# Постановление Кабинета Министров КР от 24 июня 2024 года № 333 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики, Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере средств массовой информации" - Полное наименование: Постановление Кабинета Министров КР от 24 июня 2024 года № 333 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики, Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере средств массовой информации" - Вид акта: Постановление - Номер: 333 - Дата принятия: 24.06.2024 - Статус: Действует - Редакция от: 25.04.2026 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 25.04.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Постановление Кабинета Министров КР от 24 июня 2024 года № 333 "О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики, Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере средств массовой информации" (ред. от 25.04.2026) - https://aqlex.ai/doc/230012381 --- ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 24 июня 2024 года № 333 О внесении изменений в некоторые решения Правительства Кыргызской Республики, Кабинета Министров Кыргызской Республики в сфере средств массовой информации (В редакции постановления Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 289) В целях совершенствования системы оплаты труда работников Кыргызского национального информационного агентства "Кабар", в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет: 1. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "О надбавках к должностным окладам работников государственных учреждений и организаций, имеющих статус "национальный" или почетное звание "академический" от 24 мая 2011 года № 239 следующее изменение: Перечень государственных учреждений и организаций, имеющих статус "национальный" или почетное звание "академический", утвержденный вышеуказанным постановлением: - дополнить пунктом 35 следующего содержания: "35. Кыргызское национальное информационное агентство "Кабар".". 2. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении типовых предельных штатов учреждений культуры, искусства и информации" от 18 августа 2017 года № 495 следующие изменения: 1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания: "Кыргызского национального информационного агентства "Кабар" согласно приложению 21."; 2) дополнить приложением 21 в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению. 3. Внести в постановление Правительства Кыргызской Республики "Об утверждении квалификационных требований для работников учреждений культуры, искусства, информации и кинематографии" от 29 мая 2020 года № 278 следующие изменения: 1) пункт 1 дополнить подпунктом 19 следующего содержания: "19) Кыргызского национального информационного агентства "Кабар" согласно приложению 19."; 2) дополнить приложением 19 в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению. 4.(утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 25 апреля 2026 года № 289) 5. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников Национальной телерадиовещательной корпорации Кыргызской Республики, ее подведомственных подразделений и Государственной телерадиовещательной компании Кыргызской Республики "ЭлТР" от 27 сентября 2022 года № 523 следующие изменения: в приложении 2 к вышеуказанному постановлению: - в разделе 2: в пункте 38 цифру "4" заменить цифрой "2"; в пункте 39 цифры "10" заменить цифрой "3"; в пункте 40 цифры "15" заменить цифрой "4"; - в разделе "Итого творческо-производственный персонал" цифры "363" заменить цифрами "343"; - в разделе "ВСЕГО (единиц)" цифры "930" заменить цифрами "910". 6. Национальной телерадиовещательной корпорации Кыргызской Республики передать в ведение Кыргызского национального информационного агентства "Кабар" 20 штатных единиц с соответствующими финансовыми и материально-техническими средствами. 7. Министерству финансов Кыргызской Республики при разработке проекта Закона Кыргызской Республики "О внесении изменений в Закон Кыргызской Республики "О республиканском бюджете Кыргызской Республики на 2024 год и плановый период 2025-2026 годов" предусмотреть изменения, вытекающие из настоящего постановления. 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление контроля исполнения решений Президента и Кабинета Министров Администрации Президента Кыргызской Республики. 9. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования. Опубликован в официальной государственной газете "Эркин Тоо" от 28 июня 2024 года № 48 Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики А.У. Жапаров Begin\_nocompare Приложение 1 "Приложение 21 ТИПОВОЙ ПРЕДЕЛЬНЫЙ ШТАТ Кыргызского национального информационного агентства "Кабар" № Наименование должности Число штатных единиц ## Глава 1. Административно-управленческий персонал 1 Директор 1 2 Заместитель директора 1 3 Ведущий специалист 1 Итого 3 ## Глава 2. Основной персонал 4 Главный редактор 2 5 Заведующий отделом 3 6 Редактор-аналитик 2 7 Медиаэксперт 9 8 PR-специалист 2 9 SMM-специалист 7 10 Web-редактор 11 11 Редактор 16 12 Специалист по государственным закупкам 1 13 Менеджер по рекламе 1 Итого 54 ## Глава 3. Технический персонал 14 Заведующий техническим отделом 1 15 Программист 4 16 Инженер-программист 2 17 Заведующий хозяйством 1 18 Секретарь-референт 1 Итого 9 ## Глава 4. Обслуживающий персонал 19 Водитель легкового автомобиля 2 Итого 2 Всего (единиц) 68 ". Приложение 2 "Приложение 19 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ для работников Кыргызского национального информационного агентства "Кабар" № Наименование должностей Квалификационные требования ## Глава 1. Административно-управленческий персонал 1 Директор Высшее профессиональное образование любого направления, общий стаж работы не менее 5 лет 2 Заместитель директора Высшее профессиональное образование по направлению "Журналистика", стаж работы в сфере телерадиовещания и/или средствах массовой информации не менее 5 лет 3 Ведущий специалист Высшее или профессиональное образование, стаж работы не менее 3 лет ## Глава 2. Основной персонал 4 Главный редактор Высшее профессиональное образование по следующим направлениям "Журналистика", "Гуманитарные науки", "Педагогика", стаж работы по специальности не менее 3 лет 5 Заведующий отделом Высшее профессиональное образование по следующим направлениям "Гуманитарные науки", "Техническое", стаж работы по специальности не менее 2 лет 6 Редактор-аналитик Высшее профессиональное образование по следующим направлениям "Журналистика", "Гуманитарные науки", "Педагогика", стаж работы по специальности не менее 3 лет 7 Медиаэксперт Высшее профессиональное образование по направлению "Журналистика", стаж работы по специальности не менее 1 года 8 PR-специалист Высшее профессиональное образование по следующим направлениям "Журналистика", "Гуманитарные науки", "Педагогика", стаж работы по специальности не менее 1 года 9 SMM-специалист Высшее профессиональное образование по следующим направлениям "Журналистика", "Гуманитарные науки", "Педагогика", стаж работы по специальности не менее 1 года 10 WEB-редактор Высшее или среднее профессиональное образование по следующим направлениям: "Гуманитарные науки", "Техническое", стаж работы по специальности не менее 2 лет 11 Редактор Высшее профессиональное образование по следующим направлениям: "Журналистика", "Гуманитарные науки", "Педагогика", стаж работы по специальности не менее 3 лет 12 Специалист по государственным закупкам Высшее или среднее профессиональное образование по направлению "экономика и управление", стаж работы по специальности не менее 3 лет, наличие сертификата о прохождении курса по госзакупкам 13 Менеджер по рекламе Высшее или среднее профессиональное образование любого направления, специальности, стаж работы по специальности не менее 1 года ## Глава 3. Технический и обслуживающий персонал 14 Заведующий техническим отделом Иметь высшее профессиональное образование по следующим направлениям "Гуманитарные науки", "Техническое", стаж работы не менее 3 лет 15 Программист Высшее или среднее профессиональное образование технического направления, специальности, стаж работы по специальности не менее 1 года 16 Инженер-программист Высшее или среднее профессиональное образование технического направления, специальности, стаж работы по специальности не менее 1 года 17 Заведующий хозяйством Высшее или среднее профессиональное образование по всем направлениям или специальностям, стаж работы по профессии не менее 1 года 18 Секретарь-референт Высшее или средне-специальное образование, без предъявления требований к стажу работы ## Глава 4. Обслуживающий персонал 19 Водитель легкового автомобиля Профессиональное образование в области вождения, стаж работы по профессии не менее 3 лет ". Приложение 3 "Приложение 9 КОЭФФИЦИЕНТЫ кратности к должностному окладу работников Кыргызского национального информационного агентства "Кабар" № Наименование должности Коэффициент кратности ## Глава 1. Административно-управленческий персонал 1 Директор 5,97 2 Заместитель директора 5,37 3 Ведущий специалист 3,48 ## Глава 2. Основной персонал 4 Главный редактор 4,77 5 Заведующий отделом 4,77 6 Редактор-аналитик 4,10 7 Медиаэксперт 4,10 8 PR-специалист 3,50 9 SMM-специалист 3,50 10 Web-редактор 3,35 11 Редактор 3,15 12 Специалист по государственным закупкам 2,56 13 Менеджер по рекламе 3,15 ## Глава 3. Технический персонал 14 Заведующий техническим отделом 4,00 15 Программист 3,50 16 Инженер-программист 3,00 17 Заведующий хозяйством 2,27 18 Секретарь-референт 2,27 ## Глава 4. Обслуживающий персонал 19 Водитель легкового автомобиля 1,62 Примечание. Сотрудникам Кыргызского национального информационного агентства "Кабар", за исключением обслуживающего персонала, за творческую и профессиональную инициативу устанавливается надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда и надбавка в размере до 40 процентов должностного оклада за ненормированный рабочий день.". End\_noco