# Статья 14 - Документ: [Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в рамках административно-территориальной реформы»](https://aqlex.ai/doc/230011962) - Полное наименование: Закон КР от 29 июля 2024 года № 152 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в рамках административно-территориальной реформы" - Вид акта: Закон - Номер: 152 - Дата принятия: 29.07.2024 - Статус: Действует - Редакция от: 18.07.2025 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 18.07.2025 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики в рамках административно-территориальной реформы», Статья 14 (ред. от 18.07.2025) - https://aqlex.ai/doc/230011962/st-14 --- Внести в Закон Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" (газета "Эркин-Тоо" от 2 ноября 2021 года № 113-114) следующие изменения: 1) часть 5 статьи 20 изложить в следующей редакции: "5. Ротация проводится на равнозначные должности либо в пределах одной группы. При ротации служащего на нижестоящие должности заработная плата служащего сохраняется по прежней должности до последующей реорганизации, изменения организационной структуры в связи с изменением обязанностей и функций и улучшения условий оплаты труда."; 2) в статье 21: а) в части 5 слова "в объеме, определяемом" заменить словами "в порядке и объеме, определяемых"; б) в части 7 слова "состоящее в резерве кадров" заменить словами "соответствующее квалификационным требованиям"; 3) часть 1 статьи 30 изложить в следующей редакции: "1. При ликвидации или реорганизации государственного органа, органа местного самоуправления, сокращении его штата служащему должна быть предложена другая работа в пределах соответствующей категории должностей с учетом его профессии и квалификации. В случае отсутствия вакансии и согласия увольняемого работника ему предоставляется другая должность более низкой категории с сохранением среднего заработка по предыдущей должности до последующей реорганизации, изменения организационной структуры в связи с изменением обязанностей и функций, улучшения условий оплаты труда."; 4) пункт 13 части 1 статьи 37 признать утратившим силу. --- Предыдущая статья: [Статья 13](https://aqlex.ai/doc/230011962/st-13) Следующая статья: [Статья 15](https://aqlex.ai/doc/230011962/st-15)