# Статья 42. Служба управления персоналом государственного органа, органа местного самоуправления

- Документ: [Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики (в законы Кыргызской Республики "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления", "О государственной гражданской службе и муниципальной службе")»](https://aqlex.ai/doc/230011460)
- Полное наименование: Закон КР от 30 июля 2024 года № 156 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики (в законы Кыргызской Республики "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления", "О государственной гражданской службе и муниципальной службе")"
- Вид акта: Закон
- Номер: 156
- Дата принятия: 30.07.2024
- Статус: Действует
- Редакция от: 30.07.2024
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/230011460/st-42>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/4-5387/edition/13684/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/230011460/st-42.md>

> Текст приведён по редакции от 30.07.2024 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики (в законы Кыргызской Республики "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления", "О государственной гражданской службе и муниципальной службе")», Статья 42 (ред. от 30.07.2024) - https://aqlex.ai/doc/230011460/st-42

---

1. Служба управления персоналом государственного органа, органа местного самоуправления (уполномоченное лицо по вопросам управления персоналом) образуется в целях формирования, профессионального развития и рационального использования потенциала служащих государственного органа, органа местного самоуправления.

2. Типовое положение о службе управления персоналом утверждается Кабинетом Министров.

3. Наименование, структура и штатная численность службы управления персоналом определяется руководителем государственного органа, органа местного самоуправления.";

3) в статье 7:

а) часть 1 дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4) к владению навыками работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях.";

б) часть 4 изложить в следующей редакции:

"4. Руководители государственных органов и органов местного самоуправления утверждают квалификационные требования по каждой административной должности по согласованию с уполномоченным государственным органом на основе типовых квалификационных требований, утверждаемых Кабинетом Министров Кыргызской Республики (далее - Кабинет Министров).";

в) дополнить частью 5 следующего содержания:

"5. Порядок исчисления стажа для поступления на государственную службу и муниципальную службу определяется Президентом.";

4) в части 2 статьи 9 слово "аттестации" заменить словом "оценки";

5) статью 11 изложить в следующей редакции:

"Статья 11. Оценка деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

1. Оценка деятельности служащих представляет собой определение степени результативности выполнения должностных обязанностей в соответствии с целями и задачами государственного органа, органа местного самоуправления и перспектив карьерного роста.

2. Оценка проводится ежегодно по результатам деятельности служащего с учетом полугодовой оценки.

3. Порядок проведения оценки определяется Президентом.";

6) в статье 21:

а) часть 4 признать утратившей силу;

б) дополнить частью 9 следующего содержания:

"9. Период работы должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии засчитывается в стаж государственной службы и муниципальной службы. При этом перечень соответствия должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии с должностями государственной службы и муниципальной службы определяется Кабинетом Министров.";

7) в части 1 статьи 37:

а) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10) несоответствия занимаемой должности, подтвержденной результатами оценки;";

б) пункт 13 признать утратившим силу.

---

Предыдущая статья: [Статья 2](https://aqlex.ai/doc/230011460/st-2)  
Следующая статья: [Статья 3](https://aqlex.ai/doc/230011460/st-3)
