Постановление Кабинета Министров КР от 12 июля 2024 года № 380 «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственны государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики»

УТРАТИЛО СИЛУ в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 8 сентября 2026 года № 604

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ от 12 июля 2024 года № 380 О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики" от 1 августа 2022 года № 434

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 2 сентября 2025 года № 549 )

В целях совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений "Центр кыргызской энциклопедии и терминологии", "Учебно-информационный и переводческий центр", "Кыргызтест" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики, в соответствии со статьями 13, 17 конституционного Закона Кыргызской Республики "О Кабинете Министров Кыргызской Республики" Кабинет Министров Кыргызской Республики постановляет:

1. Внести в постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики "Об условиях оплаты труда работников, не относящихся к категории государственных служащих и занятых в государственных учреждениях, включая учреждения, подведомственные государственным органам исполнительной власти Кыргызской Республики" от 1 августа 2022 года № 434 следующие изменения:

1) приложение 30 к вышеуказанному постановлению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) (утратил силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 2 сентября 2025 года № 549)

3) приложение 342 к вышеуказанному постановлению дополнить примечанием следующего содержания:

"Примечание: Установить, что работникам государственного учреждения "Кыргызтест" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление инициативы, ненормированный рабочий день до 50% от размера должностного оклада.".

(В редакции постановления Кабинета Министров КР от 2 сентября 2025 года № 549 )

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 июля 2024 года.

Опубликовано в официальной государственной газете «Эркин-Тоо» от 19 июля 2024 года № 54 (3608)

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Центр кыргызской энциклопедии и терминологии" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики

Примечание: Установить, что работникам государственного учреждения "Центр кыргызской энциклопедии и терминологии" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление инициативы, ненормированный рабочий день до 50% должностного оклада.".

КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ к должностным окладам, применяемые при определении размеров должностных окладов работников государственного учреждения "Учебно-информационный и переводческий центр" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики

Примечание: Установить, что работникам государственного учреждения "Учебно-информационный и переводческий центр" при Национальной комиссии по государственному языку и языковой политике при Президенте Кыргызской Республики выплачивается процентная надбавка за сложность, качество, результаты труда, проявление инициативы, ненормированный рабочий день до 50% должностного оклада.".