# Закон КР от 30 июля 2024 года № 156 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики (в законы Кыргызской Республики "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления", "О государственной гражданской службе и муниципальной службе")" - Полное наименование: Закон КР от 30 июля 2024 года № 156 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики (в законы Кыргызской Республики "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления", "О государственной гражданской службе и муниципальной службе")" - Вид акта: Закон - Номер: 156 - Дата принятия: 30.07.2024 - Статус: Действует - Редакция от: 30.07.2024 - Язык текста: русский - Страница на aqlex: - Официальный источник: - Текст на другом языке (Markdown): > Текст приведён по редакции от 30.07.2024 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией. > > Как ссылаться: Закон КР от 30 июля 2024 года № 156 "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики (в законы Кыргызской Республики "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления", "О государственной гражданской службе и муниципальной службе")" (ред. от 30.07.2024) - https://aqlex.ai/doc/230011460 --- ЗАКОН КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 30 июля 2024 года № 156 О внесении изменений в некоторые законодательные акты Кыргызской Республики (в законы Кыргызской Республики "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления", "О государственной гражданской службе и муниципальной службе") ### [Статья 1](https://aqlex.ai/doc/230011460/st-1) Внести в Закон Кыргызской Республики "О местной государственной администрации и органах местного самоуправления" (газета "Эркин-Тоо" от 22 октября 2021 года № 109) следующие изменения: 1) часть 2 статьи 8 изложить в следующей редакции: "2. Аким назначается на должность и освобождается от должности Президентом Кыргызской Республики из числа лиц, состоящих в резерве кадров, в порядке, определяемом Президентом Кыргызской Республики."; 2) часть 1 статьи 9 изложить в следующей редакции: "1. Должность акима могут занимать лица, имеющие высшее образование, стаж работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 7 лет, из них на руководящих должностях не менее 5 лет, либо имеющие стаж работы на государственной службе и муниципальной службе не менее 10 лет, либо имеющие опыт руководящей работы не менее 7 лет в сферах, не связанных с осуществлением деятельности на государственной службе или муниципальной службе."; 3) в статье 11: а) в части 2 на государственном языке слово "буйруктарды" заменить словом "тескемелерди"; б) часть 5 признать утратившей силу; 4) части 1 и 2 статьи 12 изложить в следующей редакции: "1. Первый заместитель (заместитель) акима назначается на должность и освобождается от должности Председателем Кабинета Министров: - по представлению акима; - по предложению полномочного представителя Президента в соответствующей области; - по представлению акима, согласованного с полномочным представителем Президента в области. Первый заместитель (заместитель) акима назначается из числа лиц, состоящих в резерве кадров, в порядке, определяемом Президентом. 2. Должность первого заместителя (заместителя) акима могут занимать лица, имеющие высшее образование, стаж работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 5 лет, из них на руководящих должностях не менее 3 лет, либо лица, имеющие стаж работы на государственной службе и муниципальной службе не менее 7 лет, либо лица, имеющие опыт руководящей работы не менее 5 лет в сферах, не связанных с осуществлением деятельности на государственной службе или муниципальной службе."; 5) часть 2 статьи 13 изложить в следующей редакции: "2. Должность руководителя аппарата местной государственной администрации могут занимать лица, имеющие высшее образование, стаж работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 3 лет, либо имеющие стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет."; 6) в статье 46: а) часть 1 изложить в следующей редакции: "1. Должность мэра города республиканского значения могут занимать лица, имеющие высшее образование, стаж работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 10 лет, из них на руководящих должностях 5 лет, либо лица, имеющие стаж работы на государственной службе и муниципальной службе не менее 15 лет, либо лица, имеющие опыт руководящей работы не менее 10 лет в сферах, не связанных с осуществлением деятельности на государственной службе или муниципальной службе. Должность мэра города областного значения могут занимать лица, имеющие высшее образование, стаж работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 7 лет, из них на руководящих должностях 5 лет, либо лица, имеющие стаж работы на государственной службе и муниципальной службе не менее 10 лет, либо лица, имеющие опыт руководящей работы не менее 7 лет в сферах, не связанных с осуществлением деятельности на государственной службе или муниципальной службе. Должность мэра города районного значения могут занимать лица, имеющие высшее образование, стаж работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 5 лет, из них на руководящих должностях 3 года, либо лица, имеющие стаж работы на государственной службе и муниципальной службе не менее 7 лет, либо лица, имеющие опыт руководящей работы не менее 5 лет в сферах, не связанных с осуществлением деятельности на государственной службе или муниципальной службе."; б) пункт 3 части 3 изложить в следующей редакции: "3) являющееся уроженцем соответствующего города, за исключением городов республиканского значения;"; 7) абзац второй части 1 статьи 47 изложить в следующей редакции: "Мэры городов назначаются из числа лиц, состоящих в резерве кадров, в порядке, определяемом Президентом."; 8) пункт 6 части 1 статьи 48 после слов "города," дополнить словом "городских"; 9) в части 2 статьи 49 слова "муниципальном резерве" заменить словами "резерве кадров"; 10) часть 1 статьи 52 изложить в следующей редакции: "1. Должность главы айыл окмоту могут занимать лица, имеющие высшее образование, стаж работы на государственных и/или муниципальных должностях по совокупности не менее 5 лет, из них на руководящих должностях 3 года, либо лица, имеющие стаж работы на государственной службе и муниципальной службе не менее 7 лет, либо лица, имеющие опыт руководящей работы не менее 5 лет в сферах, не связанных с осуществлением деятельности на государственной службе или муниципальной службе."; 11) в абзаце втором части 1 статьи 53 слова "муниципальном резерве кадров" заменить словами "резерве кадров"; 12) часть 3 статьи 55 признать утратившей силу. ### [Статья 2](https://aqlex.ai/doc/230011460/st-2) Внести в Закон Кыргызской Республики "О государственной гражданской службе и муниципальной службе" (газета "Эркин-Тоо" от 2 ноября 2021 года № 113-114) следующие изменения: 1) в пункте 19 статьи 2 слово "аттестации" заменить словом "оценки"; 2) дополнить статьями 41 и 42 следующего содержания: "Статья 41. Уполномоченный государственный орган по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы 1. В целях осуществления единой государственной политики в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы Президентом образуется уполномоченный государственный орган по делам государственной гражданской службы и муниципальной службы (далее - уполномоченный государственный орган). Уполномоченный государственный орган возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом. 2. Руководитель уполномоченного государственного органа имеет право участвовать в заседаниях Жогорку Кенеша, Кабинета Министров и других государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию уполномоченного государственного органа. ### [Статья 42. Служба управления персоналом государственного органа, органа местного самоуправления](https://aqlex.ai/doc/230011460/st-42) 1. Служба управления персоналом государственного органа, органа местного самоуправления (уполномоченное лицо по вопросам управления персоналом) образуется в целях формирования, профессионального развития и рационального использования потенциала служащих государственного органа, органа местного самоуправления. 2. Типовое положение о службе управления персоналом утверждается Кабинетом Министров. 3. Наименование, структура и штатная численность службы управления персоналом определяется руководителем государственного органа, органа местного самоуправления."; 3) в статье 7: а) часть 1 дополнить пунктом 4 следующего содержания: "4) к владению навыками работы с информационными технологиями в объеме, необходимом для осуществления деятельности служащего в предусмотренных законодательством случаях."; б) часть 4 изложить в следующей редакции: "4. Руководители государственных органов и органов местного самоуправления утверждают квалификационные требования по каждой административной должности по согласованию с уполномоченным государственным органом на основе типовых квалификационных требований, утверждаемых Кабинетом Министров Кыргызской Республики (далее - Кабинет Министров)."; в) дополнить частью 5 следующего содержания: "5. Порядок исчисления стажа для поступления на государственную службу и муниципальную службу определяется Президентом."; 4) в части 2 статьи 9 слово "аттестации" заменить словом "оценки"; 5) статью 11 изложить в следующей редакции: "Статья 11. Оценка деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих 1. Оценка деятельности служащих представляет собой определение степени результативности выполнения должностных обязанностей в соответствии с целями и задачами государственного органа, органа местного самоуправления и перспектив карьерного роста. 2. Оценка проводится ежегодно по результатам деятельности служащего с учетом полугодовой оценки. 3. Порядок проведения оценки определяется Президентом."; 6) в статье 21: а) часть 4 признать утратившей силу; б) дополнить частью 9 следующего содержания: "9. Период работы должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии засчитывается в стаж государственной службы и муниципальной службы. При этом перечень соответствия должностей должностных лиц и сотрудников Евразийской экономической комиссии с должностями государственной службы и муниципальной службы определяется Кабинетом Министров."; 7) в части 1 статьи 37: а) пункт 10 изложить в следующей редакции: "10) несоответствия занимаемой должности, подтвержденной результатами оценки;"; б) пункт 13 признать утратившим силу. ### [Статья 3](https://aqlex.ai/doc/230011460/st-3) Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования. Опубликован в официальной государственной газете "Эркин Тоо" от 2 августа 2024 года № 58 (3612) Президент Кыргызской Республики С.Н. Жапаров Принят Жогорку Кенешем Кыргызской Республики 27 июня 2024 года