ПОЛОЖЕНИЕ о дополнительном профессиональном образовании научных, научно-технических работников и научно-педагогических кадров Кыргызской Республики

Приложение (к постановлению Кабинета Министров Кыргызской Республики от 4 июля 2024 года № 359)

ПОЛОЖЕНИЕ о дополнительном профессиональном образовании научных, научно-технических работников и научно-педагогических кадров Кыргызской Республики

1. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует порядок организации дополнительного профессионального образования научных, научно-технических и научно-педагогических кадров Кыргызской Республики.

2. Основной целью дополнительного профессионального образования научных, научно-технических работников и научно-педагогических кадров (далее - научные работники) является повышение профессионального потенциала научных работников.

Задачей настоящего Положения является определение порядка дополнительного профессионального образования научных работников.

3. Дополнительное профессиональное образование научных работников направлено на:

- повышение уровня профессиональных знаний научных работников;

- совершенствование социально-личностных компетенций научных работников;

- освоение передовых знаний и навыков техники и технологии для внедрения в науку.

4. Научные и научно-технические организации, образовательные организации высшего профессионального образования (далее - образовательные организации) разрабатывают и утверждают программы дополнительного профессионального образования.

5. Дополнительное профессиональное образование научных работников реализуется через курсы повышения квалификации и стажировку и не подлежит лицензированию.

6. Дополнительное профессиональное образование научных работников реализуется при наличии соответствующих помещений, лабораторий по профилю, материально-технической базы, профессорско-преподавательского состава, библиотечно-информационного ресурса.

7. Научные работники имеют право на получение дополнительного профессионального образования за счет специальных средств государственной организации, которая является основным местом работы, не менее одного раза в 3 года, в пределах Кыргызской Республики.

8. Научный работник может получить дополнительное профессиональное образование в Кыргызской Республике или за рубежом за счет собственных, донорских средств, а также за счет специальных средств организации, включая образовательную организацию, в которой работает.

9. Стажировка, курсы повышения квалификации научных работников осуществляются на основе договоров сторон с указанием сроков.

10. Образовательная организация и направляющая сторона определяют формы стимулирования и управления повышением квалификации и стажировки научных работников.

11. Направляющая сторона вправе проводить контроль результатов дополнительного профессионального образования при условии его финансирования.

12. Ответственность за своевременное и качественное дополнительное профессиональное образование несет руководитель организации (основное место работы).

2. Курсы повышения квалификации научных работников

13. Курсы повышения квалификации научных работников - это системное и целенаправленное совершенствование и обновление знаний, навыков, компетенций научных работников с целью освоения современных способов решения профессиональных задач.

14. Курсы повышения квалификации научных работников могут реализовываться через краткосрочное тематическое обучение, углубленное обучение, научные форумы, семинары, тренинги, мастер-классы и другие.

15. Курсы повышения квалификации научных работников осуществляются:

- с отрывом от производства, без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства;

- по очной, очно-заочной (вечерней), заочной форме обучения;

- с применением дистанционных технологий;

- единовременно (непрерывно), поэтапно.

16. Курсы повышения квалификации научных работников могут быть:

- не менее 72 часов с целью обновления знаний, навыков, компетенций;

- от 72 до 100 часов с целью углубленного изучения актуальных проблем или приобретения профессиональных навыков через серию тематических семинаров по научным, социально-экономическим, педагогическим и другим проблемам, возникающим на уровне отрасли, региона, организации и др.;

- свыше 100 часов с целью углубленного изучения актуальных проблем в области науки, техники, технологии и других проблем или приобретения профессиональных навыков, соответствующих профилю деятельности.

3. Стажировка научных работников

17. Стажировка научных работников осуществляется в целях формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, социально-личностных компетенций, полученных в результате теоретической подготовки, а также изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организационных навыков для научно-исследовательской деятельности.

18. Стажировка научных работников может реализовываться через профессиональную деятельность, практические работы исследований, экспедиции, эксперименты, испытания и другие.

19. Срок прохождения стажировки научных работников должен быть не менее 2 недель.

20. Стажировка научных работников как учебная командировка регулируется трудовым законодательством Кыргызской Республики.

21. Стажировка научных работников в рамках послевузовского профессионального образования докторантуры PhD/по профилю не является дополнительным профессиональным образованием.

4. Заключительные положения

22. Дополнительное профессиональное образование научных работников не обеспечивается социальными гарантиями.

23. Научные работники имеют право на сохранение рабочего места и заработной платы во время курсов повышения квалификации и стажировки в соответствии с гражданским и трудовым законодательствами Кыргызской Республики.

24. Дополнительное профессиональное образование научных работников является требованием при аттестации научной, научно-технической организации и научных работников.

25. По итогам прохождения программ дополнительного профессионального образования научным работникам выдается документ с указанием сроков и объема пройденных академических кредитов/часов:

- о прохождении курсов повышения квалификации - сертификат с перечнем пройденных тем (на обратной стороне);

- о прохождении стажировки - свидетельство и/или характеристика руководителя организации.

26. Форма документа о дополнительном профессиональном образовании научных работников утверждается образовательной организацией самостоятельно.