# О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственны государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики

- Полное наименование: Постановление Кабинета Министров КР от 12 июля 2024 года № 380 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственны государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики" от 1 августа 2022 года № 434"
- Вид акта: Постановление
- Номер: 380
- Дата принятия: 12.07.2024
- Статус: Утратил силу
- Редакция от: 08.09.2026
- Язык текста: русский
- Страница на aqlex: <https://aqlex.ai/doc/230010623>
- Официальный источник: <https://cbd.minjust.gov.kg/230010623/edition/12772/ru>
- Текст на другом языке (Markdown): <https://aqlex.ai/kg/doc/230010623.md>

> Текст приведён по редакции от 08.09.2026 по данным официального источника. Это не юридическая консультация: для юридически значимых действий сверяйтесь с официальной публикацией.
>
> Как ссылаться: О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственны государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики (ред. от 08.09.2026) - https://aqlex.ai/doc/230010623

---

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 8 сентября 2026 года № 604

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 12 июля 2024 года № 380 О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики" от 1 августа 2022 года № 434

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 2 сентября 2025 года № 549 )

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений "Центр кыргызской энциклопедии и терминологии", "Учебно-информационный и переводческий центр", "Кыргызтест" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики" от 1 августа 2022 года № 434 следующие изменения:

1) приложение 30 к вышеуказанному постановлению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) (утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 2 сентября 2025 года № 549)

3) приложение 342 к вышеуказанному постановлению дополнить примечанием следующего содержания:

"Примечание: Установить, что работникам государственного учреждения "Кыргызтест" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление инициативы, ненормированный рабочий день до 50% от размера должностного оклада.".

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 2 сентября 2025 года № 549 )

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 июля 2024 года.

Опубликовано в официальной государственной газете «Эркин-Тоо» от 19 июля 2024 года № 54 (3608)

| Председатель Кабинета Министров Кыргызской Республики |  | А.Жапаров |
| --- | --- | --- |
|  |  | Приложение 1 |
|  |  | "Приложение 30 |

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Центр кыргызской энциклопедии и терминологии" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики

| № | Наименование должностей | Коэффициент кратности |
| --- | --- | --- |
| 1 | Директор | 4,08 |
| 2 | Заместитель директора | 3,71 |
| 3 | Заведующий редакцией | 2,88 |
| 4 | Главный бухгалтер | 2,88 |
| 5 | Ведущий научный редактор, ведущий специалист | 2,49 |
| 6 | Начальник IT-отдела | 2,88 |
| 7 | Начальник отдела | 2,99 |
| 8 | Главный специалист | 2,76 |
| 9 | Специалист, технический редактор-дизайнер | 2,11 |

Примечание: Установить, что работникам государственного учреждения "Центр кыргызской энциклопедии и терминологии" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление инициативы, ненормированный рабочий день до 50% должностного оклада.".

|  |  | Приложение 2 |
| --- | --- | --- |
|  |  | "Приложение 31 |

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Учебно-информационный и переводческий центр" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики

| № | Наименование должностей | Коэффициент кратности |
| --- | --- | --- |
| 1 | Директор | 4,08 |
| 2 | Главный бухгалтер | 2,88 |
| 3 | Ассистент | 2,49 |

Примечание: Установить, что работникам государственного учреждения "Учебно-информационный и переводческий центр" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление инициативы, ненормированный рабочий день до 50% должностного оклада.".
