Методические указания по регистрации в качестве безработных/ищущих работу граждан Кыргызской Республики и реализации активных мер содействия занятости (Утверждено приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики)

Приложение 1

(Утверждены приказом Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 24 июля 2024 года № 126)

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по регистрации в качестве безработных/ищущих работу граждан Кыргызской Республики и реализации активных мер содействия занятости

(В редакции приказа Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 4 февраля 2025 года № 20)

Настоящие Методические указания разработаны в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О содействии занятости населения», постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 апреля 2016 года № 208 «О мерах по реализации Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости населения» и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики. Настоящие Методические указания направлены на оптимизацию процесса оказания услуг безработным/ищущим работу гражданам территориальными подразделениями уполномоченного государственного органа Кыргызской Республики в области содействия занятости населения (далее – ТП по содействию занятости).

1. Трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (дохода), ищущие работу, готовые приступить к ней в случае их обращения, регистрируются ТП по содействию занятости населения для поиска подходящей работы:

1) в качестве ищущих работу;

2) в качестве безработных.

Регистрация граждан в качестве безработных/ищущих работу, осуществляется при личном обращении в ТП по содействию занятости либо посредством личного кабинета на Государственном портале электронных услуг, по месту жительства, либо по месту пребывания или обращения. Последующие посещения безработных/ищущих работу граждан должны осуществляться лично. Регистрация граждан в качестве безработных/ищущих работу наступает с даты внесения соответствующей записи в информационную систему рынка труда.

2. Действие настоящих Методических указаний также распространяется на иностранных граждан при наличии вида на жительство, постоянно проживающих на территории Кыргызской Республики, на лиц, имеющих статус кайрылмана, беженца при наличии у них соответствующих разрешительных документов в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

3. Для регистрации в ТП по содействию занятости граждане должны иметь следующие документы:

1) для граждан Кыргызской Республики – паспорт (ID-карта);

2) для иностранных граждан, постоянно проживающих на территории Кыргызской Республики, – вид на жительство, выданный в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в сфере внешней миграции;

3) для граждан, имеющих официальный статус беженца, – удостоверение беженца;

4) для лиц, имеющих официальный статус кайрылмана, – удостоверение кайрылмана;

5) для лиц, уволенных из рядов Вооруженных сил Кыргызской Республики и не имеющих трудовой книжки, – военный билет;

6) для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком – приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;

7) для молодежи, обучающейся в организациях профессионального образования по очной форме – справка с места учебы;

8) для граждан, осужденных по решению суда к исправительным работам без лишения свободы (клиенты пробации) – решение суда;

9) трудовая книжка;

10) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию.

В случае отсутствия запрашиваемой информации в системе межведомственного электронного взаимодействия «Түндүк», граждане предоставляют недостающие документы.

4. Лица, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), предъявляют паспорт и документ об образовании (при наличии).

Лица с инвалидностью (независимо от группы) в дополнение к вышеперечисленным документам, указанным в настоящем пункте, предъявляют заключение медико-социальной экспертной комиссии, с указанием рекомендаций о подходящей лицу с инвалидностью работе.

5. Независимо от социальных отчислений (пенсии, стипендии, страховые взносы) могут быть зарегистрированы в качестве ищущих работу для получения услуг активных мер содействия занятости (профобучение, оплачиваемые общественные работы) с последующим снятием с регистрационного учета по истечении 3 месяцев после получения данных услуг:

1) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

2) пенсионеры до пенсионного возраста;

3) граждане, имеющие земельные участки сельскохозяйственного назначения размером более 0,05 га особо ценных земель (орошаемые и осушенные земли, интенсивно используемые сельскохозяйственные угодья (пашня, земли, занятые многолетними плодовыми насаждениями, виноградниками, залежи, культурные пастбища, сенокосы и пастбища коренного улучшения), земли, занятые защитными лесами и приравненными к ним зелеными насаждениями, земли пригородных и зеленых зон, опытно-экспериментальных полей (полигонов) научно-исследовательских учреждений и учебных заведений);

4) молодежь, обучающаяся в учебных заведениях по очной форме.

Работающие пенсионеры, уволенные по сокращению численности или штата работников, при реорганизации и ликвидации организаций снимаются с учета после получения необходимых справок для получения выходного пособия и компенсаций или трудоустройства.

6. Не могут быть зарегистрированы в качестве ищущих работу:

1) граждане, не достигшие 16-летнего возраста;

2) граждане, которым в соответствии с пенсионным законодательством Кыргызской Республики назначена пенсия по возрасту;

3) лица с инвалидностью, имеющие в заключение МСЭК об условиях труда «нетрудоспособен».

4) работающие граждане, а также находящиеся в отпуске без содержания, кроме лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

7. Граждане признаются официальными безработными при невозможности предоставления им ТП по содействию занятости подходящей работы в течение 10 календарных дней со дня их регистрации.

8. Не могут быть признаны официальными безработными:

1) граждане, не достигшие 16-летнего возраста;

2) граждане, которым в соответствии с пенсионным законодательством Кыргызской Республики назначена пенсия;

3) граждане, не явившиеся в течение 10 календарных дней со дня их регистрации в ТП по содействию занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный ТП по содействию занятости, для регистрации их в качестве безработных;

4) граждане, отказавшиеся в течение 10 календарных дней со дня их регистрации в ТП по содействию занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работу временного характера, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности);

5) граждане, которые дважды отказались от профессиональной подготовки или предложенной оплачиваемой общественной работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности дважды;

6) граждане, представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка;

7) граждане, осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы (клиенты пробации);

8) лица с инвалидностью, имеющие в заключение МСЭК об условиях труда «нетрудоспособен».

9) занятые граждане, а также граждане, чья деятельность приравнивается к занятости в соответствии со статьей 3 Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»:

- работающие по трудовому договору за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие оплачиваемую работу, подтвержденную соответствующим договором, но временно незанятые в связи с болезнью, отпуском, временной приостановкой производства;

- занимающие государственную либо муниципальную должность в государственном, муниципальном органе и осуществляющие на постоянной основе за денежное вознаграждение профессиональную деятельность;

- самостоятельно обеспечивающие себя работой, включая предпринимателей малого и среднего бизнеса, граждан, занятых предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

- занятые в домашнем хозяйстве выполнением работ по производству товаров и услуг, включая производство и переработку продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства, если производимая продукция предназначена для реализации на рынке, а также работающие в производственных кооперативах, крестьянских (фермерских) хозяйствах и члены их семей, имеющие земельные участки сельскохозяйственного назначения размером более 0,05 га особо ценных земель (орошаемые и осушенные земли, интенсивно используемые сельскохозяйственные угодья (пашня, земли, занятые многолетними плодовыми насаждениями, виноградниками, залежи, культурные пастбища, сенокосы и пастбища коренного улучшения), земли, занятые защитными лесами и приравненными к ним зелеными насаждениями, земли пригородных и зеленых зон, опытно-экспериментальных полей (полигонов) научно-исследовательских учреждений и учебных заведений) и участвующие в производстве сельскохозяйственной продукции;

- выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг;

- проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел, национальной безопасности, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исправительной системы, противопожарной службы, за исключением лиц, проходящих альтернативную службу;

- проходящие очный курс обучения в общеобразовательных организациях, организациях начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, включая обучение в военных училищах и военных академиях, и послевузовского профессионального образования;

- занятые в общественных некоммерческих организациях, деятельность которых не противоречит законодательству Кыргызской Республики;

- являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.

9. Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их официальными безработными, имеют право на повторное обращение в ТП по содействию занятости через один календарный месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их безработными, за исключением: п.8.1, 8.2, 8.8, 8.9 настоящих Методических указаний.

10. ТП по содействию занятости в течение 10 календарных дней со дня регистрации гражданина в качестве ищущего работу должны по возможности предложить два подходящих варианта работы, включая работу временного характера.

Гражданину, впервые ищущему работу (ранее не работавшему), не имеющему профессии (специальности) не менее двух раз предлагается прохождение профессиональной подготовки, если не по первой профессии не смог трудоустроиться

11. Подходящей работой считается работа, которую способен выполнять гражданин, соответствующая его образованию, квалификации, профессиональной подготовке, опыту работы, состоянию здоровья, незначительно удаленная от места жительства либо от места пребывания (не более одного часа езды) и гарантирующая заработную плату не ниже установленного уровня минимальной заработной платы.

При этом не допускается:

1) направление граждан с целью трудоустройства в организации без подтверждения этими организациями наличия у них вакантных рабочих мест (должностей);

2) приглашение граждан в ТП по содействию занятости чаще одного раза в месяц, за исключением случаев, когда такое приглашение связано с предложением подходящей работы или с предложением об участии в специальных программах содействия занятости.

12. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа, профессиональная подготовка по одной и той же профессии (специальности) дважды.

13. Для граждан, высвобождаемых при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, в том числе в связи с реорганизацией организации, на период поиска в течение 3 месяцев работы сохраняется среднемесячная оплата труда, если он в течение 10 рабочих дней после увольнения зарегистрировался в ТП по содействию занятости в качестве лица, ищущего работу (приложения 1, 1-1 и 1-2). Регистрация граждан в качестве ищущих работу и последующие выдачи справок по месту обращения производятся при личном посещении гражданина ТП по содействию занятости.

14. Работающие пенсионеры по возрасту, уволенные по сокращению штатов, при реорганизации и ликвидации организаций, имеют право в течение 10 рабочих дней зарегистрироваться в ТП по содействию занятости в качестве ищущих работу, без права признания официальным безработным.

15. На каждого гражданина, зарегистрированного в качестве безработного/ищущего работу, ТП по содействию занятости оформляется карточка ищущего работу (приложение 2).

16. Безработные/ищущие работу граждане, обязаны активно содействовать своему трудоустройству, соблюдать порядок и условия регистрации, информировать ТП по содействию занятости о своих действиях по вопросам самостоятельного поиска работы и трудоустройства, в том числе о работе временного характера.

17. Право на получение пособия по безработице имеют граждане, признанные в установленном порядке официальными безработными, при наличии суммарного страхового стажа не менее 12 месяцев за последние

3 года перед обращением в ТП по содействию занятости.

18. Пособие по безработице назначается официально зарегистрированному безработному с 11-го дня с даты регистрации его в качестве ищущего работу, за исключением граждан, впервые ищущих работу, а также желающих возобновить трудовую деятельность после длительного (более двух лет) перерыва.

19. Пособие по безработице начисляется официальному безработному с первого дня признания его официальным безработным.

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, признанным в установленном порядке официальными безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого по последнему месту работы за ними сохраняется среднемесячная оплата труда, пособие по безработице начисляется с первого дня после получения третьей справки. Например: гражданин попал под сокращение 10 мая, тогда 3-я справка выдается 10 августа. В условиях режима чрезвычайной ситуации/чрезвычайного положения выплата назначенного пособия по безработице производится ежемесячно, до последнего числа месяца, следующего за месяцем отмены режима чрезвычайной ситуации/чрезвычайного положения, без истребования сведений о поиске работы

20. Назначение пособия по безработице официальным безработным производится на основе проверки данных путем электронного обмена информацией посредством системы межведомственного электронного взаимодействия «Түндүк».

21. Официальные безработные, имеющие стаж работы более

12 месяцев, получают базовое пособие по безработице в размере 300 сомов. Размер назначенного пособия по безработице зависит от утвержденного базового пособия по безработице и страхового стажа отчислений и устанавливается в процентном соотношении к стажу работы в порядке, установленном Кабинетом Министров Кыргызской Республики.

Форма расчета размера пособия по безработице

№

Страховой стаж (месяц)

Размер базового пособия по безработице (сомов)

Размер причитающегося пособия по безработице для лиц, имеющих статус безработного, в % к базовому пособию по безработице (сомов)

1

от 12 до 24

300

300 х 100% = 300

2

от 24 до 36

300

300 х 110% = 330

3

от 36 до 60

300

300 х 130% = 390

4

от 60 до 120

300

300 х 150% = 450

5

120 и более

300

300 х 200% = 600

22. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно, но не более 12 календарных месяцев в течение 3 лет.

За весь период нахождения безработного на учете в ТП по содействию занятости пособие по безработице назначается только один раз. Если безработный, не получив 12 календарных месяцев пособия по безработице, поменял место жительство, то имеет право возобновить получение оставшейся части пособия по безработице по новому месту жительства. Если безработный снялся с учета, при повторной регистрации в течение 3 лет с даты назначения пособия он имеет право получить пособие по безработице недополученное ранее. Если безработный, получил 12 календарных месяцев пособие по безработице, снялся с учета и заработал новый страховой стаж, он имеет право на получение пособия по безработице в процентном соотношении к стажу работы в порядке, установленном Кабинетом Министров Кыргызской Республики. Официальному безработному выдаются регистрационная форма на выплату пособия и бланк, содержащий сведения о поиске работы, формы которых утверждаются уполномоченным государственным органом в области содействия занятости населения (приложение 3). Ежемесячные выплаты пособия по безработице осуществляются в случае своевременной (не более 5 рабочих дней) сдачи сведений о поиске работы по истечении месяца. В сведении о поиске работы (декларации) должна быть отражена информация о поиске работы, подтвержденная проставлением печати, с указанием названия и адреса организаций или учреждений (приложение 4 и 4-1).

23. В случае болезни безработного и невозможности предоставления сведений о поиске работы (заполнения им декларации), территориальным подразделением уполномоченного органа производится выплата пособия по безработице при предъявлении подтверждающего документа из медицинского учреждения установленного образца.

Период оплаты временной нетрудоспособности по причине болезни входит в период получения пособия по безработице но не продлевает общий период. Женщины, признанные в установленном порядке официальными безработными и имеющие право на получение пособия по безработице, в период беременности имеют право на получение пособия по беременности и родам из средств республиканского бюджета в случаях и порядке, установленных Кабинетом Министров Кыргызской Республики. При предоставлении безработной женщиной в ТП по содействию занятости медицинского заключения в период беременности выплата пособия по безработице не производится и продлевается на эти периоды. Период получения пособия по беременности и родам не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице. Лицам, проживающим в условиях высокогорья и отдаленных труднодоступных зонах и признанным в установленном законодательством порядке официальными безработными, пособия по безработице выплачиваются с учетом районного коэффициента.

24. С пособий по безработице не производится удержание подоходного налога и страховых взносов в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Период, в течение которого гражданин получает пособие по безработице, засчитывается в страховой стаж в соответствии с пенсионным законодательством Кыргызской Республики. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку гражданина.

25. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета гражданина в качестве официального безработного в случаях:

1) признания гражданина занятым;

2) неявки официального безработного в ТП по содействию занятости без уважительных причин в течение двух месяцев;

3) назначения пенсии по возрасту в порядке, предусмотренном законодательством Кыргызской Республики;

4) получения пособия по безработице вследствие предоставления ложных сведений;

5) осуждения по решению суда к наказанию в виде лишения свободы;

6) перемены места жительства (выезд за пределы Кыргызской Республики);

7) смерти.

26. Выплата пособия по безработице приостанавливается на период:

1) участия безработного в оплачиваемых общественных работах;

2) прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению ТП по содействию занятости, с выплатой стипендии на период обучения.

Указанные периоды не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице, а время выплаты пособия по безработице продлеваются на эти периоды.

27. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на один месяц в случаях:

1) неявки без уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение 3 рабочих дней со дня официального уведомления ТП по содействию занятости;

2) неявки без уважительных причин в течение 3 рабочих дней для получения направления на работу (учебу) со дня официального уведомления ТП по содействию занятости.

Решение о приостановке выплаты пособия по безработице принимается ТП по содействию занятости, с обязательным уведомлением официального безработного в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения. Срок выплаты пособия по безработице сокращается и не продлевается на этот период.

28. Приостановка и прекращение выплаты пособий по безработице производятся со следующего дня, установленного для сдачи сведений о поиске работы.

29. Снятие безработных/ищущих работу граждан с регистрационного учета осуществляется ТП по содействию занятости в случаях:

1) признания гражданина занятым, по основаниям, предусмотренным статьей 3 Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;

2) неявки в ТП по содействию занятости в течение двух месяцев;

3) отказа от двух предложений подходящей работы;

4) назначения пенсии по возрасту в порядке, установленном пенсионным законодательством Кыргызской Республики;

5) выезда в связи с переменой места жительства либо места пребывания;

6) непосещения курсов профессионального обучения без уважительных причин;

7) поступления на очный курс обучения, за исключением в качестве ищущего работу;

8) призыва на действительную военную службу;

9) смерти;

10) не информирования ТП по содействию занятости о занятости;

11) предоставления документов, содержащих заведомо ложные сведения.

30. Лица, перечисленные в пункте 5 настоящих Методических указаний, снимаются с регистрационного учета после прохождения профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации и оплачиваемых общественных работ по истечении 3 месяцев после получения данных услуг.

В случае если лица, перечисленные в пункте 5 настоящих Методических указаний, дважды откажутся от предложенных услуг и письменного подтверждения об отказе, то сотрудниками ТП по содействию занятости каждый раз составляется акт об отказе и безработные/ищущие работу граждане автоматически снимаются с учета. Ищущие работу/безработные граждане, состоящие на учете в ТП по содействию занятости и получившие социальную помощь на основе социального контракта, снимаются с учета по истечении 3 (трех) месяцев со дня заключения социального контракта.

31. Сведения о дате и причине снятия безработных/ищущих работу граждан с регистрационного учета вносятся в информационную систему рынка труда.

32. Повторная регистрация граждан в качестве безработного/ищущего работу производится в ТП по содействию занятости по истечении 6 месяцев с момента снятия с учета, кроме случаев, указанных в подпунктах 29.1, 29.7, 29.8 и 29.9 пункта 29 настоящих Методических указаний.

33. ТП по содействию занятости перед профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации безработных/ищущих работу граждан проводит работу по их профессиональной ориентации.

34. Услуги по профессиональной ориентации предоставляются ТП по содействию занятости независимо от места проживания, пребывания, обращения, работы и учебы следующим категориям граждан:

1) безработным;

2) лицам, находящимся в поисках работы;

3) обучающимся и выпускникам образовательных организаций общего образования, начального, среднего и высшего профессионального образования, а также иным лицам, обучающимся либо закончившим различные курсы;

4) лицам с инвалидностью;

5) лицам, имеющим несовершеннолетних детей;

6) гражданам, уволенным с военной службы;

7) клиентам пробации;

8) иностранным гражданам и лицам без гражданства;

9) кайрылманам, беженцам.

35. ТП по содействию занятости:

1) информируют и консультируют лиц в целях выбора (перемены) сферы деятельности, вида профессиональной подготовки, переподготовки и трудоустройства;

2) содействуют выбору оптимального вида занятости с учетом интересов, потребностей и возможностей человека, а также развития рынка труда (с использованием различных методов и инструментов профессиональной ориентации);

3) проводят профориентационные мероприятия – ярмарки профессий, дни открытых дверей, экскурсии, реальные встречи со спикерами для учащихся общеобразовательных организаций и круглые столы с социальными партнерами по профориентации.

36. Консультирование по вопросам профориентации может проводиться как лично, так и при использовании различных средств коммуникации (горячая линия, онлайн услуги и др.).

37. Профессиональное обучение безработных и граждан, ищущих работу, осуществляется в целях:

1) повышения возможностей трудоустройства;

2) получения безработными и граждан, ищущих работу, необходимой профессиональной квалификации;

3) изменения квалификации в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у безработного и гражданина, ищущего работу, профессиональным навыкам.

38. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных и граждан, ищущих работу, осуществляются по направлению уполномоченного государственного органа (приложение 5) в соответствии с потребностями рынка труда, если:

1) гражданин не имеет профессии (специальности);

2) необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

3) гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности);

4) необходимо повысить квалификацию гражданина.

ТП по содействию занятости выдаются ищущему работу/ безработному гражданину направление на обучение, в организации профессионального образования, на основании которого они принимают решение о зачислении на учебу.

39. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, и граждан, ищущих работу, осуществляются в образовательных организациях в соответствии с заключаемыми уполномоченным государственным органом договорами (Приложение 6).

40. Право в приоритетном порядке получить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют:

1) официальные безработные;

2) лица с ограниченными возможностями здоровья;

3) лица, имеющие несовершеннолетних детей;

4) граждане, уволенные с военной службы;

5) клиенты пробации;

6) выпускники общеобразовательных организаций, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности).

41. Профессиональное обучение официальных безработных и ищущих работу граждан может проводиться как в групповой, так и в индивидуальной форме.

При групповой подготовке теоретическое обучение осуществляется в учебной группе, а производственное обучение проводится в учебной группе на специально созданной для этого учебно-производственной базе учебного заведения, а также на рабочих местах предприятий (по согласованию). При индивидуальной подготовке обучаемый изучает теоретический курс самостоятельно и посредством консультаций преподавателей, а производственное обучение проходит под руководством мастера или квалифицированного рабочего-инструктора на рабочем месте. Учебные группы для групповой формы обучения рекомендуется комплектовать численностью не менее 3-х и не более 20 человек в каждой группе.

42. ТП по содействию занятости выдаются безработному/ищущему работу гражданину направление на обучение, а образовательные организации на основании данного направления принимают решение о зачислении их на учебу.

ТП по содействию занятости:

1) осуществляют работу по предоставлению информации, консультации, а также по направлению на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан;

2) взаимодействуют с образовательными организациями по вопросам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

3) консультируют официальных безработных и ищущих работу граждан на предмет возможностей их профессиональной подготовки, переобучения и повышения квалификации с перспективой последующей занятости;

4) заключают договоры с образовательными организациями, которые отвечают предъявляемым требованиям по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации официальных безработных и ищущих работу граждан;

5) осуществляют мониторинг трудоустройства официальных безработных и ищущих работу граждан, прошедших обучение и оценку эффективности обучения;

6) производят финансирование курсов обучения официальных безработных и ищущих работу граждан согласно договору об обучении с образовательными организациями;

7) направляет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации официальных безработных/ищущих работу граждан (ранее работавших и имеющих специальность) не чаще 1 раза в рамках периода постановки на учет в том ТП по содействию занятости где состоит на учете.

Например: гражданин обратился и встал на учет в Бишкекское городское управление по содействию занятости, он имеет право на обучение 1 раз за весь период постановки на учет. Если гражданин переехал в другой район и встал на учет, то он имеет право также пройти обучение по новому месту жительства.

43. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных/ищущих работу граждан осуществляется ТП по содействию занятости, как на базе государственных организаций профессионального образования, так и частных образовательных организаций на основании заключенных договоров. Заключение договоров на проведение подготовки, переподготовки и повышения квалификации с негосударственными образовательными организациями осуществляется в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственных закупках».

Договора на обучение безработных/ищущих работу граждан между ТП по содействию занятости и организацией профессионального образования заключаются сроком на 1 календарный год (приложения 7 и 8).

44. Безработным/ищущим работу гражданам должно быть предложено несколько возможных и доступных вариантов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, из которых они вправе выбрать наиболее подходящий вариант, после чего им выдается направление на обучение.

45. ТП по содействию занятости осуществляют мониторинг трудоустройства безработных/ищущих работу граждан, прошедших обучение и оценку эффективности обучения.

46. Финансирование курсов обучения безработных/ищущих работу граждан осуществляется ТП по содействию занятости в соответствии с договорами об обучении, заключенными с организациями профессионального образования.

47. По направлению ТП по содействию занятости в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации официальному безработному выплачивается стипендия в размере, увеличенном на 20 процентов от базового размера пособия по безработице (360 сом).

Гражданам, ищущим работу, направленным ТП по содействию занятости на обучение, переобучение, выплачивается стипендия в пределах базового пособия по безработице (300 сом).

48. ТП по содействию занятости ежемесячно начисляют и выплачивают стипендию обучающемуся на основании сведений о его успеваемости и посещаемости (табель), предоставляемых организациями профессионального образования и обучающими тренерами.

49. Выплата стипендии обучающемуся приостанавливается на срок до одного месяца в случае его неуспеваемости или нерегулярного посещения ищущими работу и безработными гражданами занятий.

50. Выплата стипендии прекращается в случаях:

1) окончания срока обучения;

2) отчисления обучающегося с места обучения;

3) самовольного прекращения обучающимся обучения;

4) предоставления недостоверных (ложных) сведений о занятости.

Время обучения безработных и ищущих работу граждан засчитывается в страховой стаж в соответствии со статьей 8 Закона Кыргызской Республики «О государственном пенсионном социальном страховании».

51. Уполномоченный государственный орган в области содействия занятости разрабатывает и утверждает методологию выявления потребностей рынка труда, проводит анализ рынка труда для выявления в квалифицированных кадрах.

52. Финансирование расходов, связанных с организацией профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных/ищущих работу граждан, осуществляется за счет средств, предусмотренных на эти цели в республиканском бюджете, а также за счет других источников.

53. Организации профессионального образования предоставляют в ТП по содействию занятости табеля о посещаемости, сметы расходов на проведение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации ищущих работу и безработных граждан.

54. Сметы расходов утверждаются руководителем организации профессионального образования и согласовываются с ТП по содействию занятости.

55. В смету расходов включаются:

1) расходы на оплату труда преподавателей и мастеров (инструкторов) производственного обучения согласно законодательству в области оплаты труда;

2) расходы на оплату труда ответственного за организацию учебного процесса 20% от оклада;

3) расходы на оплату труда директора и бухгалтера учебного процесса 15% от оклада;

4) расходы на отчисления по социальному страхованию, размеры, которого устанавливаются в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

5) расходы на приобретение учебно-производственных и учебно-методических материалов, необходимых для организации соответствующего курса обучения;

6) расходы на оплату за пользование электроэнергией и коммунальных услуг за фактическое время обучения;

7) расходы на восстановление материальной базы 3% от общей суммы сметы расходов на обучение безработных/ищущих работу граждан.

56. Предельная стоимость обучения на одного ищущего работу/безработного гражданина, с учетом стипендии, устанавливается уполномоченным государственным органом Кыргызской Республики по содействию занятости населения в соответствии с утвержденным бюджетом.

57. В отдельных случаях, в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработным/ищущим работу может предоставляться дополнительная стипендия за счет внебюджетных источников (в том числе, в виде продовольствия), в порядке, определяемом уполномоченным государственным органом в области содействия занятости населения.

В случаях, когда в финансировании расходов на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации безработных/ищущих работу участвует софинансирующая сторона, то условия такого участия определяются четырехсторонним договором между ТП по содействию занятости, организацией профессионального образования, софинансирующей стороной и безработным/ищущим работу гражданином (приложение 8).

58. ТП по содействию занятости в рамках своих полномочий:

1) консультируют официальных безработных и ищущих работу граждан на предмет возможностей их профессиональной подготовки, переобучения и повышения квалификации с перспективой последующей занятости;

2) осуществляют контроль за качеством обучения, посещаемость обучаемых не реже одного раза в месяц;

3) принимают участие в квалификационных комиссиях образовательных организаций по аттестации лиц, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышения квалификации;

4) осуществляют мониторинг трудоустройства официальных безработных и ищущих работу граждан, прошедших обучение, оценку эффективности обучения и повышение квалификации;

5) составляют и представляют в установленные сроки статистические отчеты в уполномоченный государственный орган в области содействия занятости населения.

59. Право на участие в оплачиваемых общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в ТП по содействию занятости в качестве ищущих работу или безработных.

Преимущественным правом на участие в оплачиваемых общественных работах пользуются официальные безработные, не получающие пособия по безработице, а также безработные/ищущие работу граждане, состоящие на учете в ТП по содействию занятости более 6 месяцев, имеющие на своем иждивении более трех детей в возрасте до 16 лет.

60. Оплачиваемые общественные работы реализуются по следующим направлениям:

1) ремонт школ, детских садов, библиотек, учреждений здравоохранения, социальной защиты, культуры и спорта;

2) перепись населения, социологические обследования;

3) обслуживание незанятого населения ТП по содействию занятости в отдаленных населенных пунктах в порядке, определяемом уполномоченным государственным органом в области содействия занятости (приложение 9);

4) реконструкция объектов социально-культурного назначения: архитектурных памятников, музеев, комплексов;

5) озеленение и благоустройство территорий, развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;

6) ремонт и восстановление водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций, ремонт дорог, мостов и т.д.;

7) проведение сельскохозяйственных ирригационных работ, работ в лесном хозяйстве;

8) берегоукрепительные работы, работы по устранению последствий чрезвычайных ситуаций;

9) обслуживание незанятого населения отдаленных территорий

(в качестве агентов);

10) проведение технических и сметных экспертиз;

11) другие направления трудовой деятельности, в том числе квалифицированные.

61. В целях обеспечения временной занятости населения местные государственные администрации, исполнительные органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности при участии территориального подразделения уполномоченного органа организуют оплачиваемые общественные работы.

Организаторы оплачиваемых общественных работ несут ответственность за соблюдение законодательства о труде и занятости, правил охраны труда и техники безопасности, а также за рациональное использование труда участников оплачиваемых общественных работ.

62. Для организации оплачиваемых общественных работ между ТП по содействию занятости населения и работодателем заключается договор (приложение 9).

В случаях, когда в организации оплачиваемых общественных работ участвует третья (или более) софинансирующая сторона, то заключается трехсторонний (многосторонний) договор (приложение 10).

63. Работодатель несет ответственность за организацию и исполнение работ согласно договору.

64. ТП по содействию занятости, на основании заключенных договоров, выдают безработным/ищущим работу гражданам направление (приложение 12) на участие в оплачиваемых общественных работах.

Направление, выданное ТП по содействию занятости безработным/ищущим работу гражданам на участие в общественных работах, является основанием для его приема на оплачиваемую общественную работу и заключения срочного трудового договора с работодателем.

65. В период участия безработного и ищущего работу в общественных оплачиваемых работах ТП по содействию занятости продолжает для них поиск постоянной работы.

66. Работодатель, в случае если ищущие работу/безработные граждане отказались от оплачиваемых общественных работ либо не выходят на оплачиваемые общественные работы, обязан в 3-дневный срок информировать об этом ТП по содействию занятости.

67. Официальные безработные и ищущие работу граждане могут быть направлены на оплачиваемые общественные работы продолжительностью не более шести месяцев в течение года.

68. Оплата труда участников оплачиваемых общественных работ производится за фактически выполненные работы из средств организаторов оплачиваемых общественных работ.

69. Участникам оплачиваемых общественных работ гарантируется оплата труда за фактически выполненные работы в размере до 6-кратного базового пособия по безработице (1800 сом), а дополнительная сумма выплачивается работодателем (и/или софинансирующей стороной).

В случаях, когда международными договорами предусмотрено оказание продовольственной помощи в обмен за участие в общественно полезных работах, данными международными межправительственными организациями в качестве софинансирования труда граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, могут быть применены продовольственные продукты. (В редакции приказа Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 4 февраля 2025 года № 20)

70. При проведении оплачиваемых общественных работ работодатель по окончании общественных работ составляет акт выполненных работ, предусмотренных в договоре.

71. Акт выполненных работ является основанием для начисления выплат участникам оплачиваемых общественных работ работодателем и ТП по содействию занятости.

72. После окончания оплачиваемых общественных работ акт выполненных работ предоставляется работодателем в ТП по содействию занятости, а в случаях сооплаты по одному экземпляру для каждой из сторон, для начисления оплаты.

73. С оплаты труда граждан, занятых на оплачиваемых общественных работах, не производится удержание подоходного налога и страховых взносов в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

Период, в течении которого гражданин участвует в оплачиваемых общественных работах засчитывается в страховой стаж в соответствии со статьей 8 Закона Кыргызской Республики «О государственном пенсионном социальном страховании». Соответствующая запись вносится в трудовую книжку гражданина.

74. Уполномоченным государственным органом в сфере содействия занятости населения, а также ТП по содействию занятости органа ежегодно осуществляются мониторинг и анализ оплачиваемых общественных работ на предмет эффективности и целесообразности.

Контроль за осуществлением оплачиваемых общественных работ для безработных/ищущих работу граждан и целевым использованием финансовых средств осуществляет уполномоченный государственный орган в сфере содействия занятости населения.

75. ТП по содействию занятости населения и работодатели могут инициировать и реализовывать проекты оплачиваемых общественных работ.

В начале каждого текущего года ТП по содействию занятости совместно с исполнительными органами местного самоуправления и другими работодателями, а также с участием софинансирующих сторон и представителей местных сообществ проводит консультационные встречи и определяет примерный годовой объем оплачиваемых общественных работ. Проекты разрабатываются работодателем и реализуются на основании договоров, заключаемых с ТП по содействию занятости (приложения 11 и 12).

76. При проведении оплачиваемых общественных работ в рамках реализации проектов допускается финансирование ТП по содействию занятости материальных затрат на реализацию проекта в размере не более общей суммы средств, затраченных в качестве оплаты к заработной плате безработных/ищущих работу граждан, привлеченных к оплачиваемым общественным работам.

Проекты, в которых материальные затраты превышают общую сумму средств, затраченных на оплату труда безработных/ищущих работу граждан, привлеченных к оплачиваемым общественным работам, рассматриваются уполномоченным государственным органом в области содействия занятости.

77. В целях реализации проектов оплачиваемых общественных работ работодателем предоставляются следующие документы:

1) проект по оплачиваемым общественным работам;

2) гарантийное письмо о своевременном финансировании проекта.

78. В проекте указывается:

1) название проекта;

2) продолжительность проекта;

3) цель;

4) организаторы проекта;

5) вид и объем выполняемых работ;

6) источники финансирования;

7) потребность в материалах;

8) акт выполненных работ.

79. В зависимости от объема работ по проекту, определяется количество участников.

80. Между ТП по содействию занятости и работодателем заключается договор о материальной ответственности, в котором работодатель подотчетен по материальным затратам перед ТП по содействию занятости.

Работодатель должен предоставить ТП по содействию занятости соответствующие подтверждающие документы о затратах на материальные расходы.

81. Средства на материальные затраты, предусмотренные по договору, направляются на расчетный счет работодателя.

82. ТП по содействию занятости осуществляется контроль над участием безработных/ищущих работу граждан в оплачиваемых общественных работах.

83. Информационная система рынка труда – государственная автоматизированная информационная система, включающая данные о юридических и физических лицах, обратившихся в уполномоченный государственный орган для получения услуг.

84. Порядок создания, формирования и эксплуатации информационной системы рынка труда, в том числе требования по защите информации в информационной системе, перечень информации и формы документов, используемых в системе, определяются уполномоченным государственным органом.

85. При принятии на работу новых сотрудников и увольнении, необходимо в течение 5 (пяти) рабочих дней отправить приказ о принятии/ увольнении в call- центр для предоставления/закрытия доступа к ИСРТ.

86. Работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения на основе:

1) соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения, в соответствии с трудовым законодательством Кыргызской Республики;

2) выплаты компенсаций работникам при ликвидации предприятий, организаций или при высвобождении работников;

3) оказания помощи в трудоустройстве профессиональной подготовке и предоставлении дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет собственных средств работодателей;

4) создания условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работающих, в том числе путем осуществления наставничества;

5) квотирования рабочих мест совместно с органами местного самоуправления для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, уязвимых групп населения, нуждающихся в социальной защите;

6) управления человеческими ресурсами путем проведения профессионального обучения, переквалификации, повышения квалификации работников.

87. Работодатели ежемесячно представляют ТП по содействию занятости:

1) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей);

2) сведения о наличии договоров с органами местного самоуправления о квотировании рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья, уязвимых групп населения, нуждающихся в социальной защите.

88. Работодатель направляет в уполномоченный государственный орган информацию о приеме на работу граждан, направленных уполномоченным государственным органом в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа (распоряжения) о принятии на работу.

89. В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного уполномоченным государственным органом, работодатель обязан дать разъяснение гражданину о причине отказа в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения в письменной форме.

90. Лицо, не исполнившее предписание пунктов 88 либо 89, привлекается к дисциплинарной либо административной ответственности.

91. Типовое положение о наставничестве на предприятии (организации) утверждено постановлением Кабинетом Министров Кыргызской Республики от 9 августа 2023 года № 397.

92. Работодатели имеют право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к ним, на равных основаниях с гражданами, имеющими извещение ТП по содействию занятости о направлении на работу (приложение 13).

93. Работодатели имеют право получать от ТП по содействию занятости бесплатную информацию о состоянии рынка труда.

94. Работодатели имеют право на вычеты из совокупного годового дохода расходов, затраченных на подготовку и переподготовку кадров, в порядке и размерах, установленных налоговым законодательством Кыргызской Республики.

95. Уполномоченный государственный орган в области содействия занятости имеет право запрашивать у работодателей информацию о предполагаемых структурных изменениях на предприятиях, в организациях, учреждениях и об иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение значительного числа работников, данные о потребностях в рабочей силе, об открытии новых и дополнительных рабочих мест.

96. Уполномоченный государственный орган в области содействия занятости имеет право привлекать организации для проведения научно-исследовательских работ, различных социологических опросов и исследований по проблемам рынка труда, занятости населения.

Перечень прилагаемых форм

Приложения 1, 1-1 и 1-2. Справки для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы.

Приложение 2. Карточка ищущего работу

Приложение 3. Регистрационная форма на выплату пособия и бланк о поиске работы

Приложение 4. Сведения о поиске работы

Приложение 4

1. Справка об учете в ТП по содействии занятости

Приложение 5. Направление на профобучение

Приложение 6. Договор на профобучение (3хсторонний)

Приложение 7. Договор на профобучение (2-хсторонний)

Приложение 8. Договор на профобучение (4-хсторонний)

Приложение 9. Договор на организацию оплачиваемых общественных работ

Приложение 10. Договор на организацию оплачиваемых общественных работ (3-хсторонний)

Приложение 11. Договор по проекту

Приложение 12. Направление на оплачиваемые общественные работы на основании договора

Приложение 13. Извещение о направлении гражданина на работу

Приложение 14 , 14-1 и 14-2 Справки о присвоении статуса безработного

Приложение 1

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Аты жөнү/Ф.И.О. ______________________________________________________________ КР Эмгек кодексинин 83-беренесинин 1, 2 п, боюнча бошотулган жумушчу уволенному(ой) по ст. 83 п. 1, 2 Трудового кодекса КР датасы/дата “____” _______________ 20____ж./г. КР ЭСКММ калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы аймактык бөлүнүштөрдүн ыйгарым укуктуу малекеттик органдарында каттодо тургандыгы анык в том,что он(а) действительно состоит на учете в территориальном подразделении уполномоченного государственного органа в области содействия занятости МТСОМ КР с “____”_____________ 20____ж.г жумуштан бошогондон баштап бир айдын ичинде ылайыктуу жумушка орноштурулган жок. И не был(а) трудоустроен(а) на подходящую работу в течение первого месяца со дня увольнения. Маалымкат КР Эмгек кодексинин 87-беренесине ылайык сакталган эмгек акысын алуу үчүн берилет. Справка выдана для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы в соответствии со ст. 87 Трудового кодекса КР Ишканага/на предприятие____________________________________________________

Жетекчи/Руководитель Аты жөнү /Ф.И.О.

Приложение 1 1

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Аты жөнү/Ф.И.О. ______________________________________________________________ КР Эмгек кодексинин 83-беренесинин 1, 2 п, боюнча бошотулган жумушчу уволенному(ой) по ст. 83 п. 1, 2 Трудового кодекса КР датасы/дата “____” _____________ 20____ ж./г. КР ЭСКММ калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы аймактык бөлүнүштөрдүн ыйгарым укуктуу малекеттик органдарында каттодо тургандыгы анык в том,что он(а) действительно состоит на учете в территориальном подразделении уполномоченного государственного органа в области содействия занятости МТСОМ КР с “____” ____________ 20____ ж.г жумуштан бошогондон баштап эки айдын ичинде ылайыктуу жумушка орноштурулган жок. И не был(а) трудоустроен(а) на подходящую работу в течение второго месяца со дня увольнения. Маалымкат КР Эмгек кодексинин 87- беренесине ылайык сакталган эмгек акысын алуу үчүн берилет. Справка выдана для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы в соответствии со ст. 87 Трудового кодекса КР Ишканага/на предприятие ______________________________________________________________

Жетекчи/Руководитель Аты жөнү/Ф.И.О.

Приложение 1 2

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Аты жөнү/Ф.И.О. ______________________________________________________________ КР Эмгек кодексинин 83- беренесинин 1, 2 п, боюнча бошотулган жумушчу уволенному(ой) по ст. 83 п. 1, 2 Трудового кодекса КР датасы/дата “_____” ______________20____ ж./г. КР ЭСКММ калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы аймактык бөлүнүштөрдүн ыйгарым укуктуу малекеттик органдарында каттодо тургандыгы анык в том,что он(а) действительно состоит на учете в территориальном подразделении уполномоченного государственного органа в области содействия занятости МТСОМ КР с “____”______________20____ ж.г жумуштан бошогондон баштап үч айдын ичинде ылайыктуу жумушка орноштурулган жок. И не был(а) трудоустроен(а) на подходящую работу в течение третьего месяца со дня увольнения. Маалымкат КР Эмгек кодексинин 87- беренесине ылайык сакталган айлык акысын алуу үчүн берилет. Справка выдана для получения сохраняемой среднемесячной заработной платы в соответствии со ст. 87 Трудового кодекса КР Ишканага/на предприятие _______________________________________________________________

Жетекчи/Руководитель Аты жөнү/Ф.И.О.

Приложение 2

ЖУМУШ ИЗДӨӨЧҮНҮН КАРТОЧКАСЫ/КАРТОЧКА ИЩУЩЕГО РАБОТУ

Карточканын № Эсепке коюлган датасы Жумушсуз статусу ыйгарылган күнү

№ карточки Дата постановки на учет Дата присвоения статуса безработного

Фамилиясы Фамилия

Аты Имя

Атасынын аты Отчество

Идентификациялык номери/ Идентификационый номер

Дареги Адрес

Телефондун номери № телефона

Улуту национальность

Кесиби Профессия

Кесиптик коду Проф.код

Жарандуулугу Гражданство

Жашап туруу укугу Вид на жительство

Паспорт Паспорту

Сериясы _____№________ Берилген датасы ________________ Дата выдачи Ким берген_____________ Кем выдан

Туулган жылы Дата рождения

Жынысы Эрк. Пол муж.

Аял Жен.

Үй-бүлөсү бар Женат/замужем Үй-бүлөсү жок Холост/Не замужем Ажырашкан Разведен/разведена Жесир Вдовец/Вдова

Каалаган жумуш Желаемая работа

Эмгек китепчесинин № № трудовой книжки

Эмгек стажы Трудовой стаж

СФго төлөм-н төлөө стажы. Стаж выплаты В СФ.

14 жашка чейин балдардын саны Кол-во детей до 14 лет

Жер үлүшү бар Наличие земельного надела

ЭМГЕК АРАКЕТТЕРИ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Кесиби Профессия

Жылдар Годы

Жумуш берүүчү Работодатель

Ишмердиктин экон. түрү Вид экон. деятельности

Бошотулгандыгынын себеби, мөөнөтү Причина увольнения, дата

Билими/Образование

Бүтүргөн окуу жайынын аты жана мөөнөтү, документтин №, кесиби Название и дата окончания учебного заведения, № документа об образовании, профессия

Кошумча билими, кесиби Дополнительное образование, профессия.

Ден соолугунун абалы Состояние здоровья

Кошумча маалымат Дополнительные сведения

Баштапкы/начальное Орто-толук эмес/ Средне-неполное

Орто/среднее Атайын билим/ средне-тех-специальное

Бүтүрүлбөгөн жогорку/ неполное высшее

Жогорку/высшее

Дени соо/здоров

Өнөкөт оорусу бар/ Имеет хронич.заболевания

Дене-бой мертинүүлөрү бар (I.II.III) топтогу майыптар/ Имеет физические увечья Инвалиды (I.II.III) группы

Этникалык кыргыз Кайрылман/ Этнический кыргыз Кайрылман

Чет өлкөлүк жаран/Иностранный гражданин

Пробациянын кардары/ Клиент пробации

Мигрант

ЭАЖ бошотулган/ Освобожденный из МЛС

Мүмкүнчүлүгү чектелген баласы бар/ имеет ребенка с инвалидностью

Биринчи жолу жумуш издөөчүлөр/ Впервые ищущие работу

Иш менен камсыз кылуу кызматына ай сайын документтер менен келип турат Явка в службу занятости ежемесячно с документами __________________________________ (жумуш издөөчүнүн колу)/(подпись ищущего работу)

Иш менен камсыз кылуу кызматына келүү / Посещение службы занятости Бош орунга жиберүү / Направление на вакансии

Датасы/Дата

Жумуш берүүчүү/ Работодатель

Кесиби/кызмат орду Профессия/Должность

Жыйынтык/ Результат

Колу/ подпись

Жумушсуздук боюнча жөлөкпул жана стипендия төлөө/Выплата пособий по безработице, стипендий

Декларациянын № № декларации

Берилген датасы Дата выдачи

Өткөргөн Датасы Дата сдачи

Клиенттин колу Подпись клиента

Суммасы сумма

Жооптуу кызматкердин колу Подпись ответственного сотрудника

Кесиптик окутууга жиберүү/Направление на профобучение

Жиберилген датасы/дата направления

Окуу жайдын аты/ Учебное заведение

Жыйынтык Результат

Башталуу датасы/дата начала

Бүткөн датасы/Дата окончания

Жыйынтык Результат

Клиенттин колу Подпись клиента

Акы төлөөнүүчү коомдук жумушка жиберүү/Направление на общественные работы

Жиберүү күнү/ Дата направления

Жумуш берүүчүү/ Работодатель

Жумуштун түрү Вид работы

Клиенттин колу Подпись клиента

Мезгили Период

Колу Подпись сотрудника

Каттоодон чыгаруу/Снятие с учета

Катто эсебинен чыгарылган күнү/Дата снятие с учета

Катоодон чыгаруунун себеби/Причина снятия с учета

Мекеме/Предприятие

Кесиби/Профессия

Колу/Подпись

Приложение 3

СУНУШТАР РЕКОМЕНДАЦИИ

Жөлөкпулду,стипендияны төлөп берүү төмөнкү себеп боюнча _____айга токтотулуусу сунуш кылынат ______________________________________________________________________ Рекомендуется приостановка выплаты пособия, стипендии на___________ месяцев по следующим причинам: ______________________________________________________________________

Бир айлык жөлөкпулдун суммасы ___________________________________________________________________сом Сумма месячного пособия

Канча айга чейин клиент жөлөкпулду алууга укугу бар___________________________________________________________________ Сколько месяцев клиент имеет право на пособие

Биринчи жөлөкпулдун төлөнүү датасы “____”_____________________202___ ж/г. Дата выплаты первого пособия

Акыркы жөлөкпулду төлөнүү датасы “______”_____________________202___ ж/г. Дата выплаты последнего пособия Адистин Аты жөнү______________________________________________________________

Ф.И.О. специалиста

“________”___________________202___ ж/г.

БEKИTYY УТВЕРЖДЕНИЕ

Маалымат: жаңы чечимдердин себептерин жана чоо-жайын көрсөтүү_______________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Информация; указать причины и подробности новых решений______________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Жетекчинин (колу)_________________________________________________________________ Руководитель (подпись) Датасы “_____”___________________202____ ж/г.

№

Аты жөнү

Ф.И.О.______________________________________________________________________________________________________________________________________

форманы кайтарып берүү датасы “_____” _______________________ 202____ ж/г. дата возврата формы

ЖУМУШСУЗДУК БОЮНЧА ЖӨЛӨКПУЛГА, СТИПЕНДИЯГА КАТТОО АРЫЗЫНЫН ФОРМАСЫ РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА НА ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ, СТИПЕНДИЮ

Кызмат үчүн пайдаланууга Для служебного пользования

Маалыматтар № Сведения №

Берилген датасы Дата выдачи

Тапшырган датасы Дата сдачи

Фамилиясы, аты, атасынын аты Фамилия, имя, отчество_______________________________________________________________

Туулган жылы жана датасы Дата и год рождения______________________________________________________________

Идентификациялык № Идентификационный № Жынысы Пол ______________________________________________________________ Дареги Адрес_________________________________________________________________

Телефон_______________________________________________________________

Билими, кесиби Образование, специальность _____________________________________________

Эмгек стажы Трудовой стаж__________________________________________________________________

Акыркы ишгеген ордунан бошотулган датасы Дата увольнения с последнего места работы «_____» 202 ж/г.

Бошонуу себептери (сызып коюңуз): Причины увольнения (подчеркнутъ):

а) кыскартуу боюнча

по сокращению

б) өз каалоосу менен

по собственному желанию

в) буга чейин ишгеген эмес (жылдын саны)/

ранее не работал(а) (количество лет)

г) башка себептер

другие причины

Мурда жумушсуздук боюнча жөлөкпул, стипендия алдыныз беле? (сызьп коюнуз) Ооба Жок

Получали ли Вы ранее пособие по безработице или стипендию (подчеркнуть) Да Нет

Акыркы жөлөкпулду, стипендияны качан алдыңыз? Когда Вы в последний раз получали пособие по безработице или стипендию? “_____” __________________________202 ж/г. Калкты иш менен камсыз кылуу кызматы кайра даярдоо курсуна жибергенби? (сызьп коюңуз) Ооба Жок

Направляла ли Вас данная служба занятости на курсы переобучения (подчеркнуть) Да Нет Окуу жайынын аты-жөнү Наименование учебного заведения ______________________________________________________________________

Курстардын аты-жөнү Наименование курсов ______________________________________________________________________

Курстардын башталуу датасы Дата начала курсов

Курстарды өтүү мөөнөтү ______ ай Продолжительность курсов _____ месяц

Жумушсузмун жана көрсөтүлгөн маалыматтар туура деп билдирем Заявляю, что не имею работы и что указанные сведения правдивы Колу ____________датасы/ дата «_____» ___________________ 202___ ж/г. Подпись Кызмат үчүн гана пайдаланууга Только для служебного пользования

Аты жөнү., дареги жана туулган жылы ырасталды

Ф.И.О., адрес и дата рождения удостоверены

Клиентке анын укугу жана милдеттери түщүндүрүлдү Клиенту объяснены права и обязанности

Эмгек стажы текшерилди Стаж работы проверен '

жумуш издөө жөнүндө №1-маалыматтар берилди Выданы сведения с поиске работы№ 1

Приложение 4

Аты жөнү

Ф.И.О.______________________________________________________________________

Туулган жылы “____” _____________________ 202__ж/г. Дата рождения Кайтарып берүү күнү Дата возврата: _____________________

ЖУМУШ ИЗДӨӨ ЖӨНҮНДӨ МААЛЫМАТТАР/ СВЕДЕНИЯ О ПОИСКЕ РАБОТЫ

Кызмат үчүн гана пайдаланууга Только для служебного пользования

Бул бөлүк жумушсуздук боюнча каттоодон өткөн, бекитилген окутуу программаларына катышпаган жарандар тарабынан толтурулат

Данная часть заполняется гражданами, зарегистрированными для получения пособия по безработице, которые не участвуют в утвержденных программах обучения ___________________________________________________________________________

1. Иш издөөдө акыркы айда кандай аракет жасадыңыз, сүрөттөп бериңиз?

Опишите, какие действия Вы предпринимали в поисках работы за последний месяц? _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

2. Акыркы айда Сиз кайрылган 3 бош орун жөнүндөмаалыматты көрсөтүнүз:

Укажите сведения о 3 вакансиях, на которые Вы претендовали за последний месяц:

Бош орун Жумуш берүүчү Вакансия Работодатель________________________________ Дареги Адрес______________________________________ _ Кызматы Должность__________________________________ Датасы Дата «___» _____________________ 202_____ ж/г.

Бош орун Жумуш берүүчү Вакансия 2 Работодатель_______________________________ Дареги Адрес_____________________________________ Кызматы Должность_________________________________ Датасы Дата «____» ____________________ 202 _____ ж/г.

Бош орун Жумуш берүүчү Вакансия 3 Работодатель_______________________________ Дареги Адрес_____________________________________ Кызматы Должность_________________________________ Датасы Дата «____» ____________________ 202 _____ ж/г.

Эскертүү: Эгерде сиз ушул айдын ичинде жумушка орношсоңуз, анда иштин башталган күнүн көрсөтүңүз «____» ___________________________ 202___ ж/г. Примечание: Если Вы трудоустроились в течение данного месяца, то укажите дату начала работы

Бул бөлүк бекитилген окутуу программаларына катышып жаткан жарандар тарабынан гана толтурулат: Данная часть заполняется только гражданами, которые участвуют в утвержденной программе обучения:

1. Курстар

Курсы____________________________________________________________________

2. Кесиптик билим берүү уюму/

Организация профессионального образования ___________________________________

3. кесиптик билим берүү уюмунун өкүлүнүн арызы (кесиптик билим берүү уюмунун өкүлү белгилеп, кол коюп берүүсүн суранышыңыз керек)

Заявление представителя организации профобразования (Вы должны попросить отметить и расписаться представителя организации профобразования):

4. Окуп жаткан адам окууга канаттандыраарлык катышып жатабы?

Удовлетворительно ли посещает занятия обучаемый?

ооба/да жок/нет

5. Окуп жаткан адам курс боюнча канаттандырарлык жетишип жатабы?

Удовлетворительно ли успевает обучаемый по курсу?

ооба/да жок/нет

6. Андай болбосо, себебин толук көрсөткулө

Если нет, то укажите подробно___________________________________________________

Окуу жайынын өкүлүнүн аты жөнү

Ф.И.О. представителя учебного заведения _______________________________________

Колу_________________ Датасы « ____» _______________________ 202___ ж/г. Подпись

Бул бөлүктү бардык кардарлар толтурат Данную часть заполняют все клиенты

Жумушсузмун жана жогоруда көрсөтүлгөн маалыматтар туура деп билдирем Я заявляю, что не имею работы и, что вышеуказанные сведения правдивы

Сиздин колуңуз _______________ Датасы/дата «____»___________________ 202___ ж/г. Ваша подпись

Кызмат үчүн гана пайдаланууга Только для служебного пользования ___________________________________________________________________________

СУНУШТАМА РЕКОМЕНДАЦИЯ

Бирөөнү гана белгилөө керек Отметить только одно

Бул айда төлөө талап кылынбайт себеби: В данный месяц выплаты не требует, так как:

Ишти активдүү издеген эмес Неактивный поиск работы

Башка себептер (көрсөтүү керек) Другие причины (указать) __________________________________

Төлөөнү _______ айга токтотуу (өлчөмүн азайтууга) сунуш кылынат Рекомендуется отмена (сокращение размера) выплаты на _______ мес.

Төмөнкү себептер боюнча По следующим причинам ____________________________________________________сом төлөө сунуш кылынат Төлөө сунушталат Рекомендуется выплата __________________________________________________сом

Колу _________________ Датасы/дата «____» ________________________ 202 ___ ж/г. Подпись

БЕКИТҮҮ УТВЕРЖДЕНИЕ

Сунуштама бекитилди ооба да жок нет Рекомендация утверждена

Бекитилбесе, себебин көрсөткүлө Если нет то указать причину

Жаны чечимдер Новые решения.

Колу_________________ Датасы/дата «____» _________________________ 202 ___ ж/г. Подпись

Приложение 4 1

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Берилет/Дана ______________________________________________________________ Паспорт серия_____ №______________берилген/выдан_________________________ Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы аймактык бөлүнүштөрдүн ыйгарым укуктуу малекеттик органдарында катоодо тургандыгы жөнүндө/о том, что состоит на учете в территориальном подразделении уполномоченного государственного органа в области содействия занятости МТСОМ КР датасы/дата с «______»________20____ж/г. тартып жумуш издөөчү катары катталган/как ищущий работу.

Маалымкат берилет/Справка дана________________________________________________

Приложение 5

Кайсы жерге__________________________________________________________________ Куда окуу жайдын аталышы/наименование учебного заведения Дареги_______________________________________________________________________ Адрес

Кесиптик окутууга Жөнөтүү Направление На профессиональное обучение

Окуу орундарын берүү жөнүндөгү Сиз менен болгон келишимдин негизинде Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин _____________________________________________ райондук (шаардык) бөлүмү Сизге жаранды______________________________________________________________ жиберет. В соответствии с заключенным Вами договором о предоставлении учебных мест ___________________________________________________________районный (городской) отдел Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР направляет Вам гр.________________________________________________________________ Бул кесип боюнча окууга_______________________________________________________ На обучение по профессии Окуу мөөнөтү _________________ ай. Со сроком обучения _________________ месяцев.

_________________________________ райондук (шаардык) Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча бөлүмдүн башчысы

Заведующий ___________________________________ районного (городского) отдела по содействию занятости «_____» __________________________ 20__ ж/г.

Акы төлөөнү камсыздандырабыз! Оплату гарантируем!

Приложение 6

Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды кесиптик окутууга №______ Келишим Договор № ______ на профессиональное обучение ищущих работу/безработных граждан

________________________________________________ Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоожана миграция министрлигинин (мындан ары – КР ЭСКММ ) АБ начальниктин атынан/ в лице начальника ТП Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (далее – МТСОМ КР)_______________________________________________________, кесиптик билим берүүнү уюштуруу/ организация профессионального образования________________________________________________________ (полное наименование образовательной организации) /билим берүү уюмунун толук аталышы атынан/в лице______________________________________________________ жана жумуш издөөчү/жумушсуз жаран /и ищущий работу/безработный гражданин_________________________________________________________ __________________________________________________________________ төмөнкүлөр жөнүндө ушул үч тараптуу келишимди түзүштү/ заключили настоящий трехсторонний договор о нижеследующем/:

1. КР ЭСКММ иш менен камсыздоого көмөктөшүү боюнча АБ/ТП по содействию занятости МТСОМ КР обязуется

1.1. Кесиптик билим берүү уюмдарына, жумуш издеген/жумушсуз жаранды окутууга кеткен чыгымдарды кесиптик билим берүү уюму берген жана иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ менен макулдашылган чыгашалар сметасына ылайык төлөө (смета тиркелет)./Оплатить организации профессионального образования, расходы на обучение направленного ищущего работу/безработного гражданина согласно смете расходов, представленной организацией профессионального образования и согласованной с ТП по содействию занятости (смета прилагается).

1.2. Окуп жаткан жумуш издөөчү/жумушсуз жаранга окуу мезгилинде Кыргыз Республикасынын иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө мыйзамдарына ылайык стипендия төлөп берүү.

Выплачивать обучающемуся ищущему работу/безработному гражданину в период обучения стипендии в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о содействии занятости.

2. Кесиптик билим берүү уюму милдеттүү/Организация профессионального образования обязуется:

2.1. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ багыттары боюнча жумушсуз калкты кесиптик окутууга жана кайра окутууга кеткен чыгашалар сметасын эсептөө методикасына ылайык кесиптик билим берүү уюму тарабынан иштелип чыккан кесиптер боюнча окутуунун сметасын берүү.

Представлять смету на обучение по профессиям, разработанную организацией профессионального образования в соответствии с методикой расчета сметы расходов на профобучение и переобучение незанятого населения по направлениям ТП по содействию занятости.

2.2. Кесиби боюнча окуу курсун жүргүзүү/Осуществлять курс обучения по профессии/ __________________________________________________________________

__________________________ на/карата _____________ разряд, категорию по полной программе в объеме/толук программа үчүн категория,көлөмдө ___________ часов со сроком обучения/окуу мөөнөтү менен саат __________ мес., начиная с/ айынан_________________________по/чейин _________________________________________________________________.

2.3. Окуучуга кесиптик окутуу үчүн зарыл шарттарды түзүү/Создать обучающемуся необходимые условия для профобучения.

2.4. Окууну аяктагандан кийин ага белгиленген үлгүдөгү тиешелүү документти берүү.

Выдать после окончания обучения ему (ей) соответствующий документ установленного образца.

3. Жумуш издеген / жумушсуз жаран төмөнкүлөргө милдеттенет:

Ищущий работу/безработный гражданин обязуется:

3.1. Окуу курсунан толук өтүү, кесиптик билим берүү уюму тарабынан белгиленген эрежелерди так сактоо жана аткаруу.

Пройти курс обучения в полном объеме, строго соблюдать и выполнять установленные организацией профессионального образования правила.

3.2. Окуу мөөнөтү аяктагандан кийин 3 күндүн ичинде иш менен камсыздоого көмөктөшүү боюнча АБка окуунун аяктагандыгы жөнүндө кабарлоо.

Ставить в известность ТП по содействию занятости об окончании обучения, в течение 3-х дней после окончания срока обучения.

3.3. Окуучунун күнөөсү боюнча келишимдин шарттары жүйөлүү себептерсиз бузулган учурда ал кесиптик билим берүү уюмунан чыгарылат жана ага стипендияларды төлөө токтотулат, ал окууга кеткен чыгымдардын ордун толтурулат.

В случае нарушения по вине обучающегося условий договора без уважительных причин он/она отчисляется из организации профессионального образования и ему/ей прекращается выплата стипендий, а затраты на обучение возмещаются.

3.4. Окуучу окууну аяктагандан кийин 1 айдын ичинде ишке орношууга же жеке ишмердүүлүк менен алектенүүгө милдеттенет.

Тараптардын бири да жүйөлүү себептерсиз жана башка тараптарга алдын ала эскертүүсүз келишимди бир тараптуу бузууга укугу жок. Обучающийся обязуется трудоустроиться или заняться индивидуальной трудовой деятельностью в течение 1 месяца после завершения обучения. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке без уважительной причины и предварительного уведомления других сторон.

Тараптардын реквизиттери/Реквизиты сторон:

КР ЭСКММ АБ башчысы/ Начальник ТП МТСОМ КР

Кесиптик билим берүү уюмунун жетекчиси/Руководитель организации профессионального образования

Жумушсуз/жумуш издөөчү жаран/ Безработный/Ищущий работу гражданин

___________________ Аты жөнү(ФИО)

___________________ Аты жөнү(ФИО)

_____________________ Аты жөнү(ФИО)

______________________ Дареги/Адрес:

_____________________ Дареги/Адрес:

_______________________ Дареги/Адрес:

«__»_______ 20__ ж./г.

«__»_______ 20__ ж./г.

«__»_______ 20__ ж./г.

____________________ Колу/подпись

____________________ Колу/подпись

____________________ Колу/подпись

Приложение 7

Жумушсуз/жумуш издеген жарандар кесиптик окутууга, кайра окутууга №___КЕЛИШИМ/ ДОГОВОР №___на профессиональное обучение, переобучение безработных/ищущих работу граждан

от «____» _____________20___ ж./г.

___________________________________________________________________ТП Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (далее – МТСОМ КР) в лице начальника/Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин (мындан ары – КР ЭСКММ) АБ начальниктин атынан __________________________________________________________________, жана кесиптик билим берүүнү уюштуруу/и организация профессионального образования __________________________________________________ (билим берүү уюмунун толук аталышы /полное наименование образовательной организации) атынан /в лице______________________________________________________, төмөндөгүлөр жөнүндө бул келишимди түзүштү/заключили настоящий договор о нижеследующем :

1. Кесиптик билим берүү уюму милдеттенет:/

Организация профессионального образования обязуется:

1.1 Окуу программасы боюнча экинчи байланыштуу кесипти даярдоо, кайра даярдоо, өздөштүрүү максатында адистиктер боюнча толук окуу курсун жүргүзүү. Окууну аяктагандан кийин окуп жаткан адам менен квалификациялык экзамендерди же бүтүрүү боюнча иштерди жүргүзүүгө жана ага белгиленген үлгүдөгү тийиштүү документти берүү.

Осуществить полный курс обучения по специальностям с целью подготовки, переподготовки, освоения второй смежной профессии по учебной программе. После окончания обучения провести с обучаемым квалификационные экзамены или выпускные работы и выдать ему соответствующий документ установленного образца.

1.2 Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБка окутууну үзгүлтүккө учураткан жумушсуз/жумуш издеген жарандар жөнүндө өз убагында маалымдоо.

Своевременно информировать ТП по содействию занятости о прервавших обучение безработных/ищущих работу гражданах.

1.3 Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБка окуу курстары жөнүндө зарыл маалыматтарды туруктуу негизде берүү.

На постоянной основе предоставлять ТП по содействию занятости необходимую информацию о курсах обучения.

1.4 Кесиптик окутуунун натыйжалуулугун жогорулатуу максатында иш берүүчүлөр менен туруктуу байланышты кармап туруу менен окутулган жумушсуз/жумуш издеген жарандарды ишке орноштурууга активдүү көмөк көрсөтүү.

В целях повышения эффективности профобучения активно содействовать в трудоустройстве обученных безработных/ищущих работу граждан, поддерживая постоянную связь с работодателями.

2. КР ЭСКММнин Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ милдеттенет/ТП по содействию занятости МТСОМ КР обязуется:

2.1 Жумушсуз/жумуш издегенден жарандарды КР ЭСКММрайондук бөлүмдөрү аркылуу окутууга жана кайра даярдоого жиберүү.

Направлять безработных/ищущих работу граждан на обучение и переобучение через районные отделы МТСОМ КР.

2.2 Кесиптик билим берүү уюму тарабынан берилген жана иш менен камсыздоого көмөктөшүү боюнча АБ менен макулдашылган окутууга кеткен чыгымдардын сметасына ылайык окутуу курсу үчүн кесиптик билим берүү уюмуна акы төлөөнү жүргүзүү.

Производить оплату организации профессионального образования за курс обучения согласно смете расходов на обучение, предоставленной организацией профессионального образования и согласованной с ТП по содействию занятости.

2.3 Кесиптик билим берүү уюмунун ырастамасы болгон учурда жумушсуз жарандарга окуу мезгилинде стипендия төлөп берүү.

Выплачивать безработным гражданам стипендию в период обучения при наличии подтверждения от организации профессионального образования.

3. Кошумча шарттар/Дополнительные условия:

3.1 Эгерде тараптар талаш-тартыштарды сүйлөшүү жолу менен чече албаса, алар иш менен камсыз кылуу кызматынын борбордук органына же сотко кайрылууга укуктуу.

Тараптардын бири дагы экинчи тарапка алдын ала эскертүүсүз бул келишимди бир тараптуу бузууга укугу жок. В случае если стороны путем переговоров не могут решить спорные вопросы, они имеют право обратиться в центральный орган службы занятости или в суд. Ни одна из сторон на вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке без предварительного уведомления другой стороны.

3.2 Келишимдин мөөнөтү /Срок действия договора/ «___»__________________20___ ж./г. До\чейин. «___»_________________20___ ж./г.

Тараптардын реквизиттери/Реквизиты сторон:

КР ЭСКММ АБ начальниги/ Начальник ТП МТСОМ КР

Кесиптик билим берүү уюмунун жетекчиси/ Руководитель организации профессионального образования

________________________________ Аты-жөнү(ФИО)

____________________________________ Аты-жөнү(ФИО)

________________________________ Дареги /Адрес:

________________________________ Дареги /Адрес:

«__»___________20__ ж./г.

«__»___________20__ ж./г.

________________________________ Колу/подпись

________________________________ Колу/подпись

Приложение 8

Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды кесиптик окутууга жөнөтүү боюнча №_____ Келишим Договор №_____ на профессиональное обучение безработных/ищущих работу граждан

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин (мындан ары – КР ЭСКММ) _________________________________ АБнын начальниги/ТП Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики (далее – МТСОМ КР) в лице начальника____________________________________; Кесиптик билим берүү мекемеси/организация профессионального образования _______________________________________________________________ (билим берүү уюмунун толук аталышы/ атынан /полное наименование образовательной организации)/в лице _____________________________________________________; Биргелешип каржылоочу уюм /софинансирующая организация________________________________________________________ (кошо каржылоочу уюмдун аталышы /наименование софинансирующей организации) атынан/в лице _____________________________________________________; жана жумушсуз/жумуш издөөчү жаран/ и безработный/ищущий работу гражданин_________________________________________________________; ушул төрт тараптуу келишимди төмөндөгүдөй түзүштү/ заключили настоящий четырехсторонний договор о нижеследующем:

1. КР ЭСКММ АБ милдеттенет /ТП МТСОМКР обязуется:

1.1. Кесиптик билим берүү уюмдарына, жумушсуз/жумуш издеген жаранды окутууга кеткен чыгымдарды кесиптик билим берүү уюму берген жана иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ менен макулдашылган чыгымдардын сметасына ылайык төлөөгө (смета тиркелет).

Оплатить организации профессионального образования, расходы на обучение направленного безработного/ищущего работу гражданина согласно смете расходов, представленной организацией профессионального образования и согласованной с ТП по содействию занятости (смета прилагается).

1.2. Окуп жаткан жумушсуз/жумуш издеген жаранга окуу мезгилинде Кыргыз Республикасынын иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жөнүндө мыйзамдарына ылайык стипендия төлөп берүүгө.

Выплачивать обучающемуся безработному/ищущему работу гражданину в период обучения стипендии в соответствии с законодательством Кыргызской Республики о содействии занятости.

2. Кесиптик билим берүү уюму милдеттенет:/

Организация профессионального образования обязуется:

2.1. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБтардын багыттамаларындагы кесиптер боюнча, кесиптик билим берүү уюму тарабынан, жумушсуз калкты кесиптик окутууга жана кайра окутууга чыгашалар сметасын эсептөө методикасына ылайык иштелип чыккан сметаны берүүгө

Представлять смету на обучение по профессиям, разработанную организацией профессионального образования в соответствии с методикой расчета сметы расходов на профобучение и переобучение незанятого населения по направлениям ТП по содействию занятости.

2.2. 20__ -жылдын ____________ баштап 20___-жылдын ____________ чейин, _______ айлык окуу мөөнөттүк жана ______ сааттык, ___________________________ кесиби боюнча _______ разряддык (категориялык) окуу курсунун толук программасын жүргүзүүгө/С ___________ 20___ года по ______________ 20___года осуществлять полный курс обучения по профессии_____________________ на _____________ разряд (категорию),в объеме ___________ месяцев и _______ часов

2.3. Окуучуга кесиптик окутуу үчүн зарыл шарттарды түзүү/Создать обучающемуся необходимые условия для профобучения.

2.4. Окууну аяктагандан кийин ага белгиленген үлгүдөгү тийиштүү документти берүүгө.

Выдать после окончания обучения ему (ей) соответствующий документ установленного образца.

3. Тең каржылоочу тарап төмөнкүлөргө милдеттенет:/

Софинансирующая сторона обязуется:

4.1. Жумушсуз/умуш издеген жаранды окутууга кеткен чыгымдардын бир бөлүгүн, кесиптик билим берүү уюму тарабынан берилген жана иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жана биргелешип каржылоочу уюм менен макулдашылган чыгымдардын сметасына ылайык, кесиптик билим берүү уюмдарына төлөөгө.

Оплатить организации профессионального образования часть расходов на обучение направленного безработного/ищущего работу гражданина согласно смете расходов, представленной организацией профессионального образования и согласованной с ТП по содействию занятости и софинансирующей организацией.

4.2. Окуп жаткан жумушсуз/жумуш издеген жаранга окуу мезгилинде сметада көрсөтүлгөн кошумча стипендия төлөөгө.

Выплачивать обучающемуся безработному/ищущему работу гражданину в период обучения дополнительную стипендию, указанной в смете.

4. Жумушсуз/жумуш издеген жаран милдеттенет:/

Безработный/ищущий работу гражданин обязуется:

3.1. Окуу курсунан толук өтүү, кесиптик билим берүү уюму тарабынан белгиленген эрежелерди так сактоо жана аткаруу.

Пройти курс обучения в полном объеме, строго соблюдать и выполнять установленные организацией профессионального образования правила.

3.2. Окууну аяктагандыгы жөнүндө окуу мөөнөтү аяктагандан кийин 3 күндүн ичинде иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ билдирүү.

Ставить в известность ТП по содействию занятости об окончании обучения, в течение 3-х дней после окончания срока обучения.

3.3. Окуучунун күнөөсү боюнча келишимдин шарттары жүйөлүү себептерсиз бузулган учурда ал кесиптик билим берүү уюмунан чыгарылат жана ага стипендияларды төлөө токтотулат, ал эми окууга кеткен чыгымдардын орду толтурулат.

В случае нарушения по вине обучающегося условий договора без уважительных причин он/она отчисляется из организации профессионального образования и ему/ей прекращается выплата стипендий, а затраты на обучение возмещаются.

3.4. Окуучу окууну аяктагандан кийин 1 айдын ичинде ишке орношууга же жеке ишмердүүлүк менен алектенүүгө милдеттенет.

Обучающийся обязуется трудоустроиться или заняться индивидуальной трудовой деятельностью в течение 1 месяца после завершения обучения. Тараптардын бири да жүйөлүү себептерсиз жана башка тараптарга алдын ала билдирүүсүз бул Келишимди бир тараптуу тартипте бузууга укуксуз. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке без уважительной причины и предварительного уведомления других сторон.

Тараптардын реквизиттери /Реквизиты сторон:

КР ЭСКММ АБ начальниги/ Начальник ТП МТСОМ КР

Кесиптик билим берүү уюмунун жетекчиси/ Руководитель организации профессионального образования

Жумушсуз/жумуш издеген жаран Безработный/ищущий работу гражданин

_____________________ Аты-жөнү(ФИО)

___________________ Аты-жөнү(ФИО)

___________________ Аты-жөнү(ФИО)

_____________________ Дареги /Адрес:

_________________ Дареги /Адрес:

___________________ Дареги /Адрес:

«__»_________20__ж./г.

«__»______20__ ж./г.

«__»_______20__ ж./г.

______________________ Колу/подпись

Биргелешип каржылоочу уюмдун жетекчиси (өкүлү) Руководитель (представитель) софинансирующей организации

____________________ Аты-жөнү(ФИО)

____________________ Дареги /Адрес:

«__»______20___ ж./г.

____________________ Колу/подпись

____________________ Колу/подпись

_____________________ Колу/подпись

Приложение 9

Долбоорду ишке ашыруу боюнча акы төлөнүүчү коомдук жумуштарды уюштурууга КЕЛИШИМ/ДОГОВОР на организацию оплачиваемых общественных работ по реализации проекта

«___» _________ 20__ ж./г.

____________________________________ АБ Начальнигинин атынан /ТП в лице начальника _____________________________________________________________жана жумуш берүүчү/и работодатель________________________________________________________________,

(аталышы/ наименование)

жетекчинин атынан/в лице руководителя _______________________________________________________________ төмөнкүлөр жөнүндө бул келишимди түзүштү/ заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Келишимдин предмети /Предмет договора

1.1. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жана иш берүүчү акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын долбоорун биргелешип ишке ашыруу жөнүндө ушул келишимди түзүштү /ТП по содействию занятости и Работодатель заключили настоящий договор о совместной реализации проекта оплачиваемых общественных работ «__________________________________________________________».

(долбоордун аталышы /название проекта)

1.2.Келишимдин мөөнөтү /Срок действия настоящего договора с “___”_____________ 20__ ж./г. по/чейин “___”_______________ 20__ ж./г.

2. Долбоордун максаты/ Цель проекта

2.1. Жогоруда аталган долбоорду ишке ашыруу үчүн иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ багытталган жумушсуз/жумуш издеген жарандарды убактылуу иш менен камсыз кылуу/ Обеспечение временной занятостью безработных/ищущих работу граждан, направленных ТП по содействию занятости для реализации выше указанного проекта

2.2. ________________________________________________________

(долбоордун мазмуну боюнча көрсөтүлүүчү кызматты көрсөтүү /указать оказываемую услугу по содержанию проекта)

3. Долбоор боюнча аткарылуучу иштердин түрлөрү

Виды выполняемых работ по проекту/

3.1.________________________________________________________

4. Тараптардын милдеттери/Обязанности сторон

4.1. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ/ТП по содействию занятости/:

- жумушсуз/жумуш издеген жарандарды саны боюнча ____адам жиберет направляет безработных/ищущих работу граждан в количестве____чел. в________________________________________________________

(уюмдун аталышы/ наименование организации/)

- Жумушсуз/жумуш издеген жарандарды акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга багытталган катышуусу мөөнөтүнөн мурда токтотулган учурда анын ордуна аны алмаштыруучу адамды жөнөтөт /в случае досрочного прекращения участия в оплачиваемых общественных работах направленного безработного/ищущего работу гражданина направляет ему замену;

- акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын катышуучуларынын эмгегине, аткарган иштердин актысына ылайык ар бир катышуучу үчүн _____________________________ өлчөмүндө кошумча акы төлөйт/ производит сооплату труда участников оплачиваемых общественных работ, согласно акту выполненных работ, в размере _____________________________ на каждого участника

- материалдык чыгымдарга каражаттарды төмөнкүлөргө жөнөтөт/ денежные средства на материальные затраты направляет:

а) иш берүүчүнүн эсебине /на расчетный счет работодателя;

б) долбоор боюнча материалдарды сатып алуу үчүн/ на закупку материалов по проекту;

в) долбоордун жетекчисинин өздүк эсебине/ на лицевой счет руководителя проекта.

4.2. Жетекчи иш берүүчү \Работодатель в лице руководителя/:

- иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБка материалдарды сатып алуу үчүн которулган каражаттар үчүн жеке жооптуу/ несет персональную ответственность за денежные средства, перечисленные ТП по содействию занятости, на приобретение материалов;

- долбоорго ылайык жумушсуз/жумуш издөөчү жарандарды убактылуу жумуш менен камсыз кылат /предоставляет временную работу ищущим работу/безработным гражданам в соответствии с проектом;

- эмгек мыйзамдарынын, эмгекти коргоо эрежелеринин сакталышын камсыздайт, долбоордун катышуучуларынын иш убактысын эсепке алуу табелин жүргүзөт/ обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил охраны труда, ведет табель учета рабочего времени участников проекта;

- иш жабдыктары (курал), атайын кийим менен камсыз кылат обеспечивает рабочим инвентарем (инструментом), спецодеждой;

- иштин мөөнөтүнөн мурда токтотулгандыгы жана катышуучулар менен эмгек келишимин бузуу жөнүндө иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБка(5 күндүн ичинде) билдирет/уведомляет ТП по содействию занятости о досрочном прекращении работ и расторжения трудового договора с участниками (в течение 5 дней);

- иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБка жумуш аяктагандан кийин 5 күндүн ичинде аткарылган иштердин актысын, долбоордун катышуучуларынын иш убактысынын эсепке алуу табелин берет/предоставляет в ТП по содействию занятости акты выполненных работ, табель учета рабочего времени участников проекта в течение 5 дней после завершения работ;

- акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын катышуучуларына аткарган иштердин актысына ылайык, ар бири үчүн ___ өлчөмүндө төлөмдөрдү жүргүзөт/производит оплату труда участникам оплачиваемых общественных работ, согласно акту выполненных работ, в размере на каждого______________________________________________________________________________________________________________________

5. Жалпы жоболор/Общие положения

5.1. Ар бир тарап экинчи тарапка келишимде кабыл алынган милдеттенмелерди аткарууда максималдуу көмөк көрсөтүүгө милдеттүү.

Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

5.2. Ар бир тарап келишимдин бирден нускасын алат. Бардык нускалар бирдей юридикалык күчкө ээ.

Каждая из сторон получает по одному экземпляру договора. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

5.3. Келишимге болгон өзгөртүүлөр тараптар менен макулдашылат жана бул келишимге протокол түрүндө жазуу жүзүндө таризделет.

Изменения к договору согласуются сторонами и оформляются в письменной форме в виде протоколов к настоящему договору.

5.4. Ар бир тарап милдеттүү түрдө алдын ала жазуу жүзүндө билдирүү менен келишимди мөөнөтүнөн мурда бузууга укуктуу.

Каждая из сторон имеет право досрочного расторжения договора при обязательном предварительном письменном уведомлении.

5.5. Бул келишимди аткарууда, өзгөртүүдө же бузууда тараптардын ортосунда келип чыккан талаш-тартыштар сүйлөшүүлөр жолу менен чечилет, ал эми макулдашуу жеткиликтүү болбогон учурда сот тартибинде каралат.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае не достижения согласия рассматриваются в судебном порядке.

5.6. Бул келишим кол коюлган учурдан тартып күчүнө кирет жана ушул келишимде көрсөтүлгөн мөөнөттө жарактуу болот.

Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение периода, указанного в настоящем договоре.

ТАРАПТАРДЫН РЕКВИЗИТТЕРИ/РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

КР ЭСКММ АБтын начальниги/ Начальник ТП МТСОМ КР

Иш берүүчү/Работодатель

(Аты-жөнү)/(ФИО)

(Аты-жөнү)/(ФИО)

________________________________ Дареги /Адрес:

____________________________ Дареги/Адрес:

«___»_________________20__ ж./г.

«___»_______________20__ ж./г.

______________________________ Колу/подпись

___________________________ Колу/подпись

Коомдук жумуштарды аткарууга ЧЫГАШАЛАР СМЕТАСЫ СМЕТА РАСХОДОВ на выполнение общественных работ

№

Чыгымдар статьясы Статьи затрат/

Жалпы сумма (миң сом) Общая сумма (тыс.сом)/

Каржылоо булактары (сом)/Источники финансирования (сом)

иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ/ ТП по содействию занятости

Иш берүүчү/ Работодатель

Демөөрчүлөр/ Спонсоры

1

Эмгек акы /Заработная плата

2

Материалдык чыгымдар/ Материальные затраты

Баары /Всего

АТКЖ долбоору боюнча үлгү/Образец проекта по линии ООР

“Макулдашылды” «Согласовано»/ Жетекчи/Начальник _______________________________

КР ЭСКММ АБ

ТП МТСОМ КР ______________________________ (Аты-жөнү/ ФИО)

Колу/Подпись___________________ «___» _____________ 20___ г./ж.

“Макулдашылды” «Согласовано» Иш берүүчү/Работодатель ______________________________ (аталышы /наименование)

______________________________ (Аты-жөнү/ ФИО)

Колу/Подпись___________________ «___» _____________ 20___ г./ж.

Долбоордун аталышы /Название проекта_____________________________

Долбоордун максаты/Цель проекта________________________________

Долбоордун уюштуруучулары/Организаторы проекта _________________

Долбоордун узактыгы/ Продолжительность проекта ________________

Каржылоо булактары/Источники финансирования:

№

Чыгашалар/ Расходы

Долбоордун жалпы суммасы(сом) Общая сумма проекта (сом)/

Каржылоо булактары (сом) Источники финансирования (сом)

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ/ТП по содействию занятости

Иш берүүчү/ Работодатель

1

Эмгек акы/ Заработная плата

2

Материалдык чыгымдар/ Материальные затраты

Баары/Всего:

Катышуучулардын эмгек акысы/ Заработная плата участников:

Долбоордун катышуучулары/Участники проекта

Саны (адам)/ Количество (чел)

Бир ай ичиндеги эмгек акы Заработная плата за месяц

Долбоордун узактыгы Продолжительность проекта

Бардык мезгил үчүн эмгек акы Заработная плата за весь период (сом)

Каржылоо булактары/ Источники финансирования

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү ТП по содействию занятости боюнча АБ

Иш берүүчү/ Работодатель

Жумушсуз/жумуш издөөчү жарандар Ищущие работу/безработные граждане

Всего/Баары

Потребность в материалах/Материалдарга талаптар:

№

Материалдардын аталышы /Название материалов

Чен. бирдиги Ед. измерения

Саны/Количество

Бирдик үчүн баа (сом)Цена за единицу (сом)

Сумма/Сумма

Анын ичинен/ Из них

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ/ ТП по содействию занятости

Иш берүүчү/ Работодатель

1

2

3

4

Баары/Всего

Иш берүүчү/Работодатель ________________________________________________________________ (мекеменин аталышы /название организации) ________________________________________________________________ (Жетекчинин аты-жөнү) (ФИО руководителя) (колу) (подпись) М.П./М.О.

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү/ Члены экспертной комиссии:

_______________________________________________________________

_____________________________________________________________

________________________________________________________________

______________________________________________________________

_________________________________________________________

Приложение 10

Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарды уюштуруу үчүн долбоорду ишке ашыруу боюнча КЕЛИШИМ ДОГОВОР на реализации проекта по организации оплачиваемых общественных работ

(В редакции приказа Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 4 февраля 2025 года № 20) (Кыргыз Республикасынын Эмгек социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин 2025-жылдын 4-февралындагы № 20 буйругунун редакциясына ылайык)

“___” _________ 20__ж(г).

КР ЭСКММнин _______________________________________ АБнын атынан/ТП МТСОМ КР в лице _____________________________________, иш берүүчү/работодатель__________________________________________,

(аталышы /наименование)

атынан/в лице_________________________________________________, жана биргелешип каржылоочу уюм/и софинансирующая организация______________________________________________________ атынан/в лице____________________________________________________ ________________________________________________________________ Төмөнкүлөр жөнүндө ушул келишимди түзүштү: заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Келишимдин предмети/

1. Предмет договора

1.1. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ, Жумуш берүүчү жана биргелешип каржылоочу уюм акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын долбоорун биргелешип ишке ашыруу жөнүндө бул келишимди түзүштү.

ТП по содействию занятости, Работодатель и софинансирующая организация заключили настоящий договор о совместной реализации проекта оплачиваемых общественных работ «________________________»

(аталышы/наименование)

1.2. Келишимдин колдонуу мөөнөтү 20__-жылдын _______________ 20__-жылдын ___________________ чейин.

Срок действия настоящего договора с ____________ по ___________

2. Долбоордун максаты/

Цель проекта

2.1. Жогорудагы долбоорду ишке ашыруу үчүн иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ тарабынан жиберилген жумуш издегендерди/жумушсуз жарандарды убактылуу иш менен камсыз кылуу.

Обеспечение временной занятостью безработных/ищущих работу граждан, направленных ТП по содействию занятости для реализации выше указанного проекта.

2.2. ________________________________________________________________

(долбоордун мазмунуна ылайык көрсөтүлүүчү кызмат көрсөтүү) (указать оказываемую услугу по содержанию проекта)

3. Долбоор боюнча аткарылуучу иштердин түрлөрү/

Виды выполняемых работ по проекту

3.1.________________________________________________________

3.2.________________________________________________________

3.3.________________________________________________________

4. Тараптардын милдеттери/

Обязанности сторон

4.1. Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ:

ТП по содействию занятости:

- жумушсуз/жумуш издеген жарандардан ____ адам жөнөтөт/направляет безработных/ищущих работу граждан в количестве

____человек в________________________________________________________ (уюмдун аты/наименование организации)

- жумушсуз/жумуш издеген жаран акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга катышууну мөөнөтүнөн мурда токтоткон учурда, анын ордун алмаштырууга башка адамды жөнөтөт/в случае досрочного прекращения участия в оплачиваемых общественных работах направленного безработного/ищущего работу гражданина направляет ему замену;

- аткарылган иштин актысына ылайык, акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын катышуучуларынын ар бирине ______________ өлчөмүндө акы төлөйт/производит оплату труда участников оплачиваемых общественных работ, согласно акту выполненных работ, в размере ______________ на каждого участника;

- материалдык чыгымдар үчүн каражаттардытөмөнкүлөргө жумшайт/денежные средства на материальные затраты направляет:

а) иш берүүчүнүн банктык эсебине/на расчетный счет работодателя;

б) долбоор үчүн материалдарды сатып алуу үчүн/на закупку материалов по проекту;

в) долбоордун жетекчисинин өздүк эсебине/на лицевой счет руководителя проекта .

4.2. Иш берүүчү мекеменинжетекчиси/Работодатель в лице руководителя :

-материалдарды сатып алуу үчүн иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ тарабынанкоторулган каражаттар үчүн жеке жоопкерчилик тартат несет персональную ответственность за денежные средства, перечисленные ТП по содействию занятости, на приобретение материалов;

- долбоорго ылайык жумушсуз/жумуш издегендерди жарандарды убактылуу жумуш менен камсыздайт

предоставляет временную работу безработным/ищущим работу гражданам в соответствии с проектом;

- эмгек мыйзамдарынын, эмгекти коргоо эрежелеринин сакталышын камсыздайт, долбоордун катышуучуларынын иш убактысынын табелин жүргүзөт

обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил охраны труда, ведет табель учета рабочего времени участников проекта;

- иш жабдууларын (инструменттерин), атайын кийимдерди берет обеспечивает рабочим инвентарем (инструментом), спецодеждой;

-иштер мөөнөтүнөн мурда токтотулуп, катышуучулар менен эмгек келишими бузулган учурда Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү АБка билдирет (5 күндүн ичинде) уведомляет ТП по содействию занятости о досрочном прекращении работ и расторжения трудового договора с участниками (в течение 5 дней);

- иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ жана биргелешип каржылоочу уюмга аткарылган иштердин актысын, долбоордун катышуучуларынын иш убактысынын табелин жумуш аяктагандан кийин 5 күндүн ичинде берет

предоставляет в ТП по содействию занятости и софинансирующей организации акты выполненных работ, табель учета рабочего времени участников проекта в течение 5 дней после завершения работ;

- аткарылган иштин актысына ылайык, кошумча акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын катышуучуларынын ар бирине __________ өлчөмүндө төлөмдөрдү жүргүзөт

производит сооплату труда участникам оплачиваемых общественных работ, согласно акту выполненных работ, в размере __________ на каждого;

4.3. Биргелешипкаржылоочу уюм/Софинансирующая организация:

- акы төлөнүүчү коомдук жумуштардын катышуучуларынын аткарылган ишинин актысына ылайык,ар бир катышуучу үчүн ________________________________ өлчөмүндө кошумча акы төлөйт

производит сооплату труда участников оплачиваемых общественных работ, согласно акту выполненных работ, в размере ________________________________ на каждого участника;

5. Жалпы жоболор

5. Общие положения

5.1. Ар бир тарап экинчи тарапка келишимде кабыл алынган милдеттенмелерди аткарууда максималдуу жардам көрсөтүшү керек.

Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

5.2. Ар бир тарап келишимдин бирден нускасын алат. Бардык нускалар бирдей юридикалык күчкө ээ.

Каждая из сторон получает по одному экземпляру договора. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.

5.3. Келишимге өзгөртүүлөр тараптардын макулдугу менен кабыл алынат жана бул келишимге протоколдор түрүндө жазуу жүзүндө таризделет.

Изменения к договору согласуются сторонами и оформляются в письменной форме в виде протоколов к настоящему договору.

5.4. Ар бир тарап милдеттүү түрдө алдын ала жазуу жүзүндө билдирүү менен келишимди мөөнөтүнөн мурда бузууга укуктуу.

Каждая из сторон имеет право досрочного расторжения договора при обязательном предварительном письменном уведомлении.

5.5. Бул келишимди аткарууда, өзгөртүүдө же бузууда тараптардын ортосунда келип чыккан талаш-тартыштар сүйлөшүүлөр жолу менен чечилет, ал эми макулдашуу мүмкүн болбогон учурда сот тартибинде каралат.

Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае не достижения согласия рассматриваются в судебном порядке.

5.6. Бул келишим кол коюлган учурдан тартып күчүнө кирет жана ушул келишимде көрсөтүлгөн мөөнөттө күчүндө болот.

Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение периода, указанного в настоящем договоре.

Тараптардын РЕКВИЗИТТЕРИ РЕКВИЗИТЫ Сторон

КР ЭСКММ АБ начальниги/ Начальник ТП МТСОМ КР

_________________________

Иш берүүчү/Работадатель

___________________________

Аты-жөнү(ФИО)

Аты-жөнү(ФИО)

Дареги: Адрес:

Дареги: Адрес:

"__"___________20__ж.г.

"__"___________20__ж.г.

____________________

____________________

Биргелешип каржылоочу уюм Софинансирующая организация

_________________________________

Аты-жөнү(ФИО)

Дареги: Адрес:

"__"___________20__ж.г.

____________________

Коомдук иштерди аткарууга сарпталган ЧЫГАШАЛАР СМЕТАСЫ СМЕТА РАСХОДОВ на выполнение общественных работ

Чыгашалар беренеси Статьи затрат

Жалпы сумма (миң сом) Общая сумма (тыс.сом)

Каржылоо булактары Источники финансирования

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ (сом) ТП по содействию занятости (сом)

Иш берүүчү (сом) Работодатель (сом)

Биргелешип каржылоочу тарап Софинансирующая сторона

1

Эмгек акы Заработная плата

2

Материалдык чыгымдар Материальные затраты

Бардыгы Всего

АКЖ боюнча долбоордун үлгүсү/ Образец проекта по линии ООР

“Макулдашылды” «Согласовано

КР ЭСКММнын АБ начальниги___________________ Начальник ТП МТСОМ КР _____________________________

_______________________________ Аты-жөнү(ФИО)

Колу Подпись _________________________________ "___" _____________ 20___ж.г.

“Макулдашылды” «Согласовано»

Иш берүүчү Работодатель _______________________________ (аталышы) (наименование)

_______________________________ Аты-жөнү(ФИО)

Колу Подпись _________________________________ "___" _____________ 20___ж.г.

“Макулдашылды” «Согласовано»

Кошумча каржылоочу тарап Софинансирующая сторона ______________________ (Аталышы) (наименование)

________________________________ Аты-жөнү(ФИО)

Колу Подпись_________________________________ "___" _____________ 20___ж.г.

Долбоордун аты/ Название проекта: ____________________________________________________________

Долбоордун максаты/Цель проекта: ____________________________________________________________ ____________________________________________________________

Жумуштун көлөмү/Объем работ: _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ Долбоордун уюштуруучулары/Организаторы проекта: ________________________________________________________________ ________________________________________________________________

Долбоордун узактыгы/Продолжительность проекта:__________________ Каржылоо булактары: Источники финансирования:

Чыгымдар Расходы

Долбоордун жалпы суммасы (сом) Общая сумма проекта (сом)

Каржылоо булактары Источники финансирования

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ (сом) ТП по содействию занятости (сом)

Иш берүүчү (сом) Работодатель (сом)

Биргелешип каржылоочу тарап Софинансирующая сторона

1

Эмгек акы Заработная плата

2

Материалдык чыгымдар Материальные затраты

Бардыгы: Всего:

Катышуучулардын эмгек акысы: Заработная плата участников:

Долбоордун катышуучулары Участники проекта

Саны (адамдар) Количество (чел)

1 айлык эмгек акы (сом) Заработная плата за 1 месяц (сом)

Долбоордун узактыгы Продолжительность проекта

Бардык мезгил үчүн эмгек акы (сом) Заработная плата за весь период (сом)

Каржылоо булактары Источники финансирования

Иш менен камсыз кылууга көмөктө шүү боюнча АБ/ ТП по содействию занятости

Иш берүүчү Работод атель

Биргелешип каржылоочу тарап Софина нсирующая сторона

Жумушсуз/ жумуш издегенден жарандар Безработные/ Ищущие работу граждане

Бардыгы Всего:

Материалга болгон талаптар: Потребность в материалах:

Ж

Материалдардын аталышы Название материалов

Өлчөө бирдиги Ед. измерения

Саны Колич ество

Бирдик баасы (сом) Цена за единицу (сом)

Сумма

Анын ичинен Из них

Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ/ ТП по содействию занятости

Иш берүүчү Работодатель

Биргелешип каржылоочу тарап Софинансирующая сторона

1

2

3

4

Бардыгы Всего

Иш берүүчү Работодатель ______________________________________________________ (Уюмдун аталышы) (Название организации)

(уюмдун аталышы) (колу) М.О.

(название организации) (подпись) М.П.

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү: Члены экспертной комиссии:

Приложение 11

Долбоорду ишке ашыруу боюнча акы төлөнүүчү коомдук иштерди уюштуруу боюнча Келишим Договор на организацию оплачиваемых общественных работ по реализации проекта

“___”______________ 20___ жылдын/года

Бул келишим төмөнкүлөрдүн ортосунда түзүлөт/Настоящий договор заключается между _____________________________________________________________, (калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүмдүн аталышы)

Жетекчи тарабынан/в лице руководителя__________________________бир жагынан жана/ с одной стороны, и (аты-жөнү/ф.и.о.)

(иш берүүчүнүн аталышы/наименование работодателя) жетекчинин атынан /в лице руководителя _______________________, экинчи жагынан /с другой стороны,________________________________________ (аты-жөнү/ф.и.о.) о нижеследующем: төмөнкүлөр жөнүндө:

1. Келишимдин предмети/Предмет договора

Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм акы төлөнүүчү коомдук иштердин долбоорун биргелешип ишке ашыруу жөнүндө_____келишим түзүштү /Территориальное подразделение по содействию занятости населения заключил договор с ___________________________/о совместной реализации проекта оплачиваемых общественных работ “______________________________________________________________” (долбоордун аталышы /название проекта)

2. Долбоордун максаты /Цель проекта

2.1. Жогоруда аталган долбоорду ишке ашыруу үчүн калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм тарабынан жиберилген жумушсуздарды жана жумуш издеген____________ жарандарды убактылуу жумуш менен камсыз кылуу/Обеспечение временной занятостью __________ безработных и ищущих работу граждан, направленных территориальным подразделением по содействия занятости населения для реализации выше указанного проекта

2.2. ______________________________________________________

(долбоордун мазмуну боюнча көрсөтүлүүчү кызмат көрсөтүү /указать оказываемую услугу по содержанию проекта)

3. Долбоор боюнча аткарылуучу иштердин түрлөрү /Виды выполняемых работ по проекту

3.1.__________________________________________________________

4. Тараптардын милдеттери/Обязанности сторон

4.1. Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм/Территориальное подразделение по содействию занятости населения______________________________________________________

(калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча мамлекттик органдын аталышы/наименование государственного органа занятости населения):

- жумушсуз жана жумуш издеген жарандарды_______ саны жөнөтөт/направляет безработных и ищущих работу граждан в количестве ____человек в_________________________________________________________________

(уюмдун аталышы /наименование организации)

- Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга катышуусу мөөнөтүнөн мурда токтотулган учурда анын ордуна аны алмаштыруучу адамды /при досрочном прекращении участия в оплачиваемых общественных работах направленного лица направляет замену;

- акы төлөнүүчү коомдук иштердин катышуучуларынын эмгегине аткарылган иштердин актысына ылайык ар бир катышуучуга______________өлчөмүндө төлөм жүргүзөт/производит сооплату труда участников оплачиваемых общественных работ согласно акту выполненных работ в размере ______________ /на каждого участника;

- материалдык чыгымдарга акча каражаты/денежные средства на материальные затраты направляет:

- иш берүүчүнүн эсептешүү эсебине/на расчетный счет работодателя;

- долбоор боюнча материалдарды өз алдынча сатып алууга /самостоятельно осуществлять закупки материалов по проекту;

- долбоордун жетекчисинин өздүк эсебине/на лицевой счет руководителя проекта.

4.2. Жумуш берүүчү/Работодатель _______________________________________________________________

(уюмдун аталышы/наименование организации) атынан/в лице _______________________________________________________________ (Жетекчинин аты-жөнү/ФИО руководителя)

- материалдарды сатып алуу үчүн калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм тарабынан чегерилген акча каражаттары үчүн жеке жоопкерчилик тартат /несет персональную ответственность за денежные средства перечисленные территориальным подразделением по содействию занятости населения за приобретение материалов;

- долбоорго ылайык аларга убактылуу жумуш берет, эмгек жөнүндө мыйзамдардын, эмгекти коргоо эрежелеринин сакталышын камсыз кылат, долбоордун катышуучуларынын жумуш убактысын эсепке алуу табелин жүргүзөт /предоставляет им временную работу в соответствии с проектом, обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил охраны труда, ведет табель учета рабочего времени участников проекта;

-иштөө шаймандары (курал), атайын кийим менен камсыз кылат /обеспечивает рабочим инструментом, спецодеждой;

- ишти мөөнөтүнөн мурда токтотуу жана катышуучулар менен эмгек келишимин бузуу жөнүндө калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүмгө (5 күндүн ичинде) билдирет/уведомляет территориальное подразделение по содействию занятости населения о досрочном прекращении работ и расторжения трудового договора с участниками (в течение 5 дней).

- калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүмдөргө аткарылган иштердин актыларын, долбоордун катышуучуларынын иш убактысын эсепке алуу табелин жумуштар аяктагандан кийин 5 күндүн ичинде берет/предоставляет в территориальные подразделение по содействию занятости населения акты выполненных работ, табель учета рабочего времени участников проекта в течение 5 дней по завершению работ;

- акы төлөнүүчү коомдук иштердин катышуучуларынын эмгегине аткарылган иштердин актысына ылайык ар бир катышуучуга _______________өлчөмүндө төлөм жүргүзөт/производит оплату труда участников оплачиваемых общественных работ согласно акту выполненных работ в размере ______________ /на каждого участника;

5. Жалпы жоболор /Общие положения

5.1. Тараптардын ар бири келишим тарабынан кабыл алынган милдеттенмелерди аткарууда экинчи тарапка максималдуу көмөк көрсөтүүгө тийиш./Каждая из сторон должна оказывать максимальное содействие другой стороне в выполнении принятых договором обязательств.

5.2. Кол койгон тараптардын ар бири келишимдин бирден нускасын алат. Бардык нускалар бирдей юридикалык күчкө ээ./Каждая из подписавшихся сторон получает по одному экземпляру договора. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу

5.3. Келишимге толуктоолорду же өзгөртүүлөрдү киргизүү зарыл болгон учурда алар макулдашылат жана келишимге протокол түрүндө жазуу жүзүндө таризделет./В случае необходимости внесения дополнений или изменений в Договор они согласуются и оформляются в письменной форме в виде протоколов к договору.

5.4. Тараптардын ар бири милдеттүү түрдө жазуу жүзүндө кабарландырылганда келишимди мөөнөтүнөн мурда бузууга укуктуу/ Каждая из сторон имеет право досрочного расторжения договора при обязательном письменном уведомлении;

5.5. Келишимди аткарууда, өзгөртүүдө же бузууда тараптардын ортосундагы талаш-тартыштар сүйлөшүүлөр жолу менен чечилет, ал эми макулдашууга болбогон учурда сот тартибинде каралат./Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении договора, решаются путем переговоров, а в случае не достижения согласия рассматриваются в судебном порядке.

5.6 Бул келишим кол коюлган учурдан тартып күчүнө кирет жана ушул Келишимде көрсөтүлгөн мезгил ичинде колдонулат./Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение периода, указанного в настоящем договоре.

Тараптардын реквизиттери /Реквизиты сторон

__________________________________________________________________ __________________________________________________________________

Тараптардын колу/Подписи сторон

____________________________ ____________________________

(колу/подпись) (колу/подпись)

М.О./М.П. М.О./М.П.

Датасы/дата ________20___ жыл/года Датасы/дата ________ 20___ жыл/года

Коомдук жумуштарды аткарууга ЧЫГАШАЛАР СМЕТАСЫ СМЕТА РАСХОДОВ на выполнение общественных работ

№

Чыгым статьялары /Статьи затрат

Жалпы сумма (миң сом)/Общая сумма (тыс.сом)

Каржылоо булактары (сом) Источники финансирования (сом)

калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм территориальное подразделение по содействию занятости населения

Жумуш берүүчү Работодатель

Демөөрчүлөр Спонсоры

1

Эмгек акы Заработная плата

2

Материалдык чыгымдар Материальные затраты

Бардыгы Всего

КАЖ долбоорунун үлгүсү/Образец проекта по линии ООР

“Бекитемин/Утверждаю” Аймактык башкармалыктын начальниги/Начальник территориального подразделения ____________ ______________ “___” ____________ 20___ ж. г.

М.О./М.П.

“Макулдашылды/Согласовано” Иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү бөлүмүнүн башчысы/Заведующий отдела содействия занятости

(уюмдун аталышы/название организации) Жетекчи/Руководитель____________________ ___________________________ (жетекчинин Аты жөнү /ФИОруководителя) (колу/ подпись)

«___» _____________ 20___ ж.г.

“Макулдашылды/Согласовано” Иш берүүчү/Работодатель (уюмдун аталышы / название организации)

Жетекчи/Руководитель_____________________________ ______________

(Жетекчинин аты-жөнү/ (колу/подпись) ФИО руководителя)

“___” _____________ 20___ ж.г.

Долбоордун аталышы/Название проекта: ______________________________________________________________ Долбоордун максаты/Цель проекта:_________________________________ ______________________________________________________________ Долбоордун уюштуруучулары/Организаторы проекта:__________________ ______________________________________________________________ Долбоордун узактыгы/Продолжительность проекта: ___________________

Каржылоо булактары/Источники финансирования:_____________________

№

Чыгашалар/Расходы

Долбоордун жалпы суммасы (сом)/Общая сумма проекта (сом)

Каржылоо булактары (сом)/Источники финансирования (сом)

калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм /территориальное подразделение по содействию занятости населения

Жумуш берүүчү/ Работодатель

1

Эмгек акы/Заработная плата

2

Материалдык чыгымдар Материальные затраты

Бардыгы/ Всего

Мүчөлөрдүн эмгек акысы /Заработная плата участников:

Долбоордун катышуучулары/Участники проекта

Саны (адам)Количество (чел)

1 айлык эмгек акы /Заработная плата за 1 месяц

Долбоордун узактыгы /Продолжительность проекта

Бүткүл мезгил үчүн эмгек акы (сом)/ Заработная плата за весь период (сом)

Каржылоо булактары (сом)/Источники финансирования

калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм /территориальное подразделение по содействию занятости населения

Жумуш берүүчү/ Работодатель

Жумушсуз же жумуш издеген жарандар /Безработные или ищущие работу граждане

Бардыгы Всего

Материалга болгон талап /Потребность в материалах:

№

Материалдардын аталышы /Название материалов

Өлчөө бирдиги/ Ед. измерения

Саны/Количество

Бирдик баасы (сом)/Цена за единицу (сом)

Сумма

Анын ичинен/Из них

Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүм территориальное подразделение по содействию занятости населения

Жумуш берүүчү/ работодатель

1

2

3

4

Бардыгы/Всего

Жетекчи/Работодатель

_____________________________________________________________ (Уюмдун аталышы/ название организации)

__________________________________________________________________

(Жетекчинин аты-жөнү/ФИО руководителя) (колу/подпись)

М.О. М.П.

Эксперттик комиссиянын мүчөлөрү / Члены экспертной комиссии:

Приложение 12

_____________________________

уюм/организация

_______________________________ дареги/адрес

Акы төлөнүүчү коомдук жумуштарга жолдомо Направление на оплачиваемые общественные работы

Түзүлгөн келишимге ылайык/В соответствии с заключенным договором __________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин аймактык бөлүмү _________________________ тиркелген тизме боюнча жумушсуз жарандарды жөнөтөт/территориальное подразделение Министерства труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики направляет в ___________________________________________________________________ (юридикалык жактын аталышы /наименование юридического лица) _________________________/безработных граждан по прилагаемому списку, (жумушсуз жарандардын саны/ |количество безработных граждан) Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча аймактык бөлүмдө акы төлөнүүчү коомдук иштерди аткарууга катталган /зарегистрированных в территориальное подразделение по содействию занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР на выполнение оплачиваемых общественных работ, мөөнөтү/сроком на _________________ ай(ы)/месяц (а)

Аткарылган жумуштар үчүн акы төлөө келишимге ылайык жүргүзүлөт/ Оплата за выполненные работы будет производиться согласно договору

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин райондук (шаардык) бөлүмүнүн башчысы/заведующий районного (городской) отдела Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР

Мекеменин жетекчиси/Руководитель организации __________________________________ __________________________________ __________________________________

Приложение 13

ЖУМУШКА ЖИБЕРΥΥ ЖӨНΥНДӨГΥ БИЛДИРΥΥ/ИЗВЕЩЕНИЕ О НАПРАВЛЕНИИ НА РАБОТУ

Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ/ТП по содействию занятости извещает/билдирет, что гр. _______________________________________________________________________________________ Жарандын аты жөнү/Ф.И.О.

жумушка орношуу үчүн жиберилет/направляется для трудоустройства на работу мекеменин, ишканынын, уюндун аталышы/наименование предприятия, учреждения, организации _______________________________________________________________________________________ катарында (в качестве) _______________________________

кесиби (кызматы)/профессия, специальность, должность)

бош орундун жана кызматтын бар экендиги жөнүндөгү билдирүүнүн негизинде (на основании извещения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по состоянию на «___» ___________ 20___ ж./г. жумушка кабыл алынгандыгы тууралуу маалымат (отметки о приеме на работу) _______________________________________________________________________________________ (кабыл аланган күнү (дата приема) (кызматы (должность)

Калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ башчысы/

М. О. Заведующий ТП по содействию занятости

М.П.

«___» ________________ 20___ ж./г.

Приложение 14

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Берилет/Дана ____________________________________________________________ Паспорт серия______№______________берилген/выдан_________________________ Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү боюнча АБ катоодо тургандыгы жөнүндө/о том, что состоит на учете в ТП по содействию занятости МТСОМ КР датасы/дата с «____»___________________ 20___ ж./г. Жумушсуз статусу берилди/Присвоен статус безработного «____» ______________ 20___ж./г. Жумушсуз боюнча ______өлчөмүндөжөлөкпул алат/Получает пособие в размере ________сом датасы/дата с «____» ___________20__ж./г. баштап/по «____» __________20___ж./г.чейин төлөндү. Жөлөкпул төлөөсүз/без выплаты пособия датасы /дата с «____» __________ 20___ж./г. баштап/по «____» _____________20___ж./г. чейин токтотулду.

Маалымкат берилди/Справка дана___________________________________________

Башчы/Начальник Аты жөнү/Ф.И.О.

Приложение 14 1

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Берилет/Дана ___________________________________________________________ Паспорт серия______№______________берилген/выдан________________________ Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлигинин калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы аймактык бөлүнүштөрдүн ыйгарым укуктуу малекеттик органдарында/о том, что состоит на учете в территориальном уполномоченном государственном органе в области содействия занятости МТСОМ КР датасы /дата с «____»____________ 20___ ж./г. Жумушсуз статусу берилди/Присвоен статус безработного «____» ______________ 20___ ж./г. Жумушсуз боюнча жөлөкпул албайт/Пособие по безработице не получает. Обучался на курсах с «____» ____________ 20___ ж./г. баштап по «____» ___________ 20___ ж./г.чейин курстарда окуду Стипендия төлөмү менен/с выплатой стипендии өлчөмүндө/в размере ___________ сом Маалымкат берилди/Справка дана___________________________________________

Башчы/Начальник Аты жөнү/Ф.И.О.

Приложение 14 2

МААЛЫМКАТ/СПРАВКА

Берилет/Дана о том, что ____________________________________________ Анткени ал КР ЭСКММ калкты иш менен камсыз кылууга көмөктөшүү жаатындагы аймактык бөлүнүштөрдүн ыйгарым укуктуу малекеттик органдарында каттодо турбагандыгы анык/не состоял(а) на учете в территориальном подразделении уполномоченного государственного органа в области содействия занятости МТСОМ КР.

Башчы/Начальник Аты жөнү/Ф.И.О.