих государственных органов и органов местного самоуправления в сфере их профессиональной деятельности.

46. Обучение государственных и муниципальных служащих по накопительной системе проводится государственным образовательным учреждением согласно имеющейся лицензии на образовательную деятельность, позволяющей вести обучение в сфере переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.

47. Для приобретения дополнительных знаний, умений и навыков, изучения отдельных учебных дисциплин, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности, расширения квалификации служащих установлен следующий накопительный объем обучения:

- для впервые назначенных государственных и муниципальных служащих не менее 36 часов в течение первого года после назначения на должность;

- для лиц, состоящих в муниципальном и региональном резервах кадров, в объеме не менее 72 часов в год;

- для действующих государственных и муниципальных служащих в целях подтверждения соответствия занимаемой должности от 36 до 72 часов в течение одного года.

48. По заявлению государственных органов, органов местного самоуправления или уполномоченного органа в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы, либо по инициативе уполномоченного государственного органа допускается обучение более 72 часов.".

5. Министерству финансов Кыргызской Республики:

1) в установленном порядке по согласованию с Комитетом по бюджету, экономической и фискальной политике Жогорку Кенеша Кыргызской Республики предусмотреть выделение Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова 6155300 (шесть миллионов сто пятьдесят пять тысяч триста) сомов на оплату труда профессорско-преподавательского состава;

2) учесть вышеуказанные изменения при разработке проекта Закона Кыргызской Республики "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2024 год и плановый период 2025-2026 годов";

3) ежегодно предусматривать денежные средства Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова в следующих размерах:

- в 2025 году - 79406800 (семьдесят девять миллионов четыреста шесть тысяч восемьсот) сомов;

- в 2026 году - 43387300 (сорок три миллиона триста восемьдесят семь тысяч триста) сомов;

- на 2027 год и последующие годы - 41554900 (сорок один миллион пятьсот пятьдесят четыре тысячи девятьсот) сомов.

6. Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова:

1) приостановить набор на образовательные бакалаврские программы с 2025 года;

2) зачисленным студентам до 2024 года обеспечить продолжение обучения до окончания бакалавриата;

3) произвести реорганизацию структуры;

4) обеспечить целевое использование финансовых средств, указанных в пункте 5 настоящего постановления.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики.

8. Настоящее постановление вступает в силу по истечении пятнадцати дней со дня официального опубликования.

Опубликован в официальной государственной газете "Эркин Тоо" от 3 сентября 2024 года № 67

Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики

А.У. Жапаров

Begin_nocompare

Приложение 1

"Приложение 2

СТАВКИ почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании

№

Контингент обучающихся

Ставка почасовой оплаты труда, в сомах

Профессор, доктор наук

Доцент, кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

1

Обучающиеся в общеобразовательных организациях начального и среднего профессионального образования; другие аналогичные категории обучающихся; рабочие; работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования; слушатели курсов

164

117

83

2

Студенты

200

164

94

3

Аспиранты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации руководящих работников и специалистов

247

200

117

4

Государственные и муниципальные служащие

350

350

300

5

Государственные гражданские служащие и муниципальные служащие, обучающиеся в рамках государственного заказа в Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова

550

550

500

6

Судьи и работники судебной системы Кыргызской Республики

350

350

300

".

Приложение 2

"Приложение 3

ШТАТ Академии государственного управления при Президенте Кыргызской Республики имени Жусупа Абдрахманова

№

Наименование должностей

Количество штатных единиц

от 1 сентября 2024 года

от 1 сентября 2025 года

от 1 сентября 2026 года

от 1 сентября 2027 года

1. Ректорат

1

Ректор

1

1

1

1

2

Проректор по учебной работе

1

1

1

1

3

Проректор по научной работе и государственному языку

1

1

1

1

4

Проректор по административной и хозяйственной работе

1

1

1

1

5

Юрист

1

1

1

1

Всего:

5

5

5

5

2. Центр профессионального образования

6

Директор

1

1

1

1

3. Отдел учебно-методической работы и академических программ

7

Главный специалист

3

3

3

1

8

Ведущий специалист

2

2

9

Специалист

2

2

10

Библиотекарь

1

1

1

1

Всего:

8

6

4

2

4. Отдел исследований развития государственного управления

11

Главный специалист

1

1

1

1

12

Ведущий специалист

1

1

1

1

Всего:

2

2

2

2

5. Отдел кадров

13

Главный специалист

1

1

1

1

14

Старший инспектор

1

1

1

1

15

Инспектор

1

1

1

1

Всего:

3

3

3

3

6. Отдел регламента, протокола и внешних связей

16

Заведующий отделом

1

1

1

1

17

Главный специалист

2

1

1

1

18

Ведущий специалист

1

1

1

1

19

Архивариус

0,5

0,5

0,5

0,5

Всего:

4,5

3,5

3,5

3,5

7. Финансово-экономический отдел

20

Главный бухгалтер

1

1

1

1

21

Экономист

1

1

1

1

22

Бухгалтер

2

2

2

2

23

Бухгалтер-кассир

1

Всего:

5

4

4

4

8. Отдел информационных технологий и материально-технического обеспечения

24

Заведующий отделом

1

1

1

1

25

Главный специалист

1

1

1

1

26

Ведущий специалист

1

1

1

1

27

Заведующий складом

0,5

0,5

0,5

0,5

Всего:

3,5

3,5

3,5

3,5

9. Центр переподготовки и повышения квалификации

28

Директор

1

1

1

1

10. Отдел организации, мониторинга и контроля

29

Заведующий отделом

1

1

1

1

30

Главный специалист

1

1

1

1

31

Ведущий специалист

2

2

2

2

32

Специалист

2

2

2

2

Всего:

6

6

6

6

11. Отдел обучения в региональных высших учебных заведениях

33

Заведующий отделом

1

1

1

1

34

Главный специалист

6

6

6

6

Всего:

7

7

7

7

12. Административно-хозяйственный отдел

35

Заведующий отделом

1

1

1

1

36

Инженер

1

37

Электрик

1

1

1

1

38

Слесарь-сантехник

1

1

1

1

39

Уборщик двора

1

1

1

1

40

Комендант

2

2

2

2

41

Водитель

2

1

1

1

42

Вахтер

4

3

3

2

43

Техничка

7

6

5

5

44

Слесарь

1

1

1

1

Всего:

21

17

16

15

Итого:

67

59

56

53

". End_nocompare